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崗位職責(zé)： 1、主持公司綜合事務(wù)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家人事政策，組織制定公司統(tǒng)一的人力資源政策、發(fā)展規(guī)劃； 3、組織制定公司人力資源管理的主要方案和制度、流程，合理開發(fā)公司人力資源； 4、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定崗和人員分流與安置方案； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)招聘、選拔和配置公司中高層經(jīng)營管理人員，制定相應(yīng)的管理辦法并組織實(shí)施； 6、組織承辦公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、考察及任免等工作； 7、審核和控制公司員工發(fā)展費(fèi)用和本部門各項(xiàng)費(fèi)用支出，監(jiān)督費(fèi)用的使用情況； 8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，貫徹、落實(shí)公司政策和管理規(guī)章制度； 9、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司文體活動、開展年度總結(jié)評比和表彰大會，豐富職員業(yè)余生活、凝聚團(tuán)隊(duì)力量； 10、負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核激勵等工作； 任職資格： 1、教育背景：專科以上，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)歷：5年以上企業(yè)人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)理崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其它要求：系統(tǒng)掌握人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)知識，熟悉人力資源開發(fā)管理工作，了解國家人事管理相關(guān)法律法規(guī)和地方性法規(guī)；具備較強(qiáng)的人力資源開發(fā)管理能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)