招聘單位：廣發(fā)銀行信用卡中心
于經理
吃苦耐勞，實干精神，積極向上！
于經理
【崗位職責】 1.負責各服務點的拓展； 2.對現(xiàn)有的服務網點做促活工作； 3.對服務點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務培訓，了解服務點日常經營情況； 4.對已有服務點進行維護和回訪工作； 5.配合相關工作人員隨機對服務點作巡檢工作； 6.查看服務點的舉報投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-45歲，大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學歷； 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強，親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結構：基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼； 福利：五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金； 【工作時間】 上班時間相對寬松，彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內各銀行普惠便民服務點，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小，工作時間自主掌握； 2、 個人能力突出可轉入公司其他項目。
于經理
【崗位職責】 1.負責各服務點的拓展； 2.對現(xiàn)有的服務網點做促活工作； 3.對服務點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務培訓，了解服務點日常經營情況； 4.對已有服務點進行維護和回訪工作； 5.配合相關工作人員隨機對服務點作巡檢工作； 6.查看服務點的舉報投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-45歲，大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學歷； 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強，親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結構：基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼； 福利：五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金； 【工作時間】 上班時間相對寬松，彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內各銀行普惠便民服務點，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小，工作時間自主掌握； 2、 個人能力突出可轉入公司其他項目。
于經理
【崗位職責】 1.負責各服務點的拓展； 2.對現(xiàn)有的服務網點做促活工作； 3.對服務點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務培訓，了解服務點日常經營情況； 4.對已有服務點進行維護和回訪工作； 5.配合相關工作人員隨機對服務點作巡檢工作； 6.查看服務點的舉報投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-45歲，大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學歷； 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強，親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結構：基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼； 福利：五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金； 【工作時間】 上班時間相對寬松，彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內各銀行普惠便民服務點，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小，工作時間自主掌握； 2、 個人能力突出可轉入公司其他項目。
于經理
【崗位職責】 1.負責各服務點的拓展； 2.對現(xiàn)有的服務網點做促活工作； 3.對服務點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務培訓，了解服務點日常經營情況； 4.對已有服務點進行維護和回訪工作； 5.配合相關工作人員隨機對服務點作巡檢工作； 6.查看服務點的舉報投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-40歲，大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學歷； 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強，親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結構：基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼； 福利：五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金； 【工作時間】 上班時間相對寬松，彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內各銀行普惠便民服務點，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小，工作時間自主掌握； 2、 個人能力突出可轉入公司其他項目。
于經理
【崗位職責】 1.負責各服務點的拓展； 2.對現(xiàn)有的服務網點做促活工作； 3.對服務點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務培訓，了解服務點日常經營情況； 4.對已有服務點進行維護和回訪工作； 5.配合相關工作人員隨機對服務點作巡檢工作； 6.查看服務點的舉報投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-45歲，大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學歷； 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強，親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結構：基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼； 福利：五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金； 【工作時間】 上班時間相對寬松，彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內各銀行普惠便民服務點，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小，工作時間自主掌握； 2、 個人能力突出可轉入公司其他項目。
于經理
招聘單位：廣發(fā)銀行股份有限公司重慶分行 招聘部門：廣發(fā)銀行重慶分行中心市場部：應屆畢業(yè)優(yōu)等生 招聘人數(shù)：10 職位描述 崗位職責 1、通過挖掘客戶需求、研究獲客場景、開發(fā)與其他營銷渠道的交叉營銷等方式，助力提升電營渠道營銷能力； 2、深入掌握廣發(fā)信用卡營銷業(yè)務知識，做好營銷方案的執(zhí)行與跟蹤，助力所在團隊任務的完成，根據(jù)執(zhí)行情況對營銷方案提出優(yōu)化建議； 3、承接渠道的營銷重點項目，推動項目落地結項； 4、參與營銷管理培訓生各階段培養(yǎng)計劃，按時按質完成階段性工作，如集訓、輪崗、行動學習項目、業(yè)務實踐任務等。 應聘要求： 1、全日制大專應屆畢業(yè)生，擁有企業(yè)實習、社團等經驗者優(yōu)先； 2、不懼挑戰(zhàn)、心態(tài)積極、抗壓力強，敢于積極主動表現(xiàn)自己； 3、具有強烈的求知欲，追求自身成長與提升，思維方式開放、創(chuàng)新； 4、優(yōu)秀的溝通能力，做事耐心踏實、專注高效、有責任心； 5、愿意在金融銷售領域發(fā)展，并有志于成為管理者 崗位優(yōu)勢： 1、銀行卡中心編制?每個月多2000房補底薪直接5000? 2、輪崗培訓機會，多元化發(fā)展空間，培訓、質檢、運營和后臺支持； 3、六險一金、廣發(fā)福利券、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日蛋糕、年度體檢、行服等 公司簡要介紹： 給您更多，為您看更遠 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國人民銀行批準組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設在中國廣州市。2006年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托等實力雄厚的國內外知名企業(yè)。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。 新名稱、新標志、新形象、新動力，推出全新的品牌形象，標志廣發(fā)銀行核心競爭力的快速提高，意味著已進入國際化，全新的品牌競爭時代，廣發(fā)銀行站在了更高的新起點上，將迎接更多全新的挑戰(zhàn)。我們真誠邀請社會的精英人才與我們共同乘風破浪，繼往開來，
于經理
招聘簡章 一、公司簡介 給您更多，為您看更遠。 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國人民銀行批準組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設在中國廣州市。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
于經理
誠聘英才 【廣告客戶經理 /廣告AE】 職位描述： 1、對接與開拓品牌客戶，提供符合其需求的市場營銷方案； 2、整合內外部資源，調研市場話題，負責生產新的平臺方案； 3、負責與配合部門品牌活動、商業(yè)活動的線上及線下執(zhí)行。 招聘要求： 1、專科以上，不限專業(yè)，無名校情結； 2、對當下的品牌推廣和市場營銷的創(chuàng)意、工具、渠道有深入的認識； 2、三年以上品牌推廣或廣告營銷策劃及銷售相關工作經驗； 3、有獨立的營銷項目策劃、執(zhí)行經驗； 4、有團隊協(xié)作精神，人際溝通能力良好，能夠適應高強度的工作壓力； 5、熟悉媒體傳播規(guī)律及渠道者優(yōu)先； 福利待遇面議
王斌
誠聘英才 【廣告客戶經理 /廣告AE】 職位描述： 1、對接與開拓品牌客戶，提供符合其需求的市場營銷方案； 2、整合內外部資源，調研市場話題，負責生產新的平臺方案； 3、負責與配合部門品牌活動、商業(yè)活動的線上及線下執(zhí)行。 招聘要求： 1、?？埔陨?，不限專業(yè)，無名校情結； 2、對當下的品牌推廣和市場營銷的創(chuàng)意、工具、渠道有深入的認識； 2、三年以上品牌推廣或廣告營銷策劃及銷售相關工作經驗； 3、有獨立的營銷項目策劃、執(zhí)行經驗； 4、有團隊協(xié)作精神，人際溝通能力良好，能夠適應高強度的工作壓力； 5、熟悉媒體傳播規(guī)律及渠道者優(yōu)先； 福利待遇面議
王斌
1.遵守崗位職責，在公司授權范圍內開展營銷工作； 2.遵循公司規(guī)章制度，接受公司及分支機構的日常管理和風險監(jiān)控； 3.負責開發(fā)客戶及維護客戶關系； 4.向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況； 5.向客戶介紹期貨的基本知識及開戶、交易等業(yè)務程流程； 6.向客戶介紹與期貨交易有關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和期貨公司的有關規(guī)定； 7.向客戶傳遞有公司統(tǒng)一提供的研究報告與期貨投資有關的信息； 8.向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的期貨類金融產品宣傳推介材料及有關信息； 9.完成分支機構交辦的其他工作。
王蕾/招聘管理
崗位職責
1、負責中支公司銀保渠道/政?？蛻舻娜粘蛹熬S護；
2、負責中支公司銀保渠道客戶/政保開拓及走訪，建立和維護與銀行、保險公司的合作關系，政府關聯(lián)企業(yè)的日常維護；
3、負責對渠道的運營和推廣，掌握本地區(qū)的銀保業(yè)務市場及同業(yè)競爭情況，加強與銀行部門之間的聯(lián)絡與溝通，掌握最新政策動向，積極拓展新市場。
任職要求
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，語言表達能力強 ;
2、具有銀行、保險、政府行業(yè)1年以上銷售工作經驗，熟悉銀行、保險行業(yè)市場情況。
3、具有較好的協(xié)調、溝通能力、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網工具 ;
4、有較好的團隊協(xié)作和服務意識，對崗位有濃烈的興趣和熱情。
5、具備良好的學習能力和快速適應能力，有良好的時間管理和組織能力。
6、特別優(yōu)秀人員可放寬錄用標準。
熊會禮
崗位要求
1.負責按照銷售計劃及業(yè)務目標進行渠道建設與客戶開拓，以客戶為中心，推廣消費信貸等金融業(yè)務，開發(fā)新客戶，并進行客戶關系維護達成業(yè)務目標。
2.通過營銷消費金融產品，熟悉同業(yè)市場，持續(xù)主動學習，通過定期學習金融理論及金融法規(guī)，精通各項金融業(yè)務運作。
3.嚴格按照公司風險管控政策落實日常業(yè)務行為規(guī)范防控展業(yè)風險，按照要求收集客戶的必要資料和信息嚴格審查客戶風險情況，降低客戶逾期風險，為消費信貸等業(yè)務決策提供必要的依據(jù)。4.40歲以內，同行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮!
任職要求:
1.大專學歷及以上，年齡40周歲以內，特別優(yōu)秀者45歲周歲以內;
2.從事上班族客群個人信用貸款的營銷，接受地推、陌拜、轉介紹等銷售模式;具有1年及以上銷售經驗，接受素質優(yōu)秀的無同行業(yè)經驗者:具有銀行、消費金融公司等零售信貸從業(yè)經驗:
3.具有較強的專業(yè)素質和專業(yè)水平，具有較強的市場開拓、客戶營銷及綜合服務能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識:
4.具有主觀能動性及高執(zhí)行力，追求高薪、踏實肯干不懼辛苦者優(yōu)先考慮
薪資待遇:底薪 提成，綜合收入10k-15k，雙休、五險
張燕華/人事經理
招聘簡章 一、公司簡介 給您更多，為您看更遠。 廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國人民銀行批準組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設在中國廣州市。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
馬女士
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號