員工考勤管理?：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，于次月第一個工作日提供考勤報(bào)表并存檔。 ?檔案管理?：負(fù)責(zé)員工檔案的收集、整理、歸檔和電子檔案的建立。 ?文件管理?：起草和行政人事文件的管理，整理、分類、歸檔公司各種資料和文件。 人事手續(xù)辦理?：負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理。 ?活動策劃與組織?：負(fù)責(zé)公司各種活動的策劃與組織。
李曉光
負(fù)責(zé)公司人員招聘
錢歡歡
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。工作時(shí)間：8小時(shí)
楊女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司電話的接聽及外來人員來訪日常接待； 2.負(fù)責(zé)公司的快遞收發(fā)； 3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)； 4.各類文件打印、收發(fā)、歸檔； 5.負(fù)責(zé)日常辦公室用品申購； 6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境的維護(hù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.性格好，情緒穩(wěn)定； 3.工作態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司一般事務(wù)；
陳小姐
瑞樹投資公司因業(yè)務(wù)要求，現(xiàn)招聘行政綜合一名（3-6個月合同，有轉(zhuǎn)正機(jī)會） ?任職要求： 1. 可以即刻入職（急） 2. 能熟練操作Word, Excel等辦公室軟件設(shè)備 3. 有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致 4. 有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力
Khloe Wang
從事過房地產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)先，熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立根據(jù)事情起草政府報(bào)告；熟悉公司人力資源及行政管理，能夠獨(dú)立建立管理體系；
李偉
維護(hù)老客戶，老客戶續(xù)保，理賠，過年過節(jié)給老客戶送禮（公司統(tǒng)一培訓(xùn)）
薪資待遇：4000有責(zé)底薪 無上限提成
工作時(shí)間：
周末雙休 節(jié)假日放假 工作日早8點(diǎn)半晚五點(diǎn)
要求：
1、好學(xué) 認(rèn)真 耐心
2、能接受保險(xiǎn)
3、性格外向的最好
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)
5、22～50周歲
崗位職責(zé): 1.公司日常運(yùn)作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2.處理往來文件并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3.公司對外接待保證公司良好的運(yùn)行環(huán)境和對外形象； 4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)； 5負(fù)責(zé)總經(jīng)理客人的接待工作； 6做好總經(jīng)理各項(xiàng)事務(wù)的保密工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職資格: 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；熟練使用word、excel辦公軟件。
Mr溫
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接各部門業(yè)務(wù)聯(lián)系電話、各類信件、快遞等的收發(fā)、登記、領(lǐng)取工作。
2.負(fù)責(zé)公司各種會務(wù)、來訪人員的接待工作、后勤保障工作。
3.負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂、做好文秘檔案的收集、整理、管理工作。
4.負(fù)責(zé)各部門及行政資產(chǎn)的日常管理、采購、專案BOM申請建立；
5.協(xié)助工程師跟進(jìn)采購物料的進(jìn)度；
6.生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制作；
7.協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)合同簽署、跟單、開票、回款等工作；
8.協(xié)助總部人事做好招聘跟進(jìn)、考勤、人員異動情況及時(shí)匯報(bào)處理工作；
8.完成上級安排的其他具體事項(xiàng)。
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生或具備相關(guān)人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先；
2.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，并具備優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力；
3.強(qiáng)烈的責(zé)任心，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.有從事業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
Zoe
任職要求： 1、18-28歲，大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話流利； 2、性格開朗活潑，積極樂觀； 3、會辦公軟件熟練操作，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 4、做事認(rèn)真，積極主動，有付出意識和精神 工作內(nèi)容： 1、招聘信息的發(fā)布、面試電話的接打、入職員工的手續(xù)辦理等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記???理，辦公室設(shè)備管理。 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理； 5、保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算； 6、公司來訪人員的接待； 7、負(fù)責(zé)員工考勤及工資績效的核算； 8、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作。
馬冬梅
薪資待遇這塊4000無責(zé)任底薪+500全勤 包吃包住 月休4天 入職3個月辦理社保以及住房公積金(看個人意愿) 工作時(shí)間10/12點(diǎn)，1點(diǎn)到 6點(diǎn) 試用期5天
徐少杰
負(fù)責(zé)日常資料整理、熟練操作簡單的辦公軟件、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
王祿程
1、負(fù)責(zé)公司行政采購全面工作，對公司長期需求的物資采購，擬定采購計(jì)劃并提報(bào)預(yù)算，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成； 2、根據(jù)采購流程，接收、審核采購需求，并予以執(zhí)行采購； 3、搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系。如供應(yīng)商尋源、價(jià)格談判、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)
田女士
崗位職責(zé)。
1、協(xié)助管理行政日常工作，負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)、管理。
2、協(xié)調(diào)開展公司辦公會議及各種日常會議的后勤服務(wù)。
3、協(xié)助開展日常商務(wù)接待工作。。
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購、出入庫、盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)管理。
5、為各部門提供必要的行政辦公支持。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
任職資格
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的行政管理知識，有C1駕照，會開車；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件；
李淑義
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)董事長日常行政事務(wù)安排及處理，包括但不限于會議安排、商務(wù)出差、訪問客戶等行程的預(yù)定和調(diào)整； 2、協(xié)助董事長進(jìn)行公司內(nèi)部的文件傳遞、信息溝通等工作，確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)； 3、協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 4、協(xié)助董事長安排和準(zhǔn)備公司高管的會議、董事長的會議甚至是客戶的會議、會議的籌備工作（會議通知的發(fā)送、會議資料的準(zhǔn)備和整理等）； 5、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 6、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡在28-45歲之間，本科及以上學(xué)歷，會八加一，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能夠靈活處理各種突發(fā)事件； 2、熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力； 3、工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，處事細(xì)心周全，具備優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)和綜合管理能力； 4、熟悉商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的人際交往和社會活動能力。能夠接受出差和高強(qiáng)度工作，具備良好的適應(yīng)能力。 總之，董事長助理是一個非常具有挑戰(zhàn)性的工作，需要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，包括良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、文字功底、保密意識等，以確保能夠高效地協(xié)助董事長完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展和運(yùn)營提供有力的支持。
陳群菲
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