職責(zé)描述： 1. 保費(fèi)達(dá)成。組織落實(shí)所轄區(qū)域年度保費(fèi)任務(wù)目標(biāo)和利潤指標(biāo)，推動團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營計(jì)劃； 2. 客戶拓展。組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好建行、建行員工、建行客戶的拓展和關(guān)系維護(hù)，夯實(shí)分公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有效客戶基礎(chǔ)； 3. 渠道拓展。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道拓展，推動保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，實(shí)施公司銷售人員考核方案，做好人員管理相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)收集客戶及同業(yè)市場動態(tài)，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上銀行或保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品和銷售特點(diǎn)； 3.對銀行系財(cái)險(xiǎn)公司的運(yùn)營模式、運(yùn)營要求、業(yè)務(wù)推動模式有一定見解，熟悉行業(yè)法規(guī)及相關(guān)區(qū)域財(cái)險(xiǎn)市場； 4.具備較好的業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，熱愛銷售工作； 5.有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和市場敏感度，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場策劃與開拓能力、公關(guān)能力； 6.吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)； 7.符合建行集團(tuán)任職回避相關(guān)要求； 8.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
邢哲
1）負(fù)責(zé)督促、推動團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的達(dá)成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實(shí)和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實(shí)、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；
任職資格：
1.金融、保險(xiǎn)、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險(xiǎn)正式勞動合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機(jī)會；
6)長期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；
工作時(shí)間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會
王強(qiáng)
1）負(fù)責(zé)督促、推動團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的達(dá)成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實(shí)和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實(shí)、確保目標(biāo)達(dá)成；
2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案；
3）根據(jù)各團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計(jì)劃；
任職資格：
1.金融、保險(xiǎn)、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)
3.為人誠信，工作積極主動，細(xì)致，熱情
4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，善于與人交流
福利：
1)簽訂陽光保險(xiǎn)正式勞動合同（非外包、非派遣）；
2)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
4)豐富的業(yè)余活動；
5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機(jī)會；
6)長期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；
工作時(shí)間：朝9:00-晚18:30，法定節(jié)假日休假
同業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會
李坤
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
2、制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性與有效性；
3、負(fù)責(zé)來料、制程、成品出貨品質(zhì)的管控和改善提升，對測量儀器進(jìn)行管理和校驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的分析與改善及推動品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及下屬日常工作的考評；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，生物技術(shù)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO 13485、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范；
4、有從0-1搭建品質(zhì)部門的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通；
薪資待遇
1. 公司實(shí)行5.5天制工作，入職員工購買五險(xiǎn)一金；
2. 員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)并享有婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3. 公司不定期舉辦團(tuán)建等；
5. 有突出能力的待遇可面談！
reagen
崗位職責(zé)：
1、按照公司合規(guī)要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域年度、季度、月度產(chǎn)品推廣
計(jì)劃和方案并監(jiān)督按時(shí)完成；
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理/大客戶經(jīng)理/KA經(jīng)理完成所轄區(qū)域內(nèi)大客戶維護(hù)工作；
3、督導(dǎo)完成臨床科室及客戶檔案建立，對客戶進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的管理
維護(hù)，并與之建立良好關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)科研等項(xiàng)目的落地及項(xiàng)目指標(biāo)達(dá)成；
5、統(tǒng)籌主管區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)專員每月活動管理及費(fèi)用管理；
6、負(fù)責(zé)主管區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)專員每月日常行為評分；
7、不脫產(chǎn)學(xué)術(shù)主管承接自己所負(fù)責(zé)終端及產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
8、完成公司交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、頭部醫(yī)藥企業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
HR
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