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職位描述：

職位描述: 崗位職責(此崗位為長期穩(wěn)定崗位) 1.通過公司提供的客戶資源進行意向客戶邀約 2.了解客戶需求后為其制定合適的學習方案及報名流程 3.與客戶建立良好的關系,幫助學員解決在學習過程中遇到的問題 4.協(xié)助銷售主管完成公司下達的銷售任務指標 職位要求: 任職要求(此崗位為高薪崗位) 1.年齡20—35周歲,男女不限,高中或中專以上學歷,有銷售經驗者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2.具備良好的語言表達能力與溝通能力,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神 3.形象氣質佳,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的親和力,較強的溝通技巧和銷售能力 4.有駕照或有教學經驗優(yōu)先考慮

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職位描述: 崗位職責(此崗位為長期穩(wěn)定崗位) 1.通過公司提供的客戶資源進行意向客戶邀約 2.了解客戶需求后為其制定合適的學習方案及報名流程 3.與客戶建立良好的關系,幫助學員解決在學習過程中遇到的問題 4.協(xié)助銷售主管完成公司下達的銷售任務指標 職位要求: 任職要求(此崗位為高薪崗位) 1.年齡20—35周歲,男女不限,高中或中專以上學歷,有銷售經驗者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2.具備良好的語言表達能力與溝通能力,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神 3.形象氣質佳,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的親和力,較強的溝通技巧和銷售能力 4.有駕照或有教學經驗優(yōu)先考慮

職位描述：

【崗位職責優(yōu)化】
核心服務
負責年收入10-20萬客戶的續(xù)期保費收取及保單維護，協(xié)助辦理理賠、保全等基礎服務；
通過家庭財務安全規(guī)劃、子女教育金儲備等場景，為客戶提供定制化保障方案；
依托公司資源（如健康管理、高端養(yǎng)老等），策劃中等收入客群專屬增值服務活動。
客戶開發(fā)
深度挖掘客戶家庭保障需求（如重疾補充、養(yǎng)老儲備），推動健康險、年金險等適配產品的二次開發(fā)；
針對小微企業(yè)主、職場白領等細分群體，提供靈活投保方案。
【競爭優(yōu)勢強化】
精準資源支持
公司提供年收入10-20萬優(yōu)質客群資源，無需自帶客戶，專注服務與開發(fā)；
匹配中等收入家庭需求的專屬產品庫（如高性價比健康險、家庭意外險組合）。
收益結構透明
基礎薪資（4000元/月） 續(xù)期傭金（3%-8%） 產品開發(fā)獎金（單筆最高15%） 新?？冃В▊蚪鸬?0-91%)；
典型案例：月服務2個家庭客戶，新開發(fā)保費3萬 年均收入可達8-15萬
【崗位要求細化】
硬性條件：30-45歲，大專學歷（條件優(yōu)秀者可放寬），無金融行業(yè)不良記錄；
軟性能力：具備家庭財務規(guī)劃意識，擅長溝通中等收入客戶需求（如育兒、房貸壓力等場景）；
加分項：有社區(qū)服務、教培行業(yè)或零售行業(yè)客戶維護經驗者優(yōu)先。
【福利與成長體系】
客戶資源保障
終身享有公司持續(xù)導入的本地中等收入家庭客戶資源；
定期提供社保政策解讀、稅優(yōu)保險等專項培訓，提升專業(yè)背書。
職場便利性
市中心辦公（地鐵養(yǎng)育巷站50米），方便服務主城區(qū)客戶；
彈性工作制：周一至周五坐班，下午可靈活安排客戶拜訪或線上服務。
晉升通道
服務滿100個家庭客戶可競聘片區(qū)服務主管，享受團隊管理津貼；
年度優(yōu)秀員工直通總公司金融顧問培養(yǎng)計劃。

職位描述：

職位描述: 崗位職責(此崗位為長期穩(wěn)定崗位) 1.通過公司提供的客戶資源進行意向客戶邀約 2.了解客戶需求后為其制定合適的學習方案及報名流程 3.與客戶建立良好的關系,幫助學員解決在學習過程中遇到的問題 4.協(xié)助銷售主管完成公司下達的銷售任務指標 職位要求: 任職要求(此崗位為高薪崗位) 1.年齡20—35周歲,男女不限,高中或中專以上學歷,有銷售經驗者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2.具備良好的語言表達能力與溝通能力,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神 3.形象氣質佳,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的親和力,較強的溝通技巧和銷售能力 4.有駕照或有教學經驗優(yōu)先考慮

職位描述：

工作職責:1.向客戶宣傳、介紹公司產品，為客戶提供借款咨詢服務并促成成交，達成任務。2.參加公司組織的各項活動，進行活動的推廣、實施。3.進行市場信息及客戶建議的收集、反饋。4.客戶關系維護工作。任職要求:1.年齡21-38周歲2.大學本科、?？疲ńy(tǒng)招）3.思維敏捷、抗壓能力強、善于與人溝通，做事認真負責，有較強的團隊精神4.有房產中介、壽險、信用卡中心等經驗優(yōu)先

職位描述：

職位描述: 崗位職責(此崗位為長期穩(wěn)定崗位) 1.通過公司提供的客戶資源進行意向客戶邀約 2.了解客戶需求后為其制定合適的學習方案及報名流程 3.與客戶建立良好的關系,幫助學員解決在學習過程中遇到的問題 4.協(xié)助銷售主管完成公司下達的銷售任務指標 職位要求: 任職要求(此崗位為高薪崗位) 1.年齡20—35周歲,男女不限,高中或中專以上學歷,有銷售經驗者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2.具備良好的語言表達能力與溝通能力,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神 3.形象氣質佳,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的親和力,較強的溝通技巧和銷售能力 4.有駕照或有教學經驗優(yōu)先考慮

職位描述：

職位描述: 崗位職責(此崗位為長期穩(wěn)定崗位) 1.通過公司提供的客戶資源進行意向客戶邀約 2.了解客戶需求后為其制定合適的學習方案及報名流程 3.與客戶建立良好的關系,幫助學員解決在學習過程中遇到的問題 4.協(xié)助銷售主管完成公司下達的銷售任務指標 職位要求: 任職要求(此崗位為高薪崗位) 1.年齡20—35周歲,男女不限,高中或中專以上學歷,有銷售經驗者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2.具備良好的語言表達能力與溝通能力,能吃苦耐勞,有團隊合作精神,有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神 3.形象氣質佳,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的親和力,較強的溝通技巧和銷售能力 4.有駕照或有教學經驗優(yōu)先考慮

職位描述：

【任職要求】
1.硬性要求：98專及以上學歷,學信93可查，
2.具有教培95業(yè)9294運營或社群運營經驗者視為加分項，
3.具備良好的溝通能90、同理92以及9294服務意識,以確保9294間問題能夠得到及時且準確的解決，
【崗位職責】
1.課程服務9197:與9294構建良好的合作關系,安排9294進班學習,并主動追蹤9294的學習進度,監(jiān)控課
效果。
2.社群答疑9197:在社群中為9294提供咨詢服務,解答疑惑感,保證社群的有效運轉,保障9294體驗。
3.銷售轉化9197:完成體驗課轉正式課程售賣，為轉化結果果負責,持續(xù)優(yōu)化銷售與服務流程,提90轉化效
率。
【職業(yè)發(fā)展】
1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:擁有完善的晉升通道,提供管理崗位與專業(yè)崗位的晉升91向以及90才發(fā)展計劃。
2.職業(yè)培訓體系:具備完善的培訓體系,定期開展專業(yè)知識及業(yè)務技能9197的培訓,92需擔憂99作上95問
題。
【職位優(yōu)勢】
1.公司推94擁有9295精準資源,易于開發(fā)。
2.知名講師協(xié)助成單,降低開單難度。
3.為新90配備全新筆記本電腦。
4.為新90提供專業(yè)培訓,即便9295業(yè)經驗亦92需擔憂。
5.團隊成員以90后、00后為主,充滿年輕活90。

職位描述：

崗位內容：
1. 為客戶提供資金咨詢和解決方案。
2. 分析客戶業(yè)務問題。
3. 整理資料，后勤運營
任職要求：
1. 具備相關經驗和知識，了解市場和競爭情況。
2. 能夠有效溝通，并具備出色的演講技巧。
3. 具有團隊合作精神和能力，善于處理復雜多變的情況。
4. 熱衷于在不斷變化的環(huán)境中學習和成長。

職位描述：

負責客戶借款咨詢講解，辦理，維護

職位福利：五險一金、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼

職位亮點：汽車融資服務

職位描述：

崗位內容：
1. 提供高質量的咨詢服務，滿足客戶需求。
2. 協(xié)助客戶制定全面可行的商業(yè)戰(zhàn)略和計劃。
3. 建立良好的客戶關系，提供持續(xù)的咨詢支持。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題能力。
2. 擁有卓越的客戶服務技巧和大局觀念，始終以客戶為中心。
3. 能夠快速適應新的環(huán)境和任務，靈活應對壓力和挑戰(zhàn)。
4. 具備扎實的業(yè)務背景和知識體系，注重團隊協(xié)作。