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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為國有大中型企業(yè)解決問題； 2、負(fù)責(zé)收集分析項(xiàng)目所需數(shù)據(jù)信息資料，為咨詢項(xiàng)目做基礎(chǔ)準(zhǔn)備； 3、能夠在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，獨(dú)立完成項(xiàng)目分工的工作內(nèi)容或咨詢報(bào)告部分內(nèi)容的撰寫。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)背景，MBA優(yōu)先； 2、有1-3年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神； 4、居住地在西安或打算在西安長期發(fā)展的人員。

職位描述：

公司是做成人線上教育的，目前主要做學(xué)歷提升(成考，自考等)多種形式。 【工作內(nèi)容】 1、公司提供精準(zhǔn)首資，通過(電話 微信)方式跟學(xué)員線上溝通，將意向?qū)W員轉(zhuǎn)化成線上成交付費(fèi)學(xué)員。 崗位要求】 1、年齡18--35周歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，無經(jīng)驗(yàn)的錄取后我司組織崗前專業(yè)知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)。 3、對(duì)銷售工作有較高熱情，熱愛工作，能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，性格開朗活潑，善于溝通與學(xué)習(xí)。 【福利待遇】 1、固定工位配電腦，不限著裝。 2、培訓(xùn)體系:崗前專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 實(shí)習(xí)期部門經(jīng)理培訓(xùn) 師徒一對(duì)一幫帶。 4、國家法定節(jié)假日，帶薪年假，繳納社保，節(jié)假日福利，個(gè)人福利，績效獎(jiǎng)金。 【薪資體系】 1、試用期綜合底薪(3500-4000) 提成 獎(jiǎng)金平均薪資8K-1.6W ，實(shí)現(xiàn)每月輕松過萬， 2.公司每月會(huì)給予前2名業(yè)績優(yōu)秀者各種禮品及獎(jiǎng)金。 【上班時(shí)間】 早上9:00--12:00下午13:40--19:30 國家法定節(jié)假日全休!年假十五天 ! 五.晉升渠道: 銷售專員--銷售組長--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。 公司地址:西安雁塔區(qū)科技路寶天大廈1103室 薪資詳情 薪資范圍:8000-12000元/月 底薪:4000元/月 社保類型:五險(xiǎn)一金 提成方式:銷售額提成; 月度銷售額全額累提，業(yè)績?cè)礁撸狳c(diǎn)提成越高

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪，為客戶提供必要的留學(xué)信息；
2、接待來訪學(xué)生，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生提出留學(xué)問題的解答，并進(jìn)行回訪跟蹤；
3、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案，與客戶簽訂留學(xué)合同；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：
1、有海外留學(xué)背景或同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通能力；
3、工作主動(dòng)熱情，具有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位福利：每年多次調(diào)薪、彈性工作、定期團(tuán)建、不加班

職位亮點(diǎn)：多次調(diào)薪、不加班、五險(xiǎn)、彈性工作

職位描述：

職位描述
1.負(fù)責(zé)在線上解答客戶關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的問題，匯報(bào)客戶業(yè)務(wù)進(jìn)度，扮演知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問角色

2.專業(yè)的客戶對(duì)接部門，工作輕松無任務(wù)，前期有帶薪培訓(xùn)經(jīng)理一對(duì)一帶教，有無經(jīng)驗(yàn)均可
任職資格：
1.男女不限，年齡20-35歲經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生
2.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的溝通能力和語言表達(dá)能力
3.敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，好學(xué)上進(jìn)，認(rèn)真務(wù)實(shí)
4.適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心
5.有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
福利待遇：
1.無責(zé)底薪 新人補(bǔ)貼 高提成 月度獎(jiǎng)金（個(gè)人獎(jiǎng) 部門獎(jiǎng)） 年度獎(jiǎng)金（個(gè)人獎(jiǎng) 部門獎(jiǎng)），兩個(gè)月進(jìn)行一次薪資漲幅；
2.8小時(shí)工作制 帶薪年假 法定節(jié)假日；
3.額外福利： 公司每年有帶薪旅游（5-7國內(nèi)外旅游），帶薪年假，每月帶薪團(tuán)建，公司聚餐，K歌，員工生日party，禮物，節(jié)日禮物，年終獎(jiǎng)等。
4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：經(jīng)理一對(duì)一帶教＋帶薪培訓(xùn)
5.晉升通道：專員-隊(duì)長-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-集團(tuán)總經(jīng)理（每兩個(gè)月晉升一次考核，達(dá)標(biāo)可晉升）
面試地址：萬科匯智中心 25樓2508（六家分公司可就近選擇工作地址）

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理，確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行
2. 監(jiān)督管理項(xiàng)目，保證項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
3. 優(yōu)化運(yùn)營流程，提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司相關(guān)人力資源細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)品:如獵頭服務(wù)，人力外包、靈工產(chǎn)品、商保產(chǎn)品、背調(diào)等人力資源細(xì)分板塊的市場開發(fā)及維護(hù)
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3-5以上服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)。有B段行業(yè)銷售資源，愿意從事人力資源行業(yè)。有行業(yè)資源有限考慮，學(xué)歷可放寬。
2.對(duì)人力資源行業(yè)有一定認(rèn)知，或精通某一細(xì)分領(lǐng)域。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的決策能力
5. 對(duì)工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率

職位描述：

1、熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)，通過微信或會(huì)展的形式，接待客戶，為不同的客戶介紹品牌業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確的解決客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；

2、負(fù)責(zé)與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系 通過微信的方式促成合作并長期對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行服務(wù)；

3、通過與客戶規(guī)范和良好的溝通服務(wù)提升公司品牌形象。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 接待來電來訪客戶，為學(xué)生和家長提供專業(yè)全面的國外院校信息； 2. 根據(jù)學(xué)生情況，幫助學(xué)生制定合理的、個(gè)性化的留學(xué)方案； 3. 指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行留學(xué)材料收集； 4. 參與公司或部門安排的各項(xiàng)市場宣傳活動(dòng)，包括展會(huì)，講座； 5. 完成公司業(yè)績指標(biāo)。 6. 公司安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 有亞洲留學(xué)海歸背景，或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 德語或法語、英語能力優(yōu)秀，熱愛留學(xué)事業(yè)； 3. 有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，銷售意識(shí)； 4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和承壓能力。

職位描述：

【職位描述】：
1、獨(dú)立完成合作企業(yè)前期的行業(yè)分析、項(xiàng)目調(diào)研、診斷分析等工作；
2、基于企業(yè)內(nèi)外部的調(diào)研素材做整理，輸出企業(yè)調(diào)研分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、破局策略分析等；
3、為客戶提供具有落地性的咨詢建議，并輸出專業(yè)的咨詢方案，協(xié)助客戶做方案落地；
4、為合作客戶提供長期線上咨詢支持，促進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目順利落地交付；
5、按照公司的經(jīng)營理念和咨詢服務(wù)體系，為客戶提供不斷迭代的創(chuàng)新建議和項(xiàng)目咨詢方案；
6、涉及服務(wù)內(nèi)容：頂層戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品鏈體系打造、渠道賦能系統(tǒng)打造、新媒體及社群體系建設(shè)、運(yùn)營管控系統(tǒng)、人才孵化系統(tǒng)、執(zhí)行力系統(tǒng)、薪酬體系、股權(quán)設(shè)計(jì)系統(tǒng)、合伙人體系等。

【任職要求】：
1、年齡要求：25~32歲（不符合勿擾）；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：有咨詢行業(yè)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；或任職于20人以上規(guī)模的重要管理崗位，比如運(yùn)營崗、銷售管理崗、營銷策劃崗、人力資源管理、培訓(xùn)崗、項(xiàng)目管理崗等崗位優(yōu)先；
4、潛力要求：熱愛咨詢行業(yè)，且有長期扎根于咨詢行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)心強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神、奮斗者理念，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和成為分公司領(lǐng)軍人物的發(fā)展期望；
5、勝任力要求：ToB的銷售或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、邏輯能力、創(chuàng)新創(chuàng)造力，且抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
6、工作屬性：辦公室坐班；每月2次出差，每次5-6天。

【特別說明】：
1、入職者可免費(fèi)獲得公司提供的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，包括課程體系、服務(wù)體系、項(xiàng)目實(shí)習(xí)。
2、所有企業(yè)咨詢方案和疑難咨詢問題均由中臺(tái)賦能商學(xué)院做一對(duì)一支持賦能完成；
3、差旅費(fèi)100%由公司承擔(dān)；

【職位特色】：
1、完善的內(nèi)部商學(xué)院培訓(xùn)體系，同時(shí)賦予每一位成員的創(chuàng)造力，可搭建完善的專業(yè)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就感與樂趣；
2、提供具有市場競爭力的薪酬與平臺(tái)，鑄造每一位成員升官發(fā)財(cái)當(dāng)老板的夢(mèng)想；
3、享受扁平化管理，專業(yè)型公司帶來高度專業(yè)化和簡單人際關(guān)系，攜手并進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。

【發(fā)展規(guī)劃】：
技術(shù)與管雙通道職業(yè)發(fā)展，
業(yè)務(wù)與咨詢分開獨(dú)立部門。

【晉升通道】：
管理顧問→項(xiàng)目經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→副總裁→總裁
創(chuàng)客合伙人→事業(yè)合伙人→分公司總經(jīng)理→副總裁→總裁

加入我們，你可以得到什么？
在這里，您可以不需要任何金錢的投入，享受專業(yè)的職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練；
在這里，你有機(jī)會(huì)向各個(gè)行業(yè)的總裁學(xué)習(xí)交流，成為朋友，學(xué)習(xí)總裁才有機(jī)會(huì)參加的高額培訓(xùn)課程；
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（歡迎有夢(mèng)想、追求成功的有志之士加盟我們的團(tuán)隊(duì)?。?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在駐點(diǎn)醫(yī)院向孕婦推廣、介紹干細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)； 2、合作醫(yī)院舉辦孕婦班、媽媽班，向孕婦宣教細(xì)胞相關(guān)知識(shí)； 3、與孕婦一對(duì)一溝通，建立良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，推薦合適的存儲(chǔ)方案；為客戶辦理細(xì)胞儲(chǔ)存手續(xù)及臍帶采集安排； 4、維護(hù)常駐醫(yī)院醫(yī)務(wù)關(guān)系。 任職資格 1、市場營銷、生物醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、熱愛銷售工作、自信、富有激情、親和力佳； 3、有母嬰、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、健康、生物治療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

(一)任職要求： 1.年齡28歲--40歲，大專及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)、市場營銷、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2.具有3年以上的銷售或市場工作經(jīng)驗(yàn)； 3.擁有對(duì)政府部門或國有企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 4.具有發(fā)改、經(jīng)信、招商、商務(wù)、開發(fā)區(qū)等部門工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。 （二）工作地點(diǎn)：延安市所屬轄區(qū)全域（長期居住在延安） （三）薪資待遇：高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌和掌控項(xiàng)目的售前工作，配合銷售完成與客戶的需求溝通、項(xiàng)目方案規(guī)劃、方案宣講、招投標(biāo)等售前工作； 2.根據(jù)客戶業(yè)務(wù)場景與實(shí)際需求，為客戶提供完整業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析，以及方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃等服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的招投標(biāo)、市場活動(dòng)、演示講解等工作，主導(dǎo)標(biāo)書文檔的準(zhǔn)備制作和演示； 5.收集和匯總所在行業(yè)的資訊，了解行業(yè)、技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)； 6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和市場需求方向，結(jié)合公司產(chǎn)品，提出針對(duì)行業(yè)的先進(jìn)解決方案； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上制造業(yè)ERP相關(guān)領(lǐng)域售前咨詢或項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（SAP、微軟、金蝶相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 2.熟悉大型集團(tuán)客戶或政府單位IT解決方案，能夠針對(duì)性的為客戶打造整體解決方案（電子信息、裝備制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.較全面的軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)方面的知識(shí)積累，熟悉所在行業(yè)目前主流的系統(tǒng)、方案及技術(shù)； 4.優(yōu)秀的方案撰寫和書面表達(dá)能力，善于綜合分析整理各種資料，思路清晰，條理清楚； 5.優(yōu)秀的溝通能力和口頭表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫方案標(biāo)書并進(jìn)行方案演講； 6.責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行能力以及自驅(qū)能力； 7.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效進(jìn)行跨部門的協(xié)調(diào)和組織； 8.較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠處理突發(fā)事件，善于邏輯思維與分析。 base可選上海or西安

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理為客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括招聘、薪資福利、績效管理等方面的規(guī)劃和實(shí)施。
2. 根據(jù)客戶需求，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源策略進(jìn)行分析和調(diào)整，提出改善建議并實(shí)施。

任職要求：
1. 具有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和文件書寫能力，熟悉MS Office辦公軟件。
3. 了解人力資源管理流程及法律法規(guī)，能夠自主解決企業(yè)人力資源管理中遇到的問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 接待來電來訪客戶，為學(xué)生和家長提供專業(yè)全面的國外院校信息；2. 根據(jù)學(xué)生情況，幫助學(xué)生制定合理的、個(gè)性化的留學(xué)方案；3. 指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行留學(xué)材料收集；4. 參與公司或部門安排的各項(xiàng)市場宣傳活動(dòng)，包括展會(huì)，講座；5. 完成公司業(yè)績指標(biāo)。6. 公司安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1. 有歐洲留學(xué)海歸背景，或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 德語或法語、英語能力優(yōu)秀，熱愛留學(xué)事業(yè)；3. 有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，銷售意識(shí)；4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和承壓能力。福利：1.最基本的保障：雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金2.關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢；3.帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天；旅游：每年秋季組織1次集體旅游，美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假；4.紀(jì)念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包；5.專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)免費(fèi)；6.出國培訓(xùn)訪問：每年都有機(jī)會(huì)去往世界各國交流學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提升！挑戰(zhàn)高薪：5-20W的年薪，高不封頂，有能力你就來挑戰(zhàn)； 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：咨詢顧問顧問留學(xué)顧問

職位描述：

1.負(fù)責(zé)院校銷售任務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域的市場調(diào)研及分析； 3.負(fù)責(zé)所屬院校課程的咨詢與報(bào)名及課程質(zhì)量意見的收集和反饋； 4.負(fù)責(zé)院校的宣講會(huì)組織與協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)院校代理團(tuán)隊(duì)的搭建于管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作； 7.有理想 有抱負(fù) 注重成長的人 優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
該崗位有一定銷售性質(zhì)，客戶回訪：通過專業(yè)話術(shù)回訪外呼潛在客戶，完成意向篩選，需求挖掘，添加客戶微信，分析職業(yè)痛點(diǎn)，定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化。通過朋友圈運(yùn)營和1v1跟進(jìn)，跟進(jìn)客戶簽約轉(zhuǎn)化。
1、負(fù)責(zé)通過線上或線下渠道獲取求職者信息；
2、負(fù)責(zé)線上線招聘宣講會(huì)及線下校園招聘會(huì)；
3、負(fù)責(zé)招聘會(huì)所需要的PPT內(nèi)容及相關(guān)物料；
4、負(fù)責(zé)通過電話、微信、QQ等工具與求職者及家長介紹崗位及邀約上門；
5、負(fù)責(zé)線下的參觀和介紹；
6、負(fù)責(zé)offer 的發(fā)放、候選人入職前的溝通與跟進(jìn)，確保候選人順利入職；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助完善招聘流程和體系，對(duì)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化；
8、負(fù)責(zé)招聘各類數(shù)據(jù)臺(tái)賬維護(hù)，通過數(shù)據(jù)分析招聘現(xiàn)實(shí)狀況及問題，并生成處理方案。
任職要求：
1、年齡：20-35歲之間；
2、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)或制造業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的溝通表達(dá)，較強(qiáng)的抗壓能力，人際敏感度高，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，擅長框架思維；
5、熟練使用各種辦公軟件，具備良好的寫作能力；
6、熱衷銷售工作，具有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、積極主動(dòng)，性格陽光，對(duì)新事物和人際溝通有熱情和好奇心，目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。