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職位描述：

面銷 陌拜 網絡銷售 在線教育平臺
崗位職責:
1、激發(fā)學生升研升博士意向，根據學生需求，進行對應的出國留學課程咨詢、講解，完成課程銷售;
2、對代理團隊進行品牌、課程等的一對一培訓;友好學員的維護;
3、校內專場專業(yè)活動的講解;
4、輔助校區(qū)品牌推廣宣傳，完成銷售任務，達成銷售結果；
5、掌握學校理念以及教學模式，接待家長來訪咨詢和電話咨詢，向家長介紹品牌和課程，為學員量身定制課程
任職要求：
1、本科學歷以上，專業(yè)不限（要有出國留學的經歷）
2、普通話標準，溝通能力強，具有艱苦奮斗精神及抗壓能力優(yōu)先。
3、有學生干部、社團工作經驗優(yōu)先。
4、學習能力強，樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動，不服輸，樂于團隊協作，服從公司安排。
福利待遇:
1.法定節(jié)假日:(五一，清明，端午，五一，中秋，元旦);
2.年假: 10天以上帶薪年假
3.工齡獎 夠1年加100元，上不封頂;
4.豐厚的年終獎金和節(jié)假日禮品;
5.社保:半年上五險;
5.培訓體系完善;
6.暢通的晉升渠道;
7.公司兩次公費團建與不定時聚餐

職位描述：

崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；

職位要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；
2.八年以上相關工作經驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。