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職位描述：

【崗位職責(zé)】
組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行各項(xiàng)行政后勤支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)后勤保障（食堂、宿舍、車輛、物業(yè)等）、辦公和廠區(qū)環(huán)境維護(hù)等，以保障組織正常運(yùn)營。
【招聘要求】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，熟練駕駛車輛；
2、5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情；
4、較強(qiáng)的綜合分析能力，敏捷的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的文字功底及語言表達(dá)能力，
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目客戶服務(wù)工作方案，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目業(yè)主重大投訴，擬定客服工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)用的催收，業(yè)主回訪、走訪工作；
4、對項(xiàng)目甲方意見進(jìn)行匯總分析、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目意見整改措施并持續(xù)跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)工作，標(biāo)書制作及中標(biāo)后合同簽訂。
6、公司各項(xiàng)目固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與管理。
崗位要求：
1、年齡28-37歲,大專及以上學(xué)歷
2、有駕照，能熟練駕駛。
3、1-3年以上物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有一定的組織溝通、協(xié)調(diào)能力、工作耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、具有對外的相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決問題的能力；
6、熟練掌握辦公軟件，有一定的文字處理能力；

工作時(shí)間：8：30-17：00 周末大小休

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的總務(wù)行政工作

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的表格制作、臺(tái)賬管理、數(shù)據(jù)分析；

2、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的系統(tǒng)維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的事務(wù)性工作。

六、其他

1、負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)板塊的供應(yīng)商工作情況的監(jiān)督。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助組織后勤人員工作（廚師、水電、司機(jī)、環(huán)保等崗位工作）； 2.對接銷售經(jīng)理組織場部的現(xiàn)場銷售； 3.負(fù)責(zé)場部生活物資、設(shè)備零件等采購工作計(jì)劃擬定及執(zhí)行。 4.其他場長交辦的工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，有過后勤管理、后勤銷售或采購經(jīng)驗(yàn)，有C駕駛證； 2、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力； 3、接受駐場封閉式管理，二個(gè)月休假一次，一次帶薪休假6天。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、繳納五險(xiǎn)、包吃、包住、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的總務(wù)行政工作

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的表格制作、臺(tái)賬管理、數(shù)據(jù)分析；

2、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的系統(tǒng)維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的事務(wù)性工作。

六、其他

1、負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)板塊的供應(yīng)商工作情況的監(jiān)督。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 人事工作：
（1）負(fù)責(zé)人事外包工作與外包公司的日常溝通、協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)。
（2）根據(jù)公司需求向合作的外包公司下達(dá)一線員工的招聘輸送指令，接收和審核外包員工的人員資料。
（3）外包一線員工入職與關(guān)系協(xié)調(diào)，跟進(jìn)一線員工動(dòng)態(tài)，做好人員汰換補(bǔ)充工作。
（4）負(fù)責(zé)復(fù)核外包費(fèi)用，保證外包賬務(wù)的準(zhǔn)確性。
（5） 協(xié)助員工關(guān)系工作。
2.行政后勤管理：
（1）負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、入住、退宿等手續(xù)辦理和登記管理。
（2）處理員工關(guān)于宿舍投訴、報(bào)修等事宜，協(xié)調(diào)及時(shí)解決。
（3）負(fù)責(zé)宿舍相關(guān)費(fèi)用（房租、水電、物業(yè)費(fèi)等）的統(tǒng)計(jì)核算及管理工作的對接。
（4）接收審核工作園區(qū)和大樓的各項(xiàng)費(fèi)用。
（5）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司的日常溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1. 男女不限，有人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，工作主動(dòng)熱情、耐心仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4. 抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、領(lǐng)用及庫存管理工作，建立采購及庫存臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新；2、負(fù)責(zé)公司宿舍、行政類固定資產(chǎn)管理等工作；3、協(xié)助做好內(nèi)外客戶的聯(lián)絡(luò)及接待，必要時(shí)可單獨(dú)開商務(wù)車接送重要客戶及領(lǐng)導(dǎo)。4、協(xié)助公司后勤、內(nèi)務(wù)、環(huán)境、安全管理，為公司供及時(shí)有效的行政服務(wù)；5、協(xié)助公司重要活動(dòng)組織與安排等工作；6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。重點(diǎn)：以行政后勤工作為主，公車接待為輔。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，2年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件，專業(yè)不限；3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、人際交往能力、壓力承受力和服務(wù)意識(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；2、持有C2及以上駕駛證，且有1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)歷，能熟練駕駛商務(wù)車； 職能類別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：駕駛證商務(wù)車固定資產(chǎn)管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)食堂飯菜的制作和加工，保證食品質(zhì)量和新鮮度，達(dá)到滿意的出餐率； 2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開餐，不擅離職守、不串崗、不脫崗； 3、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣；嚴(yán)格控制用餐出餐量，杜絕浪費(fèi)食材； 4、保證餐廳食堂的衛(wèi)生，食堂冰箱無異味，無變質(zhì)食物；保證整個(gè)食堂的衛(wèi)生干凈無異味； 5、具備良好的個(gè)人習(xí)慣，廚房人員工作服穿戴整潔干凈，儀容儀表保持干凈。 福利待遇： 1、做廠區(qū)20-30人飯菜，中午和晚上兩餐； 2、每月4天休息，其他節(jié)假日福利；

職位描述：

崗位職責(zé)和其他要求：
【1】對集團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)目人事、行政后勤工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、支援；
【2】協(xié)助各項(xiàng)目開展招聘工作；給與各項(xiàng)目服務(wù)與支持及后勤管理流程的執(zhí)行；
【3】各項(xiàng)目的物資管理；對于物資進(jìn)出庫臺(tái)賬及物料使用登記定期抽檢，分析報(bào)告及優(yōu)化成本；
【4】項(xiàng)目品質(zhì)檢查監(jiān)督：保證至少每周一次對各項(xiàng)目關(guān)于品質(zhì)的結(jié)果進(jìn)行巡檢后報(bào)告；
【5】負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)目考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算。
【6】負(fù)責(zé)各項(xiàng)目上所有收支的監(jiān)督追蹤，保證收支節(jié)點(diǎn)的準(zhǔn)確及時(shí)性。
【7】負(fù)責(zé)項(xiàng)目每月工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的匯總。
任職要求
1、人力資源、行政及管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)。
2、有后勤服務(wù)（人、財(cái)、物、客服）工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有進(jìn)取心。
4、熟練使用電腦辦公軟件等。

職位描述：

天馬微電子客服/宿管(缺口客服3人宿管5人) 1、職責(zé)：客服:主要是電腦操作處理天馬公司員工的入離職手續(xù)辦理，員工的水卡充值以及員工資料的整理。 宿管:主要是處理整棟宿舍的一些雜事(宿舍衛(wèi)生管理，宿舍人員的信息登記，宿舍物品損壞及時(shí)聯(lián)系維修人員來修理等等) 2、要求：女性18-35歲，身高160cm以上，普通話，五官端正，溝通流暢，有一定的服務(wù)意識(shí)，會(huì)簡單電腦操作（宿管要求可稍微放寬） 3、上班時(shí)間：客服（早班 8:00-12:00 13:00-16:00，中班 16:00-24:00 8小時(shí)/天，月休6天）宿管(早班8:00-16:00，中班14:00-22:00 8小時(shí)/天）正常一周倒班一次 4、前臺(tái)薪資：2600-2800 /宿管薪資：2400-2600 （提供住宿）（一個(gè)月轉(zhuǎn)正）

職位描述：

職位描述

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)省屬國企湖北交投高速公路子公司指揮部內(nèi)部水電設(shè)施的日常維護(hù)與修理工作，如衛(wèi)生間日常維護(hù)維修、壓縮垃圾池日常維護(hù)、水電設(shè)備維修及故障排查查等；會(huì)議設(shè)備調(diào)試準(zhǔn)備及設(shè)備日常問題故障維修，確保會(huì)議電子設(shè)備正常使用；電子設(shè)備日常維修及基礎(chǔ)的小修小補(bǔ)，確保指揮部的正常運(yùn)營不受影響。
【任職要求】
1. 持有低壓電工證及相關(guān)專業(yè)資格證書；
2. 具備至少兩年以上的水電工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)或商業(yè)建筑的水電系統(tǒng)；
3. 良好的動(dòng)手能力和問題解決能力，能獨(dú)立完成工作任務(wù)；
4. 了解基本的安全操作規(guī)程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.50歲以下
【工作地點(diǎn)及福利待遇】
1. 仙桃排湖收費(fèi)站；
2.入職購買社保，享受工會(huì)福利和勞保福利；
3. 試用期一個(gè)月；
4. 工作時(shí)間穩(wěn)定，單休制，法定節(jié)假日工作有3倍工資；
5. 定期職業(yè)培訓(xùn)提升個(gè)人技術(shù)；
6. 免費(fèi)提供食宿，條件良好。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行場館、公共場所、辦公場所等區(qū)域的保潔工作。
2. 對清潔工具進(jìn)行維護(hù)、清潔和整理。
3. 按照工作計(jì)劃，完成日常清潔工作和特殊清潔工作。
4. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具備一定的體力和工作耐性，能夠完成比較重復(fù)的工作任務(wù)。
2. 有良好的紀(jì)律性和執(zhí)行力，能夠遵守公司的各項(xiàng)制度和政策。
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，能夠與同事配合完成工作任務(wù)。
4. 注重個(gè)人形象和衛(wèi)生，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5. 無學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)限制，有保潔從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、負(fù)責(zé)客戶食堂信息錄入。

1、每天兩次將OA辦結(jié)的客戶信息（姓名/性別/身份證號(hào)/工號(hào)/手機(jī)號(hào)）轉(zhuǎn)填到食堂刷臉系統(tǒng)并開通刷臉進(jìn)餐權(quán)限。

2、每半年導(dǎo)出系統(tǒng)中可刷臉就餐客戶信息，發(fā)送市場部門并督促核對，剔除過期、離職的客戶人員。

二、負(fù)責(zé)租賃飲水機(jī)安裝及維保。

1、編制年度預(yù)算和簽訂飲水機(jī)租賃（購置）合同，解決廠內(nèi)所有人員飲水問題。

2、審批和確認(rèn)新增飲水機(jī)需求，確認(rèn)地點(diǎn)和型號(hào)，滿足實(shí)際需求。

3、跟蹤和統(tǒng)計(jì)飲水機(jī)附件的更換情況，確保水質(zhì)。

4、每季度實(shí)施飲水機(jī)租賃費(fèi)用報(bào)銷。

三、負(fù)責(zé)桶裝水及機(jī)器的安裝。

1、編制年度預(yù)算和簽訂桶裝水采購合同，打通買水送機(jī)器渠道。

2、審批OA中新增桶裝水需求，按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)需求量。

3、每周按需求發(fā)放水票，并要求項(xiàng)目經(jīng)理簽字：項(xiàng)目經(jīng)理憑領(lǐng)料單在服務(wù)保障室領(lǐng)取水票，由項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)放水票至客戶，客戶自行聯(lián)系供應(yīng)商送水。

4、每月收集和分析項(xiàng)目經(jīng)理反饋的《桶裝水安裝規(guī)則》里的附件一。

四、負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公家具的采購及維護(hù)。

1、匯總、統(tǒng)計(jì)和編制年度預(yù)算，簽訂家具采購合同。

2、根據(jù)實(shí)際和家具庫存，審批OA中辦公家具新增需求，匯總和提起采購申請。

3、參與非固定資產(chǎn)類物資的報(bào)廢審批，對家具類型物資予以下賬。

4、每半年至少實(shí)施一次家具盤點(diǎn)，督促和匯總公司家具臺(tái)賬。

五、負(fù)責(zé)協(xié)助公司保險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)。

1、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果、人事部門的人員清單、安全部門的人員清單、資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)清單等，協(xié)助購買保險(xiǎn)，核對保單，確保風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)。

2、根據(jù)每月運(yùn)營管理室購買臨牌保險(xiǎn)清單和保險(xiǎn)公司提供保單、基礎(chǔ)車型險(xiǎn)種等信息，進(jìn)行價(jià)格核對并實(shí)施月度報(bào)銷。

六、其他

1、協(xié)助完成科室關(guān)鍵項(xiàng)目的策劃和推動(dòng)工作。

2、完成上級(jí)交辦的其他業(yè)務(wù)。

職位描述：

武漢漢街萬達(dá)廣場附近
瓦庫酒店招聘服務(wù)員，后勤阿姨長期正式工
工作內(nèi)容 點(diǎn)菜 上菜，端盤子，有酒店餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
年齡要求 服務(wù)員 收銀
18－45不限
后勤阿姨18－55不限
工資待遇 服務(wù)員 底薪3300－3500 提成1500－2500 績效，綜合工資4500
后勤阿姨 底薪3300～3400 績效 綜合工資3700 ，每個(gè)月15號(hào)發(fā)上月工資。
大專本科學(xué)歷在職滿3個(gè)月補(bǔ)貼5000
高中 中專 學(xué)歷在職滿3個(gè)月補(bǔ)貼3000
員工入職會(huì)購買意外商業(yè)險(xiǎn)。
工作時(shí)間
班次一9.00－21.00
班次二 11.00－23.00
班次三 11.00－20.30
班次四 14.00－23.00
中間有休息時(shí)間
吃住情況 包吃住宿3餐
體檢情況 面試通過統(tǒng)一免費(fèi)辦理健康證。入職送被子，被褥
自帶黑褲子，黑鞋 ，床單4件套。
地址 漢街萬達(dá)廣場楚河漢街地鐵站附近，或者漢口火車站附近。
@

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司外包食堂項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作，包括但不限于食堂的日常運(yùn)營管理、餐飲團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)施設(shè)備、食品安全與服務(wù)質(zhì)量管理、利潤率管理等；

2、在集團(tuán)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制定并執(zhí)行食堂的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算，確保食堂業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長；

3、篩選并管理食材供應(yīng)商，優(yōu)化采購流程，確保性價(jià)比和供應(yīng)穩(wěn)定性。做好食堂預(yù)算管理，監(jiān)督支出，降低損耗。

4、制定應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)情況，確保食堂運(yùn)營符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。

5、提報(bào)食堂改善或服務(wù)開發(fā)建議，洞察、預(yù)測渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見報(bào)批，把握重點(diǎn)客戶，控制營銷動(dòng)態(tài)；

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立高效協(xié)作機(jī)制，開發(fā)新客戶，推廣公司服務(wù)，開拓營銷渠道；

7、配合公司完成客戶接待、政府接待工作，組織工作會(huì)議的開展。

二、任職資格：

1、45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、食品衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

2、5年及以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食堂業(yè)務(wù)全流程運(yùn)營管理，具備團(tuán)隊(duì)搭建能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，熟練掌握經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能；

3、熱愛餐飲行業(yè)，熟悉食品安全法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及餐飲行業(yè)規(guī)范，持有健康證及食品安全管理員證書；

4、具備成本核算、供應(yīng)鏈管理及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件；

5、具備高度的責(zé)任意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，面對突發(fā)事件能夠有條不紊、運(yùn)籌帷幄。

三、薪資及福利待遇：

1、綜合薪酬：約15萬元/年左右（包含工資、福利、提成、激勵(lì)等），根據(jù)公司經(jīng)營情況和自身能力仍有較大的彈性薪酬空間。

2、五險(xiǎn)一金；

3、過節(jié)費(fèi)、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等；

4、股權(quán)激勵(lì)。

工作地點(diǎn)：湖北省宜昌市。