崗位職責(zé)： 1.對(duì)接新老員工及園區(qū)行政后勤部，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公能耗、員工宿舍、后勤保障等事項(xiàng)的管理； 2.負(fù)責(zé)行政類物資的使用與管理； 3.負(fù)責(zé)公司接待及員工出入園接待工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，企管、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 2.熟練掌握Microsoft Office軟件（如Word、Excel、PPT等）； 3.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，能夠與員工及各部門之間進(jìn)行有效的溝通； 4.具備文件整理、歸檔及管理能力能夠有效安排和管理日常工作，確保按時(shí)完成任務(wù)。
徐先生
崗位職責(zé)：
一、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人，并根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果安排相關(guān)面試；
二、管理、開發(fā)招聘渠道、維護(hù)人才儲(chǔ)備；
三、負(fù)責(zé)分公司入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理；
四、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮中間紐帶、監(jiān)督作用，打造良好工作氛圍，建設(shè)積極向上、充滿正能量的團(tuán)隊(duì)；
五、落實(shí)辦公室日常行政管理
六、按照總部人事、行政部的相關(guān)要求完成工作。
七、協(xié)助市場(chǎng)工作，例如合同歸檔管理，提起OA流程等。
任職要求：
一、專科及以上學(xué)歷
二、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)
三、熟悉人力資源六大模塊，在人員招募引進(jìn)培訓(xùn)等方面有實(shí)際操作能力；熟練操作辦公軟件；熟悉辦公司各項(xiàng)后勤保障工作；
四、此崗位優(yōu)先考慮人力資源相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生。
李旭陽
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