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職位描述：

崗位職責：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎設施工程等各類型項目的用戶側電力監(jiān)控、能耗管理、預付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設備選型、方案編寫、圖紙設計、報價、招投標、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；

崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關二次圖紙；
5、1年以上相關系統(tǒng)集成調(diào)試和技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經(jīng)理完成了售前技術支持及項目實施過程協(xié)調(diào)及把控任務，公司根據(jù)相關提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經(jīng)理主要的工作任務是售前技術支持及項目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項目經(jīng)理也可以根據(jù)項目實際情況選擇是否親自去調(diào)試。

職位描述：

崗位職責：1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎設施工程等各類型項目的用戶側電力監(jiān)控、能耗管理、預付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設備選型、方案編寫、圖紙設計、報價、招投標、合同簽訂；2、項目全階段管理，確保項目的進度與質(zhì)量；3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；崗位要求：1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103104、Modbus、DNP、DLT645等；3、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關二次圖紙；5、1年以上相關系統(tǒng)集成調(diào)試和技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇1、薪資待遇由基礎薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；2、公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎薪資亦隨之提升；3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經(jīng)理完成了售前技術支持及項目實施過程協(xié)調(diào)及把控任務，公司根據(jù)相關提成政策進行項目獎勵；4、績效獎勵是項目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關獎勵政策進行績效獎勵；注：項目經(jīng)理主要的工作任務是售前技術支持及項目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項目經(jīng)理也可以根據(jù)項目實際情況選擇是否親自去調(diào)試。

職位描述：

工作職責:
1、負責組建和管理項目團隊，發(fā)揮個人影響力進行虛線跨部門管理，參與項目團隊成員的考核
2、主導關鍵項目成員策劃項目，分析并整合項目信息，為公司項目管理委員會提供可選擇的項目決策方案
3、按照國內(nèi)市場、海外市場和施耐德的新產(chǎn)品需求，確定項目目標（質(zhì)量、成本、時間、預算），并負責達成項目目標
4、負責進行項目風險管理：識別和評估風險，協(xié)調(diào)或?qū)で筚Y源控制風險

任職資格:
1、3年以上項目管理經(jīng)驗
2、強烈的目標意識，善于溝通，驅(qū)動團隊協(xié)作；敬業(yè)心和責任心
3、精通項目管理工具，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗
4、熟練使用項目管理軟件和OFFICE辦公軟件
5、PMP項目管理知識扎實，有PMP證書優(yōu)先
6、有質(zhì)量、供應鏈、采購、研發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

工作職責:1、負責公司大型項目的整體進度管理；2、項目現(xiàn)場施工、安裝、調(diào)試階段的統(tǒng)籌和監(jiān)理；3、負責公司出口項目的設計資料消化，對出口項目的制作標；準和質(zhì)量要求進行全程的把控，保障最終產(chǎn)品的標準、質(zhì)量、認證等均符合合同要求；4、完成上級領導安排的其他相關工作。崗位要求:1.、基本的英語交流和較為熟練的讀寫能力；2、計算機基礎知識，掌握常用辦公自動化軟件；3、大學本科及以上學歷，水處理、環(huán)境工程、市政工程或環(huán)保裝備、化工、自動化、機械等專業(yè);4、思維縝密，邏輯性強，理性的分析、判斷能力；5、具有2年以上市政污水處理、環(huán)境工程、市政工程或裝備等行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；6、性格外向，具有強烈的責任心，工作積極努力，具有精神，和良好的團隊合作精神，健康的體魄，充沛的精力；7、在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點，能適應經(jīng)常出差。 年齡要求：25-40歲 職能類別：項目管理 關鍵字：市政項目管理

職位描述：

職位描述
1、設備的制作安裝，現(xiàn)場的安裝調(diào)試;
2、工程項目設備安裝技術問題的診斷和解決，協(xié)調(diào)現(xiàn)場的外部關系;
3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)中的驗收工作;
4、配合公司采購部門進行設備、材料的型號、參數(shù)確認工作;
5、配合解決工程建設前期及安裝過程中的出現(xiàn)的問題;
6、提出合理化建議，控制工程成本、質(zhì)量、進度等。
職位要求
1、機械、電氣、機電一體化、土木工程等相關專業(yè)中專以上學歷;
2、具備大型設備安裝公司設備安裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗;
3、了解設備管理的各項專業(yè)工具，并能熟練應用;
4、吃苦耐勞，能適應出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責負責食堂項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保項目按時按質(zhì)完成。負責制定項目預算，并對項目成本進行有效控制。
主要職責：
- 負責制定食堂項目計劃，并組織項目的實施和檢查，確保項目按計劃完成。
- 負責制定項目預算，并對項目成本進行有效控制。
- 負責審核采購申請，并確保采購過程符合規(guī)定程序。
- 負責監(jiān)控項目進度，并及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
- 負責對項目進行總結和評估，并為項目的優(yōu)化提出建議。
職位要求：
***
- 不限工作經(jīng)驗，有一定的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉食堂項目管理流程，了解餐飲行業(yè)者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心。
- 具備基本的財務知識，能夠?qū)椖砍杀具M行有效控制。
- 具有項目管理證書或者相關證書優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1. 負責項目工程團隊的統(tǒng)籌管理；

2. 負責勞務班組的尋源考察、選用育留、日常管理及維護；

3. 負責制定項目總體施工計劃、材料采購計劃、勞務人員計劃，以及過程糾偏、節(jié)點考核；

4. 對項目的生產(chǎn)進度、質(zhì)量安全、材料提單、動態(tài)成本、款項支付、利潤控制負責；

5. 負責施工過程中的技術培訓、指導、監(jiān)督、問題閉環(huán)，協(xié)調(diào)解決施工過程中的技術問題，保質(zhì)按期交付；

6. 負責施工過程中的建設單位、總分包單位、監(jiān)理單位、物業(yè)、勞務班組等關聯(lián)單位的對接、溝通、協(xié)調(diào)；

7. 定期向公司匯報項目進展，開展員工培訓及工作回顧，提升團隊業(yè)務水平。

崗位要求：

工種出身/當?shù)卮蠹已b公司優(yōu)先考慮

1. 五年以上裝飾公司工作經(jīng)驗，三年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2. 水電、木、泥/瓦、油注冊人數(shù)不低于6人（最好8人）；

3. 具有扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；

4. 具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強項目管理和團隊管理能力，具有較強的表達能力和適應性。

職位描述：

1.項目部工作目標履行的責任人，主持項目部日常工作，對項目部目標履行的績效負全責 2.負責組織制定項目各類工作計劃并審批，明確項目階段性目標，并對計劃進行跟蹤、分析和總結 3.全面負責承建項目的經(jīng)營合同管理、施工技術質(zhì)量管理、安全管理、勞務管理、材料管理、資料管理及經(jīng)濟管理等工作，完成項目各類目標和指標 4.負責承建項目的經(jīng)營合同管理和施工管理，履行工程合同，控制施工進度、安全與文明生產(chǎn)，追訴索賠 5.負責組織編制施工組織設計、項目前期的施工技術質(zhì)量策劃等文件,協(xié)助完成項目的后評價,總結項目施工情 況,提出改進建議 6.負責組織對危險性較大的分部分項工程的監(jiān)督管理；負責組織質(zhì)量安全隱患排查，及時消除質(zhì)量安全隱患 7.驗收考核外包合作單位,協(xié)調(diào)與外部合作單位的關系，處理包括勞資質(zhì)量安全在內(nèi)的突發(fā)問題并及時上報 8.指導管控項目分供商采購管理工作，協(xié)調(diào)與分供商的關系，確保材料的及時有序保質(zhì)實施 9.監(jiān)督執(zhí)行項目總體進度、項目成本預算,匯報項目進展情況,控制項目成本 10.組織項目創(chuàng)優(yōu)資料、竣工資料管理及結算管理工作，參與工程竣工驗收，組織收取工程進度款 11.負責發(fā)布項目部相關業(yè)務的工作指令，指導和監(jiān)督相關工作的落實 12.負責項目部崗位人員的工作安排和協(xié)調(diào)，評價項目部員工的業(yè)務能力和績效，組織并參與項目部員工的知 識和技能培訓 完成領導交辦的其他工作 任職要求： 1.學歷及其專業(yè)：專科或同等學力，管理科學與工程類、土木類及其他相關專業(yè) 2.工作經(jīng)驗要求：5 年及以上建筑施工行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有五星酒店業(yè)績、豪宅業(yè)績，可帶資源、管理團隊 3.專業(yè)知識技能：精通項目管理理論專業(yè)知識，掌握項目管理方法與管理工具，掌握建筑施工全過程，了解項目成本管理專業(yè)知識 4.能力素質(zhì)要求：優(yōu)秀的管理組織能力和計劃能力，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的判斷能力和決策能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的成本意識 其他方面要求：一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、工程師、高級工程師職稱、

職位描述：

職責描述： 1、全面負責施工項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。 3、負責組織編制項目質(zhì)量計劃、進度計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整等有關基礎工作，配合公司做好各項驗收工作。 4、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項等。 5、招投標與合同管理，施工準備階段項目管理，進度控制，質(zhì)量控制，成本控制，現(xiàn)場與勞務、機械、資金、技術管理，風險管理，安全與環(huán)境管理等。 任職要求： 1、30-45歲，本科以上學歷，工民建、建筑工程相關專業(yè)。 2、8年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，以往項目管理業(yè)績突出。 3、熟悉現(xiàn)場管理及質(zhì)量、安全、進度、技術創(chuàng)新管理與控制，有項目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有一級注冊建造師證（房建、機電），可變更，其它證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責參與客戶端的信息化項目頂層設計、總體技術規(guī)劃和實施方案的制定；

2、負責參與項目的需求調(diào)研，分析并引導需求，制定最終解決方案；

3、負責參與對接客戶端，組織并完成項目方案匯報；

4、參與項目組及客戶組織的相關會議、完成會議安排的各項工作。

5、負責產(chǎn)品線相關產(chǎn)品的需求報告的撰寫、需求的收集等工作。

6、組織項目的實施工作，完成項目相關文檔及方案的編寫。

7、配合項目開發(fā)工作，與開發(fā)人員溝通，并根據(jù)需求規(guī)格說明書跟蹤需求實現(xiàn)情況；同測試人員溝通，確定產(chǎn)品缺陷的修改方案。

崗位要求：

1、本科以上學歷，至少1年以上項目需求分析或行業(yè)信息化咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)驗；

2、精通信息化規(guī)劃的頂層咨詢、設計方法，熟悉IT規(guī)劃方法論，IT藍圖規(guī)劃，具備IT系統(tǒng)總體架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構、技術框架等頂層設計能力；

3、熟悉IT軟件的體系結構，擅長概要設計，具有扎實的軟件設計能力和廣泛的軟件產(chǎn)品知識面、熟悉主流的IT軟件產(chǎn)品；

4、需要會axure、墨刀等主流原型圖繪制工具，進行原型圖繪制和需求說明書編制，然后交付研發(fā)，并跟進

5、熟悉電網(wǎng)、通信等公共服務行業(yè)信息化業(yè)務者，優(yōu)先考慮；

6、具有良好的需求分析和邏輯分析能力，能對客戶需求進行良好分析和引導，能獨立撰寫項目需求、規(guī)劃方案等文檔；

7、具有敏銳的洞察力，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力；

8、能適應出差要求。

職位描述：

JOB RESPONSIBILITY:根據(jù)客戶需求撰寫項目提案、包括需求分析報告、執(zhí)行方案等；熟悉了解數(shù)字營銷平臺，了解social營銷內(nèi)容，為客戶提供多元化的解決方案；結合客戶的需求、目標、資源和現(xiàn)狀，制定內(nèi)容和傳播策略；制定并落實項目計劃，跟進項目執(zhí)行情況，控制項目質(zhì)量；落實項目執(zhí)行團隊及運營團隊的構建，完善項目人員的結構體系；落實客戶維護工作，根據(jù)客戶需要完成進度報告及項目總結； 7. 項目運營計劃及預算,年度預算控制成本及項目營收成本分析； 8. 匯總部門各項工作數(shù)據(jù)并形成工作總結及報告； 9. 協(xié)助執(zhí)行項目營運事宜，安排合理的時間表，處理突發(fā)事件； 10. 部門人員工作考核的統(tǒng)計、記錄； 11. 支持相關大型會議以及活動的籌備、實施等工作； 12. 根據(jù)市場狀況，開發(fā)潛在項目； 13. 完成上級交辦的其他事項； 14. 公司有權根據(jù)業(yè)務需要修改崗位職責。JOB REQUIREMENT: 五年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，三年以上互聯(lián)網(wǎng)流量相關工作經(jīng)驗；熟悉汽車行業(yè)并有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；工商管理或經(jīng)濟類專業(yè)本科或以上學歷；對數(shù)據(jù)敏感，以結果為導向，能夠制定市場營銷策略，并落地流量及效果目標；具有市場開發(fā)或項目管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的表達技巧及溝通能力；具有較強的邏輯思維能力、策劃能力；具有深厚流暢的文字功底，擅長撰寫各類策劃方案；具有數(shù)字互動營銷經(jīng)驗或新媒體經(jīng)驗者優(yōu)先；能夠承擔較強的工作壓力，自我管理能力強；英語流利者優(yōu)先。 年齡要求：25-50歲 職能類別：咨詢經(jīng)理

職位描述：

2025年圍繞大世界演藝消費集聚區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展和加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力為目標，致力于打造演藝娛樂新物種全產(chǎn)業(yè)鏈展示、孵化和交易平臺，實現(xiàn)大世界戰(zhàn)略轉型及戰(zhàn)略升級，建立百年海派文化地標重塑?，F(xiàn)向社會招聘相關人才，具體要求如下：
崗位職責：
1、負責策劃和執(zhí)行偶像演唱會、次元演藝秀等定制化包船演出活動,協(xié)調(diào)藝人資源，制定活動流程。 2、分析市場需求，進行市場拓展，開發(fā)和創(chuàng)新盈利模式，如票務銷售、廣告合作、贊助等。 3、根據(jù)客戶需求，提供個性化定制方案，確?；顒拥莫毺匦院蜐M意度。 4、引入戲劇便利店等多樣化商業(yè)服務模式，豐富游船商業(yè)業(yè)態(tài)。 5、制定商業(yè)運營計劃，監(jiān)控商業(yè)運營數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)，調(diào)整經(jīng)營策略。
任職資格：
1、擁有本科及以上學歷，藝術管理、市場營銷、旅游管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、至少3年相關領域工作經(jīng)驗，包括旅游項目管理、演藝活動策劃、市場營銷等。
3、精通演藝活動策劃與執(zhí)行流程，能夠獨立完成從策劃到執(zhí)行的全過程。
4、具備豐富的藝人資源，熟悉偶像演唱會、次元演藝秀等定制化演出的操作流程。
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊合作，具備一定的領導力。
備注：該崗位需考核經(jīng)營指標。

職位描述：

崗位職責：1.全面負責激光裝備項目從接單到驗收的整體進度、質(zhì)量、成本，風險管理工作，確保按時、按質(zhì)完成項目交付和驗收工作；2.統(tǒng)籌和支持智能裝備配套激光裝備項目所需的內(nèi)、外部資源；3.負責激光設裝備項目前期研討、工藝試驗、風險評估、需求確認、制定技術方案等；4.負責項目現(xiàn)場人員管理、崗前培訓與考核、進度把控、安全生產(chǎn)、質(zhì)量把關和成本控制； 5.監(jiān)控項目每個節(jié)點的工作執(zhí)行情況，并參與推動部分重要節(jié)點的具體工作；6.負責組織項目異常和問題的專題會議；7.主導現(xiàn)場整體工作及驗收推進工作；8.負責接收客戶的增值需求評估及驗收后的設備售后工作；9.負責負責對客戶提供售前與售后的技術支持和服務、客戶關系維護與信息交流；10.對項目團隊成員定期考核，將項目成員的表現(xiàn)情況反饋職能部門負責人；任職資格：1. 本科及以上學歷，3年以上項目管理經(jīng)驗，非標設備優(yōu)先，鋰電行業(yè)優(yōu)先，非標自動化行業(yè)優(yōu)先；2. 熟練掌握工作管理工具，進行目標制定、計劃編排和工作分解；3. 有較高的規(guī)劃能力，能夠站在行業(yè)和公司角度對項目進行多維度思考和規(guī)劃；4.有獨立的項目思維體系，能夠應用在具體的項目中；5.有較強的商務溝通能力，能夠與客戶維持信任的關系；人才福利：1.入職可申請人才積分，申請入住人才公寓，申請租房補貼；2.本科生入職滿2年、碩士入職滿1年、博士試用期滿可走人才引進落戶；3.符合條件的應屆生人才引進落戶。 年齡要求：24-35歲 職能類別：激光/光電子技術 關鍵字：激光智能裝備激光打標機激光焊接機

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.該項目特指五恒科技系統(tǒng)。
2. 負責暖通工程施工全過程管理，完成整個工程的建設。
3. 負責暖通系統(tǒng)施工過程中的質(zhì)量控制和安全管理。
4. 解決項目實施中出現(xiàn)的技術問題，提供可行的解決方案。
5. 協(xié)助工程部門完成項目進度和質(zhì)量目標，與其他部門密切合作，確保項目順利完成。

任職要求：
1. 有五恒科技系統(tǒng)施工管理經(jīng)驗——必要條件
2. 40歲左右
3. 現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗
4. 能立即到崗

職位描述：

任職要求： 1、公辦大專及以上學歷，具機電一級、二級建造師資格優(yōu)先錄用； 2、良好的質(zhì)量、技術、安全、進度、成本管控能力； 3、具有5年以上醫(yī)藥潔凈車間工程管理經(jīng)驗； 4、良好的外聯(lián)溝通能力。 崗位職責： 1、負責項目工程的工期、進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收； 2、協(xié)調(diào)各種資源，保障項目開發(fā)工作和開發(fā)進度，組織完成項目的現(xiàn)場實施工作； 3、加強經(jīng)濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，及時回收工程款； 4、負責項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作； 5、負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。 6、針對本部門存在的問題及時上報，做好工程人員的績效考核工作，積極完成領導交代的其他工作。