崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)（業(yè)務(wù)：銀行貸款、擔(dān)保貸款、抵押貸款） 2、根據(jù)顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，我們的客戶(hù)全部是客戶(hù)自己在平安網(wǎng)站登記貸款需求信息和平安車(chē)險(xiǎn)，壽險(xiǎn)貸款需求客戶(hù)，我們回電過(guò)去了解客戶(hù)資質(zhì)，若符合貸款基本條件安排客戶(hù)至當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理即可。 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行電話(huà)回訪，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、公司提供有效的客戶(hù)資源,無(wú)需自己尋找資源。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力頭腦靈活、思維敏捷 3、工作認(rèn)真，具有上進(jìn)心，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神 4、喜歡電話(huà)銷(xiāo)售工作，抗壓能力強(qiáng)，有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力 5、有相關(guān)呼叫中心、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、 一經(jīng)錄用，屬于集團(tuán)正式員工編制，簽訂正式勞動(dòng)合同； 享受集團(tuán)員工綜合保障計(jì)劃（醫(yī)療，意外補(bǔ)充保險(xiǎn)）； 2、 按照上海市規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保（五險(xiǎn)一金）和住房公積金； 節(jié)日補(bǔ)貼包括：法定節(jié)假日360元；過(guò)年880元，年終獎(jiǎng)，生日費(fèi)，節(jié)日購(gòu)物券降溫取暖費(fèi)等；年補(bǔ)貼3000-4000 培訓(xùn)第一天即算工資，入職后即可享受一個(gè)月時(shí)間的完善培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系幫助您盡快成就人生夢(mèng)想！ 所有工資均是無(wú)責(zé)任底薪，司齡越長(zhǎng)工作越高。 4、針對(duì)“”員工，每月、每季度均可獲得額外的現(xiàn)金，每年2-5次國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間: 周一至周五9：00—12：00；13：30—18：30， 每日八小時(shí)，每周五天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，年休假。 薪資福利： 1、入司前1個(gè)月：無(wú)責(zé)任底薪2600+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)綜合工資4000以上 2、入司超過(guò)3個(gè)月：底薪+職級(jí)津貼根據(jù)考核發(fā)放+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)綜合工資7000以上，三個(gè)月以上基本技能已全部成熟，1萬(wàn)還是2萬(wàn)還是一萬(wàn)要看個(gè)人能力了，20％的人工資水平將達(dá)到25000以上，40%的人工資水平將達(dá)到15000以上。4、其他福利（1）享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后可享受4000元/年的過(guò)節(jié)費(fèi)；（2）可享受中國(guó)平安集團(tuán)規(guī)定的帶薪年假；（3）一經(jīng)錄用，屬于集團(tuán)正式員工編制，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受集團(tuán)員工綜合保障計(jì)劃（醫(yī)療，意外補(bǔ)充保險(xiǎn)，意外傷害等多項(xiàng)保險(xiǎn)保障）；（4）按照國(guó)家和上海市規(guī)定，繳納社保（上海戶(hù)籍、外地戶(hù)籍）和住房公積金；(5）員工每年免費(fèi)體檢，免費(fèi)旅游、各項(xiàng)節(jié)日費(fèi)補(bǔ)貼、激勵(lì)豐富員工的業(yè)務(wù)生活；晉升機(jī)會(huì)：公司處于高速發(fā)展期，為每位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)；行銷(xiāo)路線：銷(xiāo)售技能持續(xù)提升，個(gè)人職級(jí)逐級(jí)晉升，職級(jí)津貼和提成收入不斷增多
張謹(jǐn)涵
工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型，結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法； 2負(fù)責(zé)編制各類(lèi)月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 3根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 4負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)支持標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范數(shù)據(jù)類(lèi)型及數(shù)據(jù)支持規(guī)則； 5負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、投放部、人力資源部等公司內(nèi)各相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)支持； 6部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，信息管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 3年以上市場(chǎng)調(diào)研或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件，掌握數(shù)據(jù)搜集和分析的方法，會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)建立數(shù)學(xué)模型尤佳； 4. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 5. 溝通能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6. 熟練使用辦公軟件，如excel、ppt等，邏輯性強(qiáng)； 7. 血液凈化行業(yè)相關(guān)從業(yè)職優(yōu)先考慮。
邱鋒
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)（業(yè)務(wù)：銀行貸款、擔(dān)保貸款、抵押貸款） 2、根據(jù)顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，我們的客戶(hù)全部是客戶(hù)自己在平安網(wǎng)站登記貸款需求信息和平安車(chē)險(xiǎn)，壽險(xiǎn)貸款需求客戶(hù)，我們回電過(guò)去了解客戶(hù)資質(zhì)，若符合貸款基本條件安排客戶(hù)至當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理即可。 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行電話(huà)回訪，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、公司提供有效的客戶(hù)資源,無(wú)需自己尋找資源。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，具有良好的溝通表達(dá)能力頭腦靈活、思維敏捷 3、工作認(rèn)真，具有上進(jìn)心，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神 4、喜歡電話(huà)銷(xiāo)售工作，抗壓能力強(qiáng)，有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力 5、有相關(guān)呼叫中心、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、 一經(jīng)錄用，屬于集團(tuán)正式員工編制，簽訂正式勞動(dòng)合同； 享受集團(tuán)員工綜合保障計(jì)劃（醫(yī)療，意外補(bǔ)充保險(xiǎn)）； 2、 按照上海市規(guī)定，統(tǒng)一繳納社保（五險(xiǎn)一金）和住房公積金； 節(jié)日補(bǔ)貼包括：法定節(jié)假日360元；過(guò)年880元，年終獎(jiǎng)，生日費(fèi)，節(jié)日購(gòu)物券降溫取暖費(fèi)等；年補(bǔ)貼3000-4000 培訓(xùn)第一天即算工資，入職后即可享受一個(gè)月時(shí)間的完善培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系幫助您盡快成就人生夢(mèng)想！ 所有工資均是無(wú)責(zé)任底薪，司齡越長(zhǎng)工作越高。 4、針對(duì)“”員工，每月、每季度均可獲得額外的現(xiàn)金，每年2-5次國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間: 周一至周五9：00—12：00；13：30—18：30， 每日八小時(shí)，每周五天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，年休假。 薪資福利： 1、入司前1個(gè)月：無(wú)責(zé)任底薪2600+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)綜合工資4000以上 2、入司超過(guò)3個(gè)月：底薪+職級(jí)津貼根據(jù)考核發(fā)放+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)綜合工資7000以上，三個(gè)月以上基本技能已全部成熟，1萬(wàn)還是2萬(wàn)還是一萬(wàn)要看個(gè)人能力了，20％的人工資水平將達(dá)到25000以上，40%的人工資水平將達(dá)到15000以上。4、其他福利（1）享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后可享受4000元/年的過(guò)節(jié)費(fèi)；（2）可享受中國(guó)平安集團(tuán)規(guī)定的帶薪年假；（3）一經(jīng)錄用，屬于集團(tuán)正式員工編制，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受集團(tuán)員工綜合保障計(jì)劃（醫(yī)療，意外補(bǔ)充保險(xiǎn)，意外傷害等多項(xiàng)保險(xiǎn)保障）；（4）按照國(guó)家和上海市規(guī)定，繳納社保（上海戶(hù)籍、外地戶(hù)籍）和住房公積金；(5）員工每年免費(fèi)體檢，免費(fèi)旅游、各項(xiàng)節(jié)日費(fèi)補(bǔ)貼、激勵(lì)豐富員工的業(yè)務(wù)生活；晉升機(jī)會(huì)：公司處于高速發(fā)展期，為每位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)；行銷(xiāo)路線：銷(xiāo)售技能持續(xù)提升，個(gè)人職級(jí)逐級(jí)晉升，職級(jí)津貼和提成收入不斷增多
張謹(jǐn)涵
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