崗位職責： 1. 為政府/企業(yè)制定高職學?；I設方案、納規(guī)方案、辦學方案，提供專業(yè)設置咨詢指導； 2. 參與集團在高等職業(yè)學校的籌設、托管運營等項目上的商務洽談、方案研討等事項； 3. 負責擬定所轄學校的教學工作計劃，審批教學大綱、學期教學進度表等教學文件和教學規(guī)章制度，督促分管部門落實； 4. 審批下達各項教學任務、主持教學工作會議。開展教學工作調(diào)查研究，實習就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進教學質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設和進修培訓計劃，領導師資考核工作，負責提出教學系列職務評聘建議； 6. 審批學校的經(jīng)費預算及開支，督促用好、管好經(jīng)費和設備； 崗位要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，副教授及以上職稱優(yōu)先； 2. 十年及以上職業(yè)院校綜合管理經(jīng)驗，院校籌設經(jīng)驗； 3. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 4. 自主學習能力強、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 5. 擅長商務洽談和建設方案撰寫； 6.工作地點服從公司安排調(diào)動。
馬老師
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
蘇老師
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
紀老師
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
紀老師
校長 線下班課 初高中段 線下班課 學科類 職位描述： 1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃； 2、負責校區(qū)整體管理工作，指導帶領下屬達成銷售目標，提升業(yè)績； 3、領導校區(qū)員工完成日常工作并進行內(nèi)部團隊建設，保證校區(qū)整體正常運作； 4、對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決； 5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作； 職位要求： 1、兩年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。 2、戶籍不限，男女不限； 3、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強； 4、強烈的主動溝通和服務意識，能在壓力下承擔工作。
崗位職責： 1. 為集團制高職學校辦學方針和政策，制定學校運營管理體系，搭建學校的組織架構(gòu)； 2. 參與集團在高等職業(yè)學校的投資、并購、托管運營等項目上的商務洽談、方案研討等事項； 3. 負責擬定所轄學校的教學工作計劃，審批教學大綱、學期教學進度表等教學文件和教學規(guī)章制度，督促分管部門落實； 4. 審批下達各項教學任務、主持教學工作會議。開展教學工作調(diào)查研究，實習就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進教學質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設和進修培訓計劃，領導師資考核工作，負責提出教學系列職務評聘建議； 6. 審批學校的經(jīng)費預算及開支，督促用好、管好經(jīng)費和設備； 崗位要求: 1. 本科及以上院校畢業(yè)，教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 副教授及以上職稱優(yōu)先； 3. 十年以上職業(yè)院校教學工作管理經(jīng)驗； 4. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 5. 自主學習能力強、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 6. 能承受較大的工作強度和壓力，熱愛民辦職業(yè)教育行業(yè)； 7.工作地點服從公司安排調(diào)動。
崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃； 2、指導教學、咨詢顧問、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作； 3、負責校區(qū)各崗位的管理、培訓及人員儲備工作； 4、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營； 5、貫徹執(zhí)行總部決議，完成包括銷售目標、運營目標、教學目標，市場目標等的各項目標管理，并定期向總部報告工作； 6、搞好與外部客戶的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上少兒培訓銷售管理、教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉英語教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及名部門的工作流程優(yōu)先； 3、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力； 4、能力全面，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有責任感、有愛心，具備較強的獨立工作能力和敬業(yè)精神； 5、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神。 【我們提供您】 1、透明公開的晉升路徑； 2、底薪（10-18K，面聊） 五險一金（跟著薪資來） 月度獎金 季度 年終，前期月均綜合15-25K ； 3、工作時間彈性； 4、業(yè)內(nèi)強資源強師資提供。
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
楊俊杰
崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃: 2、指導教學、咨詢顧問、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作; 3、負責校區(qū)各崗位的管理、培訓及人員儲備工作: 4、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營; 5、貫徹執(zhí)行總部決議，完成包括銷售目標、運營目標、教學目標，市場目標等的各項目標管理，并定期向總部報告工作; 6、搞好與外部客戶的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上少兒培訓銷售管理、教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮: 2、熟悉英語教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及名部門的工作流程優(yōu)先; 3、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力; 4、能力全面，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有責任感、有愛心，具備較強的獨立工作能力和敬業(yè)精神: 5、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
楊俊杰
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
蘇老師
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
上海非凡進修學院/HR
一、崗位職責
1、制定并分解校區(qū)業(yè)績目標，監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌策劃招生活動與線上推廣，確保目標達成;
2、負責校區(qū)教務的管理，包括開課計劃、班級優(yōu)化、師資調(diào)配等，同時協(xié)助教學管理;
3、處理學員服務全流程事務，有效解決咨詢、投訴與退費等關(guān)鍵問題，提升學員滿意度;
4、負責銷售團隊賦能與日常管理，組織培訓，營造積極團隊氛圍，并落實業(yè)績統(tǒng)計與獎懲;
5、維護校區(qū)環(huán)境、安全及日常運營秩序，確保各項制度與財務規(guī)范嚴格執(zhí)行。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，具備3年及以上一線銷售或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗并有管理經(jīng)驗;
2、學習能力強，能夠提煉產(chǎn)品核心賣點并有效傳達;
3、有目標感，熱愛教育行業(yè)，有志于長期在該領域發(fā)展;
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作
上海非凡進修學院/HR
學?；I建與戰(zhàn)略制定 1、主導培訓學校從0到1的籌建全流程，設計符合區(qū)域政策的運營體系，確保合法合規(guī)運營。 2、制定業(yè)務戰(zhàn)略與資源整合：制定學校3年發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位（如短期技能認證/企業(yè)定制培訓/政府補貼項目）。 3、打通“政-企-校”資源網(wǎng)絡：拓展人社局、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)雇主、中高職院校等關(guān)鍵合作方，推動聯(lián)合招生、補貼申領、就業(yè)輸送等深度合作。 招生與市場體系搭建 1、構(gòu)建多元化招生渠道（企業(yè)B端采購、政府項目、C端流量轉(zhuǎn)化、院校合作等），建立可持續(xù)生源供給模型。 2、主導品牌本地化推廣策略，控制獲客成本，提升招生轉(zhuǎn)化率。 綜合運營管理 1、負責P
馬老師
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