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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)拓展非普惠小微型制造業(yè)業(yè)務(wù)，采集客戶需求，制定業(yè)務(wù)營銷策略，設(shè)計(jì)項(xiàng)目租賃方案； 2.負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評估論證到合同簽訂等全流程租賃交易，確保項(xiàng)目風(fēng)險及操作風(fēng)險得到有效控制； 3.負(fù)責(zé)日常租后管理、租金催收工作； 4.有豐富客戶資源及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者薪酬職位面議。 任職要求： 1. 40周歲以下，具有3年以上融資租賃或5年以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（具有主辦非普惠小微型制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先）； 2.具有較好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險預(yù)測能力，市場意識敏銳，擅于溝通，有較強(qiáng)的談判能力； 3.具有豐富客戶資源或具有主辦制造業(yè)、廠商租賃類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪酬職務(wù)可面議。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、熟悉與門窗相關(guān)的施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范及各類國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案、工程進(jìn)度計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的總體管理工作，協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包單位等相關(guān)單位的統(tǒng)籌溝通； 4、負(fù)責(zé)審核與施工圖相關(guān)的設(shè)計(jì)文件、核對施工圖紙與現(xiàn)場是否一致、及時解決施工圖紙中的疑問； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和完成情況及時申報工程款，負(fù)責(zé)工程預(yù)算決算審核。 6、協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等方面問題。 7、合理的組織施工，控制現(xiàn)場材料的使用，節(jié)約成本。 8、做好現(xiàn)場施工時的安全管理工作，及時處理安全隱患。 【錄用要求】 1、建筑相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有二級建造師證書優(yōu)先。 2、有3年及以上門窗施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、擅于溝通甲方和監(jiān)理單位關(guān)系，能很好的管理項(xiàng)目人員。 4、有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、積極主動，有責(zé)任心。

職位描述：

從事工程管理工作，負(fù)責(zé)通信工程（無線室分、接入工程、設(shè)備安裝）的項(xiàng)目管理，配合運(yùn)營商完成項(xiàng)目的按時交付工作。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)制定工期及成本計(jì)劃，對工期及成本執(zhí)行情況進(jìn)行必要的監(jiān)控及糾偏,
2、組織和落實(shí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施過程中的全流程管控，配合審計(jì)決算等工作;
3、跟蹤落實(shí)工程款的申請直至回款，完成項(xiàng)目資料歸檔，閉環(huán)。

任職資格：
1、通信工程、光通信、電子等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、3年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備工程進(jìn)度計(jì)劃的安排、工程現(xiàn)場控制及采購3、管理等專業(yè)能力，具有工程總包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中臺產(chǎn)品部門的戰(zhàn)略和研發(fā)項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)跨部門及部門內(nèi)的項(xiàng)目需求管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，從項(xiàng)目籌備、需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、過程實(shí)施、結(jié)果驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布、運(yùn)維、業(yè)務(wù)監(jiān)控等全過程。 2、具備戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性思考，負(fù)責(zé)BU層面的項(xiàng)目/項(xiàng)目群規(guī)劃和落地能力，能夠?qū)ο嚓P(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)研進(jìn)行有效決策支持，推動業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范，針對項(xiàng)目目標(biāo)合理的分解，并確保和戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。 3、能夠在復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境下，有效協(xié)調(diào)干系人并管理期望值，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。 4、能夠及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，保證目標(biāo)能夠按預(yù)期實(shí)現(xiàn)落地。 任職要求： 1. 學(xué)歷本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景。 2.5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理大型跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)線的復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)歷，具備獨(dú)立項(xiàng)目規(guī)劃能力，對整個項(xiàng)目的目標(biāo)、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行有效控制，善于尋求資源解決問題。 4. 熟悉項(xiàng)目管理領(lǐng)域知識，熟悉Srcum敏捷開發(fā)框架優(yōu)先，并具有項(xiàng)目全過程管理的能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路、方法。 5.具備一定的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品研發(fā)體系和環(huán)境有全局的理解和分析能力，能夠持續(xù)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量效能提升。 6.具備PMP或其他國家認(rèn)可項(xiàng)目管理方面認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括相關(guān)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目管理流程，對項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、資源等進(jìn)行過程管理，并推動和確保高質(zhì)交付； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析、清洗和建模經(jīng)驗(yàn)； 3、與相關(guān)部門對接，發(fā)現(xiàn)和暴露潛在問題，梳理跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，并推動將通用流程／規(guī)范平臺化； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，沉淀項(xiàng)目管理方法論和團(tuán)隊(duì)知識庫，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。 工作要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的自學(xué)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能快速掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)； 3、具備良好的同理心、溝通和推動能力，積極主動，性格活潑，能夠通過多種方式影響團(tuán)隊(duì)； 4、有自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 5、寫作和匯報能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

職位描述：

崗位使命：
Provide support to workshop management team in striving for continuous improvement of all workshop performance indicators
支持車間管理團(tuán)隊(duì)完成車間各績效指標(biāo)的提升
Provide required levels of relief for Shop Manager and Business Unit Managers，with empowerment approach
按要求代理車間經(jīng)理及區(qū)域主管的工作, 踐行授權(quán)管理
Manage departmental Capex budgets
管理車間投資預(yù)算
關(guān)鍵工作結(jié)果：
1. Support the Shop Manager and BUL’s in development of the annual progress plans targeting continuous progress in the performance of each group, defining clear and measurable objectives for the team
協(xié)助車間經(jīng)理及區(qū)域主管開展年度進(jìn)步計(jì)劃，以達(dá)到持續(xù)提升各團(tuán)隊(duì)績效的目的，并為團(tuán)隊(duì)制定清晰可考核的目標(biāo)
2. Support OR and MAPP and make the team to grow with the BUL

職位描述：

崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；

2、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；

3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；

4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；

5、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；

2、五年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在管理崗位上工作三年以上；

3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度；

4、參與前期策劃工作，協(xié)助提出項(xiàng)目定位方案；

5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；

6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施；

7、具有較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)和能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面管理醫(yī)院項(xiàng)目保潔、運(yùn)送、護(hù)工等后勤服務(wù)工作;
2、根據(jù)公司政策監(jiān)管所有質(zhì)量程序的實(shí)施;
3、監(jiān)控部門年度運(yùn)營財(cái)務(wù)預(yù)算費(fèi)用，合理使用預(yù)算費(fèi)用;
4、參與招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排員工的日常工作，保證工作流暢、安全;
5、建立監(jiān)控各業(yè)務(wù)條線程序質(zhì)量和實(shí)效的系統(tǒng)，做好每日的巡視工作;
6、及時專業(yè)化的解決客戶的問題，積極采取有效步驟控制問題發(fā)生;
7 、有效地保持與客戶和員工的溝通，處理現(xiàn)場發(fā)生的事件;
8、完成上級經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，誠懇有責(zé)任心，有管理思路，溝通能力強(qiáng);
2、兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，并愿意在服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展;
3、能吃苦耐勞，具較強(qiáng)承受工作壓力的能力;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神；
5、可接受區(qū)域調(diào)配者優(yōu)先（華東區(qū)域）。
6、能適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個加裝電梯安裝現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進(jìn)度的管理，對分包商的有效管理；

2、前期編制整個項(xiàng)目工作進(jìn)度的安排，有效把控各個節(jié)點(diǎn)的工作情況；

3、負(fù)責(zé)電梯排產(chǎn)和供應(yīng)商派工流程，及工程中的補(bǔ)充協(xié)議簽訂；

4、負(fù)責(zé)開工報檢的流程。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉電/扶梯制造與安裝安全規(guī)范，掌握電/扶梯檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在工作中能合理有效地運(yùn)用；

2、具備現(xiàn)場電梯安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對項(xiàng)目流程的突發(fā)事件有預(yù)見性并能及時阻止突發(fā)事件；

3、具有良好的工作能力和溝通能力，能協(xié)調(diào)解決工地上項(xiàng)目與業(yè)主、監(jiān)理、建筑施工單位的關(guān)系。

4、持有二級建造師者、熟悉土建工作的優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金

職位亮點(diǎn)：節(jié)日福利、績效獎金、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假等

職位描述：

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)調(diào)研，挖掘和分析客戶需求，參與項(xiàng)目售前工作，為客戶提供解決方案； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定SAP業(yè)務(wù)規(guī)劃方案，推進(jìn)SAP項(xiàng)目的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目，把控項(xiàng)目成本和風(fēng)險，管理項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目品質(zhì)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷；10年及以上SAP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 8個完整SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并至少5個完整SAP項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3. 擅長項(xiàng)目管理，有良好的需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險管理等項(xiàng)目管理能力； 4. 精通SAP FICO、MM、PP中任一模塊的業(yè)務(wù)及功能配置； 5. 具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力。