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職位描述：

工作職責 1、負責平臺運營所需的數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析，以及對平臺用戶行為分析，了解客戶需求； 2、負責對平臺客戶進行行為挖掘，建立人群畫像體系，為全流程養(yǎng)客提供數(shù)據(jù)支持； 3、負責部門的數(shù)據(jù)支持，自動化報表管理。

職位描述：

一、崗位要求要求大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、機械制造、機械電子工程和機電一體化技術等專業(yè)，熟練應用Word、Excel、CAD等辦公軟件，有吃苦耐勞和認真鉆研的精神，熱愛化工行業(yè)。

二、福利待遇：

1、福利待遇：六險一金、各項津貼（如夜班津貼、崗位津貼）、年終獎、免費三餐、住房補貼、免費體檢、免費通勤、回家探親路費報銷、節(jié)日福利、設立易高獎學金、困難職工幫扶，婚喪嫁娶慰問、生病慰問金，生日福利等。

2、假期：年假7天起、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、全薪病假、考試假，法定節(jié)假日3倍工資。

三、培訓及晉升機制：

實行師帶徒機制，崗位晉升機制，公司每季度組織一次崗位晉升考試，主操及以下崗位無編制限制，工作滿3個月考試合格后匹配相應的崗位和工資，考試形式：理論 實操。

職位描述：

工作職責 1、負責農(nóng)業(yè)保險業(yè)務推動，協(xié)調內外部資源，賦能業(yè)務拓展； 2、參與農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)、品質管控、風險預警提示等相關品質管理工作； 3、負責機構農(nóng)險前線銷售隊伍、后線中臺核保及鄉(xiāng)村協(xié)保員隊伍經(jīng)營管理； 4、落實鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略； 5、推動農(nóng)險業(yè)務、承保、理賠、隊伍管理線上化、系統(tǒng)智能化進程。

職位描述：

適用于財務管理、會計學、審計等專業(yè)。

職位描述：

一、熟悉人力資源管理的多領域操作實務。

二、在薪酬管理方面需要有一定的成功實踐。

三、在人才招聘培訓方面具有一定的經(jīng)驗。

四、具備一定的溝通協(xié)作能力。

五、針對企業(yè)生產(chǎn)運營存在的問題，可單獨制定HR解決方案。

六、工作內容：

1.人事檔案管理

2.人事考核管理

3.員工招聘培訓

4.作息考勤管理

5.人力資源制度管理

7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住

職位描述：

1. 協(xié)助參與公司財務管理工作，制定財務預算、成本控制方案等，確保公司財務狀況良好；

2.協(xié)助 負責公司人員的招聘、培訓、考核和晉升等工作，根據(jù)員工能力和表現(xiàn)進行合理的人事調整；

3. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，根據(jù)公司實際情況進行調整和完善，確保公司長期發(fā)展目標的實現(xiàn)；

4. 協(xié)調公司內部各個部門的工作，促進各部門之間的溝通與合作，確保公司整體運營效率；

5. 協(xié)助負責公司市場開拓和銷售工作，制定營銷策略、組織促銷活動等，提高公司產(chǎn)品的市場占有率；

6. 監(jiān)控和分析市場動態(tài)和用戶反饋，及時調整和優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提高用戶滿意度；

7. 協(xié)助搭建人才梯隊，制定人才培養(yǎng)計劃，為公司未來的發(fā)展提供堅實的人才基礎。

職位描述：

崗位職責：

1、生產(chǎn)與學習：了解并掌握煤化工生產(chǎn)工藝流程，參與實際生產(chǎn)操作，同時接受公司安排的各類培訓，提升專業(yè)技能。

2、數(shù)據(jù)管理：協(xié)助收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)分析，為生產(chǎn)優(yōu)化提供支持。

項目參與：根據(jù)公司需要，參與新項目的開發(fā)、實施或技術改進工作。

3、輪崗體驗：通過輪崗機制，接觸并學習不同崗位的工作內容，拓寬視野，提升綜合能力。

4、安全環(huán)保：參與公司的安全環(huán)保管理工作，確保生產(chǎn)過程中的安全環(huán)保措施得到有效執(zhí)行。

任職條件：

1、應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，應用化學、化學工程與工藝、生物工程等化工相關專業(yè)畢業(yè)。愿意從基層崗位做起，接受公司內部調動或崗位調整的優(yōu)先考慮。

2、具備扎實的煤化工專業(yè)知識基礎，了解煤化工行業(yè)的基本情況和發(fā)展趨勢。

3、勤勉好學，思路清晰，善于思考，具備良好的職業(yè)操守和綜合素養(yǎng)。

4、具有良好的溝通協(xié)調能力、分析能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作。

5、工作嚴謹、細致、認真、責任心強，能夠快速適應工作環(huán)境和崗位要求。

職位福利：堅持以“績效論英雄”的管理理念，繳納五險一金、每年一次調薪晉升機制、各項補貼、福利、年終獎等。公司設立職工福利餐廳，免費職工宿舍。

薪資：5千-8千/月

職位描述：

工作職責 1、理賠部門的儲備人員； 2、查勘類負責勘驗現(xiàn)場，核實事故真實性、確定事故損失、提供優(yōu)質的客戶理賠服務、定損方案協(xié)談、風險案件現(xiàn)場走訪調查等； 3、核賠類負責理賠案件估損、定損方案復核，提供案件指導意見；協(xié)助大案定損崗進行疑難案件的定損協(xié)談；出具疑難復雜案件的賠付意見；設定機構理賠規(guī)則、管控案件質量；收集前端工作人員技能薄弱點，協(xié)助完成培訓；負責理賠案件統(tǒng)計分析工作等。 任職資格 1、本科及以上學歷， 醫(yī)學、法學、新能源、數(shù)統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、法學相關專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具有高度責任心， 工作嚴謹認真，邏輯思維清晰， 理解能力強，具有較強的語言表達能力。 截止日期：2024年11月14日 招聘人數(shù)：2人