工作職責(zé):
工作地點(diǎn)在安徽蕪湖，可提供免費(fèi)住宿。需要英語溝通。
1、按照集團(tuán)要求，協(xié)助建立和優(yōu)化海外子公司的基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系（包括管理和技術(shù)體系）；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助海外子公司落實(shí)集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全規(guī)劃目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)有序開展；
3、負(fù)責(zé)與海外子公司各部門協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全策略和流程的落地；
4、負(fù)責(zé)海外子公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、日常運(yùn)維及管理；設(shè)計(jì)運(yùn)維方案和基礎(chǔ)架構(gòu)，并持續(xù)優(yōu)化；
5、為海外子公司提供信息安全支持，包括安全要求、應(yīng)急響應(yīng)、安全事件處理、安全流程咨詢、安全培訓(xùn)和宣傳；
6、負(fù)責(zé)海外子公司數(shù)據(jù)安全管理和技術(shù)體系建設(shè)，全面保障數(shù)據(jù)全生命周期安全；"
任職資格:
1、信息安全或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)安全工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)數(shù)據(jù)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉數(shù)據(jù)安全法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備大型企業(yè)的數(shù)據(jù)安全規(guī)劃和落地經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)安全管理標(biāo)準(zhǔn)及體系，具備數(shù)據(jù)安全管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)數(shù)據(jù)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉數(shù)據(jù)全生命周期的各項(xiàng)安全技術(shù)能力，具備技術(shù)方案設(shè)計(jì)及落地經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉數(shù)據(jù)安全運(yùn)營體系，具備大型企業(yè)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)；
6、良好的溝通能力和推動(dòng)力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，具有CSA/CISAW-DSP/CCSC等認(rèn)證優(yōu)先。"
潘超/人事經(jīng)理
「崗位職責(zé)」 1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)印度新品全生命周期的營銷項(xiàng)目管理，輸出營銷方案、帶領(lǐng)本地團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行、并進(jìn)行效果監(jiān)督，工作內(nèi)容包括但不限于：輸出營銷策略、策劃事件明確節(jié)奏、協(xié)調(diào)Digital/公關(guān)制定傳播策略、協(xié)調(diào)媒介推廣計(jì)劃、制作核心營銷素材等； 2、根據(jù)印度文化和原點(diǎn)用戶需求，負(fù)責(zé)針對(duì)性的賣點(diǎn)挖掘與文案包裝，提煉產(chǎn)品營銷策略，提升產(chǎn)品感知度； 3、整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目達(dá)成，對(duì)結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、研究行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀營銷打法，總結(jié)提煉并對(duì)現(xiàn)有打法優(yōu)化升級(jí)； 「任職要求」 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上消費(fèi)電子行業(yè)、電商行業(yè)或手游行業(yè)營銷項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過完整的上市傳播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熱愛手游者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的營銷策劃、創(chuàng)意能力和整合傳播技巧，能夠獨(dú)立產(chǎn)出營銷方案，有獨(dú)立策劃大型整合營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理和執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具備高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 4、英文必須能作為工作語言，接受海外出差；
人力資源部
1、分析市場與客戶需求，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶的來訪接待和客戶的拜訪； 3、負(fù)責(zé)參加展會(huì)，拓展客戶； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、處理訂單，按客戶要求交付； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶，售后服務(wù)工作及時(shí)處理好客戶投訴； 6、負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單工作，財(cái)務(wù)對(duì)賬，涉及報(bào)關(guān)單證等相關(guān)事宜。 任職資格 ： 1.教育背景：國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，本科以上，專業(yè)4級(jí) 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.知識(shí)要求：優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地書寫英文信函，口語良好； 4.能力要求：信息搜集及客戶開發(fā)能力； 掌握商務(wù)談判技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。
黃女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)初高中階段教學(xué)工作開展，以小班授課或一對(duì)一的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行面授學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 2、積極開展教研活動(dòng)，鉆研教材和重點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新和優(yōu)化教學(xué)方法。 3、與家長和學(xué)生交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行課后溝通服務(wù)。 4、支持續(xù)費(fèi)等招生業(yè)務(wù)工作。 【任職條件】 1、全日制本科以上學(xué)歷，有英文口語表達(dá)類教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉所授科目的重難點(diǎn)和考點(diǎn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、認(rèn)可教培行業(yè)，有2年以上公校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備教師資格證。（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮） 3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，熟悉授課流程與能開展教學(xué)教研工作。 4、溝通能力良好，熱愛教育行業(yè)，誠心負(fù)責(zé)，專業(yè)進(jìn)取。
姬女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)教學(xué)工作開展，以小班授課或一對(duì)一的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行面授或在線的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 2、積極開展教研活動(dòng)，鉆研教材和重點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng)新和優(yōu)化教學(xué)方法。 3、與家長和學(xué)生交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行課后溝通服務(wù)。 支持續(xù)費(fèi)等招生業(yè)務(wù)工作。 【任職條件】 1、認(rèn)可教培行業(yè)，有英文口語表達(dá)類教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，大學(xué)英語六級(jí)或以上，具備教師資格，英語及普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。（英語教育類學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮） 2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)應(yīng)科目的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉所授科目的重難點(diǎn)和考點(diǎn)。 3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，熟悉授課流程與能開展教學(xué)教研工作。 4、溝通能力良好，熱愛教育行業(yè)，誠心負(fù)責(zé)，專業(yè)進(jìn)取。
姬女士
崗位職責(zé)： 1、全面管理項(xiàng)目整體流程，包括從業(yè)務(wù)獲取到項(xiàng)目關(guān)閉； 2、制定全面的項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源并且確保實(shí)施； 3、積極引導(dǎo)客戶和內(nèi)部的溝通，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司和項(xiàng)目目標(biāo)； 4、及時(shí)解決項(xiàng)目中各種問題，包括不同層級(jí)的升級(jí)； 5、全面識(shí)別項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)并制定落實(shí)風(fēng)控方案； 6、監(jiān)控和管理項(xiàng)目過程中，負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更管理； 7、統(tǒng)籌客戶項(xiàng)目全生命周期管理，確保客戶項(xiàng)目成功交付 支持售前機(jī)會(huì)獲取，組織立項(xiàng)、階段總結(jié)報(bào)告，支持PAC決策 把控項(xiàng)目目進(jìn)度、預(yù)算控制及各環(huán)節(jié)的交付風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決重難點(diǎn)問題。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有PMP或相關(guān)證書； 2、具備3年以上汽車或零部件行業(yè)項(xiàng)目管理、研發(fā)或者工程設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理流程，熟悉整車配套或開發(fā)流程； 4、思路清晰，思維縝密，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 5、日語可作為工作語言； 6、溝通交流能力強(qiáng)，能夠有效管理客戶和項(xiàng)目資源； 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)作精神，抗壓且執(zhí)行力強(qiáng)。
彭小姐
職位描述 1.協(xié)助完成土耳其/阿拉伯自營店鋪日常銷售運(yùn)營配置工作； 2.協(xié)助完成產(chǎn)品上架，頁面配置，促銷活動(dòng)設(shè)置工作，對(duì)店鋪頁面、產(chǎn)品信息等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化網(wǎng)站頁面； 3.協(xié)助進(jìn)行與客服和市場等人員的溝通對(duì)接工作； 4.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常運(yùn)營問題解決等工作。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、土耳其語（阿拉伯語）/英語可作為工作語言； 3、熟練使用office辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)敏感性； 4、思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 5、熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)營策略玩法，具備3C品牌或電商實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、可長期實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，每周保證3天出勤以上。 招聘人數(shù)：5人
hr
職位描述 1、內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門，外部協(xié)調(diào)公司與客戶和外包商之間的關(guān)系； 2、客戶關(guān)系維護(hù)：運(yùn)營商及銷售渠道客戶日常業(yè)務(wù)對(duì)接，對(duì)客戶的問題進(jìn)行推動(dòng)處理； 3、政策落地：負(fù)責(zé)各產(chǎn)品（手機(jī)、家電、生態(tài)鏈）售后服務(wù)業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進(jìn)度追蹤； 4、協(xié)調(diào)、組織、分析、改進(jìn)和跟進(jìn)客戶滿意度調(diào)查，協(xié)助制定客戶回訪計(jì)劃和客戶關(guān)懷政策； 5、跟蹤、監(jiān)測和分析項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，并根據(jù)情況調(diào)整質(zhì)量控制措施和指標(biāo)。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的自驅(qū)力； 3、俄語可作為工作語言優(yōu)先； 4、熟練使用office辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)敏感性； 5、思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意從事售后服務(wù)工作。 截止日期：2025年10月31日 招聘人數(shù)：5人
hr
職位描述 1.需求分析：定期評(píng)估售后備機(jī)耗用情況，分析和預(yù)測備機(jī)需求，定期評(píng)估備機(jī)庫存水平，確保月度供應(yīng)； 2.庫存管理：監(jiān)控備機(jī)庫存、確保合理的庫存周轉(zhuǎn)； 3.跨部門協(xié)作：與銷售和GTM側(cè)保持良好的溝通，確保備機(jī)要貨和及時(shí)分貨供應(yīng)；與銷售、產(chǎn)品、物流、IT等部門緊密合作，確保備機(jī)及時(shí)交付到倉，參與相關(guān)項(xiàng)目的討論，提供備機(jī)管理方面的建議； 4.主合同商務(wù)備機(jī)發(fā)放：依據(jù)現(xiàn)有合同條款，提前準(zhǔn)備主合同商務(wù)備機(jī)，按比例及時(shí)交付； 5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析備機(jī)使用數(shù)據(jù)，生成定期報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整備機(jī)要貨計(jì)劃和翻新計(jì)劃； 6.成本控制：監(jiān)控備機(jī)運(yùn)輸成本，尋找降本增效的機(jī)會(huì)； 7.流程優(yōu)化：參與備機(jī)系統(tǒng)流程的優(yōu)化，提升工作效率，制定并完善備機(jī)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 職位要求 1. 本科以上學(xué)歷，性格外向，善于溝通和學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)； 2. 熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)邏輯思維強(qiáng)； 3. 俄語熟練，可作為工作溝通語言。 截止日期：2025年10月31日 招聘人數(shù)：5人
hr
職位描述 1、準(zhǔn)確把握客戶需求，挖掘用戶興奮點(diǎn)，將產(chǎn)品方案落地，包括但不限于方案策劃、文案撰寫、頁面跟進(jìn)、圖片設(shè)計(jì)、效果跟蹤等； ?2、協(xié)助制定小米產(chǎn)品的運(yùn)營方案、推廣策略、銷售規(guī)劃，完成流量及銷售目標(biāo)； ?3、綜合內(nèi)容、市場、銷售部門的反饋，高效的輸出運(yùn)營策劃方案、產(chǎn)品文案； ?4、對(duì)競品進(jìn)行監(jiān)控總結(jié)，并進(jìn)行有效分析，不斷提出改善策略和創(chuàng)意，并做出競品分析報(bào)告； 5、協(xié)助策劃活動(dòng)方案，關(guān)注平臺(tái)及市場動(dòng)向，快速調(diào)整運(yùn)營策略，利用活動(dòng)提高用戶活躍度、拉新量； 6、挖掘運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行多維度分析，提供消費(fèi)需求導(dǎo)向，提高用戶留存與復(fù)購。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的自驅(qū)力和抗壓性； 3、熟練使用office辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)敏感性； 4、思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、良好的英語聽說讀寫能力，且俄羅斯語可作為工作語言。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：5人
hr
職位描述 1.站點(diǎn)運(yùn)營監(jiān)督與指標(biāo)交付 監(jiān)測各區(qū)域客服運(yùn)營，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系。根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整運(yùn)營策略，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，如旺季人力調(diào)配，保障服務(wù)質(zhì)量； 2.客戶體驗(yàn)提升 剖析用戶案例，挖掘痛點(diǎn)需求。從服務(wù)流程、話術(shù)等多維度優(yōu)化體驗(yàn)，收集區(qū)域側(cè)反饋轉(zhuǎn)化為改進(jìn)措施； 3.跨部門協(xié)作與問題解決 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、物流、售后等部門，解決客服運(yùn)營各類問題，提升用戶滿意度； 4.數(shù)據(jù)跟蹤與分析 跟蹤客服響應(yīng)時(shí)間、問題解決率等運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘問題與機(jī)會(huì)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 5.新建站規(guī)劃及跟進(jìn) 調(diào)研市場，制定建站方案，把控項(xiàng)目進(jìn)度，保障新建站服務(wù)順利開展及按時(shí)交付。 職位要求 1.具備良好的德語聽說讀寫能力，可使用德語開展日常工作溝通、文檔處理與業(yè)務(wù)協(xié)作； 2.具有良好的溝通能力和協(xié)同能力。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：1人
hr
職位描述 1.站點(diǎn)運(yùn)營監(jiān)督與指標(biāo)交付 監(jiān)測各區(qū)域客服運(yùn)營，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系。根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整運(yùn)營策略，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，如旺季人力調(diào)配，保障服務(wù)質(zhì)量； 2.客戶體驗(yàn)提升 剖析用戶案例，挖掘痛點(diǎn)需求。從服務(wù)流程、話術(shù)等多維度優(yōu)化體驗(yàn)，收集區(qū)域側(cè)反饋轉(zhuǎn)化為改進(jìn)措施； 3.跨部門協(xié)作與問題解決 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、物流、售后等部門，解決客服運(yùn)營各類問題，提升用戶滿意度； 4.數(shù)據(jù)跟蹤與分析 跟蹤客服響應(yīng)時(shí)間、問題解決率等運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘問題與機(jī)會(huì)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 5.新建站規(guī)劃及跟進(jìn) 調(diào)研市場，制定建站方案，把控項(xiàng)目進(jìn)度，保障新建站服務(wù)順利開展及按時(shí)交付。 職位要求 1.具備良好的法語聽說讀寫能力，可使用法語開展日常工作溝通、文檔處理與業(yè)務(wù)協(xié)作； 2.具有良好的溝通能力和協(xié)同能力。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：1人
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職位描述 1.站點(diǎn)運(yùn)營監(jiān)督與指標(biāo)交付 監(jiān)測各區(qū)域客服運(yùn)營，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系。根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整運(yùn)營策略，確保關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，如旺季人力調(diào)配，保障服務(wù)質(zhì)量； 2.客戶體驗(yàn)提升 剖析用戶案例，挖掘痛點(diǎn)需求。從服務(wù)流程、話術(shù)等多維度優(yōu)化體驗(yàn)，收集區(qū)域側(cè)反饋轉(zhuǎn)化為改進(jìn)措施； 3.跨部門協(xié)作與問題解決 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、物流、售后等部門，解決客服運(yùn)營各類問題，提升用戶滿意度； 4.數(shù)據(jù)跟蹤與分析 跟蹤客服響應(yīng)時(shí)間、問題解決率等運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘問題與機(jī)會(huì)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 5.新建站規(guī)劃及跟進(jìn) 調(diào)研市場，制定建站方案，把控項(xiàng)目進(jìn)度，保障新建站服務(wù)順利開展及按時(shí)交付。 職位要求 1.具備良好的日語聽說讀寫能力，可使用日語開展日常工作溝通、文檔處理與業(yè)務(wù)協(xié)作； 2.具有良好的溝通能力和協(xié)同能力。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：1人
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職位描述 負(fù)責(zé)公司國際服務(wù)體系中維修渠道的日常運(yùn)營與管理，支持全球維修網(wǎng)絡(luò)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化和跨部門協(xié)作，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與渠道效能。優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)外派至海外分支機(jī)構(gòu)，參與國際化業(yè)務(wù)拓展。 1. 渠道運(yùn)營支持 協(xié)助管理國際維修服務(wù)商的日常運(yùn)營，跟蹤維修工單進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決渠道端異常問題，確保服務(wù)響應(yīng)符合SLA標(biāo)準(zhǔn)。 2. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 收集并整理維修渠道的運(yùn)營數(shù)據(jù)，生成周期性分析報(bào)告，通過數(shù)據(jù)洞察提出優(yōu)化建議，輔助管理層決策。 3. 流程優(yōu)化 參與維修服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，協(xié)助更新操作手冊及培訓(xùn)材料。 4. 跨部門協(xié)作 聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈、客服、技術(shù)支持、IT系統(tǒng)等部門，確保維修資源的高效分配與問題閉環(huán)。 支持海外分支機(jī)構(gòu)或服務(wù)商的溝通對(duì)接（需適應(yīng)跨時(shí)區(qū)會(huì)議）。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2. 德語或法語語C1級(jí)及以上，能獨(dú)立完成技術(shù)文檔撰寫與商務(wù)談。 3. 英語四級(jí)及以上，可處理英文郵件，口語流利者加分。 4. 邏輯清晰，擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通與多任務(wù)管理。 5. 熟練使用Excel/PPT。 6. 愿意接受外派。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：1人
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職位描述 負(fù)責(zé)公司國際服務(wù)體系中維修渠道的日常運(yùn)營與管理，支持全球維修網(wǎng)絡(luò)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化和跨部門協(xié)作，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與渠道效能。優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)外派至海外分支機(jī)構(gòu)，參與國際化業(yè)務(wù)拓展。 1. 負(fù)責(zé)海外售后渠道運(yùn)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，組織相關(guān)區(qū)域進(jìn)行評(píng)估分析，提供業(yè)務(wù)改善方案并持續(xù)跟進(jìn)閉環(huán)。 2. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)區(qū)域在海外的服務(wù)門店建設(shè)和翻新，門店運(yùn)營物料的采購提需以及實(shí)物海外調(diào)撥。 3. 根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需要組織渠道服務(wù)商引入/清退評(píng)審，管理服務(wù)商數(shù)據(jù)。 4. 監(jiān)控服務(wù)門店日常運(yùn)營指標(biāo)和工單數(shù)據(jù)，支持服務(wù)經(jīng)理管理和考核海外服務(wù)門店和人員。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2. 達(dá)到日語N1或韓語TOPIK6級(jí)及以上，能夠日常交流和書面撰寫。 3. 達(dá)到英語六級(jí)及以上，可處理英文郵件，口語流利者加分。 4. 邏輯清晰，擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通與多任務(wù)管理。 5. 熟練使用Excel/PPT。 6. 愿意接受外派。 截止日期：2026年09月23日 招聘人數(shù)：1人
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