與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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行業(yè)要求:全部行業(yè)
HR
崗位職責
1、建立和管理運營商或企業(yè)客戶關(guān)系: 負責ToB客戶群的客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理;
2、主導(dǎo)銷售項目:帶領(lǐng)團隊、制定項目策略、運作招投標項目監(jiān)控和執(zhí)行,達成合作意向;
3、管控合同交易質(zhì)量:客戶交易風險識別、合同談判、合同簽訂質(zhì)量把關(guān)、合同履行質(zhì)量監(jiān)控,提升合同質(zhì)量;
4、制定和執(zhí)行客戶群業(yè)務(wù)規(guī)劃:ToB客戶群市場洞察、目標策略制定規(guī)劃執(zhí)行及調(diào)整。
崗位要求
1、 三年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗, 2B銷售經(jīng)驗和客戶關(guān)系建設(shè)能力;
2、 能夠深刻洞察客戶痛點和需求,并有效呈現(xiàn)解決方案;
3、 運作銷售項目,能夠獨立運作大多數(shù)項目拓展任務(wù)或承擔關(guān)鍵角色;
4、 能夠參與項目談判,成功處理客戶的需求、分歧;
5、 有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、 本科及以上學歷,通信、電子、計算機、小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7、法語、英語可作為工作語言。
工作地點
協(xié)議地深圳,外派至對應(yīng)小語種(法語區(qū))國家工作
孫亞芳
The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred
人事部
崗位職責:
1、調(diào)研、翻譯、解讀美洲各國市場汽車產(chǎn)品技術(shù)法規(guī)標準和法規(guī)認證程序等市場準入要求;
2、評估認證需求,制訂認證計劃,協(xié)調(diào)和跟進法規(guī)項試驗,收集和制作產(chǎn)品認證申請資料,提交認證申請并獲得國外認證證書。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有扎實的英語語言基礎(chǔ),英語讀寫能力強;
2、可塑性強,學習能力強,工作積極努力,有求知欲和上進心。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
①負責韓/日國市場法規(guī)信息收集;
②組織韓/日國市場法規(guī)的解讀研究;
③必要時,負責將韓/日語法規(guī)翻譯成中文;
④必要時,負責與韓/日國客戶交流標準法規(guī)要求;
⑤負責韓/日國市場標準法規(guī)導(dǎo)入管理;
⑥負責韓/日國市場標準法規(guī)能力體系建設(shè)。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責
1. 配合項目經(jīng)理進行項目流程裁剪,參與制定項目計劃,開發(fā)過程質(zhì)量風險識別及管控,開發(fā)質(zhì)量問題管理;
2. 根據(jù)項目計劃及客戶要求,制定詳細質(zhì)量保證計劃,評審計劃及過程審核計劃,及時識別風險點,確??蛻糍|(zhì)量需求的落實執(zhí)行,
3. 內(nèi)部審核:量產(chǎn)線狀態(tài)審核,PPAP現(xiàn)場審核前的內(nèi)部自審,年度審核;客戶審核:開發(fā)過程中各節(jié)點的階段性審核,PPAP現(xiàn)場審核。
4. 對接海外客戶端質(zhì)量接口:與其建立并維護良好的互信關(guān)系;與客戶保持良好溝通:定期質(zhì)量會議,匯報項目質(zhì)量狀態(tài),識別客戶特殊要求
5. 開發(fā)過程資料統(tǒng)籌及提交:PPAP。
6. 項目生命周期內(nèi)變更管理。
7. 統(tǒng)籌客戶問題管理:客戶投訴FA分析及改善,跟蹤客戶意見,直至case關(guān)閉
8. 項目階段及量產(chǎn)后問題管理。
任職要求
1、本科學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先,英語可作為工作語言;
2、汽車行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程;
3、掌握質(zhì)量五大工具、七大手法;熟悉IATF16949體系知識和應(yīng)用;熟練使用8D分析問題;
4、具備項目管理、識別質(zhì)量風險的經(jīng)驗;了解問題解決方法論,了解變更管理和引導(dǎo)技巧;可獨立開展持續(xù)改進項目;
5、具備清晰的邏輯思維,良好的溝通能力及溝通技巧;精通數(shù)據(jù)分析、失效分析、過程分析;抗壓能力強。
職位福利:五險一金、全勤獎、包住、帶薪年假
彭小姐
崗位職責: 1、負責企業(yè)會務(wù)場地、差旅酒店等資源的相關(guān)采購認證工作,包括供應(yīng)商開發(fā)、考察、采購策略制定、供應(yīng)商管理等工作; 2、獨立完成所承接項目的供應(yīng)商認證、管理、招投標、匯報評審工作; 3、在項目交付過程中具有主動思考、把控風險的意識; 4、有大型項目采購的交付經(jīng)驗。 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷,英語可作為工作語言; 2. 2年以上采購工作經(jīng)驗,有服務(wù)采購、差旅采購、間接物料采購經(jīng)驗的優(yōu)先; 3. 采購邏輯意識要比較強,有較好的溝通能力、判斷力、人際理解力。
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責: 1. 負責客戶投訴的受理,根據(jù)投訴涉及問題能夠迅速作出客觀判斷,并靈活且專業(yè)地處理反饋,提升投訴客戶處理滿意度; 2.需要跨部門協(xié)作溝通,堅持以客戶為中心高效解決客服投訴; 3.保證服務(wù)質(zhì)量,準確記錄工單信息,能夠快速甄別問題分類,準確選定責任方,完結(jié)工單。 4.熟悉房產(chǎn)行業(yè)或者房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的作業(yè)模式,服務(wù)理念以及客戶需求。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,具備一年以上用戶服務(wù)、客服運營經(jīng)驗; 2.思維靈活,具備快速學習能力與良好的溝通談判能力; 3.快速定位問題原因,制定靈活的解決方案,保證用戶有良好的服務(wù)體驗; 4.英語可正常交流
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
所屬部門:聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
英語口語能力強,有責任心
孫亞芳
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