技能要求： 房地產(chǎn)租售經(jīng)驗 一、工作職責 1.制定公司的固定資產(chǎn)投資規(guī)劃及年度投資計劃并監(jiān)督實施； 2.負責跟進落實固定資產(chǎn)的申購、轉移、處置、出租等相關工作； 3.負責組織固定資產(chǎn)建檔建賬，按時盤點并編制盤點報告 4.負責處理固定資產(chǎn)的債務、法律、股權等方面問題 5.參與項目重新定位、改造、運營的相關工作； 6.維護與合作單位、承租戶的關系。 ?二、任職要求 1.年齡28-40周歲，性格開朗、工作積極主動。 2.本科以上學歷，管理和地產(chǎn)等相關專業(yè)； 3.五年以上相關工作經(jīng)驗； 4.了解財務、法律和企業(yè)管理等方面知識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 5. 工作務實，條理性強，有較強的抗壓能力和適應能力。
周經(jīng)理
對口專業(yè)
蘇小姐
本公司需要持有建造師證書的人員。
崗位職責： 1、工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作； 2、施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等； 3、施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復印分發(fā)等； 4、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理； 5、負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報； 6、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，計算機工程、檔案管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工程項目資料員經(jīng)驗；熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)，能熟練完成資料的填寫和歸檔； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具有項目行政、接待能力； 5、好學上進，工作踏實認真，耐心細致，吃苦耐勞，外向；有較好的溝通能力和團隊互助精神 6、有一定的文字功底。
聞先生
1、電氣工程或建筑智能相關專業(yè)； 2、熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、智能機房、智能停車場、樓宇自控等系統(tǒng)產(chǎn)品技術，能夠對現(xiàn)場進行準確的勘查測量，并進行項目整體規(guī)劃及設計； 3、熟悉項目管理相關知識，能夠進行弱電工程項目實施管理； 4、熟練運用AUTO CAD等繪圖軟件，熟悉工程預決算，較強的項目文檔收集編寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有中級職稱及建造師資質(zhì)者優(yōu)先
山利科技
主要職責：
1.負責公司工程部門的日常管理和運營，確保工程項目的按時完成和質(zhì)量。
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施項目計劃，確保項目按時、按質(zhì)完成。
3.管理和指導公司工程部門的員工，確保項目質(zhì)量和進度。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部資源，確保項目順利進行。
5.制定并執(zhí)行工程部門的預算和成本計劃，確保項目在預算范圍內(nèi)完成。
6.負責公司的工程獎項申報和工程項目的驗收工作。
職位要求：
1.本科或以上學歷，工程類或相關專業(yè)的學士或以上學位；有當過工程部經(jīng)理的優(yōu)先。5年以上工程領域工作經(jīng)驗。
2.熟悉工程項目管理流程，具有成功的項目管理和領導經(jīng)驗。
3.具備全面的工程專業(yè)知識，了解相關法規(guī)和標準，能夠熟練使用工程管理軟件。
4.具備良好的溝通和領導能力，具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部資源。
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的責任心和領導力，能夠承擔一定的工作壓力。
鴻大
崗位職責： 1、獨立完成所承擔產(chǎn)品的結構與設計； 2、負責新產(chǎn)品新增零件的相關可靠性檢驗標準及零部件入廠驗收標準擬制等工作； 3、負責項目推進，按計劃完成新產(chǎn)品樣機、試產(chǎn)、批產(chǎn)各階段的產(chǎn)品檢驗及整改工作； 4、負責新技術應用及推進，老產(chǎn)品改進提升等工作。 任職要求： 1、有3年以上設計經(jīng)驗 ； 2、?？埔陨蠈W歷，機械設計相關專業(yè)，能夠熟練應用UG、CAD等軟件； 3、能吃苦耐勞、溝通能力強、團隊協(xié)作能力強； 4、45周歲以下 注：（1、有模塊標準化與平臺標準化經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有嵌入式產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先）
美蘭子
崗位職責： 1、洗碗機結構設計及驗證，包括洗碗機內(nèi)膽、底座、門體、箱體、鉸鏈等結構，匹配整合相關的電器部件， 設計符合整機結構和功能要求； 2、對結構設計和功能進行潛在失效模式分析及改進，確保設計合理； 3、主導手板驗證、樣機試制等新品開發(fā)工作；安排樣機及部件測試，進行故障分析和解決； 4、確保產(chǎn)品設計進度、成本等符合項目設計要求； 5、對接模具、工藝、設備等人員，確保部件順利開發(fā)； 6、制定洗碗機相關部件技術標準和要求； 7、參與跨部門團隊的交叉溝通和持續(xù)改進。 任職要求： 1、機械類或相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟悉洗碗機產(chǎn)品開發(fā)流程及洗碗機相關知識；從事洗碗機結構設計工作3年以上，具有內(nèi)膽、底座、門體、鉸鏈等兩個以上模塊結構設計經(jīng)驗，能獨立承擔洗碗機關鍵部件的開發(fā)；具有較強的分析、解決 問題的能力。 3、精通三維軟件UG、Creo、Solidworks中至少一個，UG優(yōu)先； 4、熟悉洗碗機鈑金件、注塑件、橡膠件結構設計及材料選型；熟悉鈑金沖壓、注塑、焊接等工藝。 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)及跨部門協(xié)作能力； 6、工作熱情，積極承擔，能承受較強的工作壓力。 7、勤奮上進，思路清晰，有良好的邏輯和判斷力。 公司名稱：陜西康佳智能家電有限公司
美蘭子
職責描述： 1、從事礦山工業(yè)廠房、附屬生活區(qū)的給排水、消防、冷卻循環(huán)水系統(tǒng)設計等； 2、礦山水源取水設施設計、包括取水口、設備及管道選型； 3、礦山給排水綜合管網(wǎng)工藝設計，包含提交管廊、管架、支墩等工藝提資等； 4、礦山尾礦輸送及回水系統(tǒng)設計，包含尾礦輸送設備及管道的選型、尾礦回水浮船及尾礦庫放礦管道工藝設計等。 任職要求： 1、給排水專業(yè)、給排水科學與工程專業(yè)碩士研究生及以上學歷，工程師及以上職稱； 2、3年以上礦山尾礦輸送設計經(jīng)驗； 3、較強項目現(xiàn)場配合與技術指導能力以及團隊協(xié)助意識； 4、能適應項目經(jīng)常出差及長期施工服務工作； 5、熟練使用cad、天正、鴻業(yè)等行業(yè)相關軟件及計算。 6、有長距離管道輸送系統(tǒng)設計經(jīng)驗能力優(yōu)先。
亢先生
崗位職責 1.負責公司內(nèi)暖通系統(tǒng)設備管理運行及維護工作； 2.制定暖通系統(tǒng)，規(guī)范文件編制，系統(tǒng)故障應急預案編制; 3.負責暖通系統(tǒng)運行節(jié)能措施，方案編制，完成月度統(tǒng)計分析報告; 4.設備運行與維護：熟悉暖通設備（如溴化鋰冷凍機、離心式冷凍機、空調(diào)機組、通風機等）的運行原理和操作規(guī)程，指導操作人員進行設備的啟停、運行調(diào)整和日常維護。制定設備的維修、保養(yǎng)及大修計劃，并組織落實。對設備運行數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)設備運行中的異常情況，采取有效的措施進行處理，避免設備故障的發(fā)生； 5.參與設備的采購招標工作，審核設備的技術參數(shù)和性能指標，確保所采購設備符合項目要求。 6.安全與環(huán)保管理：確保暖通項目的運行符合國家和地方的安全法規(guī)和環(huán)保要求，制定相應的安全管理制度和操作規(guī)程。對暖通系統(tǒng)運行過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水等進行有效處理，減少對環(huán)境的影響。定期組織安全檢查和環(huán)保監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患和環(huán)保問題，確保項目的安全生產(chǎn)和環(huán)保達標。 7.培訓與指導：負責對暖通項目的操作人員、技術人員進行培訓，包括設備操作、運行維護、故障處理等方面的知識和技能培訓。 任職要求： 1.教育背景： 大專及以上，建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調(diào)、制冷、能源與動力工程等相關專業(yè)，注冊公用設備工程師（暖通）優(yōu)先。 2.3-5年及以上暖通系統(tǒng)管理運行工作經(jīng)驗或空調(diào)、制冷系統(tǒng)集成設計工程相關項目設計經(jīng)驗。 4.具有扎實的廠務暖通系統(tǒng)領域專業(yè)技能知識 5.能夠獨立排查系統(tǒng)故障問題，動手操作能力強； 6.熟練使用各辦公軟件，使用AUTOCAD等制圖軟件。
燕先生
1、在總經(jīng)理及生產(chǎn)專員領導下開展工作，對公司總經(jīng)理負責。 2、組織生產(chǎn)，滿足用戶需求； 3、負責安全、精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率； 4、設備管理； 5、6S管理、質(zhì)量認證“ISO9001”及工藝執(zhí)行的檢查； 6、負責對本部門員工進行培訓； 7、主動與各個部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利開展； 8、完成領導交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1、 每天組織班前會。總結前段的工作，布置后段工作；進行安全教育、通報獎懲情況、傳達公司有關文件精神。 2、 組織每周的6S檢查，重點檢查安全防護設施是否完好，措施到位。 3、 按設備檢修周期制定年度設備檢修計劃。 4、 每天到現(xiàn)場嚴格檢查工藝參數(shù)和操作（含安全）規(guī)程的執(zhí)行情況。 5、 制定本部門年度培訓計劃并組織實施，提高員工素質(zhì)。 6、 對生產(chǎn)班組進行績效考評，并提出獎懲意見。 7、 召開月度成本分析會，挖潛增效、節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益。 8、每月按時上報總部、片區(qū)和公司的各種報表及資料.
劉暢
崗位職責：
1.生產(chǎn)計劃與調(diào)度
(1)依據(jù)銷售訂單、市場預測及庫存狀況，制定月度、季度及年度生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成，滿足客戶需求。
(2)合理安排生產(chǎn)人員、設備及物料資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
(3)實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，如設備故障、物料短缺、質(zhì)量問題等，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
(4)定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議，與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中的瓶頸問題，保障生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。
2.生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管控
(1)協(xié)同工藝部門進行工藝技改優(yōu)化與改進，引入先進的塑料改性技術和工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能穩(wěn)定性。
(2)制定并完善生產(chǎn)作業(yè)標準、工藝操作規(guī)程及質(zhì)量控制流程，監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合國家標準、行業(yè)規(guī)范及客戶特殊要求。
(3)建立質(zhì)量追溯體系，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題能迅速定位原因，組織制定并實施糾正與預防措施，降低質(zhì)量風險。
(4)協(xié)同質(zhì)量控制部門開展原材料、半成品及成品的檢驗工作，定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動質(zhì)量持續(xù)改進。
3.設備與安全管理
(1)協(xié)助設備部門對工廠生產(chǎn)設備的選型、采購、安裝、調(diào)試及驗收工作，確保設備滿足生產(chǎn)工藝要求，正常運行。
(2)配合安全部門建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全生產(chǎn)培訓和演練，提高員工安全意識和應急處理能力。
(4)定期開展安全檢查，排查安全隱患，督促整改落實，確保工廠生產(chǎn)安全無事故。
4.團隊建設與人員管理
(1)負責生產(chǎn)團隊的組建、培訓與發(fā)展，根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置人員，明確崗位職責，制定績效考核標準，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。
(2)營造積極向上的團隊氛圍，促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作，解決團隊內(nèi)部矛盾和問題，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(3)關注員工職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機會和培訓資源，培養(yǎng)儲備人才，為工廠持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
5.成本控制與持續(xù)改進
(1)負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制，分析生產(chǎn)成本構成，制定成本降低計劃，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設備利用率、降低物料消耗等措施，實現(xiàn)生產(chǎn)成本的有效控制。
(2)推動工廠生產(chǎn)管理的持續(xù)改進，引入精益生產(chǎn)理念，開展 5S 管理、看板管理等活動，消除浪費，提高生產(chǎn)管理水平。
(3)定期收集、分析行業(yè)內(nèi)先進生產(chǎn)技術和管理經(jīng)驗，結合工廠實際情況，提出改進建議并組織實施。
二、任職要求
1.教育背景
高分子材料、化學工程、機械工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
(1)具有 5 年以上特種工程塑料改性生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉塑料改性工藝、設備及質(zhì)量控制流程。
(2)有大型工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備一定的項目管理能力，能夠主導或參與工廠的擴能、技改等項目。
3.專業(yè)知識與技能
(1)精通特種工程塑料的性能、特點及改性技術，熟悉塑料加工成型工藝，如注塑、擠出、吹塑等。
(2)掌握生產(chǎn)計劃與調(diào)度、質(zhì)量管理、設備管理、成本管理等方面的專業(yè)知識，具備運用相關工具和方法解決實際問題的能力。
(3)熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）及生產(chǎn)管理軟件（如 ERP、MES），能夠進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。
4.能力素質(zhì)
(1)具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，達成生產(chǎn)目標。
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與銷售、研發(fā)、質(zhì)量、采購等部門密切合作，協(xié)同解決問題。
(3)具備敏銳的問題洞察力和解決問題的能力，在面對復雜的生產(chǎn)問題時能迅速做出判斷并采取有效措施。
(4)具有創(chuàng)新意識和持續(xù)改進精神，能夠不斷探索新的生產(chǎn)技術和管理方法，提升工廠競爭力。
(5)具備良好的抗壓能力，能夠適應高強度的工作節(jié)奏和工作壓力。
5.其他要求
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，保守公司機密。
陳霞
職責描述： 1、負責汽車電子產(chǎn)品數(shù)據(jù)對接，產(chǎn)品結構設計以及支架結構設計； 2、產(chǎn)品樣機的組裝，評審，測試，修改完善； 3、量產(chǎn)產(chǎn)品問題跟進和維護。 任職要求： 1、本科以上學歷，機械設計，模具材料類專業(yè) 2、有汽車電子控制器產(chǎn)品設計開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗，或有攝像頭2年以上工作經(jīng)驗 3、了解塑膠件，鈑金件，壓鑄件，機加工等各種工藝，熟悉各種材料的表面處理工藝 4、 熟練使用CATIA、PREO、AutoACD等設計軟件 5、工作認真負責，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
人事部
任職資格：1.大專及以上學歷,2.兩年以上工作經(jīng)驗,3.能獨立完成造價管理工作
王長鍇
任職要求： 1、學歷：大專以上學歷 2、專業(yè)：接受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓，熟悉ERP系統(tǒng)的操作 3、工作經(jīng)驗：5年以上同等職位管理經(jīng)驗 4、性別：不限 崗位職責： 1、根據(jù)銷售訂單、市場需求及庫存情況，制定合理的生產(chǎn)計劃，明確生產(chǎn)目標、任務及時間節(jié)點，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付。 2、 實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，對生產(chǎn)計劃進行動態(tài)調(diào)整，確保生產(chǎn)活動順暢有序進行。 3、組織開展生產(chǎn)過程中的質(zhì)量工作，針對質(zhì)量問題，組織相關人員進行原因分析，制定并實施糾正和預防措施，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝 4、制定生產(chǎn)成本預算，嚴格控制生產(chǎn)過程中的各項成本支出，包括原材料采購成本、能源消耗、設備維護、人工成本等，確保生產(chǎn)成本在預算范圍內(nèi)。 5、推進 5S或其他先進的現(xiàn)場管理方法，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序、物流暢通，營造良好的工作環(huán)境，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量 6、根據(jù)生產(chǎn)需求，合理規(guī)劃人員編制，組織生產(chǎn)部門人員的招聘、選拔、培訓和考核工作， 7、跨部門溝通、協(xié)作
劉蕤/人事經(jīng)理
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號