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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)進(jìn)行白盒、黑盒滲透測試； 2、負(fù)責(zé)線上環(huán)境的滲透測試和web、app、微信小程序、微信公眾號、C/S客戶端等應(yīng)用的漏洞挖掘； 3、熟悉安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、分析、溯源等技術(shù)，在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件時，可以進(jìn)行應(yīng)急溯源。 4、熟悉安全攻防技術(shù)，包含web、app等方向的攻防技術(shù)的研究； 5、能夠獨(dú)立完成對系統(tǒng)的滲透測試并輸出滲透測試報告，對漏洞提出加固建議，協(xié)助項目組修復(fù)漏洞； 6、負(fù)責(zé)對安全漏洞收集、整理、驗證、復(fù)現(xiàn)等工作，能夠?qū)π卤龅穆┒催M(jìn)行復(fù)現(xiàn)和驗證； 7、FESCO編制。 任職要求： 1、具備3年以上滲透測試工作經(jīng)驗； 2、熟悉各種類型的應(yīng)用系統(tǒng)的黑/白盒安全測試； 3、精通web安全漏洞分析與防護(hù)，包括SQL注入、XSS、CSRF、LFI、SSRF、邏輯漏洞等OWASP top10漏洞安全風(fēng)險； 4、熟練掌握主流的代碼審計工具的使用，如：FortifySC、Checkmarx、seay、RIPS等； 5、熟練掌握各種安全測試常用工具的使用，如：burpsuite、sqlmap、appscan、awvs、xray等； 6、熟練使用紅隊常用的釣魚郵件平臺和工具的使用； 7、具備hw工作經(jīng)驗； 8、具備良好的信息收集能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.策劃新工廠質(zhì)量管理體系，并根據(jù)體系運(yùn)行情況，組織流程/制度修訂優(yōu)化； 2.組織工廠完成3C/ISO：9000等第三認(rèn)證/審核； 3.組織工廠完成公司質(zhì)量管理體系星級評定/審核； 4.按年度質(zhì)量審核方案組織工廠體系內(nèi)部審核、制程內(nèi)部審核，及依據(jù)顧客投訴/重點(diǎn)關(guān)注開展專題審核，并跟進(jìn)審核問題整改、驗證； 5.組織管理管評、質(zhì)量目標(biāo)制定及收集、顧客滿意度測評等，及質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)標(biāo)、顧客意見項改進(jìn)、驗證； 6.按照公司、事業(yè)部要求，結(jié)合當(dāng)?shù)毓S運(yùn)營特點(diǎn)，開展品質(zhì)文化、工具宣傳和推廣； 7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審員隊伍培養(yǎng)及日常管理。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，從事汽車整車或零部件質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗； 2、在整車或零部件售后質(zhì)量改進(jìn)方面有豐富的經(jīng)驗； 3、具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。 5、工作地點(diǎn)為海外，需具適應(yīng)能力強(qiáng)，長期駐外需備吃苦耐勞精神；英語或俄語特長者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)體系搭建，流程優(yōu)化；組織內(nèi)審；迎接外審以及運(yùn)營商工廠認(rèn)證等等 職位要求 崗位職責(zé): 1.質(zhì)量ISO9001

職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)工廠質(zhì)量管理體系，組織工藝技術(shù)相關(guān)的流程/制度編制及修訂優(yōu)化； 2.配合工廠完成3C/ISO：9000等第三認(rèn)證/審核； 3.配合工廠完成公司質(zhì)量管理體系星級評定/審核； 4.按年度質(zhì)量審核方案組織工廠體系內(nèi)部審核、制程內(nèi)部審核，及依據(jù)顧客投訴/重點(diǎn)關(guān)注開展專題審核，并跟進(jìn)審核問題整改、驗證； 5.配合工廠管理管評、質(zhì)量目標(biāo)制定及收集、顧客滿意度測評等，及質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)標(biāo)、顧客意見項改進(jìn)、驗證； 6.按要求開展品質(zhì)文化、工具宣傳和推廣； 7.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)審員隊伍培養(yǎng)及日常管理。 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗要求：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、需適應(yīng)能力強(qiáng)，長期外派需具備吃苦耐勞精神； 4、英語或俄語特長者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通信測試框架和核心測試場景體驗指標(biāo)制定； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品通信需求與開發(fā)方案的評審，并輸出完善的測試方案，保障產(chǎn)品高質(zhì)量交付； 3、針對通信系統(tǒng)、通信協(xié)議、上層應(yīng)用等疑難問題能夠精準(zhǔn)識別和推動問題解決； 4、跟蹤通信新技術(shù)并提升團(tuán)隊新技術(shù)測試能力，落地業(yè)界最佳實踐； 5、負(fù)責(zé)提升和制定通信測試標(biāo)準(zhǔn)，參與制定物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)/國家標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的技術(shù)白皮書等 任職要求： 工作要求： （1）本科以及本科以上學(xué)歷，通信、電子和計算機(jī)等相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，有5年及以上軟件測試工作經(jīng)驗； （2）有IOT設(shè)備測試經(jīng)驗比如：網(wǎng)關(guān)，wifi和藍(lán)牙設(shè)備； （3）熟悉Android/Linux系統(tǒng)框架底層原理，了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、藍(lán)牙協(xié)議等知識； （4）具備分析bug定位等能力，熟練使用串口，wifi抓包分析工具； （5）掌握測試基礎(chǔ)知識，熟悉編寫用例方法、bug優(yōu)先級評定、bug的處理流程；可以獨(dú)立編寫測試用例、測試報告等； （6）深入理解軟件測試方法，掌握功能測試、性能測試、兼容性測試等測試技術(shù)； （7）熟悉常用軟件測試工具、缺陷管理工具，熟悉和使用相關(guān)自動化工具提升測試效率； （8）有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，識別風(fēng)險問題并推動問題解決。

職位描述：

主要從事功能測試工作，車身開閉件性能標(biāo)定，系統(tǒng)集成

職位描述：

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)天線（暗室和sar）模塊，負(fù)責(zé)測試用例和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，持續(xù)跟進(jìn)解讀國內(nèi)外法規(guī)和運(yùn)營商標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化公司內(nèi)部管控要求；

2、參與產(chǎn)品前期設(shè)計評審、風(fēng)險識別、四新評審，提前識別風(fēng)險推動項目規(guī)避，并設(shè)計針對性的測試用例、測試策劃和批量一致性管控要求，在研發(fā)階段提前測試發(fā)現(xiàn)問題，在批量階段管控一致性，避免模塊任何異常遺留到市場；

3、跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)發(fā)展（包括行業(yè)友商和專業(yè)三方機(jī)構(gòu)），摸底研究行業(yè)最新技術(shù)和優(yōu)勢，確保測試方案的先進(jìn)性，并推動設(shè)計端改進(jìn)；

4、持續(xù)改進(jìn)，不斷基于市場投訴和nps優(yōu)化天線設(shè)計和測試，所負(fù)責(zé)模塊的質(zhì)量水平和測試水平保持行業(yè)優(yōu)秀。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，通信電子類專業(yè)；

2、手機(jī)產(chǎn)品領(lǐng)域，具備兩年以上天線（暗室和sar）測試或開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟練掌握國內(nèi)外入網(wǎng)入圍ota/sar測試方法和標(biāo)準(zhǔn)；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)各種變化，具備良好的抗壓能力、溝通表達(dá)能力以及問題分析和推動能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、編寫測試用例（黑盒、白盒、自動化），設(shè)計手機(jī)聲音通路（框架、驅(qū)動）測試用例，發(fā)現(xiàn)音頻缺陷；

2、總結(jié)項目、產(chǎn)品問題，推動問題改善，追溯到設(shè)計、用例編寫、開發(fā)、評審、測試等階段形成閉環(huán)；

3、負(fù)責(zé)市場音頻品質(zhì)口碑，挖掘用戶的需求、體驗場景，梳理音頻策略進(jìn)行改善；

4、對測試計劃、測試策略、測試方法、人員培養(yǎng)等進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，有效提升組織運(yùn)作效率。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗， 熟悉軟件測試?yán)碚?、方法和流程，具備測試/產(chǎn)品質(zhì)量把控/開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

3、具備測試設(shè)計能力，能設(shè)計完善的測試用例、測試場景；

4、手機(jī)安卓軟件開發(fā)經(jīng)驗、聲學(xué)專業(yè)、音頻行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

5、溝通能力強(qiáng)，工作積極主動，能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求，具備良好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)測試團(tuán)隊測試技術(shù)規(guī)劃，挖掘團(tuán)隊技術(shù)瓶頸，研究技術(shù)方案并主導(dǎo)能力提升，對團(tuán)隊質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)緯度對接測試業(yè)務(wù)需求團(tuán)隊，推動橫向技術(shù)能力提升；

3、主導(dǎo)測試執(zhí)行團(tuán)隊運(yùn)維平臺建設(shè)，提升整體團(tuán)隊效能提升；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及電子信息等相關(guān)專業(yè)，有3-5年以上開發(fā)或測開經(jīng)驗，熱愛軟件測試，精通軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ?/p>

2、熟悉android系統(tǒng)框架，具備較強(qiáng)的測試設(shè)計能力，有3年以上測試工具或者測試平臺開發(fā)經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確洞察用戶需求，并提出系統(tǒng)化的測試挖掘方案；

4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作意識，具備較強(qiáng)的問題定位和分析能力；

5、有測試技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（優(yōu)先h/o的項目管理）。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)影像市場質(zhì)量及用戶的nps提升

2.負(fù)責(zé)影像的測試策略制定，合理利用資源準(zhǔn)確評估影像質(zhì)量及風(fēng)險

3.負(fù)責(zé)主觀場景客觀化的方法建立（含實驗室建設(shè)）

4.負(fù)責(zé)影像效果的標(biāo)準(zhǔn)制定

5.負(fù)責(zé)項目成員技能、業(yè)務(wù)能力提升和人才培養(yǎng)。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，光學(xué)、圖像、電子信息相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上效果調(diào)試/評測、質(zhì)量控制經(jīng)驗；

3、熟悉模組測試，熟練使用dxo、vcx、ie等圖像效果評價方法；

4、具備影像自動化開發(fā)能力，有主觀場景客觀化開發(fā)經(jīng)驗；

5、具有良好團(tuán)隊合作精神，敢于擔(dān)當(dāng)，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；

6、推動力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通、分析、系統(tǒng)邏輯思維能力 ；

7、有影像主觀場景客觀化算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、有影像客觀化實驗室建設(shè)者優(yōu)先（不含行業(yè)通用實驗室搭建）。

職位描述：

1、有一年及以上檢驗工作經(jīng)驗； 2、熟練使用常規(guī)量檢具，如：游標(biāo)類卡尺、萬能角度尺、深度尺等； 3、對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作態(tài)度積極向上； 4、有過程檢或成品檢工作經(jīng)驗者優(yōu)； 5、能配合公司加班。 6、單休8.5小時，基本工資加上考核工資加上加班費(fèi)，綜合工資在5000-7000元

職位描述：

"1.5年以上汽車行業(yè)體系工作經(jīng)驗，有從0到1推行過IATF16949體系； 2.熟悉ISO14000和45000體系； 3.大專及以上學(xué)歷，汽車或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)； 4.5年以上汽車行業(yè)體系工作經(jīng)驗。 " 工作職責(zé)： "1.質(zhì)量體系的策劃、推行、建立、維護(hù)、改進(jìn)過程中的監(jiān)督管理等； 2.負(fù)責(zé)公司各部門體系文件的運(yùn)行的監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂，及培訓(xùn)； 4.根據(jù)第三方審核計劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排； 5.收集和匯總不符合項報告整改資料； 6.管理文控室，按排文控人員的工作內(nèi)容； 7.與外部門進(jìn)行良好溝通，一定程度上協(xié)調(diào)本部門； 8.組織實施公司內(nèi)部體系、過程和產(chǎn)品審核； 9.協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，參與管理評審活動； 10.負(fù)責(zé)客戶外部客戶審核開口問題的跟蹤； 11.指導(dǎo)各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗證。"

職位描述：

1.協(xié)助管理者代表開展質(zhì)量體系的建立、提升和維護(hù)工作； 2.協(xié)助管理者代表開展質(zhì)量目標(biāo)策劃、質(zhì)量績效評價，推進(jìn)未達(dá)標(biāo)的分析與改善，并持續(xù)對標(biāo)提升； 3.策劃年度審核方案，組織實施公司內(nèi)審活動，并負(fù)責(zé)審核結(jié)果及不合格的糾防措施的跟蹤評價工作； 4.負(fù)責(zé)組織公司流程定期審核及優(yōu)化工作，保障流程持續(xù)高效運(yùn)作； 5.負(fù)責(zé)承接集團(tuán)改進(jìn)活動，并推進(jìn)公司質(zhì)量改善等持續(xù)改善活動的開展； 6.負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量體系三方認(rèn)證及客戶審核； 7.負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量文化建設(shè)及員工質(zhì)量意識培養(yǎng)，內(nèi)審員培養(yǎng)； 8.協(xié)助管理者代表開展管理評審，包括編制管理評審計劃并發(fā)布管理評審?fù)ㄖ?，并收集資料并組織評審，編制管理評審報告，跟蹤改進(jìn)結(jié)果。任職要求： 1.熟練應(yīng)用工具和專業(yè)知識，主導(dǎo)完成公司中長期質(zhì)量規(guī)劃、年度分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊開展質(zhì)量目標(biāo)策劃、質(zhì)量績效評價，推進(jìn)未達(dá)標(biāo)的分析與改善，并持續(xù)對標(biāo)提升； 2.熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識及審核技巧，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展質(zhì)量管理體系策劃、優(yōu)化及各類審核業(yè)務(wù)，識別體系風(fēng)險，推動系統(tǒng)性問題解決，并持續(xù)對標(biāo)提升； 3.梳理掌握集團(tuán)體系整體架構(gòu)，具備秘書專業(yè)知識技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊策劃、推進(jìn)員工效能，質(zhì)量系統(tǒng)改善氛圍營造、質(zhì)量系統(tǒng)人才培養(yǎng)等，并持續(xù)對標(biāo)提升；

職位描述：

職位描述 1、體系建設(shè)與升級：主導(dǎo)編制覆蓋設(shè)計、施工、驗收全生命周期的質(zhì)量安全管理手冊，結(jié)合 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 19001 質(zhì)量管理體系要求，優(yōu)化現(xiàn)有制度流程、檢查檢驗計劃等。 2、項目全周期管控：組織各項目進(jìn)行質(zhì)量安全管理策劃；建立質(zhì)量安全問題分級管理制度；每月帶隊對集團(tuán)重點(diǎn)項目進(jìn)行飛行檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題，制定整改方案并跟蹤閉環(huán)，并就典型問題在集團(tuán)內(nèi)其他項目中及時宣貫、復(fù)查。 3、風(fēng)險防控與應(yīng)急管理：組織建立集團(tuán)項目風(fēng)險防控機(jī)制和應(yīng)急管理標(biāo)準(zhǔn)；針對不同地域、不同項目特點(diǎn)及法規(guī)要求，協(xié)同項目團(tuán)隊、施工總包、監(jiān)理等系統(tǒng)性評估質(zhì)量安全風(fēng)險，制定管控方案和應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督落實。 4、技術(shù)賦能與創(chuàng)新：主導(dǎo)開發(fā)質(zhì)量安全隱患管理 APP，實現(xiàn)問題拍照上傳、分級處理、整改反饋的全流程線上化，連通項目看板系統(tǒng)實現(xiàn)項目質(zhì)量安全管理進(jìn)展實施目視化。 5、培訓(xùn)：拉通內(nèi)外部各類培訓(xùn)資源，為各類項目提供定制化質(zhì)量安全管理培訓(xùn)，構(gòu)建質(zhì)量安全管理文化。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 2、10 年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過多個大型項目的質(zhì)量安全管理工作，有 EPC 總承包項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉 GB 50656《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》等國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，持有注冊安全工程師/一級建造師/注冊質(zhì)量工程師等證書者優(yōu)先。 4、精通 FMEA、5WHY 分析法等管理工具，且能熟練使用 AutoCAD、Project 等專業(yè)軟件，具備數(shù)據(jù)建模與分析能力。 5、善于跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與技術(shù)、商務(wù)、法務(wù)等團(tuán)隊高效協(xié)作。

職位描述：

任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：
a：2年以上檢測實驗室體系管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO/IEC 17025:2017《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》、IATF 16949《質(zhì)量管理體系—汽車生產(chǎn)件及相關(guān)服務(wù)件組織應(yīng)用ISO 9001:2015的特別要求》
b：有CNAS迎審經(jīng)驗
c：工作細(xì)致、有耐心
d：具有良好的學(xué)習(xí)能力，對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

崗位介紹：
1、管理與維護(hù)檢測中心質(zhì)量手冊、程序文件等內(nèi)部文件；
2、組織公司的外部評審工作，如CNAS、客戶審核等；
3、組織開展檢測中心的內(nèi)部評審及審核任務(wù)，對不符合項進(jìn)行監(jiān)督；
4、協(xié)助檢測中心負(fù)責(zé)人組織與實施管理評審工作；
5、對檢測中心人員進(jìn)行相應(yīng)質(zhì)量體系培訓(xùn)；
6、管理與定期更新檢測中心對外宣發(fā)材料；
7、負(fù)責(zé)檔案、資質(zhì)維護(hù)工作，包括各類資質(zhì)申請材料的組織編寫，與評審專家的洽談聯(lián)系、評審反饋；
8、統(tǒng)計檢測中心質(zhì)量目標(biāo)完成情況，根據(jù)整改結(jié)果。