1、具備豐富的客戶服務和團隊管理經(jīng)驗 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和處突能力 3、具有物業(yè)管理和酒店管理經(jīng)驗的優(yōu)先 4、要求形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強 5、工作時間大小周
戚經(jīng)理
工作職責： 為聯(lián)通用戶提供在線的業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴建議、信息查詢等各類工作。 任職要求： （1）性別不限，年齡18－35歲，高中及以上學歷; （3）遵紀守法、品行端正、無社會不良記錄、身體健康； （4）普通話標準、流利、口齒清晰，具有較強的語言組織能力和語言表達能力，熱愛話務工作。 薪資構(gòu)成： 培訓期：80培訓費+20餐補（合計100/天） 正式期：3000到5000不等 公司福利： 公司提供住宿：10元/天260/月，水電費均攤；從培訓申請住宿開始，工作滿2個月，可免除前1個月的住宿費（期間水電均攤）；若工作不滿2個月離職，會一次性扣除需繳納的住宿費用。 正式期繳納五險。
唐凱麗
電商客服團隊，招聘客服組長，主管，場控，質(zhì)檢，WFM數(shù)據(jù)分析師 有經(jīng)驗的帶著簡歷來 薪資面試定薪
高女士
1、周一到周五8:30上班，午休2小時 ，下午5點下班 ，參加早會 學習 2、21-45周歲，高中以上學歷 ，有客服經(jīng)驗 ，聲音甜美 3、底薪加提成
金德枝
崗位職責： 1、負責管理客服日常工作、排班及升級問題處理； 2、根據(jù)店鋪實時情況與客服接待能力及時調(diào)整客服接待量及替補工作，確?？头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效；全方位優(yōu)化客服服務質(zhì)量； 3、制定并落實客服工作流程、服務標準、客服工作計劃，對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)分析客服的工作狀態(tài)及通過數(shù)據(jù)提高工作效率和日常員工激勵； 4、負責客服部銷售業(yè)績指標及績效考核管理； 5、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力，有較強的應變能力和善后處理能力，能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務； 6、搭建客服培訓體系，制定培訓課件，定期培訓提高新老員工的綜合素質(zhì)，定期進行員工服務培訓及客服問題處理預案的制定； 7、熟悉產(chǎn)品知識，并協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品使用、活動規(guī)則、售前服務等話術(shù)；針對客戶常見及共性問題，提出合理化建議后實施。 任職要求： 1、大專或以上學歷，熟悉天貓京東及相關(guān)平臺規(guī)則； 2、2年以上天貓、京東客服主管經(jīng)驗； 3、1年以上高客單價（非快消品）品類的營銷經(jīng)驗； 4、較強的協(xié)調(diào)能力、能處理好與各類客戶及同事間關(guān)系，親和力強、表達能力強，有耐心，能處理處理緊急問題； 5、工作責任心強，能夠承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神； 6、性格開朗，有親和力，正能量、狀態(tài)飽滿，具備良好的服務意識，有一定領導力，有帶過銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
王女士
崗位職責： 1、負責公司車險續(xù)?？蛻舻母?，電話銷售。 2、達成公司制定的工作計劃，完成個人銷售指標； 3、管理及維護客戶關(guān)系，做好客戶服務。 4、統(tǒng)計個人業(yè)務報表及提取車險數(shù)據(jù)。 工作要求: 1、年齡25-40周歲，高中及以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬。 2、有電話銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、表達能力強，具有較強的溝通能力，普通話標準。 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 聯(lián) 系 人：覃經(jīng)理 聯(lián)系電話: 0715-8890211；13797248598
陳女士
崗位職責： 1、受理及主動聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的培訓； 3、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 任職資格： 1、有一定客戶服務工作經(jīng)驗，有一定的客戶服務知識和能力； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練； 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶需求角度出發(fā)。
張曉東
一、任職要求： 1、能吃苦耐勞、誠實守信、服務意識強，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。 2、具備良好的溝通、表達能力及學習能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。 3、有帶過團隊的管理經(jīng)驗，有處理團隊各項事宜，部門對接的能力。 4、有一定培訓能力。 二、薪資構(gòu)成： 1、底薪5000-7000+績效3000-3500+提成 上不封頂，同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭！！ 三、福利待遇： 1、帶薪年假，勞逸結(jié)合； 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶； 3、每月團隊聚餐，讓團隊更團結(jié)更熱情 4、旅游大獎，國內(nèi)國外免費旅游； 5、不定期組織旅游或團隊活動，讓你放松身心。 四、員工培訓： 1、職前培訓，讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓，幫助你更快成長。（1對1專人帶教） 3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+暢通的晉升渠道。 薪資詳情 試用期考核完成后方可到成都培訓，享受公司福利，補貼。晉升空間大（合伙人-店長-大股東）。
張藝
1.任職要求:大專畢業(yè)，會基本電腦操作，工作仔細負責，有親和力。 2.薪資:試用期3500，轉(zhuǎn)正4000。 3.上班時間:早8早6，月休4天。 主要工作就是處理物流訂單、跟單、維護客戶等。
孫女士
負責客服聊天記錄跟蹤和收集，發(fā)現(xiàn)問題指正并做記錄，負責部門同事排班、統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)及其他管理工作
羅麒麟
前廳接待，又名客戶經(jīng)理。每個地方叫發(fā)不同。主要負責迎接到店客戶，推薦項目和安排房間。主要是辦卡和項目提成。不同的項目提成也不同。加微信，預約客戶下次到店。 上班時間10個小時 月休四天 包吃包住 連鎖品牌自營，有保障有發(fā)展空間。主管店長經(jīng)理都是內(nèi)部提拔，歡迎有夢想，有追求，有掙錢欲望的年輕人挑戰(zhàn)。
賴義
崗位職責: 1、負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓、考核等管理工作，全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量; 2、 負責客服團隊的項目目標、項目計劃的制定及進度追蹤; 3、負責對接內(nèi)部部門的工作銜接。 職位要求: 1、具備1年以上團隊主管工作經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，善于團隊的管理和建設; 3、具備敢管、能管的必備條件，敢于要求，帶領團隊一起對項目進行嚴格管控 ； 4、善于內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、富有韌性、具備較強的分析能力、解決問題的能力; 5、有粵語能力優(yōu)先。 ? 薪資待遇: 工作時間: 9:00-12:00,14:00-18:00；月休6天； 假期福利:國家法定節(jié)假日正常放假。 薪酬待遇:綜合薪資8-10K，底薪+高提成
吳小姐
早九晚六不加班無銷售性質(zhì) 工作內(nèi)容:為有意愿的客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務并解答 工作非常輕松，辦公室坐班，不用外出! 任職要求:細心認真，善于溝通 學歷經(jīng)驗不限，無經(jīng)驗小白也可以 上班時間:早上9:00-下午18:00，不加班到點就走，月休4天 公司都是95后00后的小伙伴，氛圍超級nice!!
夏女士
公司高端客戶做升級方案，理財規(guī)劃，養(yǎng)老服務，醫(yī)療服務配送。打通全國VIP就醫(yī)綠通。
夏女士
發(fā)展方向01： 1、開發(fā)并挖掘房源信息； 2、完善或協(xié)助完善房源信息； 3、建立并維護房源方房東關(guān)系； 4、保持與房源方日常友好溝通和配合； 5、陪同房源簽約和后續(xù)事宜； 房展方向02： 1、開發(fā)并挖掘潛在意向客戶； 2、挖掘客戶需求并匹配； 3、在成都范圍內(nèi)匹配適合的房源； 4、陪同VIP客戶看房及相關(guān)服務； 5、最終給VIP客戶落實到中意的房子； 【薪資福利】底薪+提成+七重福利！！ ！底薪：2000元~5000元 ！提成：(30%~70%)+成都社保 ！七重福利：培訓學習+職位晉升+租房福利+購房福利+節(jié)假福利+創(chuàng)業(yè)扶持+獎金分紅等 【日常作息】 每天8小時，周一休假，每月休4天 夏季 早上9點到12點，14點到19點 冬季 早上9點到12點，13點到18點 【職場福利】 新人有帶教，老人有發(fā)展 單單有人管，事事有人幫 感興趣可自薦或推薦人才！ 推薦人才成功可獲伯樂獎！
劉波
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