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職位描述：

崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。2、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。3、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，參與重大商務(wù)會(huì)議及接待工作，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。4、協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。5、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。6、能完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。任職要求：1、年齡22-30歲，***本科及以上學(xué)歷；2、性格活潑、溝通能力較好；3、擅長(zhǎng)應(yīng)酬及關(guān)系處理；4、有C1駕照，能熟練駕駛。工作時(shí)間：早8:50-17:30（雙休）職位福利：定期團(tuán)建、員工旅游、周末雙休、五險(xiǎn)、朝九晚五

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為潛在客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，解答關(guān)于檔案培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)的相關(guān)問題，幫助他們做出明智的購(gòu)買決策，達(dá)成招生指標(biāo)；
2. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開展市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣活動(dòng)，精準(zhǔn)抓取客戶渠道；
3. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)政策動(dòng)態(tài)情況，提供相應(yīng)的市場(chǎng)及政策反饋和改進(jìn)意見；
4. 參與部門內(nèi)的知識(shí)共享和培訓(xùn)發(fā)展。

任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；
2. 熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具；
3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我驅(qū)動(dòng)力；
4. 具有親和力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5. 熟悉人社局相關(guān)政策信息，可接受靈活的工作時(shí)間安排。

薪酬模式：社保 底薪 高額提成（上不封頂）

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1. 參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論，提供建議和意見。 2. 收集并分析各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報(bào)，為董事長(zhǎng)的決策提供有力支持。 3. 協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系，確保高效合作。 4. 協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。 5. 在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判及商務(wù)接待，做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作。 6. 協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、后勤管理等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)與組織，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 7. 檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況，確保工作按時(shí)完成。 8. 負(fù)責(zé)起草、修改、審核董事長(zhǎng)的演講稿、報(bào)告等各類文件，整理相關(guān)文書、文件、報(bào)告、總結(jié)和其他材料。 9. 協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排，確保時(shí)間管理得當(dāng)。 10. 完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備人力資源、財(cái)稅、法律相關(guān)領(lǐng)域的基本認(rèn)知。 3. 具備至少5年以上擔(dān)任高管助理或相關(guān)職位的經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟練掌握MS Office辦公軟件套件（Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的公文寫作能力。 5. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，以及高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。 6. 能在壓力下保持冷靜和高效工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 7. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各層級(jí)員工保持和諧關(guān)系。 8. 注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 9. 對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力。 10. 具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：都江堰市 崗位職責(zé)： 1、對(duì)內(nèi)對(duì)外接待工作； 2、協(xié)助日常檔案管理、辦公設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理； 3、與各級(jí)地方政府相關(guān)部門工作的銜接。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文字功底扎實(shí)； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 有意者可直接將簡(jiǎn)歷送到成都市武侯區(qū)高升橋.華達(dá)商城十七樓,也可直接在網(wǎng)站上投遞 查看更多內(nèi)容

職位描述：

一、核心職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公共關(guān)系管理與政府資源對(duì)接； 2. 牽頭制定并優(yōu)化集團(tuán)行政管理制度與流程，監(jiān)督下屬子公司行政標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升跨部門協(xié)同效率； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重要會(huì)議的籌備與執(zhí)行； 4. 統(tǒng)籌集團(tuán)后勤保障體系，加強(qiáng)集團(tuán)整體的集中采購(gòu)工作，有效控制成本，降低行政成本； 5. 審核對(duì)外公文、政府報(bào)告的合規(guī)性，確保集團(tuán)行文規(guī)范。 二、任職要求 （一）教育背景與資歷 1. 本科及以上學(xué)歷，公共管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上大型企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)行政管理經(jīng)驗(yàn)； （二）核心能力 1. 政企資源整合能力； 2. 戰(zhàn)略視野與執(zhí)行力：能從集團(tuán)戰(zhàn)略高度規(guī)劃行政工作； 3. 文字功底與跨文化溝通：擅長(zhǎng)起草政府公文、匯報(bào)材料，具備英文商務(wù)溝通能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。
5. 主管公司人事招聘事宜，結(jié)合公司招聘需求，達(dá)成招聘指標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)公司文件管理和檔案管理等工作；
7. 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)和發(fā)放等工作；

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、核心職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公共關(guān)系管理與政府資源對(duì)接； 2. 牽頭制定并優(yōu)化集團(tuán)行政管理制度與流程，監(jiān)督下屬子公司行政標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升跨部門協(xié)同效率； 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重要會(huì)議的籌備與執(zhí)行； 4. 統(tǒng)籌集團(tuán)后勤保障體系，加強(qiáng)集團(tuán)整體的集中采購(gòu)工作，有效控制成本，降低行政成本； 5. 審核對(duì)外公文、政府報(bào)告的合規(guī)性，確保集團(tuán)行文規(guī)范。 二、任職要求 （一）教育背景與資歷 1. 本科及以上學(xué)歷，公共管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上大型企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)行政管理經(jīng)驗(yàn)； （二）核心能力 1. 政企資源整合能力； 2. 戰(zhàn)略視野與執(zhí)行力：能從集團(tuán)戰(zhàn)略高度規(guī)劃行政工作； 3. 文字功底與跨文化溝通：擅長(zhǎng)起草政府公文、匯報(bào)材料，具備英文商務(wù)溝通能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)管理規(guī)范、制度；3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司人事、勞資等方面的政策和規(guī)定，建立完善薪酬及其考核制度，負(fù)責(zé)績(jī)效考核；4.協(xié)調(diào)各部門工作； 5.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接洽以及公共關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。 任職要求： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，有相同崗位3年以上行政或人力資源管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉相關(guān)法規(guī)和政策；3.突出的綜合管理能力，較強(qiáng)溝通交流和協(xié)調(diào)能力；4.責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)；5.良好的文字表達(dá)和處理能力；6.出色的外聯(lián)及公關(guān)協(xié)調(diào)能力；7.具備較強(qiáng)的管理魄力和事務(wù)駕馭能力。

職位描述：

一職位：綜合行政部經(jīng)理（辦公室主任）
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公同內(nèi)控制度的建設(shè)與完善：涵蓋行政日常管理、后勤保障、公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)等各個(gè)方面，確保公司行政管理工作有章可循、規(guī)范有序。
2、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的規(guī)劃，為公司的發(fā)展提供人力資源儲(chǔ)備。
3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司的招聘工作，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，拓展招聘渠道，篩選和面試候選人，為公司選拔優(yōu)秀的人才。
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5、建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。
6、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，建立良好的溝通機(jī)制和協(xié)作氛圍，解決部門之間的矛盾和問題，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
8、負(fù)責(zé)公司各類來訪人員的接待工作，包括但不限于客戶、合作伙伴、政府官員等。通過專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，展示公司良好形象，確保接待活動(dòng)順利進(jìn)行，為公司業(yè)務(wù)的開展和對(duì)外關(guān)系的維護(hù)提供有力支持。
三、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
2、28至36歲，具備良好的外在形象和氣質(zhì)，舉止大方、談吐得體，具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，原則性強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，思維機(jī)敏、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)專心，勤備實(shí)干，有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神，能吃苦耐勞，服從指揮。
4、熟悉行政接待工作的流程和規(guī)范，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)和接待技巧，能夠熟練處理接待過程中的各種問題。
5、有三年以上大型生產(chǎn)企業(yè)或上市公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、待遇
1、試用期9000—12000元/月，入職辦理五險(xiǎn)一金。
2、轉(zhuǎn)正后根據(jù)試用期的工作能力面議，不低于試用期工資。
五、工作地點(diǎn)：都江堰和龍泉驛。

職位描述：

一、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，充分發(fā)揮辦公室參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，做好公司行政、后勤、總務(wù)、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作。二、統(tǒng)籌安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作。三、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立，協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。四、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議召集，檢查督促公司會(huì)議和公司會(huì)議布置的主要工作的貫徹落實(shí)情況，做好對(duì)各個(gè)部門人員的工作的監(jiān)督檢查工作。五、具體抓好食堂環(huán)保、安全、公司人事、外來人員接待安排等工作。六、認(rèn)真做好食堂和食物配送管理工作。制定、修改食堂管理規(guī)定，教育員工遵守規(guī)定。并對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)處理。組織炊事人員制定食譜，做好伙食安排和調(diào)劑工作。七、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。八、會(huì)做標(biāo)書管理。九、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；2.認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，有很好的心理承受能力。3.有餐飲、食品配送、食堂管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做標(biāo)書；福利：周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 伙食補(bǔ)貼 生日福利 年終獎(jiǎng) 法定節(jié)假日等等。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：后勤辦公室管理食堂配送

職位描述：

主要工作內(nèi)容

1、人事、行政全模塊；

2、客訴問題協(xié)調(diào)解決；

3、接單組管理；

4、其他臨時(shí)性事務(wù)。

要求

1、大專以上學(xué)歷，定居溫江，穩(wěn)定優(yōu)先；

2、為人細(xì)致能處理綜合部的繁雜事務(wù)。

此崗位單休，介意者慎投！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌行政日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括辦公規(guī)劃、氛圍營(yíng)造、費(fèi)用管控、公司活動(dòng)、物業(yè)管理、檔案、印章、公文、制度管理等

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、采購(gòu)、信息化、會(huì)議（活動(dòng)）組織策劃及對(duì)外接待方面等行政管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)大型會(huì)議和接待的策劃、組織并推進(jìn)工作有序落地實(shí)施；

4.保持跨部門和外部渠道的溝通，及時(shí)信息收集和完成需求交付；

5.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃、控制行政成本。

6.完成公司交辦的其他工作

任職要求：

1.5年以上相關(guān)經(jīng)歷，本科學(xué)歷以上，有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)；

2.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作，對(duì)固定資產(chǎn)、采購(gòu)、信息化、檔案管理，會(huì)議（活動(dòng)）組織策劃及對(duì)外接待方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)務(wù)接待和活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，頭腦清晰，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件PPT、WORD、EXCEL等；

5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理、審核各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理年度計(jì)劃、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、組織開展能力驗(yàn)證、期間核查、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)外部質(zhì)量控制；

4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部人員培訓(xùn)，放射衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、上崗證辦理；

5、組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審，定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié)，對(duì)質(zhì)量管理室工作改進(jìn)和優(yōu)化 ；

6、負(fù)責(zé)體系文件管理、標(biāo)準(zhǔn)跟蹤以及報(bào)告審核；

7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商管理及評(píng)價(jià)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)主管部門的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行上報(bào)等工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，中高級(jí)職稱；

2、具有一年以上cma、cnas質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或輻射環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉RB/T 214-2017《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià) 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》及《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》等；

4、福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪年假、證書補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利，出差補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等。

職位描述：

人員管理培訓(xùn)，體系認(rèn)證，公司規(guī)章制度