一、任職要求： 1、男女不限，30歲到40歲之間，全日制本科學(xué)歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計算機專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1、官方網(wǎng)站更新，公眾號小程序信息發(fā)布。 2、負(fù)責(zé)接待參觀學(xué)習(xí)交流人員。 3、全省發(fā)邀請函進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)交流，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 4、工作人員工資表的制作、差旅報銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時間： 早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核， 試用期5000，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。 四、工作地址： 天府廣場附近。可直接加V：18228436687
楊美麗
一、招聘崗位：輔導(dǎo)員，行政 一、招聘要求：全日制本科 二、薪資標(biāo)準(zhǔn)：月綜合工資5000-7000元/月（基本工資+補助+帶班費），如果授課，則課時費另算。購買五險 三、合同形式：直 四、工作時間：雙休，寒暑假，法定節(jié)假日休息。 五、工作地點：成都
林老師
1.負(fù)責(zé)輸單工作,檢查錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2.負(fù)責(zé)物流相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3.負(fù)責(zé)物流運輸費用的統(tǒng)計及核算； 4.負(fù)責(zé)物流信息查詢、服務(wù)物流車輛調(diào)配； 5.有效的執(zhí)行上級交辦的工作業(yè)務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較熟練運用辦公軟件系統(tǒng)； 3、善于與人相處，有良好的溝通和洞察能力，耐心細(xì)致。
梁老師
任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、有銷售文員工作2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、女性，已婚已育，年齡不超過35歲； 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和親和力； 5、熟悉OFFICE軟件操作； 工作職責(zé)： 1、進(jìn)行營銷中心日常文職工作； 2、負(fù)責(zé)整理接受和回復(fù)各分區(qū)需總監(jiān)審批的文件； 3、收集整理營銷中心所需資料； 4、與各分區(qū)聯(lián)系人員溝通營銷工作中心的各類信息，并將信息匯總至直接上司處理； 5、審核各區(qū)更新、反饋的營銷中心所需各類表格及文件等； 6、協(xié)助組織各類會議、團隊活動等；
劉小姐
負(fù)責(zé)4S店進(jìn)場車輛的接待和客戶關(guān)系的維護(hù)。早上8點30到下午5點30，月休4天，法定假另算，每月餐補150.工資在2500——3500之間。
溫經(jīng)理
1、制定并優(yōu)化各崗位品質(zhì)管理策略和規(guī)范； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)流程和質(zhì)檢規(guī)范完成日常抽樣審核工作； 3、負(fù)責(zé)撰寫質(zhì)檢分析報告，提出加強風(fēng)控、優(yōu)化流程的意見和建議； 4、負(fù)責(zé)制定員工質(zhì)檢考核指標(biāo)，執(zhí)行并不斷優(yōu)化。
譚經(jīng)理
崗位職責(zé)： 一、人事管理 1.接收公司各部門人力資源需求計劃，并按計劃和要求招聘、儲備。發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡歷，進(jìn)行初試，對擬聘員工進(jìn)行背景調(diào)查。 2 .新員工入職安排，簽訂勞動合同，進(jìn)行新員工入職資料核查，入職跟蹤，協(xié)助相關(guān)部門轉(zhuǎn)正考核。 3.處理員工離職、辭退事項；處理員工勞動關(guān)系糾紛及工傷事故。 4.擬定發(fā)布各類人事規(guī)章制度、任免及企業(yè)管理等文件。 5.協(xié)助制定公司的薪酬福利體系，及時更新薪酬績效方面的政策。 6.負(fù)責(zé)績效考核工作，績效考核跟進(jìn)、評估、反饋、結(jié)果收集等，推動績效方案施行。 7.負(fù)責(zé)員工每月薪資、福利、社保、等工作。 8.部門日常管理工作。 二、行政管理： 1.公司各類檔案整理 、歸檔 、保存。 2.公司各類制度、通知、通報等的會簽及下發(fā)。 3.公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的管理，包括申購、議價、登記、保存、分發(fā)等。 4.公司各類印章的日常管理。 5.公司車輛使用、維護(hù)管理。 6.人員出行的車票、機票、酒店等的預(yù)定安排及結(jié)算。 7.公司團建的日程行程組織安排。 8.負(fù)責(zé)公司與關(guān)聯(lián)公司行政事物的銜接聯(lián)系。 9.公司辦公環(huán)境的維護(hù)，與物業(yè)的銜接聯(lián)系。 10.部門日常管理。 三、惠企申報工作 1.熟悉政府政策，關(guān)注政策調(diào)整動態(tài)，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對接，積極開展各類企業(yè)資質(zhì)、項目、榮譽等的申報工作。 2.公司資質(zhì)、榮譽、專利等的辦理和日常維護(hù)。 四、任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)、持有C2及以上駕照（熟練）、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
王劍釗
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項目管理工作，組織并執(zhí)行游戲美術(shù)從需求、計劃到制作、驗收的全過程； 2、跟進(jìn)及監(jiān)督項目推進(jìn)情況，及時總結(jié)反饋； 3、協(xié)助主管做好生產(chǎn)部門的流程管理、人手安排、進(jìn)度管理及數(shù)據(jù)匯總等工作； 4、負(fù)責(zé)對接其他部門相關(guān)工作，合理安排人員檔期； 5、負(fù)責(zé)制作項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析，以及項目制作前后的研究判斷評估； 6、推動團隊內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗交流。 任職要求： 1、本科以上，計算機相關(guān)專業(yè)尤佳； 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有較高的工作熱情，善于溝通和交流，執(zhí)行力強，有責(zé)任心； 4、熱愛游戲，關(guān)注游戲體驗；希望在游戲行業(yè)發(fā)展，且對項目統(tǒng)籌管理有較大興趣。
馮女士
公司行政人事部經(jīng)理工作內(nèi)容 1.在營運副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門及5家公司的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負(fù)責(zé)行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。 4.負(fù)責(zé)各類報銷單審核及簽字流程，并及時上傳釘釘流程 5.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 6.按時參加并組織公司的會議，重大事項及時向營運副總匯報。 7.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。 8.了解社會勞動人力資源，按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)雖，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。 9.制定員工薪資和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。 10.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。 11.認(rèn)真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。 12.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 13.定期主持召開本部門工作例會布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 14.公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
張進(jìn)
工作職責(zé)： 1、車輛訂單的處理及統(tǒng)計； 2、相關(guān)業(yè)務(wù)報表的制作統(tǒng)計； 3、客戶資料管理； 4、車輛資源的申請以及交貨期確認(rèn)； 5、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、20-35周歲； 3、CET4，普通話流利，熟練操作計算機； 4、熟悉汽車行業(yè)，數(shù)據(jù)分析處理能力強。
黃女士
1協(xié)助銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、分析工作。 2負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。 3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。 4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 5負(fù)責(zé)本部人員的評估匯總工作。 6完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。
譚女士
大專及以上學(xué)歷，身體健康，有責(zé)任心，思想積極向上，能熟悉操作ＷＯＲＤ ＥＸＣＥＬ,有一定文字功底，有黨群工作經(jīng)驗及黨員優(yōu)先．
牟女士
負(fù)責(zé)辦公司文案工作。 負(fù)責(zé)資料的統(tǒng)計、整理。 負(fù)責(zé)公司日常接待。 負(fù)責(zé)辦公室后勤管理。 負(fù)責(zé)合同管理。
王波
任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、有銷售文員工作2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、女性，已婚已育，年齡不超過35歲； 4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和親和力； 5、熟悉OFFICE軟件操作； 工作職責(zé)： 1、進(jìn)行營銷中心日常文職工作； 2、負(fù)責(zé)整理接受和回復(fù)各分區(qū)需總監(jiān)審批的文件； 3、收集整理營銷中心所需資料； 4、與各分區(qū)聯(lián)系人員溝通營銷工作中心的各類信息，并將信息匯總至直接上司處理； 5、審核各區(qū)更新、反饋的營銷中心所需各類表格及文件等； 6、協(xié)助組織各類會議、團隊活動等；
劉小姐
負(fù)責(zé)銷售接單和派單。
韓
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