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職位描述：

?中-國-郵-政（社招+校招）—下半年招聘預(yù)報名中 社招崗位：柜員、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理、攬投經(jīng)理、寄遞經(jīng)理； 校招崗位：柜員、營銷類、技術(shù)、財務(wù)類崗； ????社招要求：全日制大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)滿2年，35歲內(nèi)（出生日期1990年后），相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，藝體專業(yè)不要。 ????校招要求：24屆/25屆畢業(yè)生（未就業(yè)）、全日制本科及以上學(xué)歷起，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?? 福利待遇：轉(zhuǎn)正后年 綜合8-12w，十險三金（雖然平時工資不高，但福利待遇好，企業(yè)年金、公積金、退休金都比較高），多種福利； 地點：四川各區(qū)縣，成都工資低接受的也可以安排（銀行多、競爭大、績效起不來），三州無名額

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在轄區(qū)參與落實公司機構(gòu)金融、企業(yè)金融轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略； 2.負責(zé)轄區(qū)銀行及其理財子公司、保險資管、信托、財務(wù)公司、公募基金、私募基金等各類金融機構(gòu)客戶以及上市公司、各類企業(yè)客戶、個人高凈值客戶的開發(fā)與服務(wù)； 3.參與協(xié)同、對接公司總部、承銷保薦子公司、投資類子公司及研究所等做好各類金融機構(gòu)客戶、企業(yè)客戶、個人高凈值客戶的開發(fā)與服務(wù)，滿足其投融資及其他金融服務(wù)需求； 4.完成分公司總經(jīng)理和團隊長下達的其他工作。 崗位條件： 1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟、金融、財會、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，證券、基金、私人銀行機構(gòu)、企業(yè)客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.崗位技能：具有證券從業(yè)資格，有基金從業(yè)資格者優(yōu)先；了解各類證券相關(guān)政策、法規(guī)及市場交易規(guī)則；了解相應(yīng)交易品種的交易程序，具備一定投資知識和技能；有較強的書面/口頭表達能力及開拓創(chuàng)新能力。 4.其他條件：年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.電話回訪用戶，提高用戶滿意度。 2.根據(jù)用戶類型制定話術(shù)，電話通知當(dāng)月到期用戶到期時間提醒續(xù)費。（用戶資源由公司提供，通知客戶如續(xù)費，享有提成） 任職要求： A.普通話標(biāo)準，口齒清晰； B.中專及以上學(xué)歷； C.熟悉辦公軟件操作 福利待遇： 1.一經(jīng)錄用購買社保，完善的崗前培訓(xùn)入職有人帶； 2.統(tǒng)節(jié)日福利、生日會、下午茶等活動； 3.不定期的團建和部門聚餐等活動； 4.月休8天，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

1、負責(zé)個人住所就近區(qū)域內(nèi),公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、保險理賠等服務(wù);
2、和團隊一起對所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;對正在中國平安投保的老客戶進行合理的家庭理財規(guī)劃；
4、建立和管理區(qū)域團隊。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡24-45周歲;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認真負責(zé)、勇于進取;
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識;
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 收入優(yōu)勢（主要是續(xù)期傭金及團隊激勵方案）比如個險/銀行企業(yè)工資代發(fā)等長期業(yè)務(wù)，合同有效期內(nèi)，只要在編都有被動的疊加收入，是為其他銷售行業(yè)不具備的

職位描述：

崗位職責(zé) 在實際理財規(guī)劃工作中，財務(wù)安全和財務(wù)自由目標(biāo)在現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保險規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃八個具體規(guī)劃當(dāng)中體現(xiàn)，集中表現(xiàn)為以下八個方面： 1.必要的資產(chǎn)流動性。 2.合理的消費支出。 3.實現(xiàn)教育期望。 4.完備的風(fēng)險保障。 5.合理的納稅安排。 6.積累財富。 7.安享晚年。 8.財產(chǎn)分配與傳承。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過往年收入：大于或等于8萬元或家庭年收入12萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運作團隊經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識； 5、遵守公司各項工作安排、執(zhí)行力強，樂觀開朗、積極向上、事業(yè)心強； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強、團結(jié)互助、團隊榮譽感強; 7、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎金 + 季度達標(biāo)獎金 +季度持續(xù)成就獎金+長期貢獻獎

職位描述：

工作時間: 早九晚五點，中午午休2小時，周末雙休 ，不加班 「福利待遇」;績效獎金、彈性工作、帶薪培訓(xùn)、全勒獎、不定時節(jié)日福利，不定期團建，生日福利、國家法定節(jié)假日. 新人獎助:學(xué)習(xí)津貼*拓展津貼*進階津貼 薪資：交通補貼 高銷售額提成 獎勵獎金 薪資范圍：8000-13000 【任職要求】1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有親和力，熱愛工作，敬業(yè)、聰慧，樂于思考，只有自我發(fā)展的主觀愿望和自主學(xué)習(xí)能力。 3、具有較強溝通能力，團隊協(xié)作能力。 4、具有良好的心里素質(zhì)，能承受一定工作壓力、 5、接受無經(jīng)驗者。 【崗位職責(zé)】 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，主管會幫扶; 2、公司隨時都安排有客養(yǎng)活動，如1-3日游，各種平臺活動: 3、晉升空間大，晉升透明，系統(tǒng)考核，不看背景，只看能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在公司的風(fēng)控標(biāo)準下，擬定產(chǎn)品投資目標(biāo)，制定投資策略，選擇投資標(biāo)的，進行產(chǎn)品組合管理，向交易員下達投資指令等，在有效風(fēng)控的基礎(chǔ)上，爭取提升投資收益水平； 2、負責(zé)所管產(chǎn)品的流動性管理，確保不出現(xiàn)流動性風(fēng)險； 3、負責(zé)定期編寫固定收益市場分析報告和產(chǎn)品運行報告，為公司有關(guān)決策提供依據(jù)和建議； 4、研究、把握宏觀經(jīng)濟、貨幣政策、利率曲線變化、各類債券子市場的收益率走勢； 5、參與公司固收類產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)； 6、部門安排的其他工作。 任職條件： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)； 2、具有相關(guān)崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗，具備不少于2年的獨立（牽頭）投資管理經(jīng)驗； 3、獨立（牽頭）管理資產(chǎn)規(guī)模峰值不少于50億元； 4、所管理產(chǎn)品未出現(xiàn)重大風(fēng)險，有可查歷史業(yè)績且業(yè)績優(yōu)良； 5、工作地點-成都。

職位描述：

「崗位職責(zé)」 1、具體負責(zé)和實施項目投資工作，對潛在投資項目進行投研、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，撰寫盡職調(diào)查報告及投資價值分析報告等； 2、負責(zé)項目投資后的日常跟蹤及監(jiān)控管理工作，定期或不定期走訪投后企業(yè)，與企業(yè)保持良好的溝通機制； 3、進行市場及重點投資行業(yè)研究，與有投資意向的公司和管理者深入接觸，挖掘投資機會； 「崗位要求」 1.具有本科及以上學(xué)歷，3年以上證券投資工作經(jīng)驗，工科 財務(wù)/金融/經(jīng)濟等專業(yè)背景優(yōu)先； 2.熟悉二級市場證券交易投資，熟悉公司法、證券法、上市規(guī)則、行政法規(guī)及其他規(guī)范性文件，對硬科技領(lǐng)域有深入研究； 3.工作積極主動，具有較強的市場意識、合規(guī)意識、風(fēng)險意識；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、無需外出，通過電話對信用卡、消費金融逾期客戶進行良好溝通，達成還款結(jié)果。

2、引導(dǎo)客戶主動還款，以維護客戶良好的個人征信記錄，同時降低后續(xù)風(fēng)險

崗位要求：

普通話流利，會電腦打字，有一定客服、電銷、催收經(jīng)驗；

年齡：18-35歲，征信無逾期，中專以上學(xué)歷，有電話客服，電銷，催收經(jīng)驗可以放寬

工作時間：早九晚七，月休四天

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、策略研究與配置

● 市場與宏觀經(jīng)濟研究： 分析市場趨勢、流動性、政策變化等對各類策略和基金管理人的潛在影響，為配置決策提供依據(jù)；

● 投資策略研究： 持續(xù)研究各類二級市場投資策略的運行機制、適用環(huán)境、風(fēng)險收益特征；

● 配置策略： 基于對宏觀經(jīng)濟、市場環(huán)境、各類策略前景的判斷，確定不同投資策略（如股票多頭、市場中性、CTA、債券策略、宏觀策略等）上的配置比例；

● 機構(gòu)掃描： 系統(tǒng)性地掃描、跟蹤和評估各類二級市場私募基金（如：股票/債券基金、指數(shù)/增強ETF、市場中性/CTA等量化對沖基金、股票多空策略基金、宏觀策略基金、多資產(chǎn)策略基金等），挖掘有潛力或表現(xiàn)突出的基金/團隊；


2、盡調(diào)與基金選擇

● 定量分析： 評估基金歷史業(yè)績、業(yè)績持續(xù)性、波動性、最大回撤、與市場基準/同類基金的相關(guān)性、風(fēng)格穩(wěn)定性、行業(yè)/因子暴露、換手率等；

● 定性分析： 深入訪談基金經(jīng)理/投研團隊，評估其投資理念、策略邏輯、決策流程、風(fēng)控體系、團隊穩(wěn)定性、公司治理、運營合規(guī)性等；

● 歸因分析： 拆解基金超額收益來源（資產(chǎn)配置、行業(yè)選擇、個股選擇、擇時、因子暴露等），判斷其可持續(xù)性；

● 基金選擇： 在目標(biāo)策略類別中，精選出具備持續(xù)盈利能力、風(fēng)格清晰、風(fēng)險可控、符合配置要求的基金管理人；


3、投后管理與報告

● 持續(xù)跟蹤： 定期（周/月/季）接收并分析所投基金的業(yè)績報告、持倉報告、風(fēng)險報告；

● 業(yè)績歸因與評估： 持續(xù)分析所投基金及配置組合的業(yè)績表現(xiàn)，進行歸因分析，判斷是否符合預(yù)期；

● 風(fēng)險監(jiān)控： 密切監(jiān)控組合及各底層基金的風(fēng)險指標(biāo)（波動率、VaR、最大回撤、流動性、集中度、杠桿、風(fēng)格漂移等），及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險；

● 管理人跟蹤： 保持與基金管理人的定期溝通（電話會、路演、回訪），了解其策略執(zhí)行、團隊動態(tài)、市場觀點、風(fēng)控措施等變化，評估其持續(xù)勝任能力；

● 組合再平衡： 根據(jù)市場變化、策略表現(xiàn)、管理人狀態(tài)、風(fēng)險狀況及投資目標(biāo)，動態(tài)調(diào)整組合（增減對某策略/某基金的配置比例、替換管理人、止盈止損）；

● 內(nèi)部報告： 定期向投資管理團隊匯報基金和組合表現(xiàn)、配置情況、投資業(yè)績、風(fēng)險評估、調(diào)整建議。


二、能力與技能要求

1、宏觀與產(chǎn)業(yè)研究能力

● 趨勢判斷能力：能夠分析宏觀經(jīng)濟、政策動向和全球市場環(huán)境的變化，尤其是各種大類資產(chǎn)市場的發(fā)展趨勢；

● 政策解讀能力：準確理解和預(yù)判影響金融證券市場的政策，尤其是涉及資本市場、地緣政治的相關(guān)政策和信息；

● 數(shù)據(jù)收集與分析：能夠通過多種渠道和手段收集有效數(shù)據(jù)，并對管理報告、行業(yè)研報、市場分析等做深入解讀，撰寫分析報告；


2、機構(gòu)與投資研究能力

● 資本市場洞察：深入了解證券類私募基金的運作機制，并能評估人民幣、美元市場中不同投資策略的機會與風(fēng)險；

● 資產(chǎn)配置與投資策略：具備設(shè)計并調(diào)整多元化投資組合的能力，根據(jù)市場動態(tài)提出具體的資產(chǎn)配置建議，優(yōu)化投資組合的風(fēng)險收益平衡；


3、風(fēng)控與投后管理能力

● 跟蹤與監(jiān)控：建立有效的跟蹤機制，定期獲取已投基金的最新動態(tài)，并能識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，降低投資過程中的不確定性；

● 業(yè)績分析：熟練進行業(yè)績分析，評估策略和基金表現(xiàn)，及時提供優(yōu)化方案，確保投資目標(biāo)的達成；


4、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力

○ 投資知識積累：不斷學(xué)習(xí)投資技能和更新知識結(jié)構(gòu)，保持對市場新動向的敏銳度；

○ 全球化視野：具備國際化的視角，能夠理解全球經(jīng)濟和資本市場的變化，并為境內(nèi)外投資提供可行性建議。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.聚焦生物醫(yī)療細分賽道（如創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、IVD、醫(yī)療A1、細胞與基因治療等），負責(zé)項目挖掘、儲備與初步研判，建立符合國企投資導(dǎo)向的生物醫(yī)藥項目資源庫；

2.主導(dǎo)生物醫(yī)療早期項目盡職調(diào)查，重點覆蓋臨床進展、專利布局、技術(shù)壁壘、合規(guī)資質(zhì)及商業(yè)化潛力，撰寫專業(yè)盡調(diào)報告與投資建議書，確保符合國企投資風(fēng)控及合規(guī)要求；

3.參與生物醫(yī)療項目投資談判與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，協(xié)調(diào)內(nèi)部法務(wù)、風(fēng)控及外部行業(yè)專家、審計機構(gòu)，推動投資協(xié)議簽署與交割落地，保障國有資產(chǎn)安全；

4.負責(zé)生物醫(yī)療被投企業(yè)投后管理，跟蹤臨床試驗、產(chǎn)品注冊、市場推廣等核心動態(tài)，協(xié)助對接產(chǎn)業(yè)資源（如醫(yī)院合作、供應(yīng)鏈、政策補貼等），預(yù)判并管控投后風(fēng)險，制定適配生物醫(yī)藥行業(yè)的退出預(yù)案；

5.跟蹤國內(nèi)外生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)趨勢及資本市場動態(tài)，輸出行業(yè)深度研究報告，為公司生物醫(yī)療投資策略優(yōu)化及投研體系建設(shè)提供支撐。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲（截至發(fā)布公告當(dāng)日）；

2.具備基金從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證；

3.學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，崗位相關(guān)工作經(jīng)驗5年（包含）以上；或本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，崗位相關(guān)工作經(jīng)驗8年（包含）以上。

4.優(yōu)先任職條件：

（1）生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物科學(xué)等生物醫(yī)療相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；具備“理工科 金融/經(jīng)濟”復(fù)合背景或重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）有生物醫(yī)療項目成功投資及退出案例（如IPO、并購等）者優(yōu)先；

（3)具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格證優(yōu)先。

5.專業(yè)能力：熟悉醫(yī)療行業(yè)運營，具有醫(yī)療行業(yè)投資經(jīng)驗。熟悉投資邏輯和投資流程，具有項目談判、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等實操經(jīng)驗；

6.綜合素質(zhì)：具有扎實的財務(wù)知識、投資分析能力、風(fēng)險評估能力，能獨立開展投資全流程相關(guān)工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，文字功底好，抗壓能力強，責(zé)任心強。

薪酬范圍：18000元-30000元/月（含年終績效、五險一金）
崗位福利：年金（可選），補充醫(yī)保等
工作地點：武侯區(qū)西部智谷B區(qū)

所有信息以公司公告為準，詳見《成都諸葛資本投資有限責(zé)任公司關(guān)于2025年招聘高級投資經(jīng)理等崗位的公告》。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)選拔和管理個人團隊； 2、負責(zé)年度部門人力和績效目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門目標(biāo)體系和配額； 4、建立和拓展個人團隊； 5、完成季度團隊考核指標(biāo)。 【職位要求】 1、年齡25-40及以上有遠大抱負的優(yōu)秀人才； 2、大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）； 3、有2年管理經(jīng)營者優(yōu)先； 4、愿意組建團隊或自有團隊，可以領(lǐng)導(dǎo)團隊達到預(yù)定目標(biāo)。

職位描述：

保險代理人的工作內(nèi)容 1、負責(zé)代理推銷保險產(chǎn)品，協(xié)助保險公司進行損失的勘察和理賠； 2、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產(chǎn)品，分析個人財務(wù)需要； 3、為消費者設(shè)計保險方案，制定保險計劃； 4、協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品； 5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收?。?； 6、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 7、定期回訪老客戶，維護潛在客戶； 8、被保險人出險后，協(xié)助其向保險公司進行理賠等。 公司有針對新人一系列系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，協(xié)助新人從小白到專業(yè)的每一步。故新渠道過來的不用擔(dān)心不會的問題，因為沒有不會，只有不學(xué)。

職位描述：

工作時間:
早九晚五點，中午午休2小時，周末雙休 ，不加班
「福利待遇」;績效獎金、彈性工作、帶薪培訓(xùn)、全勒獎、不定時節(jié)日福利，不定期團建，生日福利、國家法定節(jié)假日.
新人獎助:學(xué)習(xí)津貼*拓展津貼*進階津貼
薪資：交通補貼 高銷售額提成 獎勵獎金
薪資范圍：8000-13000
【任職要求】1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有親和力，熱愛工作，敬業(yè)、聰慧，樂于思考，只有自我發(fā)展的主觀愿望和自主學(xué)習(xí)能力。
3、具有較強溝通能力，團隊協(xié)作能力。
4、具有良好的心里素質(zhì)，能承受一定工作壓力、
5、接受無經(jīng)驗者。
【崗位職責(zé)】
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，主管會幫扶;
2、公司隨時都安排有客養(yǎng)活動，如1-3日游，各種平臺活動:
3、晉升空間大，晉升透明，系統(tǒng)考核，不看背景，只看能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、團隊建設(shè)：根據(jù)公司人力發(fā)展要求，積極組建團隊，組織培訓(xùn)新人，達成人力發(fā)展目標(biāo)； 2、運營管理：負責(zé)銷售團隊的日常管理工作及各項溝通管理工作，制定月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)； 3、對宏觀經(jīng)濟形勢和保險市場進行深入分析，為客戶提出家庭資產(chǎn)配置以及投資策略建議等； 4、完成公司交代的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過往年收入：大于或等于8萬元或家庭年收入12萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運作團隊經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識； 5、遵守公司各項工作安排、執(zhí)行力強，樂觀開朗、積極向上、事業(yè)心強； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強、團結(jié)互助、團隊榮譽感強; 7、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎金 + 季度達標(biāo)獎金 +季度持續(xù)成就獎金+長期貢獻獎（年終獎）等