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崗位職責(zé) 1、團隊建設(shè)：根據(jù)公司人力發(fā)展要求，積極組建團隊，組織培訓(xùn)新人，達成人力發(fā)展目標(biāo)； 2、運營管理：負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理工作及各項溝通管理工作，制定月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)； 3、對宏觀經(jīng)濟形勢和保險市場進行深入分析，為客戶提出家庭資產(chǎn)配置以及投資策略建議等； 4、完成公司交代的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3年以上工作經(jīng)歷，且在成都居住2年以上； 2、過往年收入：大于或等于8萬元或家庭年收入12萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明； 3、具有銀行、證券、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有管理運作團隊經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資、法律等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識； 5、遵守公司各項工作安排、執(zhí)行力強，樂觀開朗、積極向上、事業(yè)心強； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強、團結(jié)互助、團隊榮譽感強; 7、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓(xùn)津貼+傭金+月度展業(yè)獎金 + 季度達標(biāo)獎金 +季度持續(xù)成就獎金+長期貢獻獎（年終獎）等