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職位描述：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)管轄區(qū)東航航班的值機(jī)、登機(jī)、外場作業(yè)及特殊旅客服務(wù)等航班保障工作；
（2）負(fù)責(zé)處置航班不正常情況下的旅客地面服務(wù)保障工作；
（3）負(fù)責(zé)處置旅客投訴工作；
（4）負(fù)責(zé)組織落實(shí)在國際、國內(nèi)登機(jī)區(qū)域，做好旅客的引導(dǎo)及問詢工作；
（5）負(fù)責(zé)組織落實(shí)為特殊旅客提供服務(wù)保障；
（6）負(fù)責(zé)組織落實(shí)行李賠付及不正常處置工作；
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位描述：

工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 崗位職責(zé)：氬弧焊、手把焊負(fù)責(zé)日常損壞修補(bǔ)，配合技工師傅完成各項(xiàng)任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學(xué)徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長期出差到外地。 職位要求：會(huì)基本的電焊工藝，有過工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗(yàn)。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

任職要求

1.25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，有1-3年渠道專員工作經(jīng)驗(yàn)。

2.能完成基本的辦公軟件使用。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)壽險(xiǎn)綜拓渠道維護(hù)、培訓(xùn)、宣導(dǎo)、追蹤，負(fù)責(zé)業(yè)績指標(biāo)品質(zhì)。

2.渠道傭金費(fèi)用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題管理及溝通。

3.協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等。

職位福利：定期體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、世界500強(qiáng)、公平晉升

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件開發(fā)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營等工作。
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、信息應(yīng)用產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品等的技術(shù)研發(fā)和迭代工作。

應(yīng)聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟練掌握軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)語言；具有數(shù)據(jù)庫編程能力；
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、云、安全等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新興ITC業(yè)務(wù)解決方案制作，配合政企客戶經(jīng)理進(jìn)行商機(jī)洽談，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行商機(jī)深入挖掘。
2.制定、講解投標(biāo)過程中負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)部分，對(duì)解決方案的可行性、合理性負(fù)責(zé)；
3.項(xiàng)目實(shí)施環(huán)節(jié)，承擔(dān)項(xiàng)目力量管理經(jīng)理角色，牽頭組織建設(shè)實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)工作。
4.督促維護(hù)部門按照與客戶簽訂的維護(hù)服務(wù)協(xié)議條款落實(shí)，
5.負(fù)責(zé)平臺(tái)的遷移實(shí)施和后期商機(jī)的落地。，組織產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)管屬地化資源池的維護(hù)管控工作和云業(yè)務(wù)支撐。


應(yīng)聘資格要求
1.2026年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.具有良好的品行，符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.年齡不超過23歲（碩士研究生可適當(dāng)放寬，原則上不超過26歲）。
4.熟悉并掌握通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的基本理論，有較高的計(jì)算機(jī)軟硬件水平，通過國家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試或相關(guān)專業(yè)的等級(jí)證書。
5.具有良好的溝通力、理解力， 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

職位描述：

【職業(yè)介紹】

“優(yōu) 計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家”

【職責(zé)】

1.依托集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2.組建代理人團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員

3.推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)

【職業(yè)亮點(diǎn)】

1.靈活支配時(shí)間，做時(shí)間的主人：晨會(huì)時(shí)間9:00-11:00，其余時(shí)間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得

3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升?？焖?、高績效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì)

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍?！钡拿雷u(yù)，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長的終身學(xué)習(xí)體系；績效優(yōu)者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì)

【職業(yè)要求】

1.25歲-45歲、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募保險(xiǎn)代理人

職位描述：

招聘要求 ：
1、政治、思想、專業(yè)技術(shù)、素質(zhì)都必須過硬，必須能吃苦耐勞、敢于奉獻(xiàn)、能力強(qiáng)；
2、掌握一定的防治水基本知識(shí)及煤礦安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練的技術(shù)操作；
3、有從事井下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、愛崗敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)的年齡不超過45歲的青年；（身體好工作刻苦，沒有慢性病者可適當(dāng)放寬到50歲）
5、應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件、畢業(yè)證書經(jīng)資格審查擇優(yōu)錄用。

6、繳納五險(xiǎn)一金。

7、給支付培訓(xùn)工資。


原標(biāo)題：《礦山探放水鉆探工》

職位描述：

1.接收部門分配的咨詢單，了解學(xué)生具體情況進(jìn)行試課。
2.及時(shí)解決學(xué)生與家長的疑問，判斷對(duì)方的需求，做好下一步學(xué)習(xí)規(guī)劃方案。
3.在學(xué)習(xí)規(guī)劃之后將轉(zhuǎn)化效率最大化，同時(shí)進(jìn)行電話追單，促進(jìn)成交。
4.做好客戶的維護(hù)與跟進(jìn)，增加擴(kuò)課率，提升資源利用率及轉(zhuǎn)化率。
5.耐心解答家長的疑問與咨詢，和家長保持良好的溝通。
【任職要求】
1.本科英語專業(yè)，持英語四或六級(jí)等級(jí)證書，有較好的溝通能力，口齒伶俐，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
2.不抵觸銷售，擅于營銷，對(duì)銷售工作有較高熱情；
3.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)；
4.有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。
【薪資范圍】轉(zhuǎn)正后收入：10000-20000元/月
【職位底薪】4000/月 銷售提成
【公司福利】雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、年度旅游、入職周年慶、特殊福利、定期團(tuán)建、節(jié)假日福利、生日福利、工齡獎(jiǎng)、零食下午茶、帶薪培訓(xùn)等。
【個(gè)人發(fā)展】有完善的晉升通道，每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，廣闊的個(gè)人成長平臺(tái)。

職位描述：

1. 服務(wù)企業(yè)主、董監(jiān)高等***私行(超高凈值)客戶，經(jīng)營***私行客戶渠道平臺(tái)進(jìn)行圈層經(jīng)營；
2. 整合資源為***私行客戶提供覆蓋資產(chǎn)配置、家族傳承、個(gè)人及公司投融資等定制化一站式解決方案；
3. 負(fù)責(zé)主動(dòng)開拓或協(xié)同分行公私聯(lián)動(dòng)、銀證聯(lián)動(dòng)落地外部渠道合作，制定股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目方案，促進(jìn)私行獲客；
4. 貫徹合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。
任職資格：1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 ，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗(yàn)：從事5年以上私人銀行、對(duì)公投行、券商、財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有超高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在家族治理、公司治理，海外業(yè)務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：熟悉金融市場及金融方案及產(chǎn)品，服務(wù)營銷和推動(dòng)能力強(qiáng)，持有CFA\CFP\CIIA\CPA\保薦人等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
4. 素質(zhì)要求：追求卓越、具有商業(yè)敏感性，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；遵紀(jì)守法、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

崗位要求（銷售崗位，非誠勿擾，不賣壽險(xiǎn)，培訓(xùn)不收費(fèi)用，金融行業(yè)正規(guī)機(jī)構(gòu)，有金融牌照）：

1、大專及以上學(xué)歷

2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、五官端正，熱情開朗，抗壓能力強(qiáng)

4、語言表達(dá)能力出眾，有很強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望和能力

5、勤奮上進(jìn)，有強(qiáng)烈的掙錢欲望

6、入職以后有業(yè)務(wù)量考核，優(yōu)勝劣汰


薪資待遇：

1，底薪 業(yè)績傭金 績優(yōu)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)（收入1萬 ）

2，六險(xiǎn)二金，節(jié)假日生日福利，帶薪年假

3，每年2次旅游，平時(shí)激勵(lì)旅游

4，每月都有獎(jiǎng)勵(lì)方案，每年一次高端體檢


工作地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)平安國際金融中心11樓

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國游

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、確保實(shí)現(xiàn)物業(yè)工程質(zhì)量管理目標(biāo)，主導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場的設(shè)施設(shè)備管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，做好能耗管控；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部署工作，貫徹執(zhí)行公司及上級(jí)主管部門的各項(xiàng)指令和規(guī)定，制定和實(shí)施工程系統(tǒng)管理計(jì)劃，管理相關(guān)人員，對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的重大問題進(jìn)行處理，及時(shí)處理解決客戶的投訴，解答客戶提出的各種問題，做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
3、監(jiān)督小區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，保證設(shè)備設(shè)施運(yùn)行正常，監(jiān)督檢查各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)的檢修指導(dǎo)，保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備之安全正常運(yùn)行，認(rèn)真管理所屬系統(tǒng)及設(shè)備。
4、檢查監(jiān)督本系統(tǒng)所屬各類設(shè)備、設(shè)施的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃及月度工作計(jì)劃，并制訂本系統(tǒng)所屬各類設(shè)備、設(shè)施之運(yùn)行、操作及維修保養(yǎng)規(guī)程，負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)的技術(shù)把關(guān)工作。
5、掌握所屬系統(tǒng)各類設(shè)備的性能、技術(shù)指標(biāo)、系統(tǒng)構(gòu)成及安裝位置，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)及時(shí)檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，保證所屬系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài)。
任職要求：
1、持有電工上崗證；
2、善于溝通協(xié)調(diào)，動(dòng)手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具備相應(yīng)機(jī)電設(shè)備、消防、水電系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)；
4、有一年以上物業(yè)管理工程維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

【職業(yè)介紹】

“優(yōu) 計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家”

【職責(zé)】

1.依托集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2.組建代理人團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員

3.推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)

【職業(yè)亮點(diǎn)】

1.靈活支配時(shí)間，做時(shí)間的主人：晨會(huì)時(shí)間9:00-11:00，其余時(shí)間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得

3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升?？焖?、高績效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì)

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍校”的美譽(yù)，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長的終身學(xué)習(xí)體系；績效優(yōu)者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì)

【職業(yè)要求】

1.25歲-45歲、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募保險(xiǎn)代理人

職位描述：

任職條件：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鑄造專業(yè)、材料成型及控制工程（鑄造方向）專業(yè)；

2.熟悉鑄造工藝流程，能熟練使用CAD、solidworks等二維、三維制圖軟件；

3.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司編制公司鑄造工藝，繪制工藝圖；

2.負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品工藝驗(yàn)證，及時(shí)處理技術(shù)問題；

3.負(fù)責(zé)為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)支持，對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行跟班并指導(dǎo)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

包住宿，待遇面議！

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、煤礦水害治理、煤礦工作面注漿改造、野外施工、資料整理、綜合研究與成果報(bào)告編寫；

2、負(fù)責(zé)固體礦產(chǎn)資源調(diào)查、評(píng)價(jià)與研究工作；

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有物探、地質(zhì)勘查、工程勘察等煤礦相關(guān)專業(yè)；

2、體健康、品行端正、敬業(yè)愛崗；

3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、試用期3個(gè)月，試用期工資5000-10000。

職位描述：

【職位背景】

中國平安，作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，旨在通過整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時(shí)、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

【崗位職責(zé)】

1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的服務(wù)方案。

2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務(wù)支持。

3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

【任職要求】

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。

【職位亮點(diǎn)】

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險(xiǎn)福利及其他獎(jiǎng)金等。

3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4、和諧的工作服務(wù)：公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招聘保險(xiǎn)代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其他子公司提供的服務(wù)