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職位描述：

（1）負責協(xié)助監(jiān)管轄區(qū)東航航班的值機、登機、外場作業(yè)及特殊旅客服務(wù)等航班保障工作；
（2）負責處置航班不正常情況下的旅客地面服務(wù)保障工作；
（3）負責處置旅客投訴工作；
（4）負責組織落實在國際、國內(nèi)登機區(qū)域，做好旅客的引導及問詢工作；
（5）負責組織落實為特殊旅客提供服務(wù)保障；
（6）負責組織落實行李賠付及不正常處置工作；
（7）完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

工資待遇10000到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1)工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調(diào) ，24小時公共熱水、洗衣房； (3)免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4)報銷上下船往返路費及住宿費； 崗位職責：氬弧焊、手把焊負責日常損壞修補，配合技工師傅完成各項任務(wù)，及維修保養(yǎng)焊接等工作，持有證件者優(yōu)先錄用，（可以學徒）。人品正直,性格溫和,有耐心;要長期出差到外地。 職位要求：會基本的電焊工藝，有過工地，橋梁等一年以上的電焊工經(jīng)驗。有電焊證件的優(yōu)先。 年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

任職條件：

1.?？萍耙陨蠈W歷，鑄造專業(yè)、材料成型及控制工程（鑄造方向）專業(yè)；

2.熟悉鑄造工藝流程，能熟練使用CAD、solidworks等二維、三維制圖軟件；

3.工作積極主動，責任心強。

崗位職責：

1.負責公司編制公司鑄造工藝，繪制工藝圖；

2.負責做好新產(chǎn)品工藝驗證，及時處理技術(shù)問題；

3.負責為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)支持，對關(guān)鍵工序進行跟班并指導；

4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

包住宿，待遇面議！

職位描述：

1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、為董事長決策提供參考、建議； 3.協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長做好日程安排； 4.協(xié)助董事長集團辦公室做好接待服務(wù)工作； 5.在領(lǐng)導的工作安排下，根據(jù)工作需要做到隨時準備出車；

職位描述：

掌握車工工藝、金屬切削原理知識，了解車床規(guī)格、性能、部件、操作保養(yǎng)方法 原標題：《數(shù)控車工》

職位描述：

1.負責公司與各網(wǎng)點間貨物運輸工作 ，熟悉農(nóng)資業(yè)務(wù)，具有一定的農(nóng)資工作經(jīng)驗； 2. 能做到按時到崗、及時送貨、行車安全、出車前貨單對照確認、愛惜車輛，做到定時維護； 3.具有5年以上駕齡。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、熟悉光譜儀操作，會做理化分析，金相檢驗分析；

2、負責理化試驗規(guī)范、操作流程、試樣制作標準等編制，更新等工作；

3、根據(jù)理化試驗規(guī)范的要求進行理化試驗，如實出具符合要求的理化報告，當試驗結(jié)果發(fā)生爭議時，負責解釋、修整；

4、負責試驗設(shè)備的使用管理，負責建立設(shè)備臺帳、制定周期檢定計劃；

5、負責試驗報告的文檔管理，試驗樣件的保存；

6、負責本公司原料及產(chǎn)品的化學分析

職位要求：一年以上化驗工作經(jīng)驗。

職位福利：五險、彈性工作、包住

職位描述：

水產(chǎn)品加工廠招聘崗位：剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機 貨運司機 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位：工程車司機 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位：鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

1. 主要從事油菜育種工作，田間選育、實驗室組培、品質(zhì)分析等工作；篩選、創(chuàng)新育種新材料，研究育種新技術(shù)、培育新品種； 2. 研究推廣應(yīng)用高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效栽培等技術(shù)； 3. 要求農(nóng)學及相關(guān)專業(yè)，對育種工作及實驗室工作有一定經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

會辦公軟件，有一定的管理能力和文字功底，熱愛公益活動，有耐心責任心，年齡45歲以下。

職位描述：

崗位職責：

1.保障生產(chǎn)用餐的菜品質(zhì)量及多元化的用餐需求；

2.能做紅案、如額外還會做饅頭/包子/油條/油餅等可優(yōu)先考慮；

3.合理調(diào)配熱菜，葷素等的搭配工作；

4.負責區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的清潔.維護及保養(yǎng)工作；

崗位要求：

1.55歲以內(nèi)，有相關(guān)從業(yè)證書；

2.身體健康，無不良嗜好；

3.吃苦耐勞，能適應(yīng)封閉式管理，每月休假2天；

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：年終分紅、包吃、包住、每年多次調(diào)薪

職位描述：

1、負責監(jiān)控豬場各種機械設(shè)備的運行、日常維護，有計劃組織保養(yǎng)和機電維修，合理采購和使用各種配件，保障豬場設(shè)備運行正常；
2、持電工等級資格證，電工上崗證；
3、有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作，能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上；
4、具備良好的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、遵守公司防疫制度，能接受短期駐場。
5.接受封閉式管理，每2個月帶薪休假6天

福利待遇：包吃包住、繳納社保，每兩個月休6天假、大床房/夫妻房、空調(diào)熱水器獨衛(wèi)、籃球場、無線WIFI、免費提供生活用品、過節(jié)費、績效獎、季度優(yōu)先員工獎，半年度/年底優(yōu)秀員工獎，高溫補貼，節(jié)日福利、半年度結(jié)余獎金等。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司建設(shè)項目需要，配合完成項目申報工作；
2、處理相關(guān)行政事務(wù)，會議 接待對接；
3、協(xié)助其他部門開展工作（銷售，采購）；
4、其他臨時安排工作。

任職要求：

1、30歲以內(nèi)，會開車駕齡2年以上；行政管理、法學、公共關(guān)系、漢語言文學、畜牧等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學歷；
2、熟悉國家地方的政策、法規(guī)，熟悉政府相關(guān)部門工作流程，政策解讀能力強，有創(chuàng)新性思維；
3、熟悉office辦公軟件和公文寫作，有較強的書面表達能力；
4、熟悉商務(wù)禮儀及會務(wù)組織，有一定的公關(guān)接待和商務(wù)洽談能力；
5、有農(nóng)業(yè)政策項目或其它大型企業(yè)公關(guān)、管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

其他福利：

股權(quán)激勵、分紅獎金、食宿全包、繳納五險、節(jié)日福利、另外還有優(yōu)秀員工獎金、水果福利、外省籍員工入職滿一年有交通補貼、定期團建等。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責

1.驅(qū)動銷售目標達成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績，達成銷售目標；

2.用戶體驗提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等方面；

5.團隊管理：負責團隊日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團隊熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識培訓、銷售工具及政策培訓、績效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關(guān)計劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作；

7.其他職責：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

薪資福利：

1、面試定薪，底薪10000-15000 績效獎金等，綜合2-3w ；

2、入職繳納五險一金，按當?shù)爻鞘凶罡弑壤U納；

職位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗，有0-1建店經(jīng)驗；

2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學習能力；

3.自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時具備出色的時間管理能力，高度關(guān)注細節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級高低同時管理多個項目，具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團隊按時達成業(yè)務(wù)目標；

5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實際駕齡，無不良行駛記錄。