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職位描述：

職責(zé)描述： 1、基于對(duì)游戲業(yè)務(wù)深入理解的基礎(chǔ)上，搭建面向游戲買量業(yè)務(wù)的分析模型，為買量業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)決策和數(shù)據(jù)支持; 2、負(fù)責(zé)買量數(shù)據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)，構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型； 3、深入了解買量業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析，靈活支持產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)分析命題； 4、針對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警、解讀和挖掘，并提出解決方案。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，具有數(shù)據(jù)分析和建模相關(guān)理論知識(shí)； 2、2年以上游戲數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)提取，經(jīng)營(yíng)分析，數(shù)據(jù)體系構(gòu)建，策略方面的成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)； 3、excel、python、sql 熟練，能夠有效溝通，與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)有效配合，推動(dòng)相關(guān)工作落地

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工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)為集團(tuán)用工戰(zhàn)略、模式等方面為提供全面的合規(guī)支持，對(duì)用工趨勢(shì)具有前瞻性研究的能力； （2）協(xié)調(diào)相關(guān)資源并負(fù)責(zé)為集團(tuán)重要用工訴訟提供全面法律支持； （3）集團(tuán)事務(wù)線法務(wù)BP 工作。 任職要求： （1）學(xué)歷背景：法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 （2）法律知識(shí)：熟悉法律法規(guī)、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)，通過國(guó)家司法考試。 （3）溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠與內(nèi)外部合作方（包括法院、監(jiān)管、律所、專家等）進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 （4）分析能力：法律邏輯性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的勞動(dòng)問題分析和勞動(dòng)糾紛案件承辦能力，能夠獨(dú)立分析法律問題并提出合理的解決方案，具有優(yōu)秀的法律研究與判例分析能力。 （5）合規(guī)意識(shí)：具備較高的用工合規(guī)意識(shí)，能夠識(shí)別和管理潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并制定合規(guī)政策和程序，有大型集團(tuán)用工合規(guī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （6）團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，處理法律事務(wù)。 （7）案件辦理經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立辦理勞動(dòng)案件的能力，有勞動(dòng)糾紛案件承辦/處理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 （8）其他能力：在勞動(dòng)法領(lǐng)域具備前瞻性和突破性思維，具備應(yīng)對(duì)快速變化的勞動(dòng)關(guān)系和新興業(yè)態(tài)的分析能力和專業(yè)能力。

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職位描述 1、構(gòu)建汽車出海法律合規(guī)體系，預(yù)判歐洲等重點(diǎn)市場(chǎng)準(zhǔn)入政策。 2、從研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)（ESG合規(guī)）到營(yíng)銷售后等各個(gè)節(jié)點(diǎn)提供專家意見。 3、搭建出海內(nèi)外部資源池，主導(dǎo)重大交易的合規(guī)支持，向集團(tuán)輸出可落地的法律-商業(yè)決策方案。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；英語可作為工作語言。 2、10年以上汽車產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)驗(yàn)，能精通三電系統(tǒng)合規(guī)與智能網(wǎng)聯(lián)全球監(jiān)管框架。 3、較好的商業(yè)戰(zhàn)略思維，能將地緣政治約束轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)跨部門合規(guī)基建落地。 4、主導(dǎo)過汽車海外市場(chǎng)準(zhǔn)入項(xiàng)目?jī)?yōu)先，有小語種能力優(yōu)先。

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職位描述： 1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，清晰洞察業(yè)務(wù)全局和定位業(yè)務(wù)問題 2、通過分析報(bào)告或?qū)ｎ}研究等形式，深入分析業(yè)務(wù)問題，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)和分析支持，協(xié)助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)并提升效率 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結(jié)沉淀，抽象、提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)團(tuán)隊(duì)開展跨部門合作并推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地 4、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)倉建模等相關(guān)服務(wù)，組織數(shù)據(jù)技術(shù)與產(chǎn)品相關(guān)的理念、技能、工具的培訓(xùn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng) 職位要求： 1、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、能夠獨(dú)立撰寫和陳述商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，熟練運(yùn)用SQL，Python/R 等分析工具，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通 3、良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務(wù)背后隱含的變化或問題 4、熟悉產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析方法論，了解常用數(shù)據(jù)挖掘模型，如聚類、關(guān)聯(lián)、回歸分析和分類等，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn) 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 6、有新零售數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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工作職責(zé)： 1。負(fù)責(zé)無線通信、移動(dòng)設(shè)備（如智能手機(jī)）、物聯(lián)網(wǎng)、多媒體等相關(guān)領(lǐng)域的專利評(píng)估，從專利的保護(hù)范圍以及穩(wěn)定性等角度分析專利的價(jià)值； 2. 參與公司的專利許可項(xiàng)目，并參與許可談判； 3. 參與公司的專利收購(gòu)項(xiàng)目，并參與收購(gòu)談判； 4.熟悉公司專利資產(chǎn)及相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)有與將來產(chǎn)品的發(fā)展路線，以此而開發(fā)出高質(zhì)量的Claim Chart，組成具有競(jìng)爭(zhēng)力的專利組合，用于公司戰(zhàn)略防御。

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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)； 2.主導(dǎo)公司重要IT項(xiàng)目，主導(dǎo)中臺(tái)信息化建設(shè)，包括BI、CRM、ERP、銷售管理軟件，網(wǎng)站等。負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)過程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及技術(shù)接口工作。保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營(yíng)； 3.規(guī)劃IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案；組織實(shí)施公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等）日常運(yùn)營(yíng)管理，確保安全性與可用性，使其符合服務(wù)級(jí)別的要求； 4.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)； 5.根據(jù)公司現(xiàn)狀，及未來發(fā)展戰(zhàn)略，分階段搭建信息化組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì) 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上IT總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進(jìn)行有效結(jié)合的能力，擅長(zhǎng)企業(yè)信息流程優(yōu)化重組； 4.有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 5.對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)功底深厚，能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng); 6.具備領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。

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職位描述 1. 負(fù)責(zé)小米集團(tuán)全球業(yè)務(wù)（覆蓋東南亞、歐洲、拉美、中東等地區(qū)）的勞動(dòng)法律合規(guī)體系搭建、政策制定及落地執(zhí)行； 2. 為海外分支機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)用工模式設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 3. 跟蹤研究目標(biāo)國(guó)家/地區(qū)勞動(dòng)法、工會(huì)政策、社保法規(guī)更新動(dòng)態(tài)，制定合規(guī)指引并推動(dòng)業(yè)務(wù)側(cè)實(shí)施； 4. 參與海外勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁及訴訟案件處理，協(xié)同外部律所制定解決方案； 5. 開展全球勞動(dòng)合規(guī)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及當(dāng)?shù)豀R的合規(guī)意識(shí)與實(shí)操能力。 職位要求 1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試，持有律師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上勞動(dòng)法領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，具有跨國(guó)公司總部法務(wù)、知名律所或國(guó)際組織崗位背景； 3. 深度熟悉上述任一地區(qū)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)，擁有歐洲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 英語可作為工作語言，具備跨文化溝通能力，能高效協(xié)同海外團(tuán)隊(duì)。

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職位描述 1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、IOT、汽車等領(lǐng)域相關(guān)法律問題，跟進(jìn)、解讀各類法律政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2. 探索相關(guān)領(lǐng)域法律政策監(jiān)管新問題，結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，歸納總結(jié)，形成觀點(diǎn)； 3. 了解汽車業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，給出相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估意見，提供解決方案； 4. 負(fù)責(zé)汽車業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，建立合規(guī)體系，監(jiān)督檢查重要節(jié)點(diǎn)合規(guī)政策落實(shí)情況。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)法律領(lǐng)域工作； 2. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及汽車領(lǐng)域的研究有濃厚興趣，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3. 法律理論功底扎實(shí)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，有鉆研精神，并能提出獨(dú)到見解； 4. 工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)法務(wù)部數(shù)字化建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、行業(yè)工具引入推廣、預(yù)算控制。 2、負(fù)責(zé)需求收集、行業(yè)調(diào)研、技術(shù)選型、方案制定、構(gòu)架搭建、時(shí)效預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控。 3、負(fù)責(zé)分析系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及用戶反饋，分析系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)效果、用戶使用行為，搜集運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的功能需求，持續(xù)迭代優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求承接，深入了解業(yè)務(wù)邏輯，給出專業(yè)解決方案，輸出可行的需求文檔，拉齊需求涉及各利益相關(guān)方，推動(dòng)實(shí)施落地。 5、負(fù)責(zé)與系統(tǒng)產(chǎn)品、開發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)對(duì)接，協(xié)調(diào)資源和排期，參與PRD評(píng)審、技術(shù)方案評(píng)審、交互設(shè)計(jì)確認(rèn)，上線發(fā)布等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上大型系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有BPM產(chǎn)品、合同系統(tǒng)、電簽系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有企業(yè)流程優(yōu)化、信息化系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)BPM和法務(wù)協(xié)同工具類相關(guān)產(chǎn)品模塊有深入的了解。 3、較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題的能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研，較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作流程，有產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

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職位描述：1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：深入理解電商相關(guān)業(yè)務(wù)需求，利用統(tǒng)計(jì)與分析，結(jié)合數(shù)據(jù)方法和工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、整合、分析，為產(chǎn)品及決策提供數(shù)據(jù)分析支持； 2、ABTest：深入?yún)⑴c電商業(yè)務(wù)相關(guān)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果檢驗(yàn)和分析，反饋數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)的各類業(yè)務(wù)問題，推進(jìn)解決優(yōu)化； 3、數(shù)據(jù)生產(chǎn)和工具：結(jié)合業(yè)務(wù)，生產(chǎn)建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和工具，如數(shù)據(jù)報(bào)表的維護(hù)和監(jiān)控，保障數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)針對(duì)性、邏輯準(zhǔn)確性和可讀性，積極配合推進(jìn)數(shù)據(jù)項(xiàng)目。 任職要求：1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷，有清晰的邏輯思維能力； 2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)歷，對(duì)流量數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)的敏感性和分析能力，曾深度參與ABtest系統(tǒng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用和業(yè)務(wù)分析工作； 3、數(shù)據(jù)功底扎實(shí)，熟悉至少一種常用數(shù)據(jù)庫，有極好的sql能力并能熟練使用數(shù)據(jù)分析相關(guān)語言，如：Python、R語言等； 4、具有良好的溝通理解能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

職位描述：1、基于對(duì)商業(yè)化及電商業(yè)務(wù)邏輯理解，搭建分行業(yè)的監(jiān)控和分析體系，定義指標(biāo)規(guī)則； 2、分析B端商家特點(diǎn)，輸出分客戶類型的特定專題分析，提供及時(shí)有效的分析結(jié)果和策略方案，尋找不同商家特點(diǎn)下業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)； 3、保持關(guān)注競(jìng)對(duì)信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時(shí)做出相應(yīng)的規(guī)則迭代； 4、負(fù)責(zé)商家開發(fā)規(guī)則設(shè)計(jì)，復(fù)盤和分析各類規(guī)則迭代的方向。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國(guó)內(nèi)外名校背景優(yōu)先； 2、3年以上數(shù)據(jù)分析、量化策略或建模經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)分析/挖掘方法，精通SQL/Python/R； 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和業(yè)務(wù)理解能力，有結(jié)構(gòu)化思考與呈現(xiàn)能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的觀點(diǎn)表達(dá)； 4、擁有自驅(qū)及探索精神，謙遜好學(xué)、敏銳聰慧、務(wù)實(shí)敢為，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、思考并解決問題。

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職位描述 1、基于對(duì)商業(yè)化及電商業(yè)務(wù)邏輯理解，搭建分行業(yè)的監(jiān)控和分析體系，定義指標(biāo)規(guī)則； 2、分析B端商家特點(diǎn)，輸出分客戶類型的特定專題分析，提供及時(shí)有效的分析結(jié)果和策略方案，尋找不同商家特點(diǎn)下業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)； 3、保持關(guān)注競(jìng)對(duì)信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時(shí)做出相應(yīng)的規(guī)則迭代； 4、負(fù)責(zé)商家開發(fā)規(guī)則設(shè)計(jì)，復(fù)盤和分析各類規(guī)則迭代的方向。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國(guó)內(nèi)外名校背景優(yōu)先； 2、3年以上數(shù)據(jù)分析、量化策略或建模經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)分析/挖掘方法，精通SQL/Python/R 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和業(yè)務(wù)理解能力，有結(jié)構(gòu)化思考與呈現(xiàn)能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的觀點(diǎn)表達(dá)； 4、擁有自驅(qū)及探索精神，謙遜好學(xué)、敏銳聰慧、務(wù)實(shí)敢為，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、思考并解決問題。

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崗位職責(zé)： 1、深度參與部門新項(xiàng)目并協(xié)同制定規(guī)劃及迭代； 2、支持項(xiàng)目所需數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)分析等工作； 3、協(xié)作完成項(xiàng)目規(guī)劃材料、分析材料及匯報(bào)材料； 4、支持項(xiàng)目的內(nèi)外部溝通協(xié)助推進(jìn)關(guān)鍵流程及事項(xiàng)落地。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)技能要求：擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)提取和分析； 3、軟性能力要求：有一定抗壓性，對(duì)工作熱情； 4、工作態(tài)度相關(guān)：細(xì)致、謹(jǐn)慎、有責(zé)任心等； 5、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先 截止日期：2025年04月30日