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職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、新型聚醋酸乙烯樹脂，氯醋樹脂等復(fù)合材料的合成與應(yīng)用研究；
2、高分子材料，復(fù)合材料產(chǎn)品工藝路線設(shè)計(jì)、優(yōu)化及車間生產(chǎn)的工藝優(yōu)化等；

任職要求：

1、高分子化學(xué)與物理，高分子材料涉及及加工，材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉高分子材料及其相關(guān)復(fù)合材料和加工工藝等領(lǐng)域，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并能單獨(dú)開展相關(guān)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)。

3、具有良好的邏輯，分析，歸納能力，能獨(dú)立進(jìn)行科技文獻(xiàn)的查找，分析與總結(jié)，能獨(dú)立撰寫專利，科技報(bào)告，論文等。

4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的人際關(guān)系溝通表達(dá)能力。

5、有固體樹脂，可分散性膠粉等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、取得國(guó)家授權(quán)部門頒發(fā)的培訓(xùn)合格證，持證上崗； 2、做好本崗位現(xiàn)場(chǎng)定置與管理； 3、嚴(yán)格按電焊機(jī)、磨光機(jī)安全操作規(guī)程進(jìn)行焊接打磨操作； 4、經(jīng)常對(duì)電焊機(jī)、磨光機(jī)把線把鉗、電纜線、氣瓶、氣帶、氣表等個(gè)人負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；5、按照要求申請(qǐng)動(dòng)火許可并確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火條件； 6、按照焊接、打磨或切割要求穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品； 7、焊接（切割）完畢及時(shí)關(guān)閉電源、氣閥，檢查操作地點(diǎn)，確認(rèn)無火災(zāi)等安全隱患后方可離開。 任職資格： 1、具有特種設(shè)備焊工操作證； 2、工作認(rèn)真、踏實(shí)，具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)。 薪酬福利： 月薪5k-7K，購(gòu)買五險(xiǎn)、提供食宿、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。 原標(biāo)題：《焊工》

職位描述：

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求分析與資源落實(shí)，配合開發(fā)需求，測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并部署相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)，并提出平臺(tái)的實(shí)施、運(yùn)行報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定； 6.定期對(duì)所有服務(wù)問題進(jìn)行分析，并對(duì)服務(wù)效率有影響的問題提供反饋意見。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書者優(yōu)先。 4.具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實(shí)習(xí)者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

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職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求分析與資源落實(shí)，配合開發(fā)需求，測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并部署相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)，并提出平臺(tái)的實(shí)施、運(yùn)行報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定； 6.定期對(duì)所有服務(wù)問題進(jìn)行分析，并對(duì)服務(wù)效率有影響的問題提供反饋意見。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書者優(yōu)先。 4.具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實(shí)習(xí)者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱泵空調(diào)或熱水類應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的編制、圖紙繪制及審核； 2、負(fù)責(zé)空氣源熱泵應(yīng)用類項(xiàng)目的施工技術(shù)指導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)管理； 3、負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目招投標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)方案、圖紙審核； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的熱泵應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通、機(jī)電空調(diào)或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上暖通工程、空調(diào)施工管理經(jīng)驗(yàn)，或機(jī)電安裝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，并且具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉空調(diào)及熱水系統(tǒng)的施工方案； 5、熟練使用主流設(shè)計(jì)軟件、Office等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。 20年采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補(bǔ)貼 2、高業(yè)績(jī)、高提成、高收入 3、試用期購(gòu)買五險(xiǎn)一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州，子女入學(xué) 6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金 7、獎(jiǎng)項(xiàng)種類繁多，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺(tái)

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng)，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良。