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職位描述：

職責描述: 工作職責： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、對公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的配件管理，指導(dǎo)服務(wù)商做好配件需求申請計劃； 2、具備對公司產(chǎn)品相關(guān)知識，安裝維修方法，故障解決方案培訓(xùn)能力； 3、日常用戶信息處理及時效性跟進； 4、新機故障件能及時寄回公司品質(zhì)部檢測，分析故障原因并第一時間得到解決； 5、負責殘損機的退換貨管理，提出處理意見并及時處理； 6、市場質(zhì)量問題（批量問題）第一時間反饋給公司相關(guān)部門跟進整改 ； 7、負責售后網(wǎng)點的費用結(jié)算、費用索賠工作； 8、市場疑難問題第一時間給出解決方案。 崗位要求： 1、熟悉熱泵行業(yè)產(chǎn)品知識，技術(shù)支持培訓(xùn)工作，售后網(wǎng)絡(luò)建設(shè)； 2、接受過空氣能行業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等； 3、3年以上熱泵行業(yè)技術(shù)支持的工作經(jīng)驗，具備較強的技術(shù)背景與實踐技能，有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力。 20年采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補貼 2、試用期購買五險一金 3、入戶廣州，子女入學 4、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金 5、獎項種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎 6、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 7、紐恩泰新能源學院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機制平臺

職位描述：

職責描述: 1.負責系統(tǒng)升級、擴容需求分析與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺； 2.負責網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化； 3.負責設(shè)計并部署相關(guān)應(yīng)用平臺，并提出平臺的實施、運行報告； 4.負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告； 5.負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定； 6.定期對所有服務(wù)問題進行分析，并對服務(wù)效率有影響的問題提供反饋意見。 任職要求: 1.本科及以上學歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計師、電子商務(wù)設(shè)計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書者優(yōu)先。 4.具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先；相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實習者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學本科及以上學歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

職位描述：

*五險一金，就近分配。
管理崗優(yōu)先晉升：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
一、工作內(nèi)容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。值班管理。
值班：負責樓面班段管理
二，崗位要求：
1、18-35周歲（身份證為準），男女不限，身體健康，吃苦耐勞，性格開朗（接受在校學生，需在校證明）
2、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
三、工作時間：
根據(jù)排班工作制，全職出勤5一6天／每周，8小時早中晚班三班倒（6：00~24：00區(qū)間）
四、福利待遇：
1．工資3200~3700=時薪15.6／小時（多勞多得） 400津貼（月滿166.64小時既享有） 季度獎金 特殊時間津貼（早上7點之前和晚上22:00之后的班次會有額外津貼） 法定節(jié)日三薪?？弁晡咫U一金2800~3300。
2．標準的營運培訓(xùn)，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
3．世界500強企業(yè)培訓(xùn)體系
4．排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
5．同齡人眾多，擴大自己的交友圈
6．升遷發(fā)展：優(yōu)先提拔管理崗

職位描述：

要求有5年以內(nèi)的箱貨車，證件齊全，工資6000以上，多勞多得，公司提供油補
職位招聘1人

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學本科及以上學歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學本科及以上學歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

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職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學本科及以上學歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

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職位描述：

職責描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.大學本科及以上學歷，40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。

職位描述：

職責描述: 工作職責： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、負責公司卡班線路的資源拓展和運力供應(yīng)商管理，建立公司運輸資源庫； 2、負責對運輸資源的儲備、引入、日常管理和退出，根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成資源的引入和合同簽訂； 3、負責承運商運營質(zhì)量的評估，承運商日常問題的協(xié)調(diào)和管理等； 4、負責承運車輛運輸成本管控及結(jié)算審核； 5、負責運價市場的調(diào)研，并根據(jù)市場情況，適時調(diào)整公司運力價格； 任職要求： 1、大專及以上學歷，物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉物流供應(yīng)鏈的操作流程，了解倉運配業(yè)務(wù)場景和市場需求； 3、善于溝通，有很強的創(chuàng)新意識； 4、有京東、順豐等冷鏈行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：

1.學歷要求
-專業(yè)背景：環(huán)境工程、化學工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)。
-學歷：要求本科及以上學歷。
2.技能要求
-處理工藝：熟悉水處理工藝流程。
-設(shè)備使用：熟悉水治理設(shè)備等設(shè)備的操作和維護。
-數(shù)據(jù)分析：根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析，調(diào)整運行參數(shù)。
3.工作經(jīng)驗
-經(jīng)驗要求：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
-項目經(jīng)驗：有參與環(huán)保項目調(diào)試、運維試經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.證書要求
-職業(yè)資格：持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5.個人素質(zhì)
-責任心：工作細致，責任心強，能夠嚴格遵守實驗操作規(guī)程。
-團隊合作：具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。
-學習能力：能夠快速學習新技術(shù)和新方法。
6.其他要求
-出差適應(yīng)：能夠適應(yīng)出差。

崗位職責：

1. 參與環(huán)保項目的調(diào)試、試運行及驗收，確保設(shè)備正常運行。

2. 負責日常巡檢、維護及故障處理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定。
3. 制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃，定期保養(yǎng)。
4. 監(jiān)控系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，分析并優(yōu)化運行效率。
5. 編寫調(diào)試、運維報告及技術(shù)文檔。
6. 協(xié)助解決項目中的技術(shù)問題，提供支持。
7. 確保項目符合環(huán)保法規(guī)及安全標準。