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職位描述：

崗位職責：
1.負責與客戶對接產品需求，輸出可行性設計方案

2.作為射頻系統(tǒng)產品的技術負責人，統(tǒng)籌完成產品各項功能開發(fā)，包括射頻性能、控制接口、軟件功能、結構要求等。

3.負責項目開發(fā)過程中各階段（設計、開發(fā)及驗證）的技術文件輸出

4.負責項目開發(fā)過程中產品問題的排查及解決

5.負責射頻系統(tǒng)產品的售后及優(yōu)化工作。

任職要求：

1 .射頻和微波、電磁場、通信等相關專業(yè)等相關專業(yè)背景

2. 至少三年以上的射頻相關開發(fā)工作經驗

3 .熟悉各種射頻器件的指標（放大器、混頻器、頻綜、程控移相器、衰減器、濾波器、耦合器、天線、固態(tài)開關等），能獨自完成部分器件的設計開發(fā)。

4. 熟練掌握各種射頻器件級聯(lián)后的指標評估，有射頻收發(fā)系統(tǒng)、TR組件等射頻系統(tǒng)類產品開發(fā)經驗。

5 .熟悉ARM/Linux、FPGA等控制平臺的工作原理，熟悉各種控制總線的原理。具備一定的數字和模擬電路的分析、設計、調試能力。

6 熟練使用軟件進行射頻系統(tǒng)的仿真，熟練使用至少一種制圖軟件進行原理圖設計。

7 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

職位描述：

直營羊奶公司，正招聘鮮奶促銷員，全國目前有300多個直營點，可就近安排。
銷售促銷送奶雙份收入。有無經驗均可！愿意學就能勝任，新手師傅一對一帶著做，想挑戰(zhàn)高薪的請主動聯(lián)系?。?！
崗位職責：
在學校/社區(qū)/廣場等場景進行擺臺，地推等的羊奶銷售促銷活動

公司分配客戶進行商品配送，維護老客戶

招聘職位要求：
1.年齡18-49，會騎電動車。（有師傅一對一帶，包教會）
2.人品端正，做事認真有耐心
待遇：
1、月綜合收入5-8K，多勞多得，不封上限。公司80%的業(yè)務員月收入8000-30000以上
2、內部晉升，不外招
3、提供住宿，柴米油鹽，做飯工具樣樣都有。

職位描述：

職位描述

崗位職責

1、負責中標車輛保全前是否推全的進度跟蹤；

2、負責提車過程中突發(fā)事件的溝通、協(xié)調及上報解決方案；

3、負責拖車公司拖車事宜對接

4、車輛的查驗、交接、運輸、過戶協(xié)助等；

5、負責車輛合同的簽訂，并在合同執(zhí)行過程中跟進；

6、負責車輛的入庫登記與出庫登記，庫房內車輛出入庫的裝卸；

7、負責車輛入庫前的二次核查，車輛手續(xù)的查驗、收集、上交、協(xié)助郵寄等；

8、負責車輛的整備、清洗、拍照、上傳；

9、負責OA系統(tǒng)車輛信息；

任職要求

1、高中及以上學歷。

2、有2年以上汽車評估或汽車維修等相關經驗。

3、有較強的服務意識與溝通技巧。

4、工作嚴謹細致，具備風險意識。

5、車輛檢測、汽車維修相關經歷優(yōu)先錄取

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、招聘條件和對象 1.愛教育，愛孩子，有教育情懷，無不良行為和嗜好。 2.骨干教師：獲省市級以上榮譽者。 3.新教師：優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生。 特級教師、有省一級重點中學工作經歷、或在民辦學校有突出工作業(yè)績者優(yōu)先錄用。 二、招聘崗位和人數 語文、數學、英語學科各3人； 物理、化學、生物、政治、等學科各2人； 歷史、地理、通用、信息技術、心理教師等學科各1人； 校醫(yī)1人

職位描述：

工作職責：1. 對公司現有VIP老客戶進行日常維護和服務，活動邀約，提供客戶專業(yè)的健康保障及理財咨詢服務，年度檢視等服務；
2. 公司提供多維專業(yè)培訓，成為健康管理師認證、養(yǎng)老規(guī)劃師認證、財稅規(guī)劃師認證、傳承規(guī)劃師認證，為客戶提供專屬保障方案及產品咨詢和平臺服務，覆蓋客戶全生命周期保障規(guī)劃 服務方案；
3. 陪同客戶參觀太保家園，為客戶介紹大養(yǎng)老戰(zhàn)略，養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)勢以及入住流程，目前全國有15座太保家園，南京太保家園國際頤養(yǎng)社區(qū)在今年9月正式開業(yè)；
4. 組建及管理專屬康養(yǎng)規(guī)劃團隊，選拔合適康養(yǎng)人才，晉升發(fā)展；

工作時間：
周一到周五 正常工作時間；
周末雙休，節(jié)假日按國家法定放假

薪資福利：
1. 底薪：8000元/月，薪資：12000-15000元/月
2. 額外商業(yè)保險，養(yǎng)老津貼，年終獎，年度體檢，旅游，生日會
3. 優(yōu)秀人才可申請高級津貼

公司隸屬于上海國資委，在上海、香港、倫敦三地上市，世界500強企業(yè)最新排名158位，全國客戶數量1.68億；

擁有壽險、產險、養(yǎng)老險、健康險、農險和資產管理的全保險牌照布局，位客戶提供覆蓋生命全周期的“保險 健康 養(yǎng)老”綜合服務。

職位福利：彈性工作、定期團建、補充醫(yī)療保險、每年多次調薪、優(yōu)秀員工獎金、轉崗/輪崗機會、鼓勵內部創(chuàng)新、多次晉升機會


職位亮點：專業(yè)權威認證：瑞金醫(yī)院認證健康管理師等

職位描述：

崗位內容：

1、根據領導的安排，進行營銷業(yè)務、拜訪客戶、開發(fā)市場、實施銷售政策、收集市場信息；
2、負責公司終端各市場的產品介紹、推廣工作；
3、掌握產品知識，能夠清楚的向用戶介紹產品的特點及與競品相比的優(yōu)勢；
4、具有較強的協(xié)調能力并能夠根據市場特點及用戶需要推介合適的產品及配套的解決方案，保證產品銷售范圍的最大化；
5、根據公司業(yè)務發(fā)展需求和戰(zhàn)略，開發(fā)、挖掘各種外部合作資源渠道；
6、維護已有合作資源，保持合作關系，并挖掘繼續(xù)深入合作的可能性。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)（若攜帶相關市場資源可免除專業(yè)限制）；
2、能夠熟練使用辦公軟件；
3、思路清晰，執(zhí)行力強，做事認真負責；
4、性格外向開朗，善于與人溝通；
5、有相關工作經驗及相關營銷資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

招聘地區(qū)：
東營市西城區(qū)黃河路南片區(qū)
崗位職責：
1、目標管理：每月及時完成上級下達的各項銷售任務及工作指標；
2、客戶管理：完成所負責區(qū)域內空白網點的開發(fā)、汰換和調整，定期進行客戶資料梳理與維護；
3、終端管理：按要求進行門店拜訪，通過政策傳達、標準化陳列等動作促成銷售達成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關系；
4、資產管理：對所負責區(qū)域內的門店進行資產投放、維護和回收，保障設備的高效產出和設備安全；
5、費用管理：根據相關費用管理辦法進行費用的規(guī)劃與申請，并按要求執(zhí)行落地與結案，確保費用使用的真實性與合理性；
6、售后管理：負責區(qū)域內客戶問題處理（如臨期品管理、費用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時、高效的解決。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有快消品銷售經驗可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅力；
3、良好的學習能力，能快速學習并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。

職位描述：

招聘條件和對象 1.愛教育，愛孩子，有教育情懷，無不良行為和嗜好。

職位描述：

直營羊奶公司，正招聘鮮奶促銷員，全國目前有300多個直營點，可就近安排。
銷售促銷送奶雙份收入。有無經驗均可！愿意學就能勝任，新手師傅一對一帶著做，想挑戰(zhàn)高薪的請主動聯(lián)系！??！
崗位職責：
在學校/社區(qū)/廣場等場景進行擺臺，地推等的羊奶銷售促銷活動

公司分配客戶進行商品配送，維護老客戶

招聘職位要求：
1.年齡18-49，會騎電動車。（有師傅一對一帶，包教會）
2.人品端正，做事認真有耐心
待遇：
1、月綜合收入5-8K，多勞多得，不封上限。公司80%的業(yè)務員月收入8000-30000以上
2、內部晉升，不外招
3、提供住宿，柴米油鹽，做飯工具樣樣都有。

職位描述：

坐標： 蘇州市中心（地鐵50米）
薪資結構： 底薪(4K) 續(xù)期服務傭金(行業(yè)TOP3費率) 產品開發(fā)提成(上不封頂) 月度超額獎金 前12個月超級財補（例如做10000傭金額外獎勵10000 ）
標桿收入： 成熟顧問年均16-25萬 | 團隊負責人35萬 （2023年TOP顧問實際收入42.8萬）

? 2023年新人TOP3案例：

• 某銀行客服主管轉崗首年收入14.6萬

• 某私立醫(yī)院護士長轉崗首年收入18.2萬

1. 零經驗保護期（3-6個月）
?? 首月帶薪脫產培訓：保險/財稅/醫(yī)療基礎知識通關
?? 客戶服務模擬實驗室：AI智能陪練系統(tǒng)實時糾偏
?? 首年客戶開發(fā)提成加成30%（新人專屬Buff）

2. 低風險收入結構
?? 每月"3 1"收入保障：

• 基礎保障2000元（達標出勤基礎活動量即得）

• 續(xù)期服務傭金（現有客戶維護費，月均1300 ）

• 產品開發(fā)獎金（醫(yī)療/養(yǎng)老產品額外15%加成）

3. 可復制的成長模型
?? 標準化客戶服務SOP：

• 3類高轉化場景話術庫（健康管理/教育規(guī)劃/資產保全）

• 每月2次實戰(zhàn)案例拆解會（轉化率提升率達76%）

• 簽約即配資深導師（從業(yè)3年 ，日均輔導1小時）

我們期待這樣的你：

1. 35-45歲，有3年及以上服務行業(yè)經驗（教育/醫(yī)療/銀行/政務優(yōu)先）

2. 大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬，需通過專業(yè)能力測評）

3. 具備以下任意兩項能力：
   ? 快速建立客戶信任（如處理過客訴/糾紛）
   ? 持續(xù)跟進服務對象（如客戶復購率超30%）
   ? 組織10人以上活動（講座/沙龍/培訓經歷）

可接受無經驗但需具備：
?? 強烈的收入提升意愿（提供過往收入證明）
?? 每周至少4天現場辦公（客戶服務黃金時段）
?? 愿投入200小時/年進行專業(yè)進修

生活平衡方案：
? 彈性時段工作制：

• 核心服務時段10:00-16:00（錯開早晚高峰）

• 每月可申請2天分散調休（處理家庭事務）
  

?? 快速評估入口：
如果您符合以下任一條件，可直接進入終面：

1. 當前年薪10-15萬且愿意投入時間轉型

2. 現有工作涉及客戶深度服務（客單價1萬元 ）

3. 曾獨立完成服務流程優(yōu)化并提升客戶滿意度

?? 特別激勵政策：

• 攜團隊入職（3人 ）可享團隊開發(fā)獎池

職位描述：

學歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
會計學、財務管理、審計等財務專業(yè)

崗位職責
1.財務預算編制、執(zhí)行、管控和分析；
2.各類成本費用原始票據的收集、歸集、稽核、報賬；
3.營收款、押金等稽核管理；
4.資產、存貨等財務管理；
5.各項稅費申報、繳納級專票管理；
6.內控執(zhí)行檢查和內控自我評估和風險管控。

應聘資格要求
1.有較強的學習能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠地區(qū)就業(yè)的，可適當放寬條件。

職位描述：

1. 熟悉模切行業(yè)的加工工藝和產品品質要求，能獨立制定內部管控文件和相關作業(yè)指導書。
2.負責制作客戶承認書相關資料。
3.協(xié)助生產異常處理，按客戶要求制定檢驗標準。

職位描述：

建筑公司文員，熟悉常規(guī)辦公軟件，責任心強

職位描述：

崗位職責:

1.差旅預算和費控管理：
（1）編制和執(zhí)行差旅費用預算，通過大數據分析和智能化管理，實現對差旅費用的精細化控制；
（2）制定和優(yōu)化差旅費用總對總對賬結算自動化工作規(guī)則，做好異常數據預警和排查，確保差旅費用的準確核算和及時報銷，避免跨結算周期；
（3）建立和優(yōu)化差旅運行數據指標體系，做好差旅運行數據分析和報告，提出集團全轄降本增效策略；繪制員工差旅出行畫像，引導差旅行為優(yōu)化；
（4）指導總部和分支機構差旅費用對賬報銷工作，提升分支機構降本增效能力。
2.差旅資源管理：
（1）負責對接和管理差旅資源，包括航空公司、酒店、火車等服務供應商；
（2）通過談判和合同管理，確保獲得優(yōu)質資源和服務的最優(yōu)價格；
（3）協(xié)調資源配置，優(yōu)化資源使用效率，支持公司各類差旅及活動需求；
（4）實施供應商關系建設和資源采購活動；
3.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關于差旅管理的法律法規(guī)，確保公司差旅政策與上級主管部門的要求保持一致；
4.認真執(zhí)行上級領導交辦的其他任務，確保各項工作目標的順利完成。

1.專業(yè)知識：熟悉財務管理、經營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)，了解集團的經營目標、特點和方針政策；
2.所需能力：具有很強的組織協(xié)調能力、綜合分析能力，有較強指揮協(xié)調能力和語言、文字表達能力，熟悉公司行政、財務等管理流程，熟練操作相關辦公系統(tǒng)軟件；
3.工作經驗：高級經理應具有5年以上專業(yè)工作經驗，經理應具有3年以上專業(yè)工作經驗；
4.學歷要求：具有財務管理類及相關專業(yè)大學本科以上學歷；
5.專業(yè)資質：具有會計師等社會或行業(yè)認可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。

薪酬面議。

職位描述：

招聘條件和對象 1.愛教育，愛孩子，有教育情懷，無不良行為和嗜好。