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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深度參與制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合城投公司從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)培育等新興領(lǐng)域。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向，每年制定詳細(xì)的年的趨勢(shì)，尤其是在城市綜合運(yùn)營(yíng)、度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地。
2.工作經(jīng)驗(yàn):累計(jì)8年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷;或在其他黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有同類(lèi)或同級(jí)別3年以上工作經(jīng)歷。
3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理與控制:建立健全集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目投資、資金使用、合同管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)安全。
5.資源整合與協(xié)作:積極整合集團(tuán)內(nèi)外部資源，加強(qiáng)與政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的溝通與合作。協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作，形成工作合力，提升集團(tuán)的整體運(yùn)營(yíng)效率。對(duì)外，拓展合作渠道，爭(zhēng)取政策支持和資源保障，為集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
6.數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析和匯報(bào)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題和潛在的發(fā)展機(jī)會(huì)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
任職資格
1.教育背景:具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。研究生及以上學(xué)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn):累計(jì)8年以上企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)歷;或在其他黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有同類(lèi)或同級(jí)別3年以上工作經(jīng)歷。
3.專(zhuān)業(yè)技能:能夠根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)拓展方向、市場(chǎng)定位、資金配置等，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)場(chǎng)景中，快速、準(zhǔn)確地做出決策;熟悉投融資業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理流程，掌握市場(chǎng)分析、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)業(yè)技能，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)管要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，能夠根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。
4.年齡限制:年齡原則上不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
5.其他要求:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。