與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
職責(zé)描述: 1,負(fù)責(zé)電子電器類(lèi)零件潛在供應(yīng)商選擇與評(píng)估,為供應(yīng)商定點(diǎn)輸出評(píng)估意見(jiàn); 2,按照APQP流程,與PDT一起完成零件開(kāi)發(fā)工作,保障外協(xié)零件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和零件開(kāi)發(fā)質(zhì)量,負(fù)責(zé)完成PPAP工作; 3,負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能評(píng)估 4,負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,管理供應(yīng)商各類(lèi)過(guò)程變更; 5,負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商PV及年度型式試驗(yàn); 6,負(fù)責(zé)零件全生命周期各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題解決 7,管理供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效,并負(fù)責(zé)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工作 任職要求: 1,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2,電子類(lèi)、電氣類(lèi)、通信類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)或相關(guān)專業(yè); 3,5年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上主機(jī)廠或汽車(chē)電子企業(yè)SQE、研發(fā)、工藝、質(zhì)量等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整車(chē)電子架構(gòu)、熟悉SMT工藝、熟悉各類(lèi)控制器原理、工藝者優(yōu)先; 4,熟悉整車(chē)及零部件開(kāi)發(fā)流程,熟悉汽車(chē)行業(yè)供應(yīng)商管理相關(guān)流程,熟悉APQP,PFMEA,Control Plan,MSA,SPC,IATF16949及8D,5Why等質(zhì)量工具者優(yōu)先; 5,適應(yīng)出差,有較強(qiáng)抗壓能力
hr
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信軟硬結(jié)合解決方案的技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化方案設(shè)計(jì)工作;
2、參與公司射頻和天線硬件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
2、深入了解射頻軟件和3gpp底層協(xié)議的實(shí)現(xiàn);
3、熟悉射頻和天線硬件設(shè)計(jì),指標(biāo)等;
4、較強(qiáng)的橫向溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì);
2、挖掘用戶體驗(yàn)問(wèn)題。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2、深入掌握l(shuí)te/nr通信協(xié)議,并理解各通信過(guò)程對(duì)用戶的影響;
3、熟悉移動(dòng)通信協(xié)議系統(tǒng)嵌入式軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì);
4、較強(qiáng)的橫向溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信高層協(xié)議的技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化方案設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)手機(jī)終端3gpp協(xié)議的兼容性和健壯性提升,并設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的異?;竟芾矸桨浮?/p>
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2、深入掌握l(shuí)te/nr通信協(xié)議,并理解各通信過(guò)程對(duì)用戶的影響,熟悉主要外銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)特征;
3、熟悉移動(dòng)通信協(xié)議系統(tǒng)嵌入式軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì);
4、較強(qiáng)的橫向溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新藥制劑項(xiàng)目研發(fā)工作,包括但不限于文獻(xiàn)專利調(diào)研、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)實(shí)施、實(shí)驗(yàn)總結(jié)分析、注冊(cè)申報(bào)資料撰寫(xiě)等。
2.能夠完成新藥制劑研發(fā)和工藝開(kāi)發(fā),包括:小試、中試及放大生產(chǎn)。
3.熟悉口服固體制劑、注射劑開(kāi)發(fā),在高端制劑如脂質(zhì)體、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等制劑有一種或幾種突出特長(zhǎng)。
4.熟悉了解小分子化學(xué)藥和/或了解核酸類(lèi)、PROTACs藥物的處方開(kāi)發(fā)和工藝開(kāi)發(fā)關(guān)鍵步驟。
5.參與新藥制劑技術(shù)平臺(tái)的搭建工作。
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1.藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;7年以上制劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握納米脂質(zhì)顆粒、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等一種或幾種技術(shù)。
3.掌握藥劑學(xué)基本原理和理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 精通ICH及各國(guó)的相關(guān)指導(dǎo)原則,能夠解決研發(fā)實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題,預(yù)測(cè)和規(guī)避研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等。
4.具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和資料調(diào)研撰寫(xiě)能力,英語(yǔ)能力良好。
5.對(duì)工作具有高度的責(zé)任心,創(chuàng)新進(jìn)取,良好的溝通執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
王先生
1、參與和負(fù)責(zé)螞蟻財(cái)富核心場(chǎng)景推薦算法,通過(guò)深度個(gè)性化召回排序算法、機(jī)制與策略、結(jié)合金融業(yè)務(wù)特性,提升流量效率; 2、參與財(cái)經(jīng)內(nèi)容信息流feed與理財(cái)社區(qū)個(gè)性化推薦,并建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)作者生態(tài),提升平臺(tái)用戶體驗(yàn)和時(shí)長(zhǎng); 3、持續(xù)關(guān)注搜推廣技術(shù)前沿進(jìn)展和業(yè)界先進(jìn)應(yīng)用,不斷探索創(chuàng)新,為億萬(wàn)理財(cái)用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。 職位要求 1. 兩年以上機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),有搜索、推薦、廣告等領(lǐng)域豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在召回排序模型、機(jī)制設(shè)計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入實(shí)踐; 2、熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理,能熟練運(yùn)用深度學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、等技術(shù)解決有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題; 3、正能量、樂(lè)觀、自驅(qū),善于溝通、合作、推動(dòng)算法在業(yè)務(wù)中的落地,有金融知識(shí)優(yōu)先。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
職位描述: 1、負(fù)責(zé)語(yǔ)言大模型相關(guān)技術(shù)(知識(shí)注入、指令對(duì)齊、工具接口、深度推理、知識(shí)圍欄)的算法研究和應(yīng)用落地,具備自然語(yǔ)言處理、對(duì)話系統(tǒng)、語(yǔ)義理解、文本檢索,強(qiáng)化學(xué)習(xí)、圖學(xué)習(xí)等方向的豐富知識(shí)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、參與對(duì)話意圖、對(duì)話管理、對(duì)話生成、人機(jī)協(xié)同、金融檢索、情感分析、用戶模擬器等產(chǎn)品研發(fā); 3、積極探索技術(shù)前沿,鼓勵(lì)并支持將研究成果沉淀為技術(shù)文章、專利和學(xué)術(shù)論文。 崗位要求: 1、具有良好的深度學(xué)習(xí)/自然語(yǔ)言處理/自然語(yǔ)言生成等相關(guān)理論基礎(chǔ);有頂會(huì)論文發(fā)表者優(yōu)先, 2、有一定的數(shù)學(xué)建模、優(yōu)化能力,能根據(jù)具體業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)調(diào)整模型,相關(guān)領(lǐng)域高水平競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先(kaggle、天池等); 3、熟悉流行的深度學(xué)習(xí)框架(pytorch,tensorflow等)和linux開(kāi)發(fā),有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底;有 github等優(yōu)秀開(kāi)源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先; 4、遵從以數(shù)據(jù)為中心的研發(fā)風(fēng)格,能全鏈路驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)規(guī)范-數(shù)據(jù)準(zhǔn)備-數(shù)據(jù)優(yōu)化的迭代閉環(huán)。 5、抗壓能力,敢于擁抱不確定性,能持續(xù)挖掘問(wèn)題,追尋更優(yōu)方案。 6、有大模型訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部
探索大模型在廣告領(lǐng)域的應(yīng)用,包括但不限于:充分挖掘大語(yǔ)言模型中的知識(shí),結(jié)合其推理能力,與基于海量用戶行為數(shù)據(jù)的廣告模型融合,提升廣告預(yù)估模型效果。廣告主交互形態(tài)的升級(jí),通過(guò)創(chuàng)意生成,人群推薦和描述等,讓廣告主更加充分的表達(dá)自己的營(yíng)銷(xiāo)訴求,進(jìn)而注入客戶行業(yè)經(jīng)驗(yàn),給廣告效果帶來(lái)顯著提升。在此基礎(chǔ)上沉淀大模型在搜推廣領(lǐng)域的應(yīng)用范式。 職位要求 1. 擁有扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ),尤其是深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí);具備優(yōu)秀的算法應(yīng)用能力。 2. 具有相關(guān)大模型開(kāi)源項(xiàng)目,熟悉自然語(yǔ)言,cv大模型,實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及大規(guī)模場(chǎng)景下的訓(xùn)練tuning,prompt engineering 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 在廣告、搜索、推薦等業(yè)務(wù)場(chǎng)景有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;曾發(fā)表人工智能頂會(huì)論文的申請(qǐng)者優(yōu)先。
人力資源部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能變流器算法建模,光伏逆變器建模等; 2、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)協(xié)調(diào)控制功能建模; 3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)算法庫(kù)的搭建; 4、負(fù)責(zé)模型的mil、sil測(cè)試,以及pil和hil測(cè)試環(huán)境的搭建。 任職資格 1、碩士及以上學(xué)歷,電力電子、電力系統(tǒng)、電氣工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備控制算法和保護(hù)算法仿真建模經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)光伏、儲(chǔ)能等控制保護(hù)算法; 3、掌握新能源協(xié)調(diào)控制算法; 4、熟練應(yīng)用matlab/simulink工具,有代碼生成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
陳女士
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)研究大語(yǔ)言模型在aigc領(lǐng)域的應(yīng)用,制定應(yīng)用層的產(chǎn)品策略和規(guī)劃 -了解大語(yǔ)言模型技術(shù),對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性 -負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品資源,協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén),確保產(chǎn)品順利推向市場(chǎng) -根據(jù)用戶需求持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn),提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 -能及時(shí)主動(dòng)掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路 任職資格 -本科及以上學(xué)歷,5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -對(duì)大語(yǔ)言模型技術(shù)有濃厚興趣 -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目推進(jìn)能力 -具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策 -對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品有獨(dú)特見(jiàn)解,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)資金管理相關(guān)制度、流程的修訂、完善和執(zhí)行。 2、跟蹤收集市場(chǎng)信息,配合現(xiàn)金管理/匯率管理相關(guān)工作,提高資金使用效率; 3、與境內(nèi)外銀行和其他金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)接,維護(hù)拓展資金投融資渠道,提升資金收益、控制資金成本; 4、協(xié)助編制資金使用和融資計(jì)劃,并跟蹤、統(tǒng)計(jì)、測(cè)算落地情況; 任職需求: 1、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上金融行業(yè)或企業(yè)財(cái)資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資金管理內(nèi)控流程; 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、有較好的英文溝通能力。
七七
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com