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職位描述：

崗位要求： 1.年齡22-30周歲。 2.統(tǒng)招大專及以上學歷，有房地產行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先 3.品行端正，形象氣質佳，有良好的團隊協(xié)作精神及抗壓力。

職位描述：

【薪資福利】：

1、試用期：無責底薪5500-8000（以學歷劃分）；提成27%-56%綜合薪資10000 以上（提供住宿）

2、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國內國外旅游、年終獎、結婚生子紅包等。

【任職要求】：

1. 專業(yè)不限，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷；年齡22-35歲。

2. 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；

3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；

4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅力和進取心

【崗位職責】：

1、維護線上渠道的房源，保證信息準確、真實；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

【晉升通道】：

1. 置業(yè)顧問---高級客戶經理---分行經理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)

注：本崗位是上海居信總部直招，無任何收費項目，請放心應聘。由于簡歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試，全上海門店都可以就近安排，錢多事少離家近，不論你想要哪個都可自愿選擇，只要你來，就都可以給你安排?。?！

職位福利：年底雙薪、績效獎金、交通補助、包住、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、精通房地產銷售流程，能夠把握客戶心理,熟練掌握銷售節(jié)奏及技巧； 3、語言表達及溝通能力強，吃苦耐勞，抗壓能力強，具有自我激勵能力。 4、有高檔及商辦類房地產銷售經驗者優(yōu)先。

職位描述：

[薪資待遇] 1.薪酬福利：4000-6000元無責任底薪+高提成（25%-55%）+獎金。 2.保險補貼：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險以及失業(yè)保險。 3.獎勵體系：新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等眾多獎勵。 4.晉升空間：400余家分行，管理層崗位需求較大，晉升空間大。 5.工作氛圍：積極向上，團結坦誠，公平公正。 6.員工活動：聚餐、K歌、郊游等多姿多彩的文娛活動，體驗家一般的溫馨。 [崗位職責] 1.挖掘客戶需求，高效合理地匹配信息。 2.通過電話等渠道積極主動地聯(lián)系客戶，陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促進業(yè)務的達成。 3.加強完善業(yè)務知識的累積，關注實時政策的更新，不斷提升服務意識以及服務水準。 [任職要求] 1.年齡在18-40歲，學歷、戶籍、專業(yè)、性別不限； 2.有房產銷售相關工作經驗優(yōu)先考慮； 3.普通話流利，有良好的溝通及表達能力，善于挖掘客戶需求； 4.做事認真負責，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。 [公司簡介] 1.中國房地產經紀行業(yè)全國十強； 2.全上海首家房產經紀公司，深耕上海27年 3.到2018年底，市場占有率突破12%，上海市場前二； 4.蟬聯(lián)全部19屆房產經紀“金橋獎”； 5.始終堅持做社區(qū)公益，以愛心回報社會。

職位描述：

崗位職責：

1、負責客戶接待，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務。

2、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息。

3、陪同客戶看房，進行商務談判，促成交易進行。

4、負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

5、做好項目回訪，及時提供項目反饋信息。

任職資格：

1、20周歲以上，高中及以上學歷。

2、要求工作經驗至少1年以上。

3、形象氣質好，溝通表達能力強，語言組織能力強，反應敏銳，有較強的人際親和力和客戶視角。

4、能夠操作辦公軟件，熟悉并喜愛房地產銷售行業(yè)。

5、從事過商業(yè)地產者優(yōu)先考慮。

薪資構成：

底薪 提成 社保

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責： 1.對預備銷售的樓盤進行案前調研，及各項銷售準備工作 2.以銷售計劃為執(zhí)行原則，主動執(zhí)行銷售循環(huán)工作并完成售、足、簽、退以及客戶全款到賬 3.配合項目銷售經理圍繞項目銷售目標，推進案場銷售 4.完成上級交辦的其他工作 5.服從并遵守案場行政管理規(guī)章制度，以及分配的其他工作任務 任職要求： 1.大專及以上學歷，具備項目半年度/年度銷冠經歷； 2.具備良好的溝通能力和人際關系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力； 3.有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強 備注：工作地點可在華東范圍內就近安排

職位描述：

1、工作內容：接待貝殼端口購房客戶，按照客戶需求匹配合適樓盤，帶客戶看房促成成交；

2、工作薪資：保底8000 提成（20%-70%）；

3、工作時間：做六休一，周二公休；

4、面試要求：本科及以上學歷，溝通能力強，工作有拼勁；本科以下學歷有銷售經驗即可參加面試；

5、晉升機會：店經理、商圈經理、區(qū)域總監(jiān)等職位公開競聘，能者居之；

6、辦公區(qū)域：全上?？筛鶕?jù)位置就近分配；

7、福利假期：入職即繳納六險，組織日常團建，中秋、端午均有禮品，生日有禮物，節(jié)假日正常休息；

8、帶薪培訓：入職后有師傅一對一日常帶教，公司還會安排統(tǒng)一線上、線下培訓；

9、帶薪年假：每年有至少10天的帶薪年假，各類福利假。

職位福利：彈性工作、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊

職位亮點：保障底薪8000保底1年，多勞多得。

職位描述：

*實習生保障底薪5690 雙提成，可蓋實習證明，三方協(xié)議！ *序言：不管你有沒經驗，只要符合招募條件，只要敢挑戰(zhàn)高薪就可以來應聘。 學歷學信網可查，個人如有求職意向均可應聘哦~可以直接來電或投遞簡歷~ 【公司簡介】太屋集團系中國房地產經紀行業(yè)全國五強企業(yè)！從不對外直招“管理層”的房地產公司。距今深耕上海已29年，線下650 門店平均業(yè)績名列行業(yè)前茅。擁有專業(yè)的帶薪培訓及一對一師徒一對一帶教制度！連續(xù)蟬聯(lián)19屆行業(yè)最高榮譽金獎“金橋獎” 【崗位職責】 1、主要圍繞全上海各大區(qū)各板塊二手房的租賃和買賣交易，日常作業(yè)當中涉及外網房源發(fā)布精修，網絡推廣及獲客，自媒體運營布盤，精耕社區(qū)專家。 2、根據(jù)客戶需求匹配合適房源，陪同客戶實地了解房源和介紹溝通。 3、為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方或租賃關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣或租賃合同。 4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系等 任職要求： 1、18歲以上，35歲以下，大專以上學歷（退伍軍人可放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限。 2、有無工作經驗均可，優(yōu)秀應屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗。 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 【薪資待遇】 1、薪酬福利：保障5690-8000元薪資（應屆實習5690，大專畢業(yè)或退伍士兵7000，本科畢業(yè)或退伍軍人8000） 就近分配 提供住宿 2、保險補貼：健全的五險社保體系，太平洋基金”為員工解決后顧之憂。 3、獎金體系：新人獎、月度獎，季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。 4、晉升空間：每月內部選拔，3個月一次晉升考評，平均店長晉升周期為9-13個月！絕無“空降兵”！ 5、工作氛圍：年輕化團隊，上下級不存在利益關系，平均年為20-28周歲團隊和諧、互助、團結 。工作氛圍融洽。 6、企業(yè)文化：簡單專注，全力以赴?！鞍偕菩橄取闭?、專注、精進、利他。愛的文化，家的方向?！旧屏寂c業(yè)績第一同等價值】 7、其他：組別團隊每周團建，商圈每月團建，大區(qū)部門每季度團建，聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂...多姿多彩的文娛生活等，每季度的相親會-籃球賽-茶話會-辯論賽等......。節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。 母公司：太屋集團 子公司：太平洋房屋 總部地址：上海市徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈3樓（近宛平南路） 門店地址：上海市黃浦區(qū)徐家匯路517號太平洋房屋 總部乘車路線：地鐵4號線（上海體育場站2號口出，右行300米）地鐵7號線（東安路站3號口出，右行500米）地鐵1號線（上海體育館站3號口出，右行1000米） 門店乘車路線：地鐵13號線馬當路3號口往西兩百米

職位描述：

房屋租售專員：適合“應屆畢業(yè)生”、“零經驗新人”，收入穩(wěn)定上手快；
我們的要求：
1、中專及以上學歷，20～35周歲；如果您特別喜歡銷售行業(yè)、愿意學習，學歷不限；
2、熱愛銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個人能力；
3、我們不要求您有豐富的工作經驗。但您必須是誠心找工作，執(zhí)行力強，認真負責，能力第二，態(tài)度第一！
4、具備良好的個人品格，善良、正直，能與同事友好相處；能熱情真誠對待客戶。

任職要求：
1、有無經驗均可 （我們只看你是否有意愿）
2、學歷不是你的硬指標 （我們只看能力，只認付出）
3、有良好的服務意識、綜合素質 （有服務行業(yè)經驗者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心 （目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5、退伍軍人優(yōu)先考慮 （團隊合作與毅力，是我們最看重的精神）
6、應屆生一視同仁 （我們會是你融入社會，學習成長的優(yōu)秀平臺）

薪資待遇;
保障底薪：新人保底薪酬5000-8000元/月，每3個月即可晉升調薪，繳納各類社會保險；
傭金提成：最高達50%

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、彈性工作、定期團建

職位亮點：包住

職位描述：

負責區(qū)域內新房銷售 二手房掛牌，房租出租等業(yè)務的展開。

職位描述：

瑞稼有專業(yè)的培訓體系-新人帶薪培訓與“一對一帶教”相結合，沒有經驗也能快速上手！
【福利待遇】
1、薪資待遇：
底薪:無責5000 3000績效底薪 提成(買賣提成20%一60%，租賃提成40%一50%）比如說：你租出去一套10000加的房子，我們收到的傭金一般也是10000元，百分百收傭的，那么你的提成就是4000元。一個月兩單租賃，加上底薪基本月薪10000多了，租賃還是比較容易成交的。
端口:公司提供端口費(58、安居客、幸福里等)
公司全額出，不用員工墊付，也不從員工工資里扣,
直接公司全額出，離職也不用退還。不收取平臺費，不提倡無效分邊，不拖欠工資，讓每一份付出都有所值得
2、福利待遇：
一、每月團建和生日會，以及雙周運動會，季度旅游
(我們有去過云南、蘇州、重慶、青島、哈爾濱、北
京、張家界等等，下一個季度等你一起參加~)；
二、節(jié)日福利，帶薪年假（2024年15天帶薪年假）各種福利；
三、最快6個月晉升店長、參與分紅(不用出資都可以完成自己的老板夢);
四、入職提供住宿或者住宿方案，營造家的感覺(距
離公司步行10分鐘，讓你不用疲意奔波在路途上);
五、95后團隊，輕松工作氛圍，讓小伙伴舒適愉快中工作。
【工作內容】
1、公司在租在售的房源，需要實地去了解房子情況、小區(qū)環(huán)境等，并用手機拍攝房子照片和視頻,房源一般在門店附近3公里范圍內
2、把照片和視頻配上文字介紹,發(fā)布到公司網站、抖音、視頻號、小紅書
3、在線回答客戶問題，向客戶介紹房子情況,把客戶約過來帶去實地看房
4、談價格、簽合同，拿提成
【工作時間】
早上9:30~晚上8:00，中間有兩個半小時吃飯休息的時
間，統(tǒng)一周二休息，每兩周我們定期舉辦運動會，每
月我們都有團建...這些都不占用你個人的休息時間,
全部帶薪，讓你在工作的的同時也能享受生活中的樂
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，年齡21-30周歲，經驗不限。
2、熱愛銷售，喜歡與人交流，熱情友善
3、真誠對待工作，積極進取，有合作精神，與同事相處友善，有正向三觀，充滿正能量，對自己的人生負責。
本崗位覆蓋業(yè)務范圍:新房交易、二手房交易及租賃
感興趣可以點擊投遞簡歷在線聊一聊呀~

職位描述：

在鏈家工作，不需要聰明的頭腦，不需要帥氣靚麗的外表，更不需要顯赫的家世和絢爛的簡歷，只需要你有夢想，有一顆冠軍的心，那么鏈家一定為你提供最好的舞臺證明你的價值，實現(xiàn)你的夢想，讓我們愛的人過得更幸福，活的更有尊嚴。 也許有一天我們的夢想都實現(xiàn)了，而我們卻老了，也拼不動啦，希望我們還在一起，一起去回憶那些在鏈家追逐夢想的點點滴滴。 擁有夢想而不去實現(xiàn)，年輕有什么用，擁有青春又有什么用？ 如果你現(xiàn)在滿懷理想與抱負，有激情有夢想，那么請到鏈家來吧，加入上海鏈家的大家庭，這里你可以用最快的速度完成人生的各個階段 ，讓夢想走進現(xiàn)實的行業(yè)，讓我們一起去追逐共同的夢想，讓我們在年輕的戰(zhàn)場上為夢想而戰(zhàn)，以夢為馬，不負韶華！ 【公司在業(yè)內的優(yōu)勢】 1、上海鏈家地產專注中高端不動產，平臺大，企業(yè)文化好(強調坦誠、團結、分享) 2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有30%股份分紅制（基本年收入40-50萬）。 3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標準的分行主管享有投資下屬分行的權利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。 【工作內容】 1、 通過自我學習或參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識（上海房產交易等相關知識）； 2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看； 3、 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進； 4、 與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務成交； 5、 公寓、別墅住宅不動產需求量大，中高端物業(yè)百萬經紀人不是夢。 【5年規(guī)劃】 1年成為高端房產專家； 2年升任分行主管分享紅利； 3年拓展團隊成為經理； 4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科； 5年實現(xiàn)個人的財務自由。 【任職要求】 1、本科及以上學歷； 2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓），如有本行業(yè)經驗的可以高級別入職； 3、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲； 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神； 5、熱愛房地產事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1.不同職級成熟完善的免費培訓體系（物業(yè)顧問、業(yè)務主任、分行經理、區(qū)域經理、區(qū)域總監(jiān)）； 2.福利：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、免費崗前培訓； 3.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生； 4.每個季度都有各種拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等； 5.薪資：試用期無責底薪， 高額提成 社會福利保險； 6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。 在上海這個快節(jié)奏，競爭強烈的魔都，鏈家地產愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供一個創(chuàng)業(yè)致富的平臺，讓您實現(xiàn)買車、買房、環(huán)游世界的夢想！相信自己，你可以的！ 工作地址：全上海就近分配

職位描述：

為什么選擇我們?
1、我們市場占有率在同板塊排行較高于同類型公司，實力雄厚，工作有保障，收入有保證。
2、我們正處于快速發(fā)展階段，新店陸續(xù)開業(yè)，發(fā)展晉升空間大。
3、我們這里有很多90年的小伙伴月入幾萬，也有90后的經理工資穩(wěn)定上海有房有車。
【薪資待遇】
1．薪資待遇﹣無責底薪5000 3000業(yè)績達標獎勵＋高額提成（租賃40%-50%，買賣20-60%)，少分邊無平臺費，你的業(yè)績只屬于你
2．提供公寓式住宿，洗衣機空調獨立衛(wèi)浴設備齊全，免費上門清掃服務，距離門店通勤時間10-15分鐘左右，方便上下班；
3．快速晉升﹣﹣晉升制度透明，我們只看能力不看關系
4．員工大獎﹣﹣國內外旅游、現(xiàn)金大獎，每月定期的部門團建活動，每周運動會
5．超長帶薪春節(jié)假15天＋帶薪5天年假◇節(jié)假日福利◇生日福利，團隊旅游
【崗位要求】
1、年齡21-30 歲， 大專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)待放寬學歷，無經驗要求
2、態(tài)度決定高度，吃苦耐勞，能承受一定壓力
3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意
識，具有良好的團隊精神。
【工作職責】
1、熟悉了解所在商圈，不必乘車東奔西跑，因為我們的商圈和辦公室在一起
2、負責接待、溝通上門及網絡客戶，維護公司分配的客戶，了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
3、進行商務談判，促成買賣和租賃業(yè)務成交；從帶看到成交，師傅或店長一對一輔導；
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務；
公司發(fā)展很迅速，晉升空間很大，現(xiàn)在要儲備優(yōu)夯伙伴一起打拼事業(yè)主要有想法一切都有可能，期待您一起加入~~

職位描述：

1.保障底薪：新人保底薪酬8000-16000元/月，每2個月即可晉升調薪2.傭金提成：最高達50%稅前提成收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入20000以上，上不封頂）；3.績效獎金：業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）4.帶薪培訓（終身）5.完善的保險福利（社保 商業(yè)保險），帶薪假期，多重補貼機制（購房補貼、購車補貼）團隊聚餐、季度旅游、帶薪學駕照等。6.住宿：免費住宿7.公司氛圍良好，工作時間自由，年輕的團隊，讓大家更快的融入這個大家庭。8.收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定收入，收入永不封頂。職位福利：年底雙薪、五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、員工旅游、試用期全額職位亮點：有能力，想賺錢你就來有著無限的晉升空間！

職位描述：

即將畢業(yè)，或者已經畢業(yè)的你；
是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力，是否想通過自己的努力得到一個公平公正的晉升機會，是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去；

我們始終相信，當年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造更強大的新生力量！

招募人95后，18年畢業(yè)于上海立信會計學院，20年初入職鏈家，21年9月晉升M店經理，21年年度百萬經紀人，22年晉升B商圈經理。

現(xiàn)負責黃浦區(qū)核心地段一家門店，整個團隊95后本科占比75%，也不乏執(zhí)業(yè)5年以上的高級置業(yè)顧問和社區(qū)專家.業(yè)績大區(qū)前列，

門店氛圍輕松靈活，每月團建聚餐出游，形式多樣。

為沖擊公司金質門店和更高的目標，目前正在招募團隊核心成員2-3名，親自帶教重點培養(yǎng)，期望2-3年讓入職的管培生同樣能快速成長，獲得發(fā)展晉升。

招募要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷。

2.個人征信，無不良記錄 。

3.人品正直，待人真誠，做事踏實 。

4.樂于學習，愿意沉淀自己 ，有一定抗壓性。

5.積極進取，有發(fā)展晉升意愿優(yōu)先。

招募的要求間接表現(xiàn)了我們團隊是什么樣的，我們的價值觀是什么。

行業(yè)的表象是房產買賣交易，內在是通過高度的專業(yè)和高品質的服務，協(xié)助客戶完成最優(yōu)的資產配置，并解決其居住需求。

前期的購房方案設計，包括購房資質和貸款資質的審核，交易稅費的核算，相關法律法規(guī)的明確，中期實地看房的篩選建議，

后期簽約、過戶、繳稅的陪同保障。

鏈家一直是行業(yè)的領跑者，在新的時代我們率先開啟互聯(lián)網 的模式，以提供更高效便捷的服務體驗。樓盤字典，線上黑科技VR看房，

線上簽約。顛覆傳統(tǒng)的作業(yè)模式，與傳統(tǒng)意義上的銷售有著本質不同，并一直在變革。這使得我們對從業(yè)者提出更高的要求。

我們希望，新人要有一定的線上作業(yè)經營能力，維護好鏈家網和貝殼（鏈家打造的平臺，20年8月紐交所上市）。

首先是價值觀的問題，可以說大多數(shù)行業(yè)的本質是服務業(yè)，真誠正直，合作共贏是首要考量。

其次，我們是堅定的長期主義者，看重人的持續(xù)學習能力，沉淀自己的能力。

入職第一個月帶薪培訓，線下作業(yè)師傅經理雙重帶教，公司每年兩次博學大考，等都是為了提升專業(yè)度，與時俱進。

再者，行業(yè)與我們都是年輕的，我們希望伙伴能擁有積極進取的心態(tài)，能夠直面問題，具備一定抗壓性，

最后通過團隊的力量解決問題，這種成長意義深刻，讓人難忘。

薪資待遇這塊就很nice???

①新人底薪8000元 提成

②95后本科生，團隊氛圍棒

③入職帶薪培訓一個月，帶薪年假?

④每月團建，聚餐或者出游

⑤享受格林互助金、親情福利津貼

⑥幫助解決住宿問題。

晉升機制：

1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監(jiān)---運營總經理

歡迎每一位志同道合伙伴的投遞~