2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、制定抖音家裝行業(yè)，室內(nèi)設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)容（短視頻和直播）供給和消費(fèi)運(yùn)營(yíng)策略，提升線索規(guī)模； 2、深耕內(nèi)容和作者運(yùn)營(yíng)，圍繞視頻及直播為家裝行業(yè)設(shè)計(jì)師群體提供內(nèi)容提效解決方案，提升大盤(pán)整體的內(nèi)容產(chǎn)出效率和轉(zhuǎn)化效率； 3、研究不同分層設(shè)計(jì)師/機(jī)構(gòu)的內(nèi)容打法；幫設(shè)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃及診斷/陪跑支持；協(xié)同服務(wù)商、達(dá)人、付費(fèi)廣告及市場(chǎng)傳播等多方生態(tài)，提高設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容制作能力，沉淀出可復(fù)用的、能規(guī)?；涞氐亩讨眱?nèi)容營(yíng)銷方法論及策略；社群運(yùn)營(yíng)，覆蓋更大范圍設(shè)計(jì)師/機(jī)構(gòu)，提升內(nèi)容生產(chǎn)能力； 4、了解短視頻、直播內(nèi)容趨勢(shì)，能夠基于用戶&市場(chǎng)反饋和數(shù)據(jù)分析敏銳的洞察市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)生態(tài)問(wèn)題并思考解決方案，洞察設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)抖音經(jīng)營(yíng)模式。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)or垂類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)垂直行業(yè)有一定判斷，有家居家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)設(shè)計(jì)師群體感興趣；有過(guò)服務(wù)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有參與和主導(dǎo)一個(gè)完整的產(chǎn)品或者項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；具有良好的自驅(qū)力和主人翁意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)作能力； 3、有較好的ppt制作能力及審美、爆款帶貨短視頻制作/剪輯、直播實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例加分。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1.在對(duì)應(yīng)類目有深度行業(yè)洞察和人脈積累，能夠短期內(nèi)快速推動(dòng)商家入駐并開(kāi)展cps業(yè)務(wù)； 2.結(jié)合流量方的貨品需求，定向拓展對(duì)應(yīng)商家和貨品，并通過(guò)活動(dòng)、推廣資源、流量等形式賦能商家； 3.針對(duì)商家進(jìn)行分層，針對(duì)不同商家制定不同的貨盤(pán)策略和推廣策略，組織商家參與流量方的推廣活動(dòng)，并對(duì)推廣結(jié)果負(fù)責(zé)； 4.了解微信生態(tài)（公眾號(hào)+小程序+視頻號(hào)等）的運(yùn)營(yíng)方法和生態(tài)特征，為商家提供有效的cps貨品和傭金范圍建議，幫助商家共建cps年度增長(zhǎng)計(jì)劃，共建目標(biāo)和資源需求，推動(dòng)商家盤(pán)點(diǎn)尖貨爆品進(jìn)行推廣，持續(xù)提升商家在cps業(yè)態(tài)內(nèi)的交易金額。 崗位要求： 1.3年以上電商公司/聯(lián)盟/cps 3c相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通cps業(yè)務(wù)玩法，有對(duì)應(yīng)行業(yè)類目?jī)?nèi)有代理商、服務(wù)商、品牌商家的管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有淘客圈/品牌方人脈積累的優(yōu)先考慮； 2.邏輯思維清晰、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，對(duì)趨勢(shì)和市場(chǎng)信息變化敏感； 3.良好的溝通談判能力，自驅(qū)力和抗壓能力強(qiáng)。
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所屬部門(mén)：字節(jié)跳動(dòng)
HR
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人事部
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)筆記重點(diǎn)垂類內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)垂類生產(chǎn)目標(biāo)及分發(fā)效果負(fù)責(zé) -打造重點(diǎn)垂類showcase、策劃特色熱爆內(nèi)容 -結(jié)合平臺(tái)需求與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，梳理垂類運(yùn)營(yíng)方法，不斷提升負(fù)責(zé)垂類在垂直圈層、行業(yè)的影響力 -結(jié)合內(nèi)容分析及運(yùn)營(yíng)效果，推動(dòng)不同崗位角色合作，助力業(yè)務(wù)整體目標(biāo)達(dá)成 任職要求： -了解行業(yè)動(dòng)向，關(guān)注新趨勢(shì)和新產(chǎn)品，能夠捕捉到內(nèi)容趨勢(shì)及行業(yè)趨勢(shì) -熱愛(ài)內(nèi)容行業(yè)，有自己擅長(zhǎng)的品類，洞察細(xì)分品類用戶需求 -有小紅書(shū)內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)容感
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
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HR
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