職責(zé)描述： 1. 按照集團及事業(yè)部的要求進行預(yù)算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實際的差異，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團隊提出及時、準確、有效的分析報告 2. 對業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進行營運分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持 3. 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財務(wù)方案和UE模型，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進落地 4. 通過項目審批、合同審批、采購單審批，把控相關(guān)財務(wù)風(fēng)險，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財務(wù)數(shù)據(jù)自動化推動，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實時監(jiān)控數(shù)據(jù) 6. 過往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對標分析的經(jīng)驗及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財務(wù)管理意識較強,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題 6、能接受每月一周北京出差
人事
職責(zé)描述： 1、及時、準確完成各類事項的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來款項、薪酬、收入、費用等； 2、協(xié)助編制公司的財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負責(zé)公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通安排處理； 4、對接財務(wù)共享中心工作，對工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計，提供資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、3年左右會計相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的會計基礎(chǔ)知識； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1.develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution； 2.identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations； 3.coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly； 4.assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios； 5.support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs； requirements: 1.at least 3-5 years of experience in project management practices； 2.strong oral and written communication skills both in english and mandarin； 3.ability to prioritize and multi-task；effective problem-solving skills； 4.pmp certificate preferred； cpa/cma certificate preferred； 5.experience in expense or rebate analysis preferred； 6.experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred； 7.development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas.
陳女士
崗位職責(zé) 1.通過定期風(fēng)險評估，協(xié)助編制階段性稽核計劃，確認階段性稽核重心以及稽核目標； 2.根據(jù)稽核計劃，對bu條線內(nèi)部各類成本費用核算準確性以及流程合規(guī)性進行復(fù)核審查，出具稽核報告； 3.通過實施稽核項目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內(nèi)控設(shè)計缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進建議并負責(zé)跟進改進計劃，將內(nèi)控缺陷風(fēng)險降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對bu條線內(nèi)部流程進行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上公司內(nèi)審內(nèi)控或四大風(fēng)險管理部門經(jīng)驗，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購、人力、財務(wù)關(guān)賬）的固有風(fēng)險以及對應(yīng)的控制節(jié)點，參與過流程優(yōu)化或公司風(fēng)險管理項目，能獨立完成內(nèi)審內(nèi)控報告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應(yīng)能力，對數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力，能從多角度（財務(wù)/業(yè)務(wù)/管理）分析事件的風(fēng)險利弊。
七七
（目前base在貝嶺大廈，后期要搬遷至青浦園區(qū)，投遞前請仔細確認） 1、提供公司財務(wù)分析和支持工作，協(xié)助編制每月管理月報，建立和完善財務(wù)數(shù)據(jù)體系； 2、協(xié)助完成季度預(yù)測、年度預(yù)算的編制及分析，進行預(yù)實分析； 3、與業(yè)務(wù)部門協(xié)同，完成公司流程建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運營過程的薄弱環(huán)節(jié)，對業(yè)務(wù)流程化建設(shè)提出有效建議； 4、日常支持：包括合同審核，費用審核，與合作方的分成報告編制等工作； 5、負責(zé)所屬產(chǎn)品部分財務(wù)核算和入賬工作； 6、按時保質(zhì)完成管理層、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和項目。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述： 1. 熟悉公司所有報銷相關(guān)政策及制度，獨立完成審核工作； 2. 協(xié)同團隊提升審單工作效率； 3. 協(xié)同團隊完成退單相關(guān)事項； 4. 對于公司各項制度的修訂提出建議； 5. 參與財務(wù)共享平臺的建設(shè)； 6. 獨立完成退單分析表； 7. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2. 熟悉報銷管理流程，可以對各類報銷費用進行審核； 3. 工作細致嚴謹，條理性強，具有良好的時間管理能力及執(zhí)行力，能承受工作壓力，。 4. 工作態(tài)度積極主動，具有責(zé)任心和事業(yè)心，有較強的服務(wù)意識，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 5. 工作態(tài)度端正，忠誠于崗位和公司的職業(yè)操守； 6. 英語聽說讀寫熟練優(yōu)先； 7. 熟悉MS OFFICE軟件； 8. 有共享中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人
HR
職責(zé)描述： 一、負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定： 1、主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃 2、參與公司重大項目活動的估值、風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，監(jiān)督公司戰(zhàn)略執(zhí)行； 二、負責(zé)公司財務(wù)制度建立和財務(wù)團隊建設(shè)： 1、建立符合公司戰(zhàn)略內(nèi)控要求的資金管理體系 2、建立全面預(yù)算體系和財務(wù)核算體系，保障公司績效考核制度落地 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略，建設(shè)財務(wù)團隊，組織公司各崗位財務(wù)管理技能學(xué)習(xí) 三、負責(zé)公司資本運作： 1、參與公司重大投資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置，統(tǒng)籌資金運作管理 四、負責(zé)財務(wù)管控工作： 1、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)， 2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，提交財務(wù)管理工作報告。 五、負責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作： 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； 任職要求： 1. 財會專業(yè)本科以上學(xué)歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先； 2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 3. 熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策； 4. 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系； 5. 良好的職業(yè)記錄，較強的工作熱情和責(zé)任感，愿意承擔(dān)高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性； 6. 良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達能力和團隊合作精神。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
復(fù)星健康財務(wù)共享中心負責(zé)人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗
HR
崗位職責(zé) 1、負責(zé)建立財務(wù)運營分析體系，對業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進行定期/專項評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進落地； 3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測和財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合同和付款審核，控制風(fēng)險； 6、培訓(xùn)團隊成員，管理成員績效，促進團隊共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務(wù)所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務(wù)管理意識較強，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動推動工作進展，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí)，注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
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