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職位描述：

【工作職責(zé)】

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計劃性管理；

3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；

4，團(tuán)隊管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊建設(shè)等，打造攻堅團(tuán)隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；

6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。

【崗位要求】

1、擁有大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強。

【薪資福利】

1、綜合薪資3800 ，挑戰(zhàn)22個月成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬起；

2、每周休息2天

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動；

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

【個人及職業(yè)發(fā)展】

1、通過百勝中國人員發(fā)展體系系統(tǒng)化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。

2、在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗及能力。

3、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

實習(xí)要求

5天/周*6個月

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、住房補貼

職位描述：

基本工作職能: 執(zhí)行門店運營行動計劃并完成公司目標(biāo)。 向顧客傳遞品牌服務(wù)，提高顧客門店體驗。 掌握專業(yè)產(chǎn)品知識，執(zhí)行哈根達(dá)斯門店營銷策略，確保門店運營合規(guī)。 營造積極的工作氛圍以推動充滿熱情、合作和尊重的文化。 基本崗位要求： 22-35歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，形象佳 有連鎖餐飲業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗，具備豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗。 熟悉店鋪運營等連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng)。 團(tuán)隊合作，為人成熟可靠有責(zé)任感。 薪資福利： 底薪：根據(jù)崗位職級 5200-6500元/月， 績效獎金/月（根據(jù)職級40% 60%） 六險一金 帶薪年假 完善的儲備計劃 產(chǎn)品福利 充足的晉升空間 發(fā)薪日：5日 具體薪資面議 職位福利：績效獎金、餐補、全勤獎、早晚班津貼、六險一金、靈活排班、完善員工福利、充足晉升空間

職位描述：

職位：麥當(dāng)勞值班主管一、工作職責(zé)：1.學(xué)習(xí)基礎(chǔ)崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領(lǐng)導(dǎo)值班管理做好專業(yè)基礎(chǔ)）2.學(xué)習(xí)區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負(fù)責(zé)區(qū)域人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊達(dá)成區(qū)域目標(biāo)；3.學(xué)習(xí)并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負(fù)責(zé)樓面的人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)樓面團(tuán)隊服務(wù)好顧客達(dá)成值班目標(biāo)；4.學(xué)習(xí)并管理麥當(dāng)勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展二、崗位要求：1. 大專及以上學(xué)歷；2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班；4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心。

職位描述：

一、工資待遇：3000元/月

二、上班時間：上24休24，兩班倒班，早班8點一次日8點。 三、任職要求：身體健康，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，退伍軍人優(yōu)先。 四、工作地點：呼和浩特市回民中學(xué)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 對前廳接待流程有深入了解，能夠做到服務(wù)網(wǎng)點全面化、個性化、標(biāo)準(zhǔn)化； 2. 根據(jù)酒店經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)前廳與其他部門共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3. 制定并執(zhí)行前廳部門的工作計劃和預(yù)算，并能對成本控制進(jìn)行有效管理； 4. 負(fù)責(zé)前廳人員的培訓(xùn)和考核，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和服務(wù)水平。 任職要求： 1. 具有五年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立負(fù)責(zé)前廳部門的日常管理； 2. 具有良好的品德修養(yǎng)和服務(wù)意識； 3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決前廳遇到的問題； 4. 具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)能力。

職位描述：

1、為散客、團(tuán)隊、VIP客人辦理入住登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡 2、負(fù)責(zé)酒店電話業(yè)務(wù)和客房銷售工作 3、負(fù)責(zé)辦理客房的換房手續(xù);負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù) 4、保存好住店客人的資料;做好傳真收發(fā)、預(yù)訂確認(rèn)工作 5、為住店客人提供各項商務(wù)服務(wù);為住店客人提供物品租用服務(wù);為住店客人提供行李、物品寄存服務(wù) 6、正確有效地接待客人問詢，提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息 7、負(fù)責(zé)前臺內(nèi)的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護(hù);負(fù)責(zé)接受酒店設(shè)備設(shè)施的報修工作，并及時報告工程人員 8、做好交接班工作

職位描述：

總部直聘全職服務(wù)員，門店就近分配，時問地點你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 工作地點：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班方便的肯德基門店 福利待遇： 1、肯德基門店就近分配，無試用期 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、工作時間靈活，月工作167小時享受額外的月度全勤獎 4、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費提供時尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi) 冰箱，飲水機，微波爐，數(shù)宇電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

1:有一定的管理經(jīng)驗2:有責(zé)任心3:善于溝通

職位描述：

冰淇凌門店招募伙伴啦！工作環(huán)境佳！輕餐飲強度低，還能學(xué)到很多，擁有完善的晉升制度以及隱藏特別福利！快來加入我們吧！小白也歡迎哦，可以從0學(xué)起，助理你的職業(yè)成長。

基本工作職能:

值班崗位分為好幾個級別，從小白到管理經(jīng)驗豐富的我們都?xì)g迎。

1、積極配合店長做好門店管理工作，主動協(xié)助店長完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)

2、總結(jié)值班管理中出現(xiàn)的問題不斷加強個人管理技巧和經(jīng)驗

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司門店管理各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度標(biāo)準(zhǔn)落實到門店各項日常管理

4、現(xiàn)場客戶投訴的處理，傳遞品牌專業(yè)性

基本崗位要求：

22-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，形象佳

有連鎖餐飲業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗，具備豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗。

熟悉店鋪運營等連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng)。

團(tuán)隊合作，為人成熟可靠有責(zé)任感。

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，及良好的適應(yīng)能力。

薪資：

店員底薪：3500-4400元/月，門店儲備干部：4.5k

員工福利：

績效獎金 餐補10-20元/天 早晚班補貼10-20元/天 六險一金 員工儲蓄規(guī)劃 帶薪病假10天 帶薪年假 充足的職位晉升空間

員工產(chǎn)品福利：

工時滿：80小時/月，可免費領(lǐng)取4個冰淇淋球 2杯咖啡

40小時/月，可免費領(lǐng)取2個冰淇淋球 1杯咖啡

發(fā)薪日：5日

具體薪資面議

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、六險一金、餐補、員工產(chǎn)品福利、早晚班津貼、靈活排班、晉升空間大

職位亮點：500強旗下連鎖門店 多元化職位發(fā)展

職位描述：

負(fù)責(zé)通宵營業(yè)，管理當(dāng)班員工

職位描述：

工作職責(zé)：
1、按照營訓(xùn)工作目標(biāo)和計劃對影城各崗位服務(wù)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳授；
2、監(jiān)督和追蹤員工日常業(yè)務(wù)操作中的技能使用情況，并適時進(jìn)行輔導(dǎo)；
3、參與影城員工星級考試評定；
4、主動認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握院線發(fā)布更新的崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自我能力；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備服務(wù)、零售、連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)技能和紀(jì)律培訓(xùn)的經(jīng)歷；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件
4、在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系。
5、能適應(yīng)綜合工時制倒班。

職位福利：五險一金、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

更多更高職位招聘，歡迎有經(jīng)驗者投遞咨詢！
崗位晉升：
時薪經(jīng)理 系統(tǒng)專家 餐廳總經(jīng)理 更高職位
崗位薪資：初期薪資 法定節(jié)假日加班費（三倍工資） 季度獎
工作時間：每天八小時
福利待遇：
靈活排班 系統(tǒng)培訓(xùn)
五險一金 商業(yè)保險
年底雙薪 季度獎金
帶薪年假 免費餐飲（兩頓工作餐）
崗位職責(zé)：
從實地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運知識
管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到好的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值
維護(hù)并提升顧客滿意度
對基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
任職要求：
熱愛顧客服務(wù)工作，并有意愿成為管理者
喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班
上班地址：蘇州相城陽澄湖鎮(zhèn)鄰里中心麥當(dāng)勞餐廳

職位描述：

【作為公司的我們】

百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司。目前百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客、塔可貝爾、東方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,400多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著10300余家餐廳。在福州市場共擁有300多家餐廳。

【只要你】
年輕積極：21-30歲，擁有大專及以上學(xué)歷
樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
勤奮好學(xué)：有強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
熱愛挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
如果你是大學(xué)最后一年***學(xué)生，還可以選擇百勝為你量身定制的百勝學(xué)生直通車提前入職，未畢業(yè)即享受同等薪酬待遇。
【您將獲得】
1、全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你在2年內(nèi)成為百勝核心人物餐廳經(jīng)理！成為專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人?。ㄔ趦浣?jīng)理階段，您將主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設(shè)備維護(hù)等）
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：值班組長--儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂的企業(yè)文化：在歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵的大家庭中快樂成長！
4、靈活公平的薪酬：
- 月薪 季度績效獎金，首年年薪約5-6萬（成為餐廳經(jīng)理后年薪可達(dá)10萬左右）
- 每年進(jìn)行績效調(diào)薪
5、完善貼心的福利：
- 五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦）
- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴讓你參加到腿軟！
- 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！
當(dāng)然，人生不僅僅是工作
- 需要租房？公司住房公積金可提取租賃住房（以當(dāng)?shù)厣暾堈邽闇?zhǔn)）
- 需要股票？公司為餐廳經(jīng)理發(fā)放2萬美金的限制性股票
- 需要醫(yī)療？公司為餐廳經(jīng)理的配偶、子女、父母購買“全家?！鄙虡I(yè)保險
- 需要買房？公司為餐廳經(jīng)理提供購房零利息貸款及利息補貼
- 節(jié)日？結(jié)婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要！每年安排定期體驗
6、更多選擇的工作地點：福州市區(qū)內(nèi)及周邊（市/縣）肯德基（未來可提供跨地區(qū)轉(zhuǎn)調(diào)機會）

加入我們，做百勝未來的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)百勝的未來！在百勝，你就是耀眼的明星！

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：月休8天，六險一金，快速晉升688

職位描述：

工作職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)員工基礎(chǔ)崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領(lǐng)導(dǎo)值班管理做好專業(yè)基礎(chǔ)） 2.學(xué)習(xí)區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負(fù)責(zé)區(qū)域人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊達(dá)成區(qū)域目標(biāo)； 3.學(xué)習(xí)并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負(fù)責(zé)樓面的人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)樓面團(tuán)隊服務(wù)好顧客達(dá)成值班目標(biāo)； 4.學(xué)習(xí)并管理麥當(dāng)勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班主管（6個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心。 工作地點：福建麥當(dāng)勞直營門店

職位描述：

綜合月薪6k，做六休一
工作職責(zé)：
一、顧客服務(wù)
①　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)流程，提升顧客服務(wù)體驗；
②　積極與上級溝通反饋門店服務(wù)上的機會點，討論改善對策并班次執(zhí)行；
③　積極參與、協(xié)助公司及上級安排的B端業(yè)務(wù)/活動，展現(xiàn)符合公司要求的服務(wù)與品質(zhì)水準(zhǔn)。
二、飲品制作
①　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的飲品制作流程；
②　積極收集并向區(qū)域負(fù)責(zé)人反饋顧客關(guān)于飲品制作的建議與問題，討論改善對策并班次執(zhí)行；
③　積極主動學(xué)習(xí)咖啡知識并提升咖啡制作技能，配合培訓(xùn)部相關(guān)咖啡制作類培訓(xùn)。
三、門店經(jīng)營管理
①　追蹤相關(guān)行銷活動執(zhí)行，達(dá)成整體銷售目標(biāo)，針對銷售機會點，及時與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通反饋；
②　負(fù)責(zé)日常門店庫存管理，包括不限于盤點、訂貨、進(jìn)貨驗收、倉庫整理。
③　負(fù)責(zé)效期管理，食品安全把控，原物料先進(jìn)先出管理以及伙伴食品安全操作監(jiān)督改善；
④　確保門店開閉檔流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
⑤　確?？Х葟d清潔、吧臺區(qū)域清潔、倉庫等區(qū)域清潔符合標(biāo)準(zhǔn)
⑥　積極回應(yīng)顧客的問題及解決日常顧客抱怨，及時與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通反饋；
⑦　積極配合政府相關(guān)職能部門檢查，并確保門店通過檢查；
四、團(tuán)隊建設(shè)：
①　門店團(tuán)隊培育輔導(dǎo)、人才挖掘引進(jìn)和人才梯隊建設(shè)，持續(xù)提升組織活力
②　向伙伴提供明確、具體且尊重的指導(dǎo)和回饋，確保顧客服務(wù)、飲品品質(zhì)、原料與食品效期、清潔與環(huán)境符合公司要求，確保顧客體驗；
③　負(fù)責(zé)新伙伴帶訓(xùn)，對新進(jìn)伙伴按照培訓(xùn)部帶訓(xùn)流程進(jìn)行培訓(xùn)；
五、上級交辦的其他事項

1.大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.具備咖啡行業(yè)管理崗2年以上經(jīng)驗；
3.較強的溝通影響力，自驅(qū)力，洞察力；
熱愛咖啡文化并樂于分享，有志在咖啡行業(yè)長期發(fā)展。