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職位描述：

1、為散客、團隊、VIP客人辦理入住登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡 2、負(fù)責(zé)酒店電話業(yè)務(wù)和客房銷售工作 3、負(fù)責(zé)辦理客房的換房手續(xù);負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù) 4、保存好住店客人的資料;做好傳真收發(fā)、預(yù)訂確認(rèn)工作 5、為住店客人提供各項商務(wù)服務(wù);為住店客人提供物品租用服務(wù);為住店客人提供行李、物品寄存服務(wù) 6、正確有效地接待客人問詢，提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息 7、負(fù)責(zé)前臺內(nèi)的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護;負(fù)責(zé)接受酒店設(shè)備設(shè)施的報修工作，并及時報告工程人員 8、做好交接班工作

職位描述：

總部直聘全職服務(wù)員，門店就近分配，時問地點你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 工作地點：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班方便的肯德基門店 福利待遇： 1、肯德基門店就近分配，無試用期 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、工作時間靈活，月工作167小時享受額外的月度全勤獎 4、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費提供時尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi) 冰箱，飲水機，微波爐，數(shù)宇電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

綜合月薪6k，做六休一
工作職責(zé)：
一、顧客服務(wù)
①　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)流程，提升顧客服務(wù)體驗；
②　積極與上級溝通反饋門店服務(wù)上的機會點，討論改善對策并班次執(zhí)行；
③　積極參與、協(xié)助公司及上級安排的B端業(yè)務(wù)/活動，展現(xiàn)符合公司要求的服務(wù)與品質(zhì)水準(zhǔn)。
二、飲品制作
①　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的飲品制作流程；
②　積極收集并向區(qū)域負(fù)責(zé)人反饋顧客關(guān)于飲品制作的建議與問題，討論改善對策并班次執(zhí)行；
③　積極主動學(xué)習(xí)咖啡知識并提升咖啡制作技能，配合培訓(xùn)部相關(guān)咖啡制作類培訓(xùn)。
三、門店經(jīng)營管理
①　追蹤相關(guān)行銷活動執(zhí)行，達成整體銷售目標(biāo)，針對銷售機會點，及時與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通反饋；
②　負(fù)責(zé)日常門店庫存管理，包括不限于盤點、訂貨、進貨驗收、倉庫整理。
③　負(fù)責(zé)效期管理，食品安全把控，原物料先進先出管理以及伙伴食品安全操作監(jiān)督改善；
④　確保門店開閉檔流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
⑤　確保咖啡廳清潔、吧臺區(qū)域清潔、倉庫等區(qū)域清潔符合標(biāo)準(zhǔn)
⑥　積極回應(yīng)顧客的問題及解決日常顧客抱怨，及時與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通反饋；
⑦　積極配合政府相關(guān)職能部門檢查，并確保門店通過檢查；
四、團隊建設(shè)：
①　門店團隊培育輔導(dǎo)、人才挖掘引進和人才梯隊建設(shè)，持續(xù)提升組織活力
②　向伙伴提供明確、具體且尊重的指導(dǎo)和回饋，確保顧客服務(wù)、飲品品質(zhì)、原料與食品效期、清潔與環(huán)境符合公司要求，確保顧客體驗；
③　負(fù)責(zé)新伙伴帶訓(xùn)，對新進伙伴按照培訓(xùn)部帶訓(xùn)流程進行培訓(xùn)；
五、上級交辦的其他事項

1.大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.具備咖啡行業(yè)管理崗2年以上經(jīng)驗；
3.較強的溝通影響力，自驅(qū)力，洞察力；
熱愛咖啡文化并樂于分享，有志在咖啡行業(yè)長期發(fā)展。

職位描述：

任職資格
滿足以下條件，即可申請：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時段的顧客需求，給顧客提供最及時有效的的服務(wù)。
2.及時處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實際營業(yè)額，及時調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實際需求進行。
5.在值班中合理管理工時、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點
上海市肯德基門店就近分配
個人成長： 有機會升遷至管理組儲備店長
快速的成長晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個月三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團隊，職場生涯不將就。

職位描述：

職位描述

職位描述：

任職資格滿足以下條件，即可申請：- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé)1.依據(jù)不同時段的顧客需求，給顧客提供最及時有效的的服務(wù)。2.及時處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;3在營業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實際營業(yè)額，及時調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實際需求進行。5.在值班中合理管理工時、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。薪資福利1靈活公平的薪酬：- 根據(jù)每月提供工時總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；2完善貼心的福利：- 五險一金- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松工作地點全市肯德基門店就近分配個人成長： 有機會升遷至管理組儲備店長1快速的成長晉升通路：肯德基商學(xué)院以6666為晉升模式，18個月三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。2 餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。-職業(yè)發(fā)展：3肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團隊，職場生涯不將就。

職位描述：

1、學(xué)習(xí)崗位技能；2、學(xué)習(xí)值班技能、門店排班、訂貨、成本控制技能；3、獨立承擔(dān)值班經(jīng)理的工作；任職要求：1、應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，工作經(jīng)驗不限；2、能適應(yīng)排班制工作；3、踏實，抗壓性好。包吃包住，繳納上海五險一金，帶薪年假，綜合收入4500~6500元/月，享受工齡津貼、季度獎金（7200元/季）。 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲大堂經(jīng)理

職位描述：

任職資格
滿足以下條件，即可申請：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時段的顧客需求，給顧客提供最及時有效的的服務(wù)。
2.及時處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實際營業(yè)額，及時調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實際需求進行。
5.在值班中合理管理工時、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點
上海市肯德基門店就近分配
個人成長： 有機會升遷至管理組儲備店長
快速的成長晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個月三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團隊，職場生涯不將就。

職位描述：

總部直聘全職服務(wù)員，門店就近分配，時問地點你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 工作地點：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班方便的肯德基門店 福利待遇： 1、肯德基門店就近分配，無試用期 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、工作時間靈活，月工作167小時享受額外的月度全勤獎 4、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費提供時尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi) 冰箱，飲水機，微波爐，數(shù)宇電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

基本工作職能: 執(zhí)行門店運營行動計劃并完成公司目標(biāo)。 向顧客傳遞品牌服務(wù)，提高顧客門店體驗。 掌握專業(yè)產(chǎn)品知識，執(zhí)行哈根達斯門店營銷策略，確保門店運營合規(guī)。 營造積極的工作氛圍以推動充滿熱情、合作和尊重的文化。 基本崗位要求： 22-35歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，形象佳 有連鎖餐飲業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗，具備豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗。 熟悉店鋪運營等連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng)。 團隊合作，為人成熟可靠有責(zé)任感。 薪資福利： 底薪：根據(jù)崗位職級 4000-6000元/月， 績效獎金/月（根據(jù)職級40% 60%） 六險一金 帶薪年假 完善的儲備計劃 產(chǎn)品福利 充足的晉升空間 發(fā)薪日：5日 具體薪資面議 職位福利：績效獎金、餐補、全勤獎、早晚班津貼、六險一金、靈活排班、完善員工福利、充足晉升空間