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職位描述：

1、為散客、團(tuán)隊(duì)、VIP客人辦理入住登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡 2、負(fù)責(zé)酒店電話業(yè)務(wù)和客房銷售工作 3、負(fù)責(zé)辦理客房的換房手續(xù);負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù) 4、保存好住店客人的資料;做好傳真收發(fā)、預(yù)訂確認(rèn)工作 5、為住店客人提供各項(xiàng)商務(wù)服務(wù);為住店客人提供物品租用服務(wù);為住店客人提供行李、物品寄存服務(wù) 6、正確有效地接待客人問(wèn)詢，提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂(lè)購(gòu)物等各類信息 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整及設(shè)施維護(hù);負(fù)責(zé)接受酒店設(shè)備設(shè)施的報(bào)修工作，并及時(shí)報(bào)告工程人員 8、做好交接班工作

職位描述：

總部直聘全職服務(wù)員，門店就近分配，時(shí)問(wèn)地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 工作地點(diǎn)：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班方便的肯德基門店 福利待遇： 1、肯德基門店就近分配，無(wú)試用期 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、工作時(shí)間靈活，月工作167小時(shí)享受額外的月度全勤獎(jiǎng) 4、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開(kāi)放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi) 冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)宇電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

綜合月薪6k，做六休一
工作職責(zé)：
一、顧客服務(wù)
①　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)流程，提升顧客服務(wù)體驗(yàn)；
②　積極與上級(jí)溝通反饋門店服務(wù)上的機(jī)會(huì)點(diǎn)，討論改善對(duì)策并班次執(zhí)行；
③　積極參與、協(xié)助公司及上級(jí)安排的B端業(yè)務(wù)/活動(dòng)，展現(xiàn)符合公司要求的服務(wù)與品質(zhì)水準(zhǔn)。
二、飲品制作
①　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的飲品制作流程；
②　積極收集并向區(qū)域負(fù)責(zé)人反饋顧客關(guān)于飲品制作的建議與問(wèn)題，討論改善對(duì)策并班次執(zhí)行；
③　積極主動(dòng)學(xué)習(xí)咖啡知識(shí)并提升咖啡制作技能，配合培訓(xùn)部相關(guān)咖啡制作類培訓(xùn)。
三、門店經(jīng)營(yíng)管理
①　追蹤相關(guān)行銷活動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成整體銷售目標(biāo)，針對(duì)銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通反饋；
②　負(fù)責(zé)日常門店庫(kù)存管理，包括不限于盤(pán)點(diǎn)、訂貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)整理。
③　負(fù)責(zé)效期管理，食品安全把控，原物料先進(jìn)先出管理以及伙伴食品安全操作監(jiān)督改善；
④　確保門店開(kāi)閉檔流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
⑤　確保咖啡廳清潔、吧臺(tái)區(qū)域清潔、倉(cāng)庫(kù)等區(qū)域清潔符合標(biāo)準(zhǔn)
⑥　積極回應(yīng)顧客的問(wèn)題及解決日常顧客抱怨，及時(shí)與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通反饋；
⑦　積極配合政府相關(guān)職能部門檢查，并確保門店通過(guò)檢查；
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
①　門店團(tuán)隊(duì)培育輔導(dǎo)、人才挖掘引進(jìn)和人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)提升組織活力
②　向伙伴提供明確、具體且尊重的指導(dǎo)和回饋，確保顧客服務(wù)、飲品品質(zhì)、原料與食品效期、清潔與環(huán)境符合公司要求，確保顧客體驗(yàn)；
③　負(fù)責(zé)新伙伴帶訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)伙伴按照培訓(xùn)部帶訓(xùn)流程進(jìn)行培訓(xùn)；
五、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

1.大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.具備咖啡行業(yè)管理崗2年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的溝通影響力，自驅(qū)力，洞察力；
熱愛(ài)咖啡文化并樂(lè)于分享，有志在咖啡行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

職位描述：

任職資格
滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時(shí)段的顧客需求，給顧客提供最及時(shí)有效的的服務(wù)。
2.及時(shí)處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營(yíng)業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)額，及時(shí)調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實(shí)際需求進(jìn)行。
5.在值班中合理管理工時(shí)、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時(shí)總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點(diǎn)
上海市肯德基門店就近分配
個(gè)人成長(zhǎng)： 有機(jī)會(huì)升遷至管理組儲(chǔ)備店長(zhǎng)
快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個(gè)月三級(jí)跳，將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)生涯不將就。

職位描述：

職位描述

職位描述：

任職資格滿足以下條件，即可申請(qǐng)：- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限- 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏- 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé)1.依據(jù)不同時(shí)段的顧客需求，給顧客提供最及時(shí)有效的的服務(wù)。2.及時(shí)處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;3在營(yíng)業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)額，及時(shí)調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實(shí)際需求進(jìn)行。5.在值班中合理管理工時(shí)、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。薪資福利1靈活公平的薪酬：- 根據(jù)每月提供工時(shí)總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；2完善貼心的福利：- 五險(xiǎn)一金- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松工作地點(diǎn)全市肯德基門店就近分配個(gè)人成長(zhǎng)： 有機(jī)會(huì)升遷至管理組儲(chǔ)備店長(zhǎng)1快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基商學(xué)院以6666為晉升模式，18個(gè)月三級(jí)跳，將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。2 餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。-職業(yè)發(fā)展：3肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)生涯不將就。

職位描述：

1、學(xué)習(xí)崗位技能；2、學(xué)習(xí)值班技能、門店排班、訂貨、成本控制技能；3、獨(dú)立承擔(dān)值班經(jīng)理的工作；任職要求：1、應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、能適應(yīng)排班制工作；3、踏實(shí)，抗壓性好。包吃包住，繳納上海五險(xiǎn)一金，帶薪年假，綜合收入4500~6500元/月，享受工齡津貼、季度獎(jiǎng)金（7200元/季）。 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲大堂經(jīng)理

職位描述：

任職資格
滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
- 18-35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
1.依據(jù)不同時(shí)段的顧客需求，給顧客提供最及時(shí)有效的的服務(wù)。
2.及時(shí)處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營(yíng)業(yè)中輔導(dǎo)生產(chǎn)/服務(wù)區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實(shí)際營(yíng)業(yè)額，及時(shí)調(diào)整人員安排及準(zhǔn)備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設(shè)備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實(shí)際需求進(jìn)行。
5.在值班中合理管理工時(shí)、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標(biāo)準(zhǔn)。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時(shí)總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點(diǎn)
上海市肯德基門店就近分配
個(gè)人成長(zhǎng)： 有機(jī)會(huì)升遷至管理組儲(chǔ)備店長(zhǎng)
快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基商學(xué)院以666為晉升模式，18個(gè)月三級(jí)跳，將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團(tuán)隊(duì)，職場(chǎng)生涯不將就。

職位描述：

總部直聘全職服務(wù)員，門店就近分配，時(shí)問(wèn)地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！ 工作地點(diǎn)：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班方便的肯德基門店 福利待遇： 1、肯德基門店就近分配，無(wú)試用期 2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐 3、工作時(shí)間靈活，月工作167小時(shí)享受額外的月度全勤獎(jiǎng) 4、法定節(jié)假日三倍薪資，全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等 5、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開(kāi)放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi) 冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)宇電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

基本工作職能: 執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃并完成公司目標(biāo)。 向顧客傳遞品牌服務(wù)，提高顧客門店體驗(yàn)。 掌握專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，執(zhí)行哈根達(dá)斯門店?duì)I銷策略，確保門店運(yùn)營(yíng)合規(guī)。 營(yíng)造積極的工作氛圍以推動(dòng)充滿熱情、合作和尊重的文化。 基本崗位要求： 22-35歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，形象佳 有連鎖餐飲業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)等連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)。 團(tuán)隊(duì)合作，為人成熟可靠有責(zé)任感。 薪資福利： 底薪：根據(jù)崗位職級(jí) 4000-6000元/月， 績(jī)效獎(jiǎng)金/月（根據(jù)職級(jí)40% 60%） 六險(xiǎn)一金 帶薪年假 完善的儲(chǔ)備計(jì)劃 產(chǎn)品福利 充足的晉升空間 發(fā)薪日：5日 具體薪資面議 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、早晚班津貼、六險(xiǎn)一金、靈活排班、完善員工福利、充足晉升空間