與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶各種類型保險(xiǎn)的前期投保、售后培訓(xùn)與咨詢、理賠操作的全過(guò)程;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
4、在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開發(fā)新客戶,完成銷售計(jì)劃;
5、開發(fā)客戶,了解客戶需求,制定方案,洽談合同,提供服務(wù)。
入職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
安先生/市場(chǎng)總監(jiān)
- 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。
- 管理公司的人力資源預(yù)算,確保公司的人力資源預(yù)算合理、合規(guī)。
- 管理公司的物資采購(gòu)預(yù)算,確保公司的物資采購(gòu)預(yù)算合理、合規(guī)。
- 管理公司的現(xiàn)金流,確保公司的現(xiàn)金流合理、充足。
- 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表制作和提交,確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、合規(guī)。
- 制定公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制策略,確保公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
- 制定公司的財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,確保公司員工具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí),提升公司的財(cái)務(wù)水平。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
- 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)體或上市公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策能力。
- 熟悉公司財(cái)務(wù)管理制度,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通和合作。
郝萍/HR主管
組裝/焊接/檢測(cè)
1、20-40歲,有過(guò)電子廠裝配工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、加班時(shí)間:周一、三、五加班到晚9點(diǎn);周二、四上班,周六加班,時(shí)間正常17:30下班
3、年齡:20-40歲。能吃苦耐勞。
原標(biāo)題:《車間普工》
周銀波
負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序的設(shè)計(jì),標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)算與制定,生產(chǎn)流程優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率及降低成本,精益生產(chǎn)及制程改善
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)領(lǐng)域涵蓋工業(yè)工程、機(jī)械工程或相關(guān)制造工程等相關(guān)專業(yè);
具備2年以上IE工程師工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
郝萍/HR主管
新產(chǎn)品核價(jià)報(bào)價(jià):參與新產(chǎn)品的成本核算,協(xié)助制定合理的報(bào)價(jià)策略,為產(chǎn)品定價(jià)提供技術(shù)支持。
新產(chǎn)品打樣跟進(jìn):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品打樣的全程跟進(jìn),確認(rèn)打樣過(guò)程中的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和工藝要求,及時(shí)解決打樣過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
BOM 制定:根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,準(zhǔn)確制定物料清單(BOM),確保 BOM 的完整性和準(zhǔn)確性。
作業(yè)指導(dǎo)書制定:制定產(chǎn)品的工藝路線,編制生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書,為生產(chǎn)提供詳細(xì)的技術(shù)指導(dǎo)。
技術(shù)指導(dǎo):深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),為生產(chǎn)人員提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械 / 生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有高效的執(zhí)行力、溝通能力、邏輯判斷能力和責(zé)任心, 善于協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作;
3. 對(duì) BOM、工藝 SOP,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件(CAD/AI);
5. 有1~3年制造業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),手術(shù)包類醫(yī)用耗材經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
郝萍/HR主管
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),完成公司銷售目標(biāo);
2. 協(xié)調(diào)和管理外貿(mào)相關(guān)工作,監(jiān)督訂單執(zhí)行及貨款收匯情況;
3. 建立和完善外貿(mào)流程和管理制度,提高工作效率;
4. 與客戶、供應(yīng)商、物流公司等保持聯(lián)系, 解決相關(guān)問(wèn)題;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 具有2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易相關(guān)流程;
2. 英語(yǔ)四級(jí)及以上,能獨(dú)立閱讀和書寫商務(wù)信函;
3. 熟練掌握跨境電商平臺(tái)操作和推廣方法;
4. 具備溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜情況,積極解決問(wèn)題;
5. 工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
郝萍/HR主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售,完成公司分配的銷售任務(wù);
2、維護(hù)和管理公司客戶,收集客戶信息;
3、回復(fù)客戶詢盤和跟蹤;
4、通過(guò)多渠道開發(fā)客戶,提高業(yè)績(jī);
5、跟蹤訂單進(jìn)度,做好售前售后工作。
6、國(guó)際貿(mào)易,商務(wù)英語(yǔ),市場(chǎng)營(yíng)銷,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
7、英語(yǔ)4級(jí)以上,英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利,與國(guó)外客戶溝通無(wú)障礙;
8、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)并培訓(xùn)部門成員的`業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力和工作態(tài)度;對(duì)部門成員表現(xiàn)及工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,提升員工能力,對(duì)工作流程進(jìn)行管理和績(jī)效考核;
9、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,包括參與eBay平臺(tái)訂單跟蹤/客戶郵件回復(fù)及需求收集/平臺(tái)賬號(hào)維護(hù)及政策解讀/產(chǎn)品反饋等。
10、及時(shí)與部門成員及跨部門做好良好的工作交流及溝通(包括工作流程/產(chǎn)品反饋等),進(jìn)行問(wèn)題反饋并協(xié)助解決;
11、完成上級(jí)交予的相關(guān)工作任務(wù)。
上班時(shí)間:8:00-17:30
郝萍/HR主管
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)無(wú)紡布生產(chǎn)設(shè)備的開機(jī)操作及生產(chǎn)過(guò)程的控制
- 確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行,對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和故障排查
- 監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)出的無(wú)紡布符合公司標(biāo)準(zhǔn)
- 管理開機(jī)班組的日常工作,協(xié)調(diào)組員間的工作分配
崗位要求:
- 高中及以上學(xué)歷
- 熟悉無(wú)紡布生產(chǎn)設(shè)備操作流程
- 具備一定的設(shè)備維護(hù)和故障排查能力
- 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力
- 能適應(yīng)倒班工作制
郝萍/HR主管
1、有機(jī)械廠或者鈑金廠工藝或者質(zhì)檢的工作經(jīng)驗(yàn) 2、能看懂零件圖,對(duì)圖紙上的符號(hào)都能清楚知道標(biāo)示的意思 3、能夠熟練使用游標(biāo)卡尺和千分尺,會(huì)測(cè)量加工件的尺寸 4、從事過(guò)機(jī)械廠質(zhì)檢工作,有一定的質(zhì)量管理意識(shí) 5、對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量管理流程熟悉
趙先生
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作,完成教學(xué)目標(biāo)(班課,無(wú)任何招生、續(xù)費(fèi)任務(wù)); 2.針對(duì)學(xué)生情況,進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授,為學(xué)生查漏補(bǔ)缺,幫助學(xué)生盡快提高成績(jī); 3.按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn); 4.掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況,及時(shí)與班主任或家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。
【任職資格】 1、學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語(yǔ)教師限本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)); 2、熱愛教育行業(yè),理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化,可長(zhǎng)期; 3、品行好,踏實(shí)能吃苦,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、肯鉆研,有奉獻(xiàn)精神; 4、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達(dá)能力; 5、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮,學(xué)歷可放寬。
【薪資收入】 1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 班主任費(fèi) 2、底薪4500-5500,綜合年薪7-9W,個(gè)人優(yōu)秀者可議。
【福利待遇】 1、繳納社保; 2、免費(fèi)住宿;3、員工食堂;4、高額學(xué)期獎(jiǎng)金;5、高額年終獎(jiǎng)金; 6、職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展; 7、孩子便捷入學(xué);生日禮品;8、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建;9、年度旅游 。
【職業(yè)發(fā)展】 1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→專家名師 2、教學(xué)管理晉升路線:實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長(zhǎng)→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級(jí)合伙人
【乘車路線】公交:152路在雙塔涂料公司站下,步行142米到;188路在雙塔涂料公司站下,步行142米到
地鐵:5號(hào)線福塔東站下,地鐵C口出,步行1.2公里到。
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級(jí)管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長(zhǎng)的家庭教育能力,過(guò)關(guān)落實(shí)的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
車?yán)蠋?
崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案;
2. 對(duì)產(chǎn)品形象、外觀和包裝材料進(jìn)行設(shè)計(jì)并跟進(jìn)打樣生產(chǎn)過(guò)程;
3. 按照公司標(biāo)準(zhǔn),審核設(shè)計(jì)圖樣和生產(chǎn)圖樣,并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求:
1. 有包裝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 熟悉一種以上的設(shè)計(jì)軟件(如Photoshop、CAD、AI 等);
3. 有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
郝萍/HR主管
職位描述:
1、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù);
2、根據(jù)客戶下單地址,保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中;
3、復(fù)核訂單數(shù)量,保障配送貨物的準(zhǔn)確性;
4、保障配送過(guò)程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等;
5、保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則,務(wù)必保障人身安全;
任職要求:
1、對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件,會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航、會(huì)騎電動(dòng)車、有良好的交通安全意識(shí)
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力;
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)
葉子瓊
1、招聘年齡:男女不限,20歲--50周歲 2、薪資計(jì)時(shí)制:綜合工資:4000元—5000元 3、免費(fèi)提供夫妻房,包吃住 4、工作簡(jiǎn)單,前期有人教,教會(huì)上崗,主要生產(chǎn)燒烤架
薛女士
崗位職責(zé)
1. 政策解讀與跟蹤
實(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家及各省醫(yī)保、招采、集采政策動(dòng)態(tài),分析對(duì)公司產(chǎn)品的影響。
整理并解讀政策文件,制定掛網(wǎng)申報(bào)與價(jià)格維護(hù)策略
2. 掛網(wǎng)申報(bào)與維護(hù)
在國(guó)家醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)及各省藥品/醫(yī)用耗材招采平臺(tái)完成產(chǎn)品信息錄入、資料上傳、申報(bào)及掛網(wǎng)。
定期檢查并更新掛網(wǎng)產(chǎn)品信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效
3. 價(jià)格管理
制定并執(zhí)行產(chǎn)品掛網(wǎng)價(jià)格策略,跟蹤價(jià)格動(dòng)態(tài)并及時(shí)調(diào)整。
維護(hù)全國(guó)掛網(wǎng)價(jià)格體系,防止價(jià)格沖突或違規(guī)。
4. 資料準(zhǔn)備與審核
收集、整理、審核掛網(wǎng)所需資質(zhì)文件(注冊(cè)證、生產(chǎn)許可證、檢驗(yàn)報(bào)告、授權(quán)書等)。
確保申報(bào)材料符合平臺(tái)要求及公司合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 進(jìn)度跟蹤與溝通
跟進(jìn)掛網(wǎng)進(jìn)度,處理申報(bào)過(guò)程中的異常與駁回問(wèn)題。
與各省招采中心、經(jīng)銷商、內(nèi)部銷售及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)保持高效溝通。
6. 數(shù)據(jù)管理與分析
建立并維護(hù)掛網(wǎng)產(chǎn)品信息檔案及價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求
1–3年醫(yī)療產(chǎn)品招標(biāo)掛網(wǎng)或醫(yī)保申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉國(guó)家及地方醫(yī)保政策、招投標(biāo)流程、掛網(wǎng)規(guī)則。
熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel數(shù)據(jù)整理與分析。
具備良好的文字功底和資料整理能力。
工作細(xì)致、耐心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和責(zé)任心。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
能夠獨(dú)立完成掛網(wǎng)資料準(zhǔn)備與申報(bào)全過(guò)程。
遵守行業(yè)法規(guī)和公司合規(guī)要求。
郝萍/HR主管
1. 負(fù)責(zé)接收并處理客戶訂單。
2.使用電動(dòng)車送餐。
周女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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