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職位描述：

1、招聘年齡：男女不限，20歲--50周歲 2、薪資計(jì)時(shí)制：綜合工資：4000元—5000元 3、免費(fèi)提供夫妻房，包吃住 4、工作簡(jiǎn)單，前期有人教，教會(huì)上崗，主要生產(chǎn)燒烤架

職位描述：

大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)專業(yè)，熟練應(yīng)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件'，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，中級(jí)職稱優(yōu)先，有C1駕照。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)從原料驗(yàn)收到產(chǎn)品生產(chǎn)以及成品檢驗(yàn)，整個(gè)生產(chǎn)流程工廠管理規(guī)范性的檢查以及質(zhì)量保障評(píng)估 2、對(duì)生產(chǎn)流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行抽檢驗(yàn)證 3、產(chǎn)品不良專項(xiàng)改善確認(rèn) 2年以上食品相關(guān)專業(yè)，有品控、質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。 3班倒，單休。包吃包住 月薪到手6000*12M，繳納武漢社保

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、轄區(qū)內(nèi)客情關(guān)系的維護(hù)；
2、渠道拓展與維護(hù)。
二、崗位要求：
1、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及學(xué)習(xí)能力；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限；
3、有護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、薪資面議。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、樣品間等有關(guān)部門的溝通，處理客戶反饋的修改信息以及生產(chǎn)部的反饋意，并及時(shí)做出相應(yīng)報(bào)告單。
2、擅長(zhǎng)使用PS、CAD、AI等軟件
3、有制造業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作理念
4．負(fù)責(zé)物料編號(hào)的管理，并負(fù)責(zé)新物料編號(hào)的申請(qǐng)；5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)物料的篩選和評(píng)估；6．負(fù)責(zé)評(píng)估工程更改，并同步對(duì)相應(yīng)的bom進(jìn)行變更；
7負(fù)責(zé)維護(hù)及系統(tǒng)中bom的信息及物料替代清單，損耗用量等信息；
作息時(shí)間： 8:00-17:30 base泗陽
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療器械

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，并督促下級(jí)員工遵守這些規(guī)定，確保安全無事故；
2.全面掌握項(xiàng)目空調(diào)系統(tǒng)及其他設(shè)備的性能和使用方法，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的正常運(yùn)行、管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；
3.負(fù)責(zé)制定空調(diào)、電梯等設(shè)備的保養(yǎng)制度、安全操作規(guī)程和各種運(yùn)行記錄表格，并督促和檢查下屬員工做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄；
4.負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；對(duì)設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對(duì)比分析和總結(jié)；
5.負(fù)責(zé)每周一次對(duì)所管轄的包括冷凍機(jī)房、鍋爐房、電梯機(jī)房等設(shè)備間的設(shè)備及其末端設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好檢查記錄；
6.負(fù)責(zé)編制所轄區(qū)內(nèi)空調(diào)、電梯等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳，做好系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作；
7.負(fù)責(zé)每月提交所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的維修工具、設(shè)備、材料采購(gòu)計(jì)劃并配合 填寫相關(guān)表格；
8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)二次裝修空調(diào)等系統(tǒng)圖紙審查工作，做好現(xiàn)場(chǎng)施工的安全管理工作；
9.負(fù)責(zé)對(duì)下屬領(lǐng)班、員工的日常管理、考核，做好安全教育、應(yīng)急預(yù)案演練知識(shí)的培訓(xùn)及技術(shù)管理、指導(dǎo)工作；
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)空調(diào)、電梯等設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行技術(shù)工作，采取一系列節(jié)約能源管理措施，推廣新技術(shù)，努力降低能耗，杜絕設(shè)備運(yùn)行中的跑、冒、滴、漏浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約管理成本，提高設(shè)備的功效比。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、機(jī)電一體化等專業(yè)；
2、2 年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備暖通空調(diào)、給排水等系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù)知識(shí)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；
4、熟悉消防水系統(tǒng)者優(yōu)先，并熟練使用 OFFICE/CAD 等辦公軟件；

職位描述：

能力要求： 1、能熟悉操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)技能； 2、能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)、正直，具有良好的道德品質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)單元賬目管理及核算，對(duì)內(nèi)部管理及外部監(jiān)管提供財(cái)務(wù)支持； 2、負(fù)責(zé)成本核算與監(jiān)督，對(duì)外納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)等； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)支撐，包括經(jīng)營(yíng)報(bào)表、費(fèi)用審核、業(yè)績(jī)預(yù)警通報(bào)等； 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，包括盤點(diǎn)審核、監(jiān)控運(yùn)維與資金安全等；

職位描述：

年齡18-45周歲，身體健康，有責(zé)任心，吃苦耐勞。不會(huì)的可以學(xué)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽客服熱線、在線解答用戶咨詢，解決用戶問題、詳細(xì)做好問題記錄 2、將無法立即解決的問題提交跟蹤問題解決進(jìn)度，并及時(shí)回復(fù)客戶；

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令，組織落實(shí)強(qiáng)電、暖通維修項(xiàng)目，督導(dǎo)檢查，各班人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好強(qiáng)電工程的維修保養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)強(qiáng)電和暖通設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；對(duì)設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對(duì)比分析和總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)二次裝修空調(diào)等系統(tǒng)圖紙審查工作，做好現(xiàn)場(chǎng)施工的安全管理工作；
4、全面掌握項(xiàng)目空調(diào)系統(tǒng)及其他設(shè)備的性能和使用方法，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的正常運(yùn)行、管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)制定空調(diào)、電梯等設(shè)備的保養(yǎng)制度、安全操作規(guī)程和各種運(yùn)行記錄表格，并督促和檢查下屬員工做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄；

【任職要求】
1、35周歲以下，建筑電氣、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型商場(chǎng)/賣場(chǎng)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
3、持有高壓資格證書，具有助理工程師以上職稱；
4、有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同新城企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立和完善公司質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核；
2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處理生產(chǎn)異常問題；
3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴；
4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核。
職位要求：
1.專科及以上學(xué)歷；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO9001.ISO13485管理體系優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作，完成教學(xué)目標(biāo)； 針對(duì)學(xué)生情況，進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授； 按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，及時(shí)與班主任或家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。 【任職資格】 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 熱愛教育行業(yè)，理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化； 品行好，踏實(shí)能吃苦，工作責(zé)任心強(qiáng)； 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達(dá)能力； 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。 【薪資收入】 1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 班主任費(fèi) 【福利待遇】 繳納社保 商業(yè)險(xiǎn)； 單位福利分房；免費(fèi)包??；員工食堂；高額學(xué)期獎(jiǎng)金；高額年終獎(jiǎng)金； 職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展； 孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團(tuán)建；年度旅游 【職業(yè)發(fā)展】 1、教學(xué)技術(shù)晉升路線：初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→專家名師 2、教學(xué)管理晉升路線：實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長(zhǎng)→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級(jí)合伙人 公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)；從教學(xué)理念，班主任的班級(jí)管理，分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力，高效課堂的組建能力，家長(zhǎng)的家庭教育能力，過關(guān)落實(shí)的方式方法等，有一整套的科學(xué)的，高效的培養(yǎng)體系。 【應(yīng)聘流程】 初試：面試 筆試； 復(fù)試：試講 應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓(xùn)→正式上課

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施人力資源政策，確保公司的人力資源質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 制定公司的人力資源策略，并將其轉(zhuǎn)化為具體的人力資源計(jì)劃和策略；
- 管理和監(jiān)督公司的人力資源活動(dòng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利計(jì)劃等；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等；
- 制定公司的人力資源預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
- 制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)系管理計(jì)劃，處理員工關(guān)系問題；
- 協(xié)助部門進(jìn)行人力資源管理的其他工作，如員工食堂、員工活動(dòng)等；
- 關(guān)注公司的績(jī)效和效率，提供人力資源管理建議，以支持公司的發(fā)展；
- 根據(jù)公司的需要，協(xié)助部門進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等；
- 制定公司的人力資源報(bào)告，向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況；
- 關(guān)注行業(yè)和地區(qū)的人力資源趨勢(shì)，提供人力資源管理建議，以支持公司的發(fā)展。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或跨國(guó)公司背景者優(yōu)先；
- 熟悉公司的人力資源流程、制度和規(guī)范，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立管理和指導(dǎo)下屬；
- 具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行有效的溝通；
- 了解人力資源管理的法規(guī)和政策，熟悉勞動(dòng)法和員工招聘程序；
- 有成功實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目、提升員工績(jī)效和提高公司績(jī)效的成功案例；
- 熱愛人力資源管理，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域保持持續(xù)關(guān)注；
- 有積極的工作態(tài)度，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽客服熱線、在線解答用戶咨詢，解決用戶問題、詳細(xì)做好問題記錄 2、將無法立即解決的問題提交跟蹤問題解決進(jìn)度，并及時(shí)回復(fù)客戶；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好豬場(chǎng)水、電正常使用和保障供應(yīng)需求

2、負(fù)責(zé)做好豬場(chǎng)水、電正常使用和保障供應(yīng)需求

3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并處理；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.工作地點(diǎn)：江蘇

崗位要求：

1學(xué)歷要求初中及以上，年齡要求22-45歲；條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬

2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能適應(yīng)養(yǎng)殖場(chǎng)的生活與工作環(huán)境，能接受封場(chǎng)；

4.有過養(yǎng)殖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

5：可以忍耐寂寞，接受封場(chǎng)，住廠里（養(yǎng)殖行業(yè)的特殊性）

6：持證上崗（低壓） 薪資福利：

1.入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金、（高達(dá)30萬的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)）；

2.帶薪年假；

3.年度體檢、節(jié)日福利；

4.員工宿舍；

5.員工食堂；

6.年底雙薪

工作地點(diǎn)：蘇州

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)