崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施和管理。
2. 制定和執(zhí)行光伏電站建設(shè)方案，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 協(xié)調(diào)與施工隊(duì)伍、供應(yīng)商及相關(guān)部門的溝通與協(xié)作。
4. 監(jiān)督光伏電站建設(shè)過程中的技術(shù)規(guī)范和安全生產(chǎn)。
崗位要求：
1. 電氣工程、光伏技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具備5年以上光伏電站建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉光伏電站建設(shè)流程、技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
易熠
外包事業(yè)部項(xiàng)目管理
崗位職責(zé):
1、人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目駐廠雇員的招聘、管理；
2、把控項(xiàng)目需求的整體進(jìn)度，對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、對(duì)接客戶方在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中的各項(xiàng)需求；
4、調(diào)研分析項(xiàng)目 人力分布、工資等市場(chǎng)情況；
5、根據(jù)項(xiàng)目情況，調(diào)配人力資源，有效統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)度；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬的預(yù)算和控制、員工薪酬福利、勞保用品、獎(jiǎng)金核算及發(fā)放、辦理員工定級(jí)、調(diào)薪、優(yōu)化等事項(xiàng);
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上外包項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，同行人力資源外包派遣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
3、優(yōu)秀的獨(dú)立解決問題的能力和溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備大局觀，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能接受定期/突發(fā)事件需走訪項(xiàng)目上處理。
工作地點(diǎn)紹興范圍。
薪酬福利
五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，節(jié)假日禮物福利;
工作地點(diǎn)：紹興范圍內(nèi)（根據(jù)項(xiàng)目地址靈活辦公）
崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
李先生
主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，組織制定施工計(jì)劃，確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本目標(biāo)達(dá)成。
2.監(jiān)督施工方案落實(shí)，優(yōu)化流程，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3.落實(shí)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，組織驗(yàn)收與隱患排查，確保“零事故”。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效考核，維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，處理現(xiàn)場(chǎng)問題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、工程管理、新能源工程類相關(guān)專業(yè)，持有一級(jí)建造師（機(jī)電/建筑）、注冊(cè)造價(jià)工程師證書；
2.年齡35歲以下，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)；
3.具備新能源項(xiàng)目（光伏、風(fēng)電）全流程技術(shù)知識(shí)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與政策；
4.近5年獨(dú)立主導(dǎo)過2個(gè)及以上50MW新能源EPC總包項(xiàng)目，具備3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
5.具備出色的成本控制、合同管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力；
6.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
工作地點(diǎn)：
國(guó)內(nèi)新能源項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（以華北區(qū)域、西北區(qū)域?yàn)橹?，如烏蘭察布集寧區(qū)玫瑰營(yíng)鎮(zhèn)、興安盟突泉縣、河南省周口市、鄂爾多斯烏審旗等）
王翊
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