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職位描述：

工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)整車(chē)?yán)锍瘫_(kāi)發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)、，監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)。
3.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)。
4.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程跨部門(mén)資源溝通、協(xié)調(diào)與整合。
6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會(huì)召開(kāi)。
7.根據(jù)海外不同市場(chǎng)的產(chǎn)品需求，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及海外投產(chǎn)。并組織在海外地產(chǎn)化、銷(xiāo)售中提供產(chǎn)品技術(shù)支持。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等。"
任職資格:
"1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.具備項(xiàng)目管理類(lèi)資格認(rèn)證證書(shū)（PMP證書(shū)、IPMP（C級(jí)以上)等)優(yōu)先。
4.本科5年及以上汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.至少全過(guò)程參與一個(gè)項(xiàng)目。
6.熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

崗位職責(zé)：
(1)安全：現(xiàn)場(chǎng)安全的第一責(zé)任人，熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程-熱力和機(jī)械部分、電力安全工作規(guī)程-發(fā)電廠和變電站部分的相關(guān)內(nèi)容，熟悉電廠企業(yè)安反措的各項(xiàng)要求，及時(shí)掌控現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況；
(2)技能：項(xiàng)目經(jīng)理必須具有高級(jí)工或工程師及以上資質(zhì)，同時(shí)具備3年及以上電廠同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)管理：擔(dān)任過(guò)2年及以上CEMS運(yùn)維維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理；
(4)資質(zhì)：取得項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、安全管理證書(shū)。

福利：

五險(xiǎn)、十三薪、帶薪年假、加班工資、交通補(bǔ)助、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)化工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和執(zhí)行工作。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目的高質(zhì)量交付。
3. 制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，管理預(yù)算，控制風(fēng)險(xiǎn)。
4. 及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況，并對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題做出及時(shí)的調(diào)整。
任職要求：
1. 化工相關(guān)領(lǐng)域的本科學(xué)歷及以上。
2. 至少8年以上化工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全生命周期經(jīng)驗(yàn)。
3. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)，在多個(gè)利益相關(guān)方之間有效地進(jìn)行溝通。
4. 具有優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能夠在緊張的工作環(huán)境下迅速做出決策。
5. 熟練掌握英語(yǔ)或其他外語(yǔ)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的費(fèi)用催收和收支核算工作。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)管理工作。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)安全管理工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員錄用、培訓(xùn)、考核工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的能源費(fèi)用管控工作。
6、負(fù)責(zé)業(yè)主的服務(wù)滿(mǎn)意度工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外聯(lián)日常銜接工作。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的社區(qū)文化建設(shè)工作。
9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目管理資格證書(shū)及物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，30歲以上；
2、素質(zhì)要求：品行端正，身心健康，有極強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作盡心盡責(zé)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神；
3、能力要求：較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類(lèi)投訴和突發(fā)事件；
4、知識(shí)要求：熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí)；
5、經(jīng)驗(yàn)要求： 三年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、工作地點(diǎn)：鄂爾多斯伊金霍洛旗或者東勝。
職位福利：繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、雙休、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期等
薪資：面議

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定。組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶(hù)代表（各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等）保持良好的工作關(guān)系，主動(dòng)了解甲方的需求、意見(jiàn)和建議，以積極、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度解決甲方的訴求。貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作。
5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施。
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制。
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛。
10、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。
11、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用借款工作。
12、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)告。
13、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更。經(jīng)區(qū)域公司/事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作。
15、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡30~45歲；
2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)工作三年以上、持有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國(guó)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)；
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

職位描述：

1、組織編制項(xiàng)目園林綠化工程管理方案,協(xié)助確定項(xiàng)目施工人員隊(duì)伍等;

2、組織編制項(xiàng)目工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃(配合采購(gòu)材料并確定現(xiàn)場(chǎng)材料臨時(shí)存放地) ;

3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工進(jìn)度;

4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解工程進(jìn)度計(jì)劃滿(mǎn)足節(jié)點(diǎn)需求;

5、控制施工進(jìn)度,積極配合或者導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題;

6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決;

7、后期工作和項(xiàng)目部門(mén)工作管理。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、研究、制定電力系統(tǒng)的規(guī)劃立項(xiàng),進(jìn)行投資概算；2、負(fù)責(zé)電力設(shè)備的設(shè)計(jì)工作;
3、研究、開(kāi)發(fā)電力設(shè)備安裝施工方案及施工技術(shù);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)督導(dǎo)工作;
5、分析和處理電力設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修和改造中的技術(shù)問(wèn)題；
6、完成電力工程的設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維等。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力工程、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上電力工程技術(shù)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解電力行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉電力工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料管理、技術(shù)管理等工作規(guī)范;
3、掌握電力系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，包括電力系統(tǒng)計(jì)算,電力系統(tǒng)分析,基礎(chǔ)的電路知識(shí),系統(tǒng)運(yùn)行方面的知識(shí)；
4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、組織編制項(xiàng)目裝飾裝修工程管理方案,協(xié)助確定項(xiàng)目施工人員隊(duì)伍等;

2、組織編制項(xiàng)目工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃(配合采購(gòu)材料并確定現(xiàn)場(chǎng)材料臨時(shí)存放地) ;

3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工進(jìn)度;

4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解工程進(jìn)度計(jì)劃滿(mǎn)足節(jié)點(diǎn)需求;

5、控制施工進(jìn)度,積極配合或者導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題;

6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決;

7、后期工作和項(xiàng)目部門(mén)工作管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理、質(zhì)量監(jiān)督、進(jìn)度控制及成本核算等工作負(fù)責(zé)土建工程施工管理，確保工程進(jìn)度與質(zhì)量
2、 組織編制施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃及進(jìn)度方案，辦理工程設(shè)計(jì)變更、索賠等基礎(chǔ)工作，并監(jiān)督實(shí)施
3、 優(yōu)化配置人力、材料、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素，制定成本預(yù)算，確保資源高效利用
4、 制定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督施工質(zhì)量與安全規(guī)范，預(yù)防事故并處理突發(fā)問(wèn)題
5、 協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作
職位要求：
1、 熟悉煤化工、石油化工、礦山工程等的土建工程施工流程及管理規(guī)范
2、 溝通能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、 掌握Excel、word、PPT、PROJECT等辦公軟件薪資福利
綜合薪資：
1、 20000-25000元/月（條件優(yōu)異者，可面議）
2、 包吃包住
3、 五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)：海外-委內(nèi)瑞拉

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1. 項(xiàng)目整體管理 1）制定項(xiàng)目總體實(shí)施方案 2）編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 3）明確項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑 4）制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 5）把控項(xiàng)目整體進(jìn)度 6）管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與變更 2. 技術(shù)方案管理 1）審核技術(shù)實(shí)施方案 2）組織技術(shù)方案評(píng)審 3）協(xié)調(diào)技術(shù)實(shí)施細(xì)節(jié) 4）解決技術(shù)實(shí)施難點(diǎn)、 5）確保技術(shù)方案落地 6）優(yōu)化技術(shù)實(shí)施路徑 3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理 1）組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì) 2）分配團(tuán)隊(duì)成員職責(zé) 3）制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核 4）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力 5）協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系 6）激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 4. 客戶(hù)溝通與管理 1）定期向客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度 2）識(shí)別客戶(hù)潛在需求變更 3）管理客戶(hù)期望 4）解決客戶(hù)提出的問(wèn)題 5）維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 6）收集客戶(hù)反饋 5. 合同與商務(wù)管理 1）審核項(xiàng)目合同條款 2）跟蹤合同履約情況 3）管理項(xiàng)目商務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 4）協(xié)調(diào)商務(wù)與技術(shù)接口 5）處理商務(wù)爭(zhēng)議 6）合同交付驗(yàn)收 6. 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理 1）組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施團(tuán)隊(duì) 2）制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施計(jì)劃 3）協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)資源 4）解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題 5）保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全 6）監(jiān)督施工質(zhì)量 7. 系統(tǒng)集成與調(diào)試 1）協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成方案 2）組織系統(tǒng)聯(lián)調(diào) 3）驗(yàn)證系統(tǒng)功能 4）解決系統(tǒng)兼容性問(wèn)題 5）進(jìn)行系統(tǒng)性能測(cè)試 6）編寫(xiě)系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告 8. 驗(yàn)收與交付 1）準(zhǔn)備項(xiàng)目驗(yàn)收材料 2）組織項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì) 3）協(xié)調(diào)驗(yàn)收技術(shù)細(xì)節(jié) 4）解決驗(yàn)收問(wèn)題 5）完成項(xiàng)目交付 6）編寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 9. 售后支持 1）制定售后服務(wù)方案 2）跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行狀況 3）提供技術(shù)支持 4）處理突發(fā)技術(shù)問(wèn)題 5）進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化 6）收集使用反饋 二、任職要求 1. 專(zhuān)業(yè)背景 專(zhuān)業(yè)要求： 1）礦業(yè)工程 2）自動(dòng)化工程 3）機(jī)械工程 4）計(jì)算機(jī)工程 5）電氣工程專(zhuān)業(yè) 基本條件： 1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2）具備高級(jí)工程師資格 3）5-8年礦山智能化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4）年齡30-45歲 優(yōu)先條件： 1）具備大型礦山實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2）熟悉多種礦山開(kāi)采工藝 3）具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理背景 4）有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 工藝技術(shù)能力要求 礦山開(kāi)采工藝能力： 1）熟悉露天礦開(kāi)采工藝流程 a）剝離工藝 b）鉆孔工藝 c）爆破工藝 d）裝載運(yùn)輸工藝 2）了解井下開(kāi)采工藝流程 a）掘進(jìn)工藝 b）采切工藝 c）支護(hù)工藝 d）通風(fēng)系統(tǒng) 3）礦山生產(chǎn)工藝特點(diǎn)分析 a）不同礦種工藝差異 b）生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)特點(diǎn) c）生產(chǎn)線(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) d）工藝瓶頸識(shí)別 智能化技術(shù)能力： 1）礦山智能化系統(tǒng)架構(gòu) a）感知層技術(shù) b）網(wǎng)絡(luò)傳輸層 c）平臺(tái)應(yīng)用層 d）數(shù)據(jù)處理層 2）智能化關(guān)鍵技術(shù) a）大數(shù)據(jù)分析 b）機(jī)器學(xué)習(xí) c）工業(yè)物聯(lián)網(wǎng) d）邊緣計(jì)算 e）數(shù)字孿生 3）智能化系統(tǒng)集成 1）設(shè)備智能化改造 2）生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化 3）智能化管理系統(tǒng) 4）智能決策支持 4）智能化系統(tǒng)應(yīng)用 a）設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè) b）生產(chǎn)過(guò)程優(yōu)化 c）安全預(yù)警系統(tǒng) d）能耗管理 e）精準(zhǔn)調(diào)度 3. 技術(shù)技能要求 1）系統(tǒng)架構(gòu)學(xué)習(xí)能力 2）工業(yè)通信協(xié)議 3）數(shù)據(jù)交互標(biāo)準(zhǔn) 4）工業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全 5）系統(tǒng)集成技術(shù) 6）智能算法開(kāi)發(fā) 4. 個(gè)人能力要求 1）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力 2）強(qiáng)大的組織管理能力 3）邏輯思維清晰 4）抗壓能力強(qiáng) 5）決策能力 6）創(chuàng)新思維 7）細(xì)節(jié)把控能力 5. 語(yǔ)言能力 1）普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 2）技術(shù)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力 3）能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流

職位描述：

一、工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、培訓(xùn)、入離職及考勤等管理工作；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作（項(xiàng)目人員25人左右）；
（3）負(fù)責(zé)與甲方及公司本部日常協(xié)調(diào)。

二、任職要求
（1）溝通能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較強(qiáng)；
（2）熟練使用辦公軟件、熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。
（3）有廠區(qū)物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
三、崗位詳情

1、工作地點(diǎn)：鄂爾多斯市杭錦旗獨(dú)貴塔拉鎮(zhèn)工業(yè)大道25km處
2、薪資福利待遇：
（1）試用期工資：5280元（試用期：2個(gè)月），轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)工資：6600元/月，繳納社保，工作滿(mǎn)一年有年終獎(jiǎng)；
（2）福利待遇：發(fā)放元旦、春節(jié)、五一、中秋等節(jié)日福利及防暑降溫福利；
（3）管吃管住，免費(fèi)提供體育館、圖書(shū)館等活動(dòng)休閑場(chǎng)地；
（4）上班時(shí)間：日常駐場(chǎng)辦公，每周休兩天（居住地如離項(xiàng)目較近，可以每天正?；丶遥?

職位描述：

有一、二級(jí)建造師證者優(yōu)先

職位福利：包住、包吃、五險(xiǎn)一金

職位描述：

職責(zé)描述:技能要求:
食堂管理，餐廳管理，團(tuán)隊(duì)搭建
1、全面負(fù)責(zé)、主持項(xiàng)目點(diǎn)的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活
動(dòng)，確保內(nèi)部運(yùn)營(yíng)環(huán)境良好;
2、項(xiàng)目點(diǎn)人員的招聘，簡(jiǎn)單的培訓(xùn);
3、熟悉食堂前廳后廚各個(gè)工種的工作流程:
4、控制損耗，節(jié)約成本，毛利率核算，營(yíng)業(yè)預(yù)估;
5、解決客訴和危機(jī)處理;
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
8、協(xié)調(diào)和建立與項(xiàng)目點(diǎn)相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上品牌餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、善于人際交往，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。特別優(yōu)秀者待遇可面談。

職位描述：

包頭市伊盟人家餐飲有限公司因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘團(tuán)餐項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)名 職位類(lèi)別：服務(wù)業(yè)/餐飲/餐飲管理 崗位要求： 1.執(zhí)行負(fù)責(zé)人的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作 2.全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作.保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配，班次安排和員工的考勤，考核，保證在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗，有人，有服務(wù) 4.堅(jiān)持讓甲方完全滿(mǎn)意的服務(wù)宗旨，合理組織人力，實(shí)行規(guī)范服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平并深入開(kāi)展學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng) 5.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì) 6.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用，做好財(cái)產(chǎn)物料三級(jí)帳和物料用品的領(lǐng)用，保管及耗用報(bào)損工作 7.建立良好的協(xié)作關(guān)系，溝通與廚房的聯(lián)系，協(xié)調(diào)進(jìn)行工作，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向做好市場(chǎng)調(diào)查研究，不斷提高餐廳促銷(xiāo)措施 8.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)和酒水的推銷(xiāo)工作 9，堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的管理，檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全，優(yōu)質(zhì)，高效 10.保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔，完好，有效，及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見(jiàn) 11，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)餐廳服務(wù)工作的意見(jiàn)，建議和投訴，認(rèn)真改進(jìn)工作 12，了解和掌握員工的思想狀況，做好思想政治工作，抓好班組文明建設(shè) 13.兩年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐、美食廣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 薪資待遇： 1. 基本工資 績(jī)效提成，預(yù)期月薪7000 2. 繳納五險(xiǎn) 工作地點(diǎn)：包頭市

職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶(hù)代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。