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職位描述：

1. 卓越的值班管理； 2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全； 3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓練； 4. 積極做好市場促銷活動，有效執(zhí)行新活動； 5. 持續(xù)追蹤自己所負責的行政組績效； 6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項；

職位描述：

加入百勝，成為百勝的領(lǐng)導(dǎo)者，您將實現(xiàn)有房有車有未來的人生夢想

【職位名稱】

值班經(jīng)理 （管理崗位）

【崗位要求】

1. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限

2. 熱情開朗，勤奮好學，有責任心

3.熱愛餐飲行業(yè)的伙伴

【薪資福利】

1.月薪 績效獎金，首年年薪約w

2.五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3.每周休息2天，帶薪年假10-20天

4.晉升餐廳經(jīng)理后，年薪約w ，還將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼

【職業(yè)發(fā)展】

1.儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。最快在個月左右的時間便可以獨立帶領(lǐng)一家百人團隊、千萬營業(yè)額的餐廳。

2.儲備經(jīng)理（6個月）副經(jīng)理（最快8個月）資深副經(jīng)理（最快8個月）餐廳經(jīng)理

【工作職責】對餐廳現(xiàn)場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位亮點：全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒 五險一金 帶薪年假

職位描述：

1．負責當值期間人員調(diào)配和工作安排、協(xié)調(diào)；2．負責執(zhí)行上級工作指示，檢查下屬完成工作情況，認真做好值班當天的記錄，及時查處偏差行為；3．負責督促各部門工作人員保持各自值勤區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，負責檢查各值班員工的服裝，儀表、儀態(tài)是否規(guī)范；4．負責做好夜間防盜和消防安全預(yù)防工作，消除各種隱患。加強公司現(xiàn)場巡視，特別是公司重要部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好工作記錄，做好值班情況記錄；5.負責當值期間接待業(yè)主及住戶的意見、建議和投訴，并及時作好記錄；6.負責落實完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的緊急任務(wù)和臨時任務(wù)；任職要求：1. 專科以上學歷；2. 具有2年以上工作經(jīng)驗，有親和力，形象氣質(zhì)佳年齡30-50歲以內(nèi)；3. 具備較強的客服服務(wù)意識及良好的溝通技巧，從事物業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1. 卓越的值班管理； 2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全； 3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓練； 4. 積極做好市場促銷活動，有效執(zhí)行新活動； 5. 持續(xù)追蹤自己所負責的行政組績效； 6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項；

職位描述：

【崗位描述】:

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4，團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等，打造攻堅團隊；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排；

6，運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。

【職位要求】:

1、20-28周歲，擁有大專及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；工作地點就近分配

2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班

【個人成長】：

1、快速的成長晉升通路：必勝客管理學院以688為晉升模式，兩年內(nèi)22個月三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。

2、清晰的職業(yè)發(fā)展：100%內(nèi)部升遷。儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位。

3、餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。

【薪資待遇】:

- 綜合稅前薪資4K~5K，試用期全額工資并繳納五險一金；22個月成為餐廳經(jīng)理后年薪10萬

- 每年進行績效調(diào)、住房補助；

- 周一至周日工作5天，每天8小時，每周休息2天

- 帶薪年假（10-20天），全薪病假（5-10天）；

- 補充商業(yè)醫(yī)療保險（門診及住院費用可報銷90%或以上）；

- 每年定期體檢，豐富多彩的員工活動，家族活動等。

-就近分配

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

崗位職責：1、保證餐廳的正常營運，開業(yè)前準備、檢查，營運管控，收檔檢查及相關(guān)工作處理。2、餐廳的清潔定位，保證餐廳設(shè)備、食品用具、材料、飲料、酒水的清潔衛(wèi)生及安全，保持餐廳用餐環(huán)境衛(wèi)生。物品擺放有序。3、及時做設(shè)備的運作檢查及問題處理。以保證運營安全，做好餐廳的防火、防盜等安全管理工作。4、值班前及值班中對員工的儀容儀表進行檢查，保證整潔及服務(wù)熱情，及時對員工進行溝通和鼓勵。5、熱情待客，注重溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理客人的意見，改善服務(wù)質(zhì)量，做到值班過程中的不脫崗，及時改善和糾正員工的工作問題。任職資格：1、年齡22-34歲。2、大專及以上學歷。3、頭腦靈活，善于處理突發(fā)狀況。懂得接待禮儀職位招聘1-6人

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.有能力 協(xié)調(diào)各部門工作，確?？腿讼硎艿礁咂焚|(zhì)的入住體驗；
2. 提供專業(yè)化的咨詢和建議，以滿足客人的需求和要求；
3.有經(jīng)驗者優(yōu)先.
任職要求：
1. 具備洗浴酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熱情待客，具備良好的服務(wù)意識和響應(yīng)能力；
3. 有較強的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，并善于團隊合作。

職位描述：

工作職責： 學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成 崗位要求： 1.高中及以上學歷（接受2021屆應(yīng)屆生）； 2.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人； 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班； 4.具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。 晉升路徑： 值班經(jīng)理-Sales Manager（營業(yè)額經(jīng)理）-People expert（系統(tǒng)專家）-餐廳總經(jīng)理-更高職位 薪酬福利： 1．完善的人員培養(yǎng)及晉升體系； 2．五險一金（入職即購買）； 3．享受法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等； 4．工作期間免費餐飲1餐/天、平時餐飲折扣； 5．周休2天； 6．節(jié)假日三倍工資； 7．靈活排班，工作時間靈活。

職位描述：

1、監(jiān)督大堂整體的運作，確保快速有效地滿足客人的所有需求。 對客人的需求進行預(yù)測，并提供超越客戶期望的服務(wù)。

2、監(jiān)督前臺的日常運作，確保所有客人的需求都得到快速有效的處理。

3、親自為貴賓及會員提供服務(wù)，確保貴賓到達時受到歡迎，離開時告別。

4、 直接向前廳部經(jīng)理/前廳部副經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務(wù)及酒店運作相關(guān)的問題進行溝通。

5、 負責監(jiān)督貴賓和世紀會會員禮遇的落實及受到特別關(guān)照。

6、負責客人遺留物品的管理，確?？腿诉z留物品的政策與程序的執(zhí)行。

7、以酒店高級經(jīng)理的身份接受并處理所有影響酒店運營、服務(wù)有關(guān)的客人要求和投訴；在規(guī)定的范圍內(nèi)，做出正確和快速的決定，以確?？腿藵M意度，同時保護酒店的財產(chǎn)和收入

任職要求

1、學歷背景：大專以上學歷。

2、工作經(jīng)歷：具有高星級酒店相關(guān)崗位。擁有3年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗，包括管理經(jīng)3、良好的中文寫作能力，良好的英文溝通、書寫能力。

4、熟練使用酒店P(guān)MS，熟練運用office辦公軟件。

5、具有良好的服務(wù)意識、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險一金、包住、包吃、帶薪年假、年終分紅、定期體檢

職位描述：

【工作地點】全市各門店就近安排【工作職責】1. 餐廳人力及現(xiàn)場營運管理，確?，F(xiàn)場營運的順利；2. 排班、訂貨、設(shè)備管理；3. 優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本；4. 其他日常門店營運管理工作?！緧徫灰蟆?. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；2. 熱情開朗，樂于與人溝通；3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；4. 熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)?！韭殬I(yè)發(fā)展】1. 值班經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年有考核晉升機會，最快18個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家肯德基餐廳。2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗及能力。3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。【薪資福利】1. 月薪 績效獎金，首年年薪約5-6萬2. 五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險3. 每周休息2天，帶薪年假10天起4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動5. 成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼

職位描述：

工作職責：1.學習員工基礎(chǔ)崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領(lǐng)導(dǎo)值班管理做好專業(yè)基礎(chǔ)）2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)區(qū)域團隊達成區(qū)域目標；3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設(shè)備、并帶領(lǐng)樓面團隊服務(wù)好顧客達成值班目標；4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。5）公開公正的升遷機制：值班主管（5個月左右）→顧客體驗經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展崗位要求：1. 大專及以上學歷；2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班；4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。工作地點：福建麥當勞直營門店

職位描述：

崗位在廣州市內(nèi)根據(jù)住址就近安排，可提供全職或兼職的崗位，不包吃住

只要滿足以下條件，即可申請:

1.年齡18-35歲（有經(jīng)驗?zāi)挲g可放寬）
2.無明顯外露傷疤。
3.中專或以上學歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘

【工作內(nèi)容】
負責餐廳值班管理(樓面管理)、現(xiàn)場銷售服務(wù)管理、人員安排及質(zhì)量管理、信息數(shù)據(jù)操作等工作，入職后安排學習服務(wù)組崗位、了解產(chǎn)品制作過程與標準、區(qū)域管理、值班管理。

【工作時間】：工作是輪班制的，分早中晚三個班次

工作時間靈活

月休八天，每天工作8小時，每個班次有1個小時中休

早班班次7：00-16：00

中班班次10:00-19:00

晚班班次15：00-24：00

【薪資待遇】
1.綜合月薪3800-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假

福利
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期:年假、婚假、職工-產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)前假、哺乳假、職工-護理假、病假等

晉升空間:
值班組長-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理

職位描述：

技能要求： 學習能力，綜合素質(zhì) 工作職責：職位描述 工作職責： 1) 在不同的工作站崗位上服務(wù)顧客，協(xié)助餐廳達到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值。 2）你需要訂立目標、計劃開支、控制存貨、招募、訓練，同時激勵你的團隊成員，去執(zhí)行市場營銷策略，去服務(wù)好每一位光臨餐廳的顧客，去接觸餐廳周邊社區(qū)的機構(gòu)和人們。 3）你的個人能力、創(chuàng)意、個性都有可能影響整間麥當勞餐廳 4)快速的個人發(fā)展：16周的1對1帶薪專業(yè)培訓、2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。 5）公開公正的升遷機制：值班經(jīng)理→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展 職位招聘對象及條件：1）大專以上學歷（接收2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生）不限專業(yè)； 2）具良好溝通技巧和不斷學習的能力 3）有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識 4）具團隊合作精神及工作責任心 5）能接受早晚輪班的上班時間 福利待遇： 五百強培訓 升職空間 節(jié)日關(guān)懷 激勵活動 月度獎金 年度雙薪 年假 免費餐飲 員工打折卡 五險一金 補充醫(yī)療保險 百萬醫(yī)療保險

職位描述：

1、負責前臺基本日常管理工作，確保員工貫徹執(zhí)行品牌標準及各項規(guī)章制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)團隊達成各項業(yè)務(wù)指標。

3、監(jiān)督前臺服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量。

4、及時處理掛賬業(yè)務(wù)。

5、組織前臺員工進行業(yè)務(wù)帶訓。

6、管理賓客遺留物品登記、領(lǐng)取、保管。清理工作。

7、檢查員工儀容儀表規(guī)范及出勤情況。

8、主持交接班會，協(xié)助、監(jiān)督員工以確保工作交接完整、有效地進行。