與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對; 2、辦公室基本賬務(wù)的核對; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。 任職資格:1、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉操作財務(wù)軟件、 Excel、Word等辦公軟件 3、寧波本地人
張小姐
要求有2以上主辦會計工作經(jīng)驗(yàn)
張經(jīng)理
工作內(nèi)容: - 參與編制年度審計計劃和審計方案,負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目工程管理的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價; - 監(jiān)督評價工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況,以保證制度的健全、完善,流程的合理、及執(zhí)行的有效; - 負(fù)責(zé)分析各參建部門在工程管理過程中存在的問題和原因,獨(dú)立編制審計報告; - 根據(jù)審計報告,監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、操作流程、管理控制的改進(jìn)和調(diào)整,并及時做出合理的評價; - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: - 本科及以上學(xué)歷,造價、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè); - 至少8年以上工程管理、工程審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗(yàn)、有工程造價師證書; - 熟悉土建和裝飾工程項(xiàng)目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計程序,曾獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目審計工作,對土建和裝飾工程施工工藝和驗(yàn)收規(guī)范(含機(jī)電)有一定認(rèn)識,工程竣工結(jié)算經(jīng)驗(yàn)豐富; - 為人正直、踏實(shí)細(xì)致、主動性強(qiáng),有良好的溝通及文字表達(dá)能力,良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示: 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請,那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié),感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)碧桂園集團(tuán)房產(chǎn)板塊項(xiàng)目的應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用及總賬等全盤賬務(wù)核算,及時解決一線核算業(yè)務(wù)及對賬咨詢等; 2、稅務(wù)工作:負(fù)責(zé)碧桂園各房產(chǎn)項(xiàng)目的納稅申報表填報及稅費(fèi)申報入庫等基礎(chǔ)稅務(wù)工作,并配合稅局稽查及清算等賬務(wù)協(xié)助; 3、報表審計:負(fù)責(zé)出具財務(wù)報表,負(fù)責(zé)年度審計、合作方查賬等財務(wù)數(shù)據(jù)提供及核對工作; 4、內(nèi)控優(yōu)化:自查業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)并優(yōu)化改造內(nèi)控體系,對項(xiàng)目經(jīng)營出具有效管控建議;新業(yè)務(wù)及非標(biāo)業(yè)務(wù)內(nèi)控點(diǎn)的流程設(shè)計助力減負(fù)增效等; 5、上市報表:熟悉香港上市公司會計準(zhǔn)則,負(fù)責(zé)編制房產(chǎn)項(xiàng)目公司的上市報表,并協(xié)助完成集團(tuán)對外披露數(shù)據(jù)解釋工作和資料準(zhǔn)備等。 6、了解前端項(xiàng)目的共享業(yè)務(wù)需求并推動解決。 【培訓(xùn)機(jī)制】 雙導(dǎo)師制,一對一輔導(dǎo),提供專業(yè)知識及發(fā)展路徑指引,各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)助力能力提升; 管培生發(fā)展計劃、新羽計劃、展翼計劃……完善的培訓(xùn)體系助你快速發(fā)展。 【任職資格】 1、本科或以上學(xué)歷,2022年畢業(yè)優(yōu)先,會計類、金融類、審計類專業(yè); 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯清晰、良好的溝通和抗壓能力; 3、認(rèn)可財務(wù)共享價值,熱愛碧桂園企業(yè)文化。 【到崗要求】 本管培生崗位需要近期到崗,至少進(jìn)行在崗培訓(xùn)1個月,最快可以在2022年6月初落實(shí)錄用。
HR
崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定年度審計計劃并實(shí)施,優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程; 2.獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計或內(nèi)部控制自評項(xiàng)目,編制和匯報審計或自評項(xiàng)目報告; 3.跟進(jìn)審計或自評項(xiàng)目改進(jìn)方案并衡量剩余風(fēng)險,編制和匯報跟進(jìn)報告; 4.評估內(nèi)部控制系統(tǒng)有效性,為管理層提供管理優(yōu)化建議,推動管理層改進(jìn)并落實(shí)相關(guān)管理規(guī)范。 崗位要求 1.3-5年大中型企業(yè)審計、內(nèi)控或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.對企業(yè)內(nèi)部審計、風(fēng)險管理、流程控制等方面理論和知識有實(shí)踐性的深刻理解和認(rèn)識; 3.有強(qiáng)烈的求知欲望和對新事物的探索精神,善于數(shù)據(jù)分析、邏輯推理及挖掘深層問題; 4.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、溝通、合作及表達(dá)能力(書面及口頭), 最好能具備英語匯報能力; 有以下經(jīng)驗(yàn)和技能者優(yōu)先考慮: 1) 擁有互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的審計或風(fēng)險管理、風(fēng)險咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告方向優(yōu)先,包括不限于游戲、廣告、云、影視、內(nèi)容、資源管理、電競、金融、市場推廣、采購等; 2) 有較好的數(shù)據(jù)研究基礎(chǔ),具有很好的數(shù)據(jù)分析習(xí)慣及能力; 3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)或廣告行業(yè)法律法規(guī)、稅務(wù)、財務(wù)各方面監(jiān)管要求; 4) 有CIA、CISA資格優(yōu)先。
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崗位職責(zé): 1、制定并持續(xù)完善風(fēng)險管理制度、編制風(fēng)險管理工作手冊,加強(qiáng)完善事業(yè)部“大風(fēng)控”管理體系及工作機(jī)制,并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行; 2、牽頭開展事業(yè)部審計及風(fēng)控管理工作,制定事業(yè)部年度審計、風(fēng)控檢查工作計劃和審計工作流程,指導(dǎo)相關(guān)責(zé)任部門開展審計業(yè)務(wù),并組織相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)工作,編寫相關(guān)報告,并督促相關(guān)單位進(jìn)行整改落實(shí); 3、根據(jù)巡視組、審計署、國資委、集團(tuán)及置地相關(guān)部門要求,統(tǒng)籌對事業(yè)部開展風(fēng)控、監(jiān)督、合規(guī)相關(guān)事宜,發(fā)現(xiàn)問題制定整改措施,并聯(lián)合相關(guān)部門推動整改落地,降低風(fēng)險; 4、完成上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè),取得CPA、CIA證書及黨員優(yōu)先。 2、從事公司審計、內(nèi)控等相關(guān)崗位4年以上工作經(jīng)歷,長租公寓、商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉國家財經(jīng)、稅收政策及房地產(chǎn)、內(nèi)控及風(fēng)險管理、長租公寓行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及管理流程,熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及香港會計準(zhǔn)則,熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、具備優(yōu)秀的財務(wù)專業(yè)能力,職業(yè)判斷能力,學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力,具備財務(wù)、審計信息系統(tǒng)及辦公軟件的運(yùn)用能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、認(rèn)同華潤文化,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、誠信實(shí)干、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力好、能接受出差,具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,能擔(dān)當(dāng)。
HR
崗位職責(zé): 1.使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對公司各事業(yè)群業(yè)務(wù)開展審計,設(shè)計審計模型,識別與評估業(yè)務(wù)風(fēng)險,確認(rèn)業(yè)務(wù)管控情況,溝通審計發(fā)現(xiàn); 2.對公司各類系統(tǒng)的開發(fā)、測試、運(yùn)維、權(quán)限管控、BCP等方面開展ITAC、ITGC審計評估,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)控制弱點(diǎn)并推動優(yōu)化。 崗位要求: 1.3年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有信息安全與審計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟練掌握sql語言,具備使用sql進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析的能力; 3.熟悉ITAC、ITGC相關(guān)控制,如系統(tǒng)輸入、處理、輸出的控制,系統(tǒng)邏輯控制等,或熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用安全、WEB漏洞評估、滲透性測試、CGI安全、SNS安全等知識; 4.具備良好的合作溝通、書面和語言表達(dá)能力,學(xué)習(xí)求知欲望強(qiáng),勇于探索新領(lǐng)域,對不同類型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)具有濃厚的興趣; 5.有以下經(jīng)驗(yàn)和技能者優(yōu)先考慮: 1) 擁有互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)(包括不限于游戲、廣告、云、影視、內(nèi)容、資源管理、電競、金融、市場推廣、采購等)的企業(yè)信息安全與審計經(jīng)驗(yàn), 2) 具有IT或數(shù)據(jù)分析專業(yè)能力,并對企業(yè)風(fēng)險管理或內(nèi)部控制有一定的理解和興趣, 3) 熟悉Windows和Linux操作、命令配置,Shell編程,熟悉Mysql、 Oracle、Apache等知識,或具有審計專業(yè)能力,且愿意積極學(xué)習(xí)上述知識, 4) 有較好ppt呈現(xiàn)能力, 5) 持有CISA、CIA、CISSP、PMP等,或通過國內(nèi)中級及以上職稱認(rèn)證。
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【崗位職責(zé)】 (1)負(fù)責(zé)對公司金融業(yè)務(wù)(包括支付、信貸、保險、證券及創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)等)開展審計工作; (2)梳理重要業(yè)務(wù)流程,識別關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn),對于發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務(wù)管理層溝通,并推動問題改進(jìn)實(shí)施; (3)對于創(chuàng)新金融業(yè)務(wù),及時識別重要風(fēng)險,并提供內(nèi)審支持; (4)為業(yè)務(wù)提供增值服務(wù),包括組織相關(guān)培訓(xùn)分享等。 【崗位要求】 (1)本科及以上學(xué)歷; (2)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),包括互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)內(nèi)審/外審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目,有較好的項(xiàng)目管理能力; (3)具備創(chuàng)新及開拓能力,對于創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)能快速學(xué)習(xí)、理解業(yè)務(wù),并針對性地開展審計相關(guān)工作,對于識別的風(fēng)險及問題,推動業(yè)務(wù)改進(jìn); (4)具有互聯(lián)網(wǎng)思維和較強(qiáng)的溝通能力,能與業(yè)務(wù)管理層等進(jìn)行良好的溝通和關(guān)系維護(hù); 具備良好的英文寫作、表達(dá)、閱讀能力。
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崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌開展基建工程模塊審計工作;
2.識別和洞察基建工程業(yè)務(wù)風(fēng)險,及時有效推動相關(guān)風(fēng)險落地;
3.根據(jù)審計計劃,獨(dú)立開展基建工程模塊審計項(xiàng)目。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.同時具備乙方技術(shù)從業(yè)背景和甲方審計背景的優(yōu)先;
3.土木、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé): 1、根據(jù)資金使用情況,負(fù)責(zé)境內(nèi)外資金調(diào)撥,確保及時性及準(zhǔn)確性 2、負(fù)責(zé)財務(wù)印章管理 3、協(xié)助資金合規(guī)合理使用,確保規(guī)范操作 4、負(fù)責(zé)銀行票據(jù)管理,包括不限于辦理開立、收取,票據(jù)臺賬信息維護(hù)與更新等 5、匯總、統(tǒng)計、反饋銀行費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收取情況 6、協(xié)助持續(xù)完善資金調(diào)度制度、流程 7、及時保質(zhì)完成團(tuán)隊(duì)需要的其他工作 任職資格: 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融從業(yè)背景優(yōu)先,熟知資金相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先 2、 3-5年資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 4、 思維邏輯清晰,良好的溝通表達(dá)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5、 熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)先,熟悉第三方賬戶充值/提現(xiàn)流程優(yōu)先
人事
崗位職責(zé):
1. 收集整理事業(yè)部收入、毛利、費(fèi)用等財務(wù)數(shù)據(jù),完成每月管理報表分析,出具事業(yè)部財務(wù)分析報告;
2. 協(xié)助配合做好年度預(yù)算工作及月度預(yù)算達(dá)成分析,反饋預(yù)算偏差;
3. 配合業(yè)務(wù)部門,提供新老項(xiàng)目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測;
4. 關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)(現(xiàn)金流、應(yīng)收應(yīng)付、存貨等)的跟進(jìn)和風(fēng)險點(diǎn)分析及應(yīng)對建議,推動業(yè)務(wù)優(yōu)化
5. 隨時配合業(yè)務(wù)部門及公司高層,提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時性數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,財務(wù),投資、金融等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 有1-3年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 擅長數(shù)據(jù)處理;
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及談判能力,邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng);
5. 英語/西語聽說讀寫熟練。
社招部
崗位職責(zé):
1、成本及費(fèi)用相關(guān)日常單據(jù)審核及賬務(wù)處理;
2、費(fèi)用分析,跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)提的準(zhǔn)確性與及時性,及時與業(yè)務(wù)部門溝通;
3、BS 科余表編制與分析、清賬管理、審計資料的提供;
4、財務(wù)系統(tǒng)上線前的測試;
5、配合小組其他機(jī)動工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè),三年以上會計工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,ERP系統(tǒng),有SAP經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、熟悉會計準(zhǔn)則,精通費(fèi)用相關(guān)會計處理,熟悉應(yīng)付模塊會計處理;
4、為人正直、有擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
人事
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理; 2.負(fù)責(zé)部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用處理,梳理各項(xiàng)費(fèi)用報銷流程; 3.負(fù)責(zé)策劃部門文化活動、拜訪人員接待等工作 4.負(fù)責(zé)出納工作,編制銀行憑證,匯總收支進(jìn)度表; 5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作,定期參與公司資產(chǎn)的清點(diǎn)與盤查工作; 6.負(fù)責(zé)財務(wù)會計檔案的日常管理工作,包括憑證裝訂、報表裝訂、賬冊裝訂、其他會計資料裝訂等; 7.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有具備財務(wù)從業(yè)資格,持有會計上崗證優(yōu)先; 3.熟悉財務(wù)軟件和相關(guān)辦公應(yīng)用軟件的操作和使用; 4.積極主動、富有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5.誠信敬業(yè)、追求上進(jìn)。
HR
崗位描述: 獨(dú)立負(fù)責(zé)淘寶行業(yè)線的財務(wù)相關(guān)工作, 職責(zé)范圍包括且不限于: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)版塊的預(yù)算預(yù)測編制與管理,并跟蹤業(yè)務(wù)kpi達(dá)成、預(yù)算執(zhí)行及結(jié)果管理; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)版塊日常財務(wù)支持工作:包括但不限于業(yè)務(wù)咨詢、審批、結(jié)算、風(fēng)險控制及提效、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 3、支持業(yè)務(wù)策略決策:深度參與到業(yè)務(wù)策略制定中,給予專業(yè)的財務(wù)可行性分析和風(fēng)險評估,包含但不限于投入產(chǎn)出測算、投資回報分析,提出并推進(jìn)解決方案,及時跟蹤和反饋; 4、建立健全的財務(wù)分析體系(用戶側(cè)/商家側(cè)等),對預(yù)算的執(zhí)行情況,業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行定期或?qū)m?xiàng)的分析,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí); 崗位要求: 1、邏輯思維能力好,熟練使用excel、ppt進(jìn)行圖表的制作和分析模型的建立,3-5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有較高的獨(dú)立性、主動性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,不畏難、積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量; 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,主動推動工作進(jìn)展的順利實(shí)施; 4、注重細(xì)節(jié),具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 5、 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,cpa,acca等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先; 6、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)或市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、 數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀,sql經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
人事部
崗位內(nèi)容: – 餐廳收入核算與控制(含收入月結(jié)、餐廳收入對賬差異追蹤) – 付款當(dāng)?shù)刂С旨百Y金管理(銀行賬戶整合及餐廳換零、收鈔等相關(guān)銀行事務(wù)協(xié)調(diào) – 財務(wù)流程及政策宣導(dǎo)等營運(yùn)支持 組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)超級用戶進(jìn)行各種培訓(xùn) 與營運(yùn)訓(xùn)練部一同組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)對營運(yùn)部的培訓(xùn) 完成財務(wù)部經(jīng)理/收入控制核算經(jīng)理分配的其它工作和項(xiàng)目 崗位要求: 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語4級 2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉中國的gaap,中國稅務(wù)政策;對us gaap有所了解尤佳 熟悉各種基本辦公軟件操作 較好的學(xué)習(xí)及溝通能力 較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,時間管理能力及抗壓能力
人事
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