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職位描述：

負(fù)責(zé)公司相關(guān)儀器、設(shè)備產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作，包括儀器維修、安裝、培訓(xùn)等工作，提高客戶滿意度。
崗位職責(zé)：
1.設(shè)備安裝：按照公司規(guī)定的安裝流程及時(shí)上門安裝；
2.設(shè)備維修：根據(jù)公司的維修流程及時(shí)給客戶進(jìn)行儀器的維修；
3.PM服務(wù)、維保服務(wù)及服務(wù)報(bào)價(jià)內(nèi)容的整理；
4.協(xié)助公司開發(fā)新客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，要求對(duì)機(jī)械及電子方面有維修有實(shí)際的動(dòng)手能力；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)或科研儀器維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.英語良好;能熟練閱讀英文操作手冊(cè)及維修手冊(cè)；能夠讀寫日常的英文郵件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司體外診斷試劑的生產(chǎn)。 2、掌握相關(guān)設(shè)備設(shè)施操作（設(shè)備知識(shí)可培訓(xùn)）、日常清潔維護(hù)。 3、根據(jù)工藝規(guī)程，及時(shí)填寫文件記錄。 任職要求： 1、生物、醫(yī)學(xué)等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有化學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2、熟悉體外診斷試劑、醫(yī)療器械行業(yè)運(yùn)作、流程。 3、身體健康，入職前提供體檢報(bào)告。 4、有藥監(jiān)局檢查、體系文件撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 公司福利： 1、公司五天八小時(shí)制，朝9晚6：30，周末雙休； 2、員工有權(quán)享受國家法定的假期； 3、員工入職購買社保； 4、公司為每位員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn)，確保每天24小時(shí)的工作、生活意外保障； 5、公司每年為每位員工提供一次健康體檢； 6、公司不定時(shí)組織聚餐，旅游、郊游及踏青活動(dòng)，增進(jìn)員工凝聚力； 7、公司根據(jù)工作表現(xiàn)好的員工，設(shè)有年終獎(jiǎng)和總經(jīng)理獎(jiǎng)； 8、公司在適當(dāng)時(shí)期，給予員工適當(dāng)股權(quán)激勵(lì)； 9、公司每年年底設(shè)有聯(lián)歡晚會(huì)； 10、公司具有優(yōu)良的辦公環(huán)境。 溫馨提示：本公司在前程無憂有發(fā)布更多職位招聘，請(qǐng)登錄前程無憂關(guān)注最新發(fā)布的職位，有項(xiàng)目申報(bào)主管、醫(yī)療器械注冊(cè)專員、出納員、生產(chǎn)助理。推薦給身邊的朋友，加入我們的大家庭。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 3、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。 5、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

職位描述：

1.英語6級(jí)以上 2.吃苦耐勞，有合作精神 3.最好有植提相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

招聘崗位：分裝、包裝、物檢 工作內(nèi)容：按照工作要求和流程，進(jìn)行產(chǎn)品的分裝、物理外觀檢測和包裝。 A 分裝、包裝 B 物檢-----坐崗（對(duì)視力有要求） 崗位要求：18-35歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，服從管理。 上班時(shí)間：長白班7:00-19:00 薪資待遇：4000-5000/月，每個(gè)月20號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 吃飯：吃飯刷卡，酸奶水果都有

職位描述：

醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實(shí)施區(qū)域的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，建立一個(gè)績效良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對(duì)客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以實(shí)現(xiàn)區(qū)域的各項(xiàng)工作
目標(biāo)。對(duì)醫(yī)學(xué)信息溝通專員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，對(duì)他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支
持。
主要工作和任務(wù)
1.0202 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
2.0202 招聘符合公司基本要求的人員（包括各種雇傭形式和編制），定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效和行為的評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。
3.0202 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃，規(guī)范其工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。
4.0202 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和技能的計(jì)劃，并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。
5.0202 通過有計(jì)劃的隨訪，在與專員討論區(qū)域業(yè)務(wù)及市場活動(dòng)時(shí)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。
6.0202 監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機(jī)會(huì)，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7.0202 協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開展。
8.0202 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
9.0202 熟悉對(duì)當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準(zhǔn)入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開地區(qū)會(huì)議，定期與上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門建立協(xié)作關(guān)系。
11. 為制訂和修改業(yè)務(wù)相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的業(yè)務(wù)運(yùn)作。
12. 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措，并且主動(dòng)探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。
13. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
·0202020202020202020202 教育：
-020202020202020202 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
·0202020202020202020202 技能：
-020202020202020202 熟練使用MS Office，英語良好。
-020202020202020202 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
-020202020202020202 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。
-020202020202020202 具備較強(qiáng)的溝通，計(jì)劃，組織和問題解決能力。
-020202020202020202 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
-020202020202020202 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
-020202020202020202 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
·0202020202020202020202 經(jīng)驗(yàn)：
-020202020202020202 至少 3 年制藥行業(yè)同等公司的醫(yī)藥代表工作經(jīng)驗(yàn)，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的績效記錄, 具備管理潛力。
-020202020202020202 有制藥行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
·0202020202020202020202 誠信：
-020202020202020202 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于 FCPA (《反海外***法》)
及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠信，保持真實(shí)透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
·0202020202020202020202 內(nèi)部申請(qǐng)資格：
-020202020202020202 內(nèi)部申請(qǐng)人需符合現(xiàn)行合規(guī)調(diào)查流程，處分等級(jí)

職位描述：

主要生產(chǎn)制作

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目計(jì)劃，制訂質(zhì)量研究計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、承擔(dān)在研藥品質(zhì)量分析、質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作；承擔(dān)分析方法建立、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立和樣品的穩(wěn)定性試驗(yàn)設(shè)計(jì)等工作； 3、根據(jù)技術(shù)指導(dǎo)原則要求，規(guī)范開展質(zhì)量分析、質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，觀察實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，及時(shí)做好研究原始記錄； 4、承擔(dān)工藝優(yōu)化、工藝驗(yàn)證時(shí)的檢測分析和評(píng)估工作，并協(xié)助工藝研究人員制定相關(guān)方案； 5、根據(jù)工藝驗(yàn)證計(jì)劃及相關(guān)法規(guī)對(duì)工藝驗(yàn)證的要求，協(xié)助工藝研究人員編制驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告； 6、承擔(dān)中間產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)操作規(guī)程起草工作； 7、承擔(dān)研發(fā)產(chǎn)品中試放大生產(chǎn)時(shí)的樣品檢驗(yàn)及批檢驗(yàn)記錄整理工作； 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上，藥物分析及相關(guān)專業(yè) 2、三年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3、藥品質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)較豐富，熟悉新藥研究的相關(guān)法律法規(guī)和指導(dǎo)原則；能熟練運(yùn)用相應(yīng)的儀器設(shè)備，熟悉GMP規(guī)范和數(shù)據(jù)完成性的相關(guān)要求。 4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力。 5、英語四級(jí)以上，能查閱國外文獻(xiàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)可以考慮

職位描述：

Why KOL/ HCP/ Patients Need You

Field-based medical colleagues provide therapeutic area /product expertise to health care providers. You will think big and demonstrate every day that we're a patient-centric company by looking to improve health outcomes for patients.

Maximize the value of Pfizer products to Chinese patients and health care professional through medical activities in assigned territory. Implement medical/research/disease management programs; introduce new concept through medical education to help doctors to improve patients’ outcome; conduct medical to medical communication to transport product knowledge and therapeutic update to key influencers and stakeholders; and provide professional medical training to commercial teams.

Lead medical to medical communication

• Lead and develop regional level medical strategy in the designed therapeutic area
• KOL mapping in responsible region and conduct regular medical communication face to face and virtually.
• Organize regional level medical to medical meeting and activities with KOLs to deliver cutting edge medical information of defined therapeutic area and assigned products
• Conduct medical educational meeting to introduce new concept to help doctors to improve patients’ outcome and advance their research capability
• Speak at medical communication meeting at national and regional level.
• Provide timely feedback of KOL’s comments and insights to supervisors and relevant medical advisors
• Respond medical inquiries as needed.
• Establish good academic relationship with regional academic origination at defined therapeutic area.
• Cooperate and align with medical advisors to engage KOLs

Medical input to product medical and brand plan

• Collect, analyze, and report timely local customer medical insights to input on product strategy and message development
• Work with (Senior) medical advisor and local marketing manager proactively to assist product strategy implementation

Implementation clinical research

• Support Pfizer sponsored Non interventional study at regional level.
• Support Non-Pfizer sponsored investigator-initiated product-related clinical research at regional level.
• Discuss research concept with interested researcher, and communicated the nature and requirement of Pfizer’s ISR based on ISR strategies
• Facilitate submission of investigator initiated pre-clinical and clinical proposals, and act as a Liaison between Pfizer and ISR researcher; and follow up ISR on its progress according to timeline

Implementation medical program and activities

• Develop KOL engagement related conference or program plan based on regional level medical strategy
• Implement conference or program according to timeline and with good quality.

Improve sale team medical ability through medical training, literature delivery and medical knowledge

• Organize face to face meeting or online meeting to cascade medical information to improve sale team’s medical ability
• Provide customized response for common medical queries in the field for assigned products.
• Present at POA and regional sales meetings for medical information

Collaborate with SMEs to jointly boost customer experience and satisfaction by enhanced scientific exchange, broader market coverage, faster responses

• Collaborate with commercial account SME, for medical solutions to HCP, via the internal strategic alignment
• Provide RWE related consultation and cooperation to HCP, with Medical RWE expert’s support
• Set up and facilitate Pre-launch medical work in the field, with Medical Pre-launch team’s guidance
• Facilitate the related work to ensure Patient centricity, with Medical Patient Engagement’s guidance

Ensure company’s medical compliance

• Implement medical programs and activities within medical compliance
• Communicate medical information with compliance
• Ensure timely SOP learning, and daily practice compliant with SOPs.
• Ensure collaboration with commercial colleagues within medical compliance

• Technical
• Therapeutic area knowledge: background with the disease knowledge and clinical practice of the therapeutic area
• Language: Proficiency in oral and written English
• Software: Good at Microsoft Office software
• Strong business acumen
• Cross functional leadership skill
• Strong communication and influencing skill
• Managerial
• Sustain Focus on Performance
• Create an Inclusive Environment
• Encourage Open Discussion and Debate
• Manage Change
• Develop People
• Align Across Pfizer
• Education
• Medical or Biopharmaceutical related Background, Public health related background for vaccine, Master Degree or above, Ph D or MD in the defined therapeutic area is preferred.

• About 2 years clinical practice or medical affairs experience in other multinational pharmaceutical companies
• Good medical knowledge in the defined therapeutic area
• Good understanding about pharmaceutical business
• Abundant clinical studies experience in multinational pharmaceutical companies

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

職位描述：

Position Purpose / Summary
The objective of the role is to lead the effective growth and delivery of pharmacy projects. To achieve AOP target through a continuous improvement To further develop a high performing team to a high standard of customer satisfaction,

Area of Responsibility Key Activities / Elements
Leadership Lead a talented, engaged and high-performing team. Ensure that team members are clear on objectives and are held to account appropriately. Ensure that team members are retained and that they can develop in their careers. Instill a say/do culture internally and externally.
Customer Satisfaction Maintain Customer Satisfaction at target levels and promptly resolve customer issues. Finding the balance between customer needs and stakeholder requirements. Deliver projects in a manner that promotes ongoing customer relationships.
Finance Takes ownership for financial performance Monitors financial performance on a monthly, project by project basis to continuously improve financial metrics. Effectively leads the implementation of productivity enhancing process changes related to exceptional delivery. Leverage functions to support continuous improvements in utilization, supply chain outcomes and risk management.
Performance Management Manage the performance management process and providing coaching, training, career planning, development.
Team Building / Communication Builds an effective team committed to organization goals, foster collaboration among team members and between teams. Develop strong multi business relationship to drive successful outcomes .

Key Success Factors (Key Metrics / KPIs / Deliverables)
？Achieve AOP Financial Goals
？Achieve availability and utilization targets
？Achieve Cash and Working Capital Goals
？Drive compliance and forecast quality
？Avoid contractual penalties
？Lower the cost of legal fees and internal cost through effective contract administration

Major Challenges
Deliver to financial and contractual outcomes, while maintaining high customers satisfaction on often complex projects and facilities.

Drive for Results The ability to demonstrate energy and determination to achieve results and improvement by overcoming obstacles, remaining effective despite setbacks and challenging current thinking.
Communication The ability to engage employees by providing relevant information in timely manner using clear and compelling messages and by listening to and valuing input from employees.

職位描述：

1、負(fù)責(zé)原液、中控樣品、制劑、穩(wěn)定性樣品等的生物學(xué)活性、DNA殘留、宿主蛋白殘留、蛋白含量等生化項(xiàng)目檢驗(yàn)，日常細(xì)胞培養(yǎng)、復(fù)蘇、擴(kuò)增、傳代、細(xì)胞庫建庫等操作； 2、能夠熟練掌握酶標(biāo)儀、PCR儀、凝膠成像儀、UV等儀器的原理及使用，能夠?qū)x器進(jìn)行確認(rèn)、日常校驗(yàn)、維護(hù)及保養(yǎng)；

職位描述：

工作要求： 1、男性，22-35歲,工資在3000-3500元/月；2、生物制藥、醫(yī)學(xué)檢測等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有藥品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作踏實(shí)，細(xì)致，有耐心，團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助部門開展生產(chǎn)等相關(guān)工作； 2、協(xié)助產(chǎn)品試制過程中的操作記錄和驗(yàn)證； 3、協(xié)助將已經(jīng)審核批準(zhǔn)的技術(shù)文件辦理歸檔手續(xù)； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)原料，包材，產(chǎn)品的檢驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)微生物檢驗(yàn)、純化水檢測及相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；熟悉菌種的傳代和管理等。 3、負(fù)責(zé)凈化區(qū)域的環(huán)境檢測，并出具報(bào)告單。 4、熟悉液質(zhì)聯(lián)用儀（WATERS295)和高效液相色譜（WATERS296)整套設(shè)備的使用。 5、起草儀器設(shè)備的驗(yàn)證方案，并組織開展儀器設(shè)備的驗(yàn)證工作。 6、負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)及儀器設(shè)備操作規(guī)程等相關(guān)文件的修訂。 崗位要求： 1、專業(yè)：生物類或藥學(xué)、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、學(xué)歷：專科以上學(xué)歷。 3、有理化檢驗(yàn)、純化水檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)，液相操作的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、一年以上醫(yī)療器械或制藥行業(yè)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有GMP、cGMP或ISO相關(guān)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)、設(shè)備儀器等驗(yàn)文件編寫和實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、具有良好的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。 7、身體健康，入職前須提供體檢報(bào)告證明。 我們提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利： 1、公司五天八小時(shí)制度，周六、周日實(shí)行雙休制； 2、國家規(guī)定的法定假期，帶薪年休假，； 3、年度體檢，年度旅游活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)假日禮品； 4、入職購買社會(huì)保險(xiǎn)。 溫馨提示：本公司在前程無憂有發(fā)布更多職位招聘，請(qǐng)登錄前程無憂關(guān)注最新發(fā)布的職位，有項(xiàng)目申報(bào)主管、產(chǎn)品申報(bào)主管、醫(yī)療器械注冊(cè)專員、試劑生產(chǎn)助理、行政助理兼司機(jī)。推薦給身邊的朋友，加入我們的大家庭。

職位描述：

年齡:最好52歲以下，做事踏實(shí)服從安排比較優(yōu)秀的可以放寬到55以下，會(huì)開電動(dòng)叉車的優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:
早上八點(diǎn)半上班，下午四點(diǎn)半下班。
工作內(nèi)容:
搬運(yùn)和清潔等體力勞動(dòng)。
文化:初中以上，會(huì)認(rèn)字寫字，涉及簡單的填寫記錄要會(huì)簽名。
健康:
①因?yàn)闀?huì)直接接觸生產(chǎn)原輔料和藥品，不能攜帶傳染性疾病，如乙肝丙肝艾滋梅毒。
②無心臟疾病。
③無嚴(yán)重的腰椎疾病。

職位描述：

崗位要求： 1、 醫(yī)藥、化學(xué)、化工、生物工程、制藥類等相關(guān)專業(yè)； 2、 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生，可接受實(shí)習(xí)； 培養(yǎng)方向：質(zhì)量管理-質(zhì)量經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、本崗位質(zhì)量管理分三塊工作內(nèi)容，質(zhì)量體系文件的管理，現(xiàn)場QA及供應(yīng)商管理； 2、質(zhì)量體系文件管理：管理受控文件和記錄，確保文件和記錄的修訂，發(fā)放，存檔，收回和銷毀符合程序規(guī)定； 在原輔料、半成品、成品放行前對(duì)批記錄和檢驗(yàn)記錄進(jìn)行審核，確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合既定標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施公司內(nèi)審工作，制定年度內(nèi)審計(jì)劃、審查記錄，編制內(nèi)審報(bào)告等；負(fù)責(zé)客戶來司審計(jì)工作。 3、現(xiàn)場QA：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中GMP相關(guān)工作的日常管理和監(jiān)督工作，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)監(jiān)督過程中存在問題、偏差/異常及工序控制數(shù)據(jù)分析，參與變更、偏差和調(diào)查；組織人員變更評(píng)估，跟蹤變更執(zhí)行，管理變更過程。 4、供應(yīng)商管理：參與主要物料供應(yīng)商審計(jì)，必要時(shí)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)；供應(yīng)商的開發(fā)/輔導(dǎo)/考核/評(píng)鑒系統(tǒng)的完善與實(shí)施。 薪酬福利： 1、雙休八小時(shí)工時(shí)制，入職繳納五險(xiǎn)一金； 2、試用期薪資3.5-4K左右，轉(zhuǎn)正后年薪5-8W； 3、尊重員工個(gè)人才能的發(fā)揮； 4、正常出勤提供中餐，提供住宿； 5、各節(jié)假日福利，保障員工后勤生活； 6、公司目前位于杭州市桐廬縣，將于2021年搬遷至衢州江山。