與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、2026年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,目前在校學(xué)生身份,碩士學(xué)歷在讀,電氣相關(guān)專業(yè); 2、能保證實習(xí)時間,外地院校的需要畢業(yè)前可以在天津?qū)嵙?xí),本地院校每周至少保證4個工作日(不包含周六日); 3、具備較強的溝通能力,抗壓能力,團隊協(xié)作能力,中共黨員優(yōu)先; 4、公司提供實習(xí)生活費補助,每天提供早午兩餐,工作時間為工作日8:00-17:00,工作地點為天津市河?xùn)|區(qū)津塘路174號(二號橋輕軌站出即是) 5、公司為實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生提供留用機會,正式編制。 6、實習(xí)期間主要負責(zé)協(xié)助標準編寫相關(guān)工作,包括變頻器國際標準的撰寫轉(zhuǎn)化,學(xué)會協(xié)會辦會輔助工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 招聘人數(shù):3人
李小滿
崗位描述: 1.核心目標:建立、實施與維護企業(yè)統(tǒng)一的技術(shù)標準體系,確保產(chǎn)品全生命周期合規(guī)高效,通過標準化管理提升質(zhì)量、降低成本、驅(qū)動創(chuàng)新,支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地與市場競爭力提升。 2.標準體系建設(shè)與維護:研究國內(nèi)外/行業(yè)標準(ISO/IEC/GB等),規(guī)劃覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、測試、服務(wù)全流程的企業(yè)技術(shù)標準體系;主導(dǎo)制定、修訂及發(fā)布企業(yè)技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書及工程文件輸出規(guī)范。 3.標準宣貫與能力培養(yǎng):組織標準培訓(xùn)與宣導(dǎo),提升全員標準化意識;定期評估各部門標準理解與應(yīng)用能力,輸出改進方案。 4.標準落地與執(zhí)行監(jiān)督:推動標準在研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門的有效實施;監(jiān)督執(zhí)行情況,識別偏差并推動整改;參與內(nèi)審與管理評審,確保體系有效性。 5.持續(xù)改進與風(fēng)控:分析標準執(zhí)行問題,優(yōu)化體系與流程;評估新技術(shù)/法規(guī)對標準的影響,提出更新建議; 識別合規(guī)/質(zhì)量/供應(yīng)鏈風(fēng)險,制定預(yù)防措施。 6.產(chǎn)品合規(guī)與認證支持:評審新產(chǎn)品/技術(shù)合規(guī)性(法規(guī)與標準要求);為產(chǎn)品認證(CE/UL等)及市場準入提供標準符合性支持。 7.標準庫管理與動態(tài)跟蹤:維護標準數(shù)據(jù)庫,確保版本有效、易用;跟蹤國內(nèi)外標準組織動態(tài)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、工業(yè)工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上機械設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗(裝備制造業(yè)優(yōu)先),其中3年以上標準化管理經(jīng)驗,熟悉標準制定、修訂、宣貫及落地全流程。 3.精通國家標準化法規(guī)政策及行業(yè)標準體系,掌握標準編寫方法與流程。 4.熟悉產(chǎn)品全生命周期(研發(fā)→服務(wù))標準整合,具備技術(shù)文件規(guī)范制定能力。 5.能運用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel/SPSS/Minitab)評估標準執(zhí)行效果。 6.持有標準化工程師、ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員等證書者**優(yōu)先**。 高執(zhí)行力與責(zé)任心,嚴謹細致,能承受合規(guī)管理壓力。 7.優(yōu)秀跨部門協(xié)調(diào)能力,可有效組織培訓(xùn)、推動標準落地,敏銳的風(fēng)險洞察力,持續(xù)優(yōu)化意識和創(chuàng)新思維。
吳英敏/HR
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