1、負(fù)責(zé)集團(tuán)化供應(yīng)鏈的統(tǒng)籌規(guī)劃，包括訂單、采購(gòu)、計(jì)劃、物流統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)物資的采購(gòu)計(jì)劃、物料供求計(jì)劃管理； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)主計(jì)劃管理，分計(jì)劃督導(dǎo)、協(xié)同，異常處置； 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)降本增效措施的實(shí)施落地，戰(zhàn)略供應(yīng)商管理； 5、負(fù)責(zé)訂單的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、產(chǎn)供銷協(xié)同工作。
張麗
一、崗位職責(zé)： 1、需求管理：充分了解用戶需求，分析用戶行為及需求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化，建立產(chǎn)品池并運(yùn)營(yíng)； 2、市場(chǎng)研究：對(duì)酒水/3C數(shù)碼/家電的各類TOP產(chǎn)品較為熟悉，有豐富的上、下游渠道資源及人脈關(guān)系，了解行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)； 3、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)給予支持，通過(guò)對(duì)下游會(huì)員店、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等的培訓(xùn)賦能，做好售前、后的節(jié)點(diǎn)把控及協(xié)調(diào)處理。 二、任職資格： 1、37周歲以下，大專及以上學(xué)歷，5年以上酒水/3C數(shù)碼/家電等行業(yè)的品牌工廠或大型連鎖的渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，能提出自己的優(yōu)化方案； 3、具備優(yōu)秀溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作精神、抗壓能力，追求極致的工作方式； 4、能適應(yīng)頻繁短期出差，不需長(zhǎng)期坐班。 三、薪酬福利 1、入職繳納六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助； 2、帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。
HR
1.協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定供應(yīng)鏈公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大供應(yīng)決策提供建議和信息支持; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)安排的業(yè)務(wù)對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)各類合同的擬定; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定/調(diào)整供應(yīng)鏈各類商品的價(jià)格; 5.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)對(duì)公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理。 ◆任職要求: 1.男女均可,無(wú)年齡限制; 2.一年以上實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.口齒伶俐,具備較強(qiáng)的說(shuō)服力,有一定的談判技巧; 4.具備良好的戰(zhàn)略意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的推動(dòng)能力,變革創(chuàng)新能力,判斷決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力; 5.有較好的方案功底,能夠配合制定并完善各類合同條款及方案; 6.能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)偶爾出差; 7.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有極高的職業(yè)道德,工作踏實(shí),誠(chéng)信務(wù)實(shí)。 ◆待遇: 工資:薪資面議,五險(xiǎn),包住, 上班時(shí)間:8:00-11:30,13:30-18:30,每月4天休假,不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。 單位地址:天津市薊州區(qū)山水頤城底商 公司簡(jiǎn)介:無(wú) 聯(lián)系人:黃經(jīng)理,***********
王主任
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