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職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：主管(Coach) ? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動(dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理； ? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見(jiàn)。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工； ? 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售； ? 通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)； ? 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； ? 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 ? 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

入職五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求指定測(cè)試計(jì)劃，編寫測(cè)試用例和準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù)；
2.實(shí)施軟件功能測(cè)試，完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試；
3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測(cè)試任務(wù)，并對(duì)軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測(cè)試結(jié)果報(bào)告;
4.協(xié)助開(kāi)發(fā)人員分析bug原因，提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議;
5.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行質(zhì)量反饋和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.2年及以上軟件系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉測(cè)試過(guò)程和測(cè)試規(guī)范;
4.能根據(jù)需求和設(shè)計(jì)文檔獨(dú)立編制產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃、方案和用例;
5.熱衷測(cè)試工作，能熟練使用主流BUG及項(xiàng)目追蹤工具;
6.做事認(rèn)真、踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，能夠承受一定的壓力，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7.熟悉Jmeter、Postman、Fiddler、數(shù)據(jù)庫(kù)及與軟件測(cè)試相關(guān)的常用軟件。
工作時(shí)間：
行政班：8：30-12：00,2：30-6：00,周末雙休
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：主管(Coach) ? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域（庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理； ? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； ? 溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì)； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。 ? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(zhǎng)(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀(jì)律行為、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見(jiàn)。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工； ? 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售； ? 通過(guò)提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過(guò)程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營(yíng)運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)； ? 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫(kù)存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； ? 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔(dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 ? 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)ERP信息系統(tǒng)總體規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)；
2、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，挖掘需求，提出解決方案，協(xié)調(diào)供應(yīng)商落地；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)信息系統(tǒng)各項(xiàng)功能的測(cè)試與系統(tǒng)上線
4、負(fù)責(zé)整合各信息系統(tǒng)，提升數(shù)字化管理能力；
5、負(fù)責(zé)商業(yè)信息系統(tǒng)的用戶管理、權(quán)限管理、流程管理、數(shù)據(jù)備份與安全管理等；
6、負(fù)責(zé)商業(yè)信息系統(tǒng)相關(guān)資料記錄與整理，以及部門其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型購(gòu)物中心、商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；
3、具有商業(yè)系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)租賃、會(huì)員、營(yíng)銷推廣等業(yè)務(wù)；
4、有良好的溝通能力與工作協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立分析和處理問(wèn)題能力；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度的工作熱情和責(zé)任心，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有相應(yīng)教師資格證，有一民辦學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用； 2、身心健康、師德高尚、品貌端莊、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)理念先進(jìn)、教學(xué)方式靈活、善于接受新知； 4、能勝任班主任工作以及獲得縣（鎮(zhèn)）級(jí)及以上各項(xiàng)榮譽(yù)的教師優(yōu)先； 5、應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先考慮。 應(yīng)聘流程： 1、應(yīng)聘者請(qǐng)將資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證和教師資格證復(fù)印件、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話、近期生活照片）發(fā)至郵箱（981807257@qq.com)，合者約見(jiàn)。 2、加微信請(qǐng)備注姓名 學(xué)科招聘程序。 學(xué)校地址： 中山市大涌鎮(zhèn)環(huán)鎮(zhèn)路全祿路段32號(hào)附近

職位描述：

一）基本條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛(ài)護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過(guò)刑事責(zé)任，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。

(二)任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷。

2.中藥學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.具有累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)歷。

4.熟悉中藥理論知識(shí)。

5.具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，渠道客戶開(kāi)發(fā)能力。

6.熟練操作辦公軟件，尤其是EXCEL。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)、日常管理和維護(hù)工作。

2.每日按計(jì)劃拜訪路線拜訪客戶。

3.進(jìn)行常規(guī)理貨陳列、POP張貼、客情維護(hù)。

4.掌握銷售情況和進(jìn)貨情況，確?？蛻舻墓井a(chǎn)品終端配送及時(shí)、不斷貨。

5.對(duì)負(fù)責(zé)客戶的回款、開(kāi)票跟進(jìn)情況的反饋。

6.開(kāi)展多種形式的店員培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

7.對(duì)宣傳資料、禮品的發(fā)放,積極組織區(qū)域內(nèi)各種促銷宣傳活動(dòng)，配合公司銷售部組織策劃的大型促銷活動(dòng)。

8.統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)區(qū)域客戶純銷數(shù)據(jù)報(bào)送。

9.統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的庫(kù)存數(shù)據(jù)報(bào)送。

10.反饋市場(chǎng)信息及投訴問(wèn)題。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)：北京

職位描述：

.本公司直招,無(wú)任何費(fèi)用，站點(diǎn)面試，工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，經(jīng)濟(jì)上有困難可提前預(yù)支工資，當(dāng)天面試可安
排住宿,宿舍2-3人間,空調(diào)，洗衣機(jī)熱水器，無(wú)線網(wǎng)。
2.入職要求;18-50周歲,身體健康,無(wú)學(xué)歷,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,會(huì)騎車,會(huì)使用導(dǎo)航。
每天平均60單，公司免費(fèi)提供車子,發(fā)放工服,頭盔,餐箱。路經(jīng)不熟悉會(huì)有老員工帶領(lǐng)。有單就送。無(wú)單時(shí)間可自行安排。2.系統(tǒng)派單:人人平等,公平公正無(wú)需搶單。
3.單量穩(wěn)定,多勞多得,工資有保障,不封頂。
4.早高峰時(shí)間9.30--14.00晚16.00--21.00每天上班8小時(shí)
晉升機(jī)制:騎手-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理。
5.福利津貼;全勤獎(jiǎng) 服務(wù)獎(jiǎng) 車補(bǔ) 餐補(bǔ) 高溫補(bǔ)貼 高
峰補(bǔ)貼 冬季補(bǔ)貼,工資完全取決于自己,多勞多得，肯努力工資都不會(huì)低。
溫馨提示;本信息公司站點(diǎn)直招，入職全免費(fèi),一分錢不收。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，制定銷售策略，完成銷售指標(biāo)； 2、發(fā)掘新客戶，與客戶決策者建立良好的客戶關(guān)系。探尋新機(jī)會(huì)并推薦解決方案，共同探索出雙贏的銷售策略； 3、與品牌廠商或者客戶的研發(fā)設(shè)計(jì)部門合作認(rèn)證公司材料，在制造端取得訂單； 4、獲得首選供應(yīng)商地位； 5、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作準(zhǔn)確定位客戶需求，為客戶提供最優(yōu)解決方案； 6、探索并利用一切機(jī)會(huì)在目標(biāo)行業(yè)中提高公司的知名度并建立起優(yōu)質(zhì)的信譽(yù)度，使公司成為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)； 7、指導(dǎo)并與合作伙伴銷售團(tuán)隊(duì)配合擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋，加強(qiáng)行業(yè)滲透深度； 8、收集市場(chǎng)信息，緊跟并預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常短視頻拍攝、視頻剪輯；

2、熟練使用視頻剪輯相關(guān)軟件；

3、理解鏡頭語(yǔ)言，根據(jù)策劃方案和腳本要求完成視頻剪輯、制作和包裝；

4、按時(shí)、高效完成視頻剪輯、壓縮等后期工作，保證視頻質(zhì)量；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練掌握Ae，Pr等視頻編輯軟件操作，能獨(dú)立完成短視頻的拍攝與剪輯工作；

3.有網(wǎng)感、有腦洞，對(duì)新鮮事物會(huì)鉆研能提出獨(dú)特的見(jiàn)解；

4.具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造力。

職位描述：

崗位職責(zé):

能承擔(dān)學(xué)校師生疾病預(yù)防和初診、轉(zhuǎn)診工作，能承擔(dān)學(xué)校衛(wèi)生健康工作，能承擔(dān)白班、夜班輪值工作。

任職要求:

1遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。

2有醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證（內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)優(yōu)先），本碩連讀以及醫(yī)師資格證/規(guī)培證優(yōu)先，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)或校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3工作地點(diǎn)鹽田區(qū)，有寒暑假。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)抖音/快手渠道玩法熟悉，負(fù)責(zé)快手/抖音小店的搭建；

2、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督抖音/快手小店的頁(yè)面信息、上下架、庫(kù)存數(shù)量等日常維護(hù)；

3、優(yōu)化抖音/快手店鋪評(píng)分，整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等并對(duì)店鋪的發(fā)展提供意見(jiàn)和建議；

4、精通包括抖音/快手直播運(yùn)營(yíng)方向、人群特點(diǎn)、內(nèi)容展現(xiàn)形式，根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及品牌文化，制訂運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

5、直播內(nèi)容策劃，具有代播代運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

任職條件：

1、有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上（天貓，淘寶，抖音，B站，小紅書）以上任何平臺(tái)都可以），有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)最好。

2、學(xué)歷大專以上。

3、認(rèn)真有責(zé)任心，肯專研，為店鋪的銷售做出貢獻(xiàn)。完成銷售目標(biāo)。

4、打算長(zhǎng)期從事電商行業(yè)的。

5、抖音直播項(xiàng)目0-1店鋪賬號(hào)孵化以及搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)且有成功業(yè)績(jī)案例。

6、喜好游走各類短視頻平臺(tái)，腦洞大開(kāi)，有創(chuàng)意，思維活躍。

職位描述：

電商客服
工作內(nèi)容：通過(guò)線上外呼系統(tǒng)微平臺(tái)進(jìn)行交易的買賣雙方（消費(fèi)者和商家）解決糾紛問(wèn)題，并提供最佳解決方案。
工作時(shí)間：早九晚九，八小時(shí)工作制，月休6-8天，排班輪休
綜合薪資：試用期保底3500，轉(zhuǎn)正3500-6000
要求：20-35周歲大專及以上學(xué)歷，溝通能力優(yōu)秀有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專學(xué)歷，不接受實(shí)習(xí)生

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上級(jí)指導(dǎo)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、及時(shí)收集與整理門店所在商圈的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)情況，研究應(yīng)對(duì)策略并推進(jìn)落實(shí)；
5、建立及維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營(yíng)管理工作。


任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛(ài)銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
深圳轉(zhuǎn)正薪資9000起，廣州轉(zhuǎn)正薪資8000起，高達(dá)35%的分紅獎(jiǎng)比例 年度分紅5%；
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游


2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！


3、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

公司直招，其他區(qū)域可以盡量就近安排！！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司統(tǒng)籌及日常管理協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督各部門工作的部署及落地執(zhí)行進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，并進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
4、公司各類會(huì)議紀(jì)要、公文擬定及發(fā)布；
5、配合總經(jīng)理完成各類來(lái)訪接待工作，維護(hù)外部公共關(guān)系；
6、及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年以上大型商場(chǎng)、購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
4、具有良好的文字功底，熟練掌握各類辦公軟件；

職位描述：

面試通過(guò)，當(dāng)天即可安排入職，提供住宿 電瓶車
工作內(nèi)容及要求:
1、年滿18—48歲，身體健康、無(wú)不良案底，會(huì)騎
電動(dòng)車.。
2、安全準(zhǔn)時(shí)把餐送到顧客手上，配送區(qū)域是站點(diǎn)方圓3公里之內(nèi)的客戶，超過(guò)3公里的有距離補(bǔ)貼。
3、工作自由、單量多，入職有老員工帶。
4、工作時(shí)間：10:00-14:00,17:00-21：00，每天出勤八小時(shí)即可，其余時(shí)間自由安排

福利待遇:
1、薪資待遇：底薪3k 單價(jià)提成6-12元

綜合薪資：8000--12000元左右，多勞多得

2.薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪 單量提成 餐補(bǔ) 車補(bǔ) 距離補(bǔ)貼 社保補(bǔ)貼 天氣補(bǔ)貼等

3、公司提供住宿，騎手入職即購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)。
4，我們是系統(tǒng)派單，只要你想賺錢，只要你能跑!不
怕我們沒(méi)有單!不用擔(dān)心超時(shí)和差評(píng)，不扣錢!
外賣行業(yè)是憑個(gè)人努力吃飯的行業(yè)，只要你工作努力，工資豐厚!單量穩(wěn)定，薪資有保障!直招直招!!公司不收取任何押金費(fèi)用|！