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職位描述：

1.負責河南運營商行業(yè)大客戶拓新開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并完成相應的業(yè)績指標； 2.負責客戶需求引導、合作確認以及多場景解決方案確認到執(zhí)行全過程統(tǒng)籌，具備企業(yè)客戶的綜合解決方案服務拓展銷售能力； 3.充分了解客戶需求，主動開發(fā)商機，主導和協(xié)助簽約客戶的運營

職位描述：

崗位職責
1、做到各賣場內排面率占優(yōu)/上架率達成/輪檔執(zhí)行完整；
2、建立客戶良好客情，合理設定客戶的信限,及時準確與客戶對帳，做好風險管理保障帳款回收;
3、銷售工具的有效精準使用，確保數(shù)據(jù)的準確;
4、管理并考核理貨員，協(xié)助業(yè)績達成。
任職要求
1、有責任心，具備很強的敬業(yè)精神；
2、溝通能力強，能吃苦。本科學歷優(yōu)先。

職位描述：

年齡22-35歲，責任心強，有較好的執(zhí)行力，踏實肯干，無性別學歷限制，有無工作經(jīng)驗均可，具備較強的抗壓能力、溝通技巧及團隊精神。

職位描述：

崗位描述：

1.能夠獨自開發(fā)海外市場客戶（線上或者線下均可）；

2.可以獨自回復詢盤，接待國外客戶，簽訂合同及跟進整個外貿流程。

崗位要求：

1、國際貿易與商務英語專業(yè)大專以上學歷，機械設計專業(yè)亦可，但英語需4級以

上(口語,書面語流利)但不需要自行尋找客戶，不強制考核業(yè)績；

2、有一年以上外貿業(yè)務工作經(jīng)驗能夠攜帶客戶資源最好；

3、熟悉進出口業(yè)務流程具有外貿開發(fā)能力、訂單跟進、外貿物流、國際結算等綜合能力和知識。

職位描述：

職位描述： 1.負責拓展鄭州及周邊城市市場， 為中小型企業(yè)老板提 供推廣服務， (例如抖音、百度、360、小紅書...等30個平臺做推廣) 銷售的是推廣服務套餐。 2.通過公司提供的客戶資源，了解客戶需求，促成合 作。 3.晉升渠道：基層銷售-主管-總監(jiān)-分公司負責人-區(qū)域 負責人-大區(qū)總經(jīng)理。 任職要求： 1.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者也可。 2.具備良好的溝通能力和談判技巧， 能夠快速建立客戶 信任， 愿意主動學習， 能夠快速掌握銷售技巧。 崗位福利： 1法定假全休； 2.不定期的團建活動、公司聚餐，生日會、零食下午茶 節(jié)假日禮品; 3.公司每年定期組織員工們外出旅游以此來獎勵辛苦工作的我們！ 4.各類帶薪休假 （法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假， 帶薪年假等）； 5.每個季度都有升職漲薪機會， 帶薪培訓，帶薪年假， 車補房補 每周學習日 給足滿滿的成長機會:

職位描述：

職位要求：

1.年齡：22-45周歲

2.各行業(yè)精英，銷售管理人才，優(yōu)秀高校畢業(yè)生

3.具有良好的溝通、組織能力、很強的思維邏輯能力、較強的判斷能力和團隊合作能力

4.通過公司的面試，入職培訓且結業(yè)考試成績合格。

崗位職責：

1，渠道進行資源整合，互利共贏，打造國壽金融財務規(guī)劃師

2.通過優(yōu)才簽約班、健康訓練營、優(yōu)才啟航班、優(yōu)才孵化營、雄鷹俱樂部等完善的培訓，做團隊管理建設。

3.為客戶提供綜金咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務

4.國壽“C計劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人

薪資待遇：

1、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案，正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓津貼、服務津貼、拜訪獎勵、轉正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復效獎等；

2、轉正后還可獲得：業(yè)績傭金、服務津貼、職務津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復效獎、團隊管理津貼、輔導津貼、培育津貼、直轄津貼等；

3、各種獎勵津貼。加入國壽即可享受6萬健康和人身保障，主管享受41.4萬-163.5萬健康和人壽保障。

福利保障：

1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；

2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼；

3、入司周年開始享有長期養(yǎng)老津貼；

4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓；

5、重大疾病補助；

6、享受法定節(jié)假日；

7、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；

8、終身享受中國人壽保險公司的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓，免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、周末雙休、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1、負責區(qū)域內客戶開拓，挖掘客戶需求
2、協(xié)調公司及合作伙伴資源，深入分析客戶需求，引導項目立項
3、負責跟進項目實施交付驗收回款以及客情關系維護等工作
4、負責區(qū)域競爭對手信息收集，及時梳理競爭對手市場動態(tài)，案例優(yōu)缺點，便于公司及時調整應對策略


任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺等相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗
3、具備獨立運作項目、獨立開拓市場的能力
3、具備商務談判能力和溝通協(xié)調能力
4、具備較強的抗壓能力和學習能力，有激情活力

職位描述：

一、招聘人員類型：銷售大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理 二、行業(yè)：速凍食品行業(yè)（肉制品，包子餡、餃子餡、餃子皮、包子凍胚等） 三、渠道模式：通過經(jīng)銷商、B端大客戶、商超等形式；開發(fā)挖掘B端、C端客戶 四、崗位要求： 1、 有供應鏈肉制品銷售渠道從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先、有各大渠道客戶資源優(yōu)先； 2、 有三至五年速凍食品行業(yè)B端、C端渠道操作經(jīng)驗，有獨立思考和操作市場的能力，具備對目標市場的規(guī)劃、開發(fā)和組織能力； 3、能獨立開發(fā)維護客戶，包括但不限于批發(fā)、餐飲連鎖、線上平臺的開發(fā)及布局； 4、 年齡：28-40歲； 5、 有柳福食品、莎士比、臨沂侯記、佛山眾思、山東福誠食品等銷售相關經(jīng)驗的優(yōu)先； 五、工作內容： 1、 完成公司下達的銷售業(yè)績目標和客戶開發(fā)目標； 2、 開發(fā)經(jīng)銷商、維護經(jīng)銷商、提高業(yè)績和市場占有率； 3、 推廣產(chǎn)品、提高品牌知名度和美譽度； 4、 打造樣板市場和核心客戶。

職位描述：

負責客戶及經(jīng)銷商的談判工作，要求有全國（本省、市）各地人力資源公司的人脈關系，或者有政府單位、國、央企的黨建、人事等工作經(jīng)驗。政府單位、國、央企下崗人員優(yōu)先，離退休人員優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶渠道銷售代理商銷售 崗位介紹: 1.負責渠道商開發(fā)及下屬C端客戶的接待、轉化，不斷提高銷售技能，提升專業(yè)度，實現(xiàn)客戶高轉化率 2.負責客戶后期維護及二次開發(fā) 3.負責客戶的項目服務及接待 任職要求: 1.本科及以上學歷，生物醫(yī)學等相關專業(yè)，有細胞存儲、細胞生產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有一定免疫細胞和間充質干細胞的了解 3.具有較強的大客戶接待、公關、轉化能力 4.具有較強的溝通表達能力和抗壓能力

職位描述：

我們的愿景：
把南京大全電氣打造成最好的低壓電氣生產(chǎn)、制造和銷售平臺!
讓每一位致力于低壓電氣行業(yè)的年輕人，在這個平臺上，公平的享受資源、贏得尊敬、獲得回報!

崗位職責：
1.負責低壓成套產(chǎn)品以及解決方案在地區(qū)的銷售工作，完成公司下達的任務指標；
2.負責開發(fā)新客戶和維護已有客戶的合作關系，建立當?shù)厣鷳B(tài)圈；
3.與團隊一起推動項目落地，協(xié)調項目交付和貨款回籠；
4.協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度。

崗位要求：
1.本科及以上學歷35 歲以內；
2.3年以上銷售或技術支持工作經(jīng)驗，熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的職業(yè)道德和個人誠信，較強親和力和團隊合作，性格堅韌，思維敏捷。

薪酬待遇：
月度工資 固定費用 項目投入 傭金提成，年薪 25 萬 。

職位描述：

職責描述： 具有較強的市場分析，營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題能力（有良好的社會資源者優(yōu)先） 能獨立開發(fā)新客戶 任職要求：大專以上學歷，1年以上團隊管理經(jīng)驗，年齡24—35歲之間。 市場營銷相關專業(yè)，2年以上銷售行業(yè)銷售經(jīng)驗，

職位描述：

崗位環(huán)境：?
從事汽車檢測設備、環(huán)保污控設備、綜合行政執(zhí)法設備等的銷售工作，主要客戶對象：公安車管所、交通運管所、汽修廠、環(huán)保污控、汽車制造廠等部門。待遇優(yōu)厚：基本工資 銷售提成 出差補助 公費旅游 免費培訓 年終獎 節(jié)日福利 免費通訊。年薪可達到10-30萬不等。

?崗位職責：?

1、負責區(qū)域市場調研、市場開拓、客戶拜訪、市場信息的收集，并制定相應措施，努力完成銷售目標；?

2、熟悉市場狀況，根據(jù)對市場的分析，制定行之有效的市場銷售計劃，與客戶建立良好的溝通協(xié)作關系；

?3、處理及反饋業(yè)戶的各種意見與建議，并與相關部門、人員進行良好的溝通、協(xié)調與配合；?

4、負責合同談判與簽訂、客戶關系的維護與管理、設備的跟蹤回訪。

?崗位要求：?

1、不限專業(yè)，電氣類、汽車工程、信息化管理、營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先。

?2、有良好的溝通能力，善于與人交流，協(xié)調各方利益；?

3、有良好的學習能力，能夠快速學習產(chǎn)品技術知識；?

4、較強的邏輯思維能力，能夠很好解決實際問題；

?5、工作主動性強，能適應河南省內外出差，年齡在22-32歲；?

6、有駕照者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：1、 在公司安排下，負責所在行業(yè)的終端大客戶開發(fā)工作和日?？蛻艟S護工作。2、協(xié)助公司運營部門（前期一并負責〉對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。3、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程。4、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約開發(fā)及運營管理成本。5、協(xié)助公司（前期一并負責）及時處理大客戶投訴及售后服務工作。6、具體協(xié)調和銜接對大客戶的技術支持和技術保障工作。7、協(xié)助上級開展其他經(jīng)營管理工作。8、就經(jīng)營管理方面向公司提出自己的合理化建議。任職資格：1、年齡28歲以上，身體健康，形象氣質良好2、機械設計制造類、熱能動力工程類、化工類、材料工程類、財經(jīng)類、管理類、市場營銷類專業(yè)大專以上學歷，接受過市場營銷及運營管理方面的專業(yè)培訓3、5年以上市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少3年以上同職工作經(jīng)歷；從事渠道開發(fā)與管理工作不少于2年時間；從事過工業(yè)設備的市場開發(fā)、渠道開發(fā)、運營管理者優(yōu)先4、熟悉市場渠道開發(fā)流程，有著豐富的渠道開發(fā)實操經(jīng)驗，熟悉渠道市場運營管理流程，有著豐富的渠道運營管理實操經(jīng)驗，對渠道開發(fā)和運營管理有深刻的理解，敏銳的洞察力和人際關系把控能力5、具備一定的文字功底，能夠草擬談判方案，準確、恰當?shù)卣?、記錄談判紀要6、語言表達及溝通協(xié)調能力較強，能夠獨立進行客戶談判 年齡要求：28歲以上 職能類別：大客戶銷售

職位描述：

崗位職責： 1.負責區(qū)域內大客戶開發(fā)及客戶關系維護，能夠準確理解、把握行業(yè)及客戶的需求，針對客戶需求進行分析，并提供定制化的用車解決方案； 2.具有開拓和維護客戶關系的能力，通過積極拓展商旅銷售領域，建立與大客戶的戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成公司下發(fā)的銷售目標； 3.熟悉企業(yè)服務采購流程/招標管理流程，并能運用于制訂投標方案； 4.制定并執(zhí)行與大客戶相關的銷售策略，提供高水平的客戶服務； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上的銷售經(jīng)驗，具有TOB實體行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳； 2. 熱愛銷售工作，責任心強，工作態(tài)度積極，團隊意識強，較好的公關及應變、談判能力； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識與公關能力； 4. 具備一定的文書能力，能夠獨立出具定制招投標策劃書及用車服務方案； 5. 具備方案制作和講解能力，能夠有效傳遞產(chǎn)品或服務的價值。 福利待遇： 入職繳納五險一金、雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制、帶薪年假、團建、交通補貼、餐補、培訓發(fā)展、晉升空間...... 說明：薪資等級需面試定薪，薪資范圍可供參考