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職位描述：

崗位職責(zé)；

1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。

2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。

3.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。

5.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。

6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7.識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)；

3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

4.善于溝通，目標(biāo)意識強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

職位福利：績效獎金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)；

1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。

2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。

3.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。

5.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。

6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7.識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)；

3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

4.善于溝通，目標(biāo)意識強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

職位福利：績效獎金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到廠區(qū)要求并準(zhǔn)時(shí)交付；
3.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。
4.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
5.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。
6.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。
7.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
8.識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、崗位要求：

1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求： 28-40歲。

3.專業(yè)背景： 半導(dǎo)體、機(jī)械類、電子電器類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4.工作經(jīng)驗(yàn)： 具有3年以上生產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系。

5.技能要求：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃；熟悉成本控制及預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)對能力，能夠及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題。

三、薪資：

面議（根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬），繳納社保五險(xiǎn)

四、工作地址：

洛龍區(qū)關(guān)林路與宇文愷街

職位描述：

#崗位職責(zé)# 一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員； 2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" 二、運(yùn)營指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解； 2、營銷指標(biāo)分解； 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 4、支撐方考核得分達(dá)成； 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款； 6、核心指標(biāo)對標(biāo)； 7、人員保有、出勤、工時(shí) 三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求； 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護(hù)； 4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級投訴、信息安全； #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，熱線項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，曾帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模100 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。 具體底薪面議

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。

2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。

3.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。

5.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。

6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7.識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)；

3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

4.善于溝通，目標(biāo)意識強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

上班時(shí)間：9：00-12：00；13：30-18：00

福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、優(yōu)美辦公環(huán)境

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到廠區(qū)要求并準(zhǔn)時(shí)交付;
3.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。
4.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
5.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。
6.與客戶內(nèi)部管理各部門(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
7.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
8.識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

二、崗位要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:28-40歲。
3.專業(yè)背景:半導(dǎo)體、機(jī)械類、電子電氣類、通信類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上生產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系。
5.技能要求:具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;熟悉成本控制及預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;熟悉成本控制及預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)對能力，能夠及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題。

三、薪資:
面議(根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬)，繳納社保五險(xiǎn)

上班地點(diǎn)：洛龍區(qū)宇文愷街附近