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平安人壽新部門(mén)社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶(hù)，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶(hù)引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開(kāi)發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶(hù)信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶(hù)辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿(mǎn)期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶(hù)的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶(hù)的信任感;
3、線(xiàn)上專(zhuān)員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶(hù)高頻互動(dòng)，了解老客戶(hù)需求、挖掘客戶(hù)資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶(hù)的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，解決客戶(hù)的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶(hù)資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來(lái)源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專(zhuān)員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專(zhuān)員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教