崗位職責(zé) 1. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察 - 基于實(shí)體連鎖門(mén)店業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行審單、收銀報(bào)表核對(duì)、門(mén)店績(jī)效核對(duì)、數(shù)據(jù)分析、輸出經(jīng)營(yíng)診斷報(bào)告及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略 2. 數(shù)據(jù)平臺(tái)與工具建設(shè) - 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)看板及報(bào)表體系，賦能區(qū)域/門(mén)店管理層快速獲取經(jīng)營(yíng)洞察 3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 - 協(xié)同IT、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的文化落地 4. 數(shù)據(jù)治理與規(guī)范 - 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，確保多系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性及準(zhǔn)確性 - 制定數(shù)據(jù)安全規(guī)范，完善權(quán)限管控及合規(guī)使用流程 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)Excel、函數(shù)。 2. 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) - 有海量數(shù)據(jù)（百萬(wàn)級(jí)門(mén)店交易數(shù)據(jù)）處理及分布式計(jì)算經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 薪資福利： 1.薪資：面議 2.入職繳納五險(xiǎn)一金 3.績(jī)效獎(jiǎng)金 4.新人有團(tuán)建、月月有聚餐、節(jié)日發(fā)禮品、
李雨歆
崗位職責(zé) 1. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察 - 基于實(shí)體連鎖門(mén)店業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行審單、收銀報(bào)表核對(duì)、門(mén)店績(jī)效核對(duì)、數(shù)據(jù)分析、輸出經(jīng)營(yíng)診斷報(bào)告及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略 2. 數(shù)據(jù)平臺(tái)與工具建設(shè) - 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)看板及報(bào)表體系，賦能區(qū)域/門(mén)店管理層快速獲取經(jīng)營(yíng)洞察 3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 - 協(xié)同IT、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的文化落地 4. 數(shù)據(jù)治理與規(guī)范 - 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，確保多系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性及準(zhǔn)確性 - 制定數(shù)據(jù)安全規(guī)范，完善權(quán)限管控及合規(guī)使用流程 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)Excel、函數(shù)。 2. 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) - 有海量數(shù)據(jù)（百萬(wàn)級(jí)門(mén)店交易數(shù)據(jù)）處理及分布式計(jì)算經(jīng)驗(yàn) 福利待遇： 薪資福利： 1.薪資：面議 2.入職繳納五險(xiǎn)一金 3.績(jī)效獎(jiǎng)金 4.新人有團(tuán)建、月月有聚餐、節(jié)日發(fā)禮品、
人事
崗位職責(zé)： 1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進(jìn)及新模式的探索； 2、構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)與邏輯； 3、分析快遞營(yíng)運(yùn)的過(guò)程模型，分析快遞業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議和措施，并督促業(yè)務(wù)方落地執(zhí)行； 4、參與構(gòu)建快遞場(chǎng)景中貨、車、人、場(chǎng)的數(shù)據(jù)模型，搭建快遞數(shù)據(jù)分析框架； 5、通過(guò)分析，優(yōu)化快遞運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)營(yíng)效率，達(dá)到提升時(shí)效降低運(yùn)營(yíng)成本的目的。 任職要求： 核心要求：具有數(shù)據(jù)分析的思路，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行目標(biāo)拆解，并為業(yè)務(wù)決策提供解決辦法和建議， 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟練掌握多種統(tǒng)計(jì)和挖掘方法，熟練使用Python、SQL等語(yǔ)言； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫(xiě)作能力； 4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn)； 5、有快遞行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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